編制工作是什麼意思,工作編制是什麼意思?

時間 2022-08-29 15:24:16

1樓:是你找到了我

編制工作的意思是屬於編制內的工作。

編制指的是組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配, 由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。

通常分為行政編制、事業編制、工勤編制(工勤編制廣義上屬於事業編制的一種)、員額編制以及國企編制(銀行編制屬於國企編制的一種,但是國企編制不由財政撥款保障,而是由企業自行負擔)。

2樓:愛生活的淇哥

編制工作是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。 通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。

一般包括以下幾方面的內容:

⑴編制員額的規定;

⑵各職位(崗位)的名稱、設定以及領導職數的規定;

⑶各類人員的比例結構的規定;

⑷人員配備的質量要求。

擴充套件資料編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位,根據《公務員法》的規定,公務員使用行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員(在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員,非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員,如:本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係,這些工作人員通常稱為臨時工。)

3樓:鯨娛文化

編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置,就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制,會很努力的學習。

4樓:骨瘦如柴

我們社會上說的編制通常說的是**機關或者事業單位的有編制的工作人員,一旦有編制就是吃皇糧的,屬於正宗的國家工作人員,一般是幹部,如公務員(均有編制),還有一些有編制的老師等,例如有編制的縣級警察公務員,縣級沒資格辭退他,只有市級,而省級公務員,市級無資格辭退他。乙個縣有許多警察,但是有編制的卻不多,乙個縣有許多老師,但是有編制的老師也不多。編制的多少是有控制的,不是隨便定的

5樓:貼心的竇豆老師

公務員,事業單位人員(包括老師和醫生),部分國企也是

6樓:匿名使用者

編制內是指企事業單位正式簽訂員工,享有合法的勞動待遇,相對來說比較穩定。

編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制;

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員,即編制內和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。一般,非編制人員的待遇和編制內人員待遇相差會比較大;

編制內就是指企事業單位正式簽訂員工,享有合法的勞動待遇。相對於編制外是指簽訂定期勞動聘用合同,到期雙方自由選擇。

編制內與編制外的待遇差距:

編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放,編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放,編內與編外工資和待遇相差較大;

編內人員的人事關係由當地人事局管理,編外用工的人事關係由事業單位本單位或人才交流中心管理;

編內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘,比較穩定, 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制,有編制相對有保障一些。

工作編制是什麼意思?

7樓:匿名使用者

說明這個工作性質是在這個組織經有關部門核定批准的編制內。

在勞動合同的保障下員工能享受更多的福利待遇,例如五險一金等等。

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員。

非編制人員是本單位基於需求另外聘請人員,由單位自行規定其待遇,按合同執行付給其工資,與地方財政沒有勞務關係,不享受事業單位的福利待遇,一般非編制比編制人員的待遇差。

舉個例子,如果你是某航的合同工,那麼可能每年正式員工有的兩張免費機票你不能享受。

任何乙個**機關國營企事業單位以及公立學校都有人員的編制,這些人員編制是由人事勞動部門根據單位每年上報增加人員的需求而制定下發的。

當然,有了正式編制對於個人的檔案存放/今後的晉級/職稱評定/福利待遇各方面都有好處。

8樓:鯨娛文化

編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置,就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制,會很努力的學習。

9樓:曹夢絲

回答親,工作編制是就是正式工,其檔案在人事局保管,並且沒有什麼重大錯誤,單位沒有權利將其開除。

也可說是在編,就是你已經納入了該單位的人事編制,就相當於正式員工。

在編人員,就是指有編制的人員。

例如在事業單位,員工可能會有在編和非在編的區別。一般情況下,在編人員是正式員工,非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別,但工資基數不一樣,尤其退休待遇不一樣。

這種情況各個地方普遍存在。

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編制內工作是什麼意思?

10樓:匿名使用者

編制內是指企事業單位正式簽訂員工,享有合法的勞動待遇,相對來說比較穩定。

編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制;

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員,即編制內和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。一般,非編制人員的待遇和編制內人員待遇相差會比較大;

編制內就是指企事業單位正式簽訂員工,享有合法的勞動待遇。相對於編制外是指簽訂定期勞動聘用合同,到期雙方自由選擇。

編制內與編制外的待遇差距:

編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放,編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放,編內與編外工資和待遇相差較大;

編內人員的人事關係由當地人事局管理,編外用工的人事關係由事業單位本單位或人才交流中心管理;

編內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘,比較穩定, 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制,有編制相對有保障一些。

11樓:盼君早歸

回答親,工作編制是就是正式工,其檔案在人事局保管,並且沒有什麼重大錯誤,單位沒有權利將其開除。

也可說是在編,就是你已經納入了該單位的人事編制,就相當於正式員工。

在編人員,就是指有編制的人員。

例如在事業單位,員工可能會有在編和非在編的區別。一般情況下,在編人員是正式員工,非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別,但工資基數不一樣,尤其退休待遇不一樣。

這種情況各個地方普遍存在。

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編制是什麼意思呀?

12樓:懂梗菌

編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置,就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制,會很努力的學習。

13樓:我是大角度

廣義的編制是指各種機構的設定及其人員數量定額、結構和職務配置;

狹義的編制即人員編制,是指為完成組織的功能,經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位(崗位)的分配。

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員(在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員,非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員,如:本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係,這些工作人員通常稱為臨時工。)

編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位,根據《公務員法》的規定,公務員使用行政編制。

編制具有計畫性,是行政管理資源,編制管理也是一種資源配置行為。

編制一般包括以下幾方面的內容:

1、編制員額的規定;

2、各職位(崗位)的名稱、設定以及領導職數的規定;

3、各類人員的比例結構的規定;

4、人員配備的質量要求。

14樓:匿名使用者

編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置,其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。   編制: 編制的概念有廣義和狹義之分。

  廣義的編制是指各種機構的設定及其人員數量定額、結構和職務配置;狹義的編制即人員編制,是指為完成組織的功能,經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位(崗位)的分配。   一般包括以下幾方面的內容:   ⑴編制員額的規定;   ⑵各職位(崗位)的名稱、設定以及領導職數的規定;   ⑶各類人員的比例結構的規定;   ⑷人員配備的質量要求。

[編輯本段]編制辯析  編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為 ( 行政編制 和 事業編制,)根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。   一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。

所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。   事業單位改革後,定編不定人,編制屬於單位,不屬於個人。    行政編制和事業編制最大的區別:

行政編制也就是國家公務員是有級別的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,你幾年以後當了科長,就是股級。再幾年以後當了局長,就是局級。也就是說,你如果是行政編制,那你就是「走」級別的。

而事業編制,名義上是國家幹部,實際上還是工人身份,「走「的是職稱,比如你幾年以後是初級工,幾年以後是中級工,幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。

15樓:匿名使用者

屬於事業單位和**機關單位一般都有編制,每個職位都有乙個編號,所有的編號彙總就叫編制,如果你在前面所提的單位工作,能入編制的話,就能拿到穩定的國家財政工資。

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