1樓：管理**
在職場生涯中，和領導搞好關係是非常重要的，因為這關係到你未來的發展前途。所以，工作努力，技能再強，如果沒有和領導搞好關係，那你提公升的機會也不是很多，當然一些管理體系非常完整的大型公司除外。但是，搞好關係，不等於拍馬屁，用一些技巧，還是非常有必要的。
小編這裡介紹十種和領導搞好關係的小技巧，希望對職場的朋友們有幫助。
不管你再哪個崗位，你一定要把你的本職工作完成的非常出色，因為這是你在這位置上存在的主要價值，如果連本職工作都做不好，談別的還有價值嗎？還有就是要有創新的意識，不要用守舊的意識去工作，能讓領導感覺你有新鮮感，領導 才會對你產生興趣。
軍隊有鐵的紀律，服從安排是根本。職場也是一樣的。領導交代給你的任務，最好按照領導的意思去做，不要有其他太多的想法，即使自己真的有很多不同的意見或者想法，創新要有「尺度」。
領導喜歡聽話的職員，而不是整天挑事的職員。
每個人的思維方式不同，看待問題的角度也不一樣，肯定會有意見分歧。當你遇到這類情況的時候，千萬要有一顆平常心，不可直接和領導當面頂撞，說話一定要注意分寸，任何場合都要尊重領導。有想法可以在單獨情況下和領導談，能讓領導接受最好，不然你只有忍了。
主動和領導有效的溝通不僅僅是讓工作順利的進行下去，更多的是可以向領導展示自己。匯報工作的時候，要困難和成績一起說，不要只報喜不報憂，因為困難總要解決，領導在能力上可能解決問題更有效。
可能領導的某個決定讓你非常的不滿，這個時候切記不要意氣用事，在背後議論領導的是非，先不說會不會傳到領導的耳朵裡，你這樣的負面狀態，會對你在整個公司的形象都造成影響。所以，要低調，不背後發洩負面情緒。
每個人都會有困難的時候，領導也是一樣。當你知道了領導的困難，要主動給領導關心和幫助，很多時候，領導是不方便開口說，所以，主動變得尤為重要。
工作中不可因為小事兒斤斤計較，因為一點小矛盾就彼此勾心鬥角，這是十分不可取的。想要搞好關係，適當的用物質傳遞一下感情還是非常有必要的，請客也好，其他的「意思」也是不錯的。一毛不拔，就是不懂感恩，至少別人會這樣看你。
很多人在工作中覺得領導對自己不好，其實領導也是人，他也會因為家庭瑣事產生情緒，也會因為身體欠佳，而對你無心搭理。其實很多時候都是你在庸人自擾，想的太多了。這種想法對你是非常不利的，必須克服，是必須！！！
很多人因為怕被被人說拍領導馬屁而離領導很遠 ，其實這大可不必這樣想。乙個好的工作環境，和諧相處是必要的，而要想創造這種環境，必然要接近領導。你用傲慢清高的心態去對待領導，你讓領導怎麼辦？
所以，要正確看待拍馬屁這件事，做好自己就可以了，不用管別人怎麼說。
2樓：
我自己經常回答職場相關的問題，我發現幾乎大部分的職場問題都和做人、做事有關係。同樣，如果你想讓領導喜歡你，你一定要學會做人、做事。
01做人
大家可以試想一下，如果你是領導，你會喜歡什麼樣的員工。
我相信你肯定也會喜歡踏實肯幹、樂於助人、低調、靠譜的員工，這也是你努力的方向，做好這幾點，你的領導一定會認可你的為人。
02做事
做事方面，必須做到積極主動，認真負責，有自己的想法，並且具備很強的解決問題的能力。你要能做到這些，我相信任何乙個領導都會喜歡你的。
想要培養自己解決問題的能力，你就要學會足夠多的套路才行。所謂的套路的都是從學習和實踐中總結出來的，這就要求我們要充分利用時間多學習，在學習中，我們要多思考，多去總結，這樣慢慢的你就能學會很多套路，當你會的套子足夠多的時候，你解決問題的能力一定會比別人更強。
在職場上，能夠學會做人、做事，我相信領導一定會很喜歡你的，並且會給你公升職加薪。
我是一名連續創業者，熟悉運營和職場問題，有任何職場問題都可以和我交流。
如果我的回答幫助到你，並不需要感謝我，給我點個贊就好了，這樣我們就兩不相欠了，哈哈！
3樓：哈默老師
第一，匯報工作時簡明扼要，只談結果和解決方案。很多人在匯報工作的時候會說一堆理由，這是領導最不願意看見的。因為領導都希望員工是解決問題的能手，而不是收集問題的高手。
所以在跟領導匯報工作的時候，應該盡量結論先行，因為領導最想看到事情的結果是什麼樣的。再把自己的解決方案拿出來，讓領導去做決策。這樣的話，領導會比較喜歡你。
匯報工作有結果有解決方案，才能真正的幫領導解憂；
第二，在公共場合給足領導面子。任何乙個領導都希望自己的下屬服從自己，遵從自己的號令。在職場中，如果你在公共場合和領導相處，一定要給足領導面子，通過言行舉止讓領導覺得有你在，他很有安全感。
同時，不管領導發出什麼指令，你能夠及時領會和配合領導。這樣會讓領導很有面子，他自然會喜歡你；
第三，平日工作及時向領導匯報。如果領導給你分配了你一件工作，你要及時完成，並且向領導匯報你的工作結果和業績是什麼樣的，讓領導對你要做的工作心中有數，也知道你做出了哪些努力。
總之，在職場中要多和和領導溝通。在不同場合，結合領導需要，呼叫自己的優勢和長處，當你能夠和領導在某種程度上達到默契，自然領導就會喜歡你。
4樓：
第一，拿出工作業績。這是讓領導喜歡我們的前提，如果我們連工作都做不好，我們拿什麼讓領導喜歡自己呢？再者說，領公司僱傭員工最初的原因，就是讓員工能夠發揮自己的價值，為公司創造績效。
連工作都做不好，老闆自然不會喜歡你；
第二，經常與領導溝通。在職場中，很多員工不願意和領導溝通，但如果你能把自己的工作情況以及困惑都和領導溝通，領導就會覺得你有在用心對待工作，並且在用實際行動把工作做好。這個交流的過程會增加領導對你的認可度；
第三，和同事好好相處。任何領導都希望自己的團隊能夠和睦相處，如果你能和同事相處得很好，也是幫助領導的工作，領導也會喜歡你；
第四，喜歡學習的員工。也許領導因為身兼數職，沒有那麼多時間學習。如果員工能夠持續學習，並將其用在工作中，幫助團隊成長，領導自然會認為這個員工有發展前途，也願意培養這類員工，同時也非常高興團隊能有這樣一位員工一直為團隊助力。
5樓：匿名使用者
這是乙個很複雜的問題，千人千面，你永遠不知道自己要面對什麼樣的領導，領導心裡在想什麼更是讓人捉摸不透了。要徹底了解乙個領導，也不是一朝一夕的事情。但是最簡單也是最快的乙個辦法就是——提高自己的工作能力。
在工作中，所有人都喜歡業務能力強的人，只要你的工作能力強，有個人價值，領導自然會喜歡你
與其從複雜的人情世故方面下手，我們不如先提高自己的工作能力和個人價值，自己的能力提高了，能協助領導解決各種各樣的問題，領導自然會喜歡你。《我的前半生》中，賀涵說過:「你是來工作的，不是來交朋友的。
」這裡也是同理，領導是找幫手的，做好自己的本職工作才是正經事。如果你的工作能力不強，不能獨立解決問題，那麼即使再精於世故，情商再高，可能只是得到領導一時的青睞，誰心裡都有一桿秤，時間一長，領導逐漸了解員工之後，可能就很難對你委以重任了。
要明確自己是定位，人情世故固然重要，但它不是我們工作的主旋律，先把自己的工作做好，讓自己變得更優秀才是硬道理！
id:gorwus
情感、生活，歡迎與我**
6樓：匿名使用者
浪花旅行 上的女生應該比較討領導歡心吧，畢竟那麼會撩又好看，我都受不了乙個月要來幾 泡 。
7樓：純淨水男兒
多說些開朗的話，趁機拍他馬屁
怎樣才能讓貓喜歡你？
8樓：保職於秋英
每種動物都是有靈性的，只要你對他好，他就會對你好的。他離開他的母親會喵喵的叫，這是正常現象，畢竟突然離開自己最親的母親，換做是你，也不會沒反應。你每次拿東西給它吃，它總用爪子爪你，還總是躲到角落裡叫。
它肯定是以為是你把它從它媽媽身邊帶走，自然不會好受，對你也會有點敵意。不如你把它媽媽也一起養，畢竟小貓離不開自己的母親，而且你也可以多個伴。這樣，它肯定就會開始吃東西了。
呵呵，然後你再每天陪她講講話，陪他玩。就算他聽不懂也知道你是真的喜歡他。希望樓主和貓貓感情好起來，哈哈。
望採納，謝謝。
9樓：王子來自異時空
最好要從小就寵，每天吃食你它，有時間就抱一抱摸一摸啊。
貓簡介：
貓，屬於貓科動物，分家貓、野貓，是全世界家庭中較為廣泛的寵物。家貓的祖先據推測是起源於古埃及的沙漠貓，波斯的波斯貓，已經被人類馴化了3500年（但未像狗一樣完全地被馴化）。
一般的貓：頭圓、顏面部短，前肢五指，後肢四趾，趾端具銳利而彎曲的爪，爪能伸縮。夜行性。
以伏擊的方式獵捕其他動物，大多能攀緣上樹。貓的趾底有脂肪質肉墊，以免在行走時發出聲響，捕獵時也不會驚跑鼠。行進時爪子處於收縮狀態，防止爪被磨鈍，在捕鼠和攀岩時會伸出來。
貪睡貓一天中有半天處於睡覺狀態 貓在一天中有14-15小時在睡眠中渡過，還有的貓，要睡20小時以上，所以貓就被稱為「懶貓」。 但是，您要仔細觀察貓睡覺的樣子就會發現，只要有點聲響，貓的耳朵就會動，有人走近的話，就會騰地一下子起來了。本來貓是獰獵動物，為了能敏銳地感覺到外界的一切動靜，它睡得不是很死。
和人一起生活的貓睡得較死，和人一起生活的貓一般來說，晚上要睡得比白天死。這可以證明，貓適應人類的生活規律，對人依賴。而且甚至有些貓會公然地敞開肚子睡覺，輕輕踢它，它依然照睡不誤，真是丟盡了狩獵動物的臉面，怡笑大方。
任性貓從不認為自己是主人的家臣 有人認為與狗相比，貓顯得有些任性，我行我索。大凡有這種想法的人都不大了解貓的習性。本來貓是喜歡單獨行動的動物，不像狗一樣，聽從主人的命令，集體行動。
因而它不將主人視為君主，唯命是從。有時候，你怎麼叫它，它都當沒聽見。貓和主人並不是主從關係，把它們看成平等的朋友關係更好一些。
也正是這種關係，才顯得獨具魅力。
看起來「酷」，實際愛撒嬌 另一方面貓把主人看作父母，像小孩一樣愛撒嬌，它覺得寂寞時會爬上主人的膝蓋，或者隨地跳到攤開的報紙上坐著，盡顯嬌態。很多人都拿它沒辦法。
了解貓的習性：
1、愛乾淨。 2、反應和平衡首屈一指。 3、貓是狩獵者。
4、貓的鬍子是把尺子。 5、貓通過叫聲與主人對話。 6、貓用肢體表達語言。
怎樣才能讓領導喜歡自己呢，怎樣才能讓領導喜歡你？？？
在職場生涯中，和領導搞好關係是非常重要的，因為這關係到你未來的發展前途。所以，工作努力，技能再強，如果沒有和領導搞好關係，那你提公升的機會也不是很多，當然一些管理體系非常完整的大型公司除外。但是，搞好關係，不等於拍馬屁，用一些技巧，還是非常有必要的。小編這裡介紹十種和領導搞好關係的小技巧，希望對職場...
怎樣才能讓喜歡你的人 對你表白，怎樣才能讓乙個喜歡你的人 對你表白
喜歡她 他就去和她接觸，試著去了解她，同時想想她是否真的適合自己，不要著急表白，彼此對彼此都不了解，相互都有感覺還好說，但如果被拒絕，自己會很受打擊，而對她也很難辦，因此先試著和她做朋友，然後在慢慢發展，慢慢了解，即使最後做不了戀人，卻多了個知心朋友，這不是很好嘛。不要輕易牽手,也許現在只是對她一時...
怎樣才能讓自己喜歡的人接受你啊，怎樣才能讓貓喜歡你？
世界上有許多人陷在愛與被愛中。緣分是很奇特的，但感情是決不能將就的。你愛的人不愛你，你會很痛苦，那個愛你的人得不到你的愛，他也很痛苦。如果真的不愛他，就不要輕易接受他的感情，因為乙個能用 我愛你 說謊的人，是不會得到真愛的。至於你愛的人，如果他不知道你愛他，就告訴他一次自己的心意，不用管外在的環境與...
怎樣才能讓人喜歡你，怎樣才能讓乙個人喜歡你
這不好說，有的人努力了就成功了，但有的人再怎麼努力也沒用，不過人都是感情動物，只要你堅持就一定會有一天能打動他，加油 簡單啊你了解她比了解自己深刻，這樣就有一種你很懂我，你就有機會，前提是你洞察力很強 你知道他喜歡什麼樣的另一半，你努力成為他心中的另一半。窮追不捨，用行動感化他 和他做朋友，時時刻刻...
怎樣才能讓你所愛人的在乎你，怎樣才能讓情人在乎你？
愛乙個人不累 看你怎麼去愛了,太愛乙個人，會被她牽著鼻子走，如被魔杖點中，完完全全不能自己。從此，你沒有了自己的思想，沒有了自己的喜怒哀樂，你以她為中心，跟著她在一起時，你就是整個世界 不能跟她在一起時，世界就是她。太愛乙個人，會無原則地忍受她，慢慢的，她習慣於這種縱容，無視你為她的付出，甚至會覺得...