1樓：德約考維奇
回答人力資源考試全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
考生先在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名，再由各省職業技能鑑定中心審核報名條件。審核通過後，繳齊費用後領取准考證參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排，考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。企業人力資源管理師考試報名須提供學歷證書1份，身份證影印件2份，從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉公升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
2樓：匿名使用者
>比較常見的考cpa、**、銀行相關的證，然後轉行。
>必備：四六級證書
>選考：計算機證書、bec、cpa、acca、**、銀行、導遊證等一系列證書
>想不開非要考or非人力資源科班出身，找工作心虛：人力資源管理師證書
人力資源有什麼比較厲害的證書嗎
3樓：江蘇領航人才開發****
人力資源職業資格證：
高階人力資源管理師
人力資源管理師；
助理人力資源管理師；
人力資源管理員
報名考試諮詢：江蘇領航，人力資源一級——高階人力資源管理師，江蘇領航是官網唯一指定機構。
4樓：匿名使用者
國內就是企業人力資源管理師了，最高一級，國外主要有就是美國的，phr,gphr,sphr
人力資源都可以考什麼證書
5樓：德約考維奇
回答人力資源考試全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
考生先在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名，再由各省職業技能鑑定中心審核報名條件。審核通過後，繳齊費用後領取准考證參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排，考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。企業人力資源管理師考試報名須提供學歷證書1份，身份證影印件2份，從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉公升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
6樓：匿名使用者
你可以考取中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的人力資源管理師職業資格證書，證書是全國通用，全國聯網查詢的，中英文對照，與國際接軌。考試之前需要參加培訓的。不過要選擇正規的培訓機構，以免上當受騙，我以前就在黨校進行的培訓，一次就通過了。
7樓：擺渡人
可以考中級經濟師，這個考試對於人力資源來講還是相對簡單的。給你講一下報考條件把：
報名參加經濟專業資格考試的人員應擁護中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線，遵紀守法，遵守社會公德。並具備以下條件之一者，均符合中級經濟師報考條件。
1、高中畢業或中等專業學校畢業，取得經濟系列初級職稱，從事相關專業工作滿10年;
2、具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;
3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;
4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;
5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;
6、具備博士學位;
上述報名條件中有關學歷的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位。從事相關工作年限要求是指取得規定學歷前後從事本專業工作時間的總和，其截止日期為報考當年12月31日。
香港、澳門、台灣居民申請參加考試，在報名時應提交本人身份證明、***教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書，從事本專業工作實踐證明。
中級經濟師工作年限怎麼計算?
全日制學歷：學歷是連續獲得的，工作年限是從畢業證上的畢業時間算起，直至報考當年年底的工作時間。
非全日制學歷：是指學歷不是連續獲得的，即考生在獲得第一學歷後，又通過其他方式得到國家認可的學歷，也就是在「學信網」上查得到的學歷。這種學歷分為兩種：
①學歷是脫產的：取得這個學歷前、後的工作時間可以合併計算;但需要提供這個學歷的前學歷畢業證書(時間)。
②學歷是不脫產的：學習時間可以計算工作年限的，這個工作年限是從你年滿18周歲算起，有的地方也要求提供前學歷(一般要求高中)。(具體可諮詢當地考試中心)
比如：2018年6月份畢業，2019年4月份報考，工作年限為1年，具體計算時間為2018年12月31日至2019年12月31日。
人力資源管理專業需要考什麼證書？
8樓：再找新歸屬
關於考經濟師人力資源管理專業的疑惑
1、考過人力資源管理師，還要考經濟師人力資源管理專業嗎？
人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書並不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。
如果您已經考過了人力資源管理師，還是可以再報考經濟師人力資源管理專業的。這兩個考試在內容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業技能部分(六章)與中級經濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經考過了人力資源管理師，再報考經濟師就會輕鬆很多的。
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2、經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？
（1）經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬於職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。
企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考，勞動部發上崗證。
（2）人力資源管理師在在內容的深度和廣度上比經濟師高很多。經濟師相對簡單很多。
新政改革後，2020年經濟師人力資源專業雖然將頒發「人力資源管理師證書」，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。
9樓：職
人力資源管理專業暫不需要什麼證書，有的話比沒有好（無論是國際的還是國內的）。我們公司在招hr時，暫時還不會要求求職者具備哪些證書，甚至也不要求ta大學學的專業是什麼。社招看是否有相關/類似經驗，校招要求應聘者是管理類專業就可以了。
當然這是我的看法，有些人要求ta的專業就是人力資源管理。本人就是學人力資源管理專業的，在工作中並沒有覺得大學裡的訓練對實務有多必需。如果說自己幹得還不錯的話，我感覺主要並不是得益於大學裡的專業學習。
我想說的意思是，人力資源管理目前還處在乙個門檻不高、壁壘不厚的狀態，不像法務、財務等專業，必需具備一定的學歷和職業資格方可入行。至於人力資源管理未來會不會發展成法務、財務那樣具有較高的專業程度，我覺得說不好。 來自職q使用者：
劉女士人力資源這個專業吧，門檻確實是太低，我現在工作的單位，根本都沒有專門的人力部門，做相關工作的都不是這個專業，所以當時要求招一名人力專業的畢業生= =……我就進來了然而，每天幹的事就是寫報告報報表辦房產證管檔案管合同呵呵噠感覺學的東西並沒有什麼用，直到前兩天考職稱，終於在畢業兩年後稍微把書撿起來看了看……之前我一直以為這個專業學不學都無所謂，不過在考場碰到了不少不是本專業被單位踢過來考試的，才發現你學了還是有用了= =畢竟蒙的時候還有那麼點模糊的印象不是，然後看書更能理解，當然經濟我就跪了_(:з」∠)_嚶……才考完初級經濟師的人力專業，接下來準備看看人力資源管理師，心理諮詢師什麼的，雖然不一定有用，充實自己吧- -畢竟平常除了日常工作還挺無聊的 來自職q使用者：張娜娜
10樓：環球網校
可以考取行業證書，雖然是人力專業，但是證書也是公升職加薪的重要依據。
11樓：兆柏龐長旭
人力資源管理師、全國經濟專業技術資格考試（人力資源類）
人力資源管理有哪些證書可以考？
人力資源管理要考什麼證書嗎？
12樓：再找新歸屬
非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，了解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有乙個大概的認識，了解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的了解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計畫，然後根據自己的實際情況去實施這個計畫。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計畫進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
人力資源一般都要考什麼證書，等級和順序及報考條件是什麼？
人力資源管理證書等級的問題，人力資源管理證書分為哪幾個等級
1 人力資源證分5分等級 4 5級沒啥用 隨便是個人都可以考 2 以你現在的條件能不能報考3級以上的證書還難說 如果你們學校沒有搞這個證書相關的報考,你可能就無法報考 因為你是專科無法找社會機構報考的 社會上相關報考的培訓機構是要求本科大四時報考 二級以上的證書在校是不可能報考的 因為有工作年限要求...
人力資源師考試科目，人力資源考試都考什麼內容
基本考試只有兩項，第一項是基礎知識，125道選擇題，第二項是職業技能，是簡答，案例分析，計算和設計題。人力資源是上機考試，一是理論題目有125道，分為單選和多選，二是實操題有7道題目 4個簡答，2個論述，1個案例分析 人力資源考試都考什麼內容 3 4級人力資源管理師考試只考兩科 理論知識 職業道德 ...
想考人力資源證，需要什麼條件嗎，考人力資源證需要什麼條件
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？第一，人力資源資格證報名時所需材料 1 企業人力資源管理職業資格考試報名表 報名現場...
人力資源管理從業資格證書有用麼，人力資源證書有用嗎
1 技多不壓身，有條件就考，考出來有益無害。2 目前國家取消了幾百個職業資格證書，在人力資源領域保留下來的就只有企業人力資源管理師的證書了，所以含金量會越來越高。在江蘇 山東考人力資源管理師證書是有補貼的，也有很多企業或在招聘相關崗位時要求有這個證書或是給員工報銷考證的費用。二級是中級，考的人數最多...
人力資源在職研究生哪個學校好，考人力資源管理專業的在職研究生，哪個學校好呢
首都經濟 大學人力資源在職研究生課程非常好，每年那麼多來自全國各地的學生來報名學習就說明了首經貿大學在職研究生課程的廣泛認可性，而且開設了很多的熱門專業，滿足了社會在職人員的需求。首都經濟 大學建立於1956年。五十餘年來，學校以培養 崇德尚能，經世濟民 之才為己任，經過幾代首經貿人自強不息地開拓和...