1樓：麒麟就是好
首先要熟悉企業流程，少說多做謙虛謹慎戒驕戒躁，要學會高調做事低調做人，積極向上多發揮自身的優勢敏而好學，適應環境，大學生有大學生的優勢，大學生的優勢就是新思想與學習能力，所以剛剛入職的大學生，沒有必要妄自菲薄，也不要好高騖遠，做自己就好，沒必要去爭什麼。
2樓：暮然念一束花敗
發揮優勢，調整心理狀態
職場老手有自己的優勢，他們的優勢就是經驗與資源，而大學生有大學生的優勢，大學生的優勢就是新思想與學習能力，所以剛剛入職的大學生，沒有必要妄自菲薄，也不要好高騖遠，做自己就好，沒必要去爭什麼。
3樓：匿名使用者
我個人認為，一名大學生在大學學習了
四、五年，應該具有高的情商和智商。進入職場首先多和比較好的新同事多溝通，盡快融入到這個新的集體中 ，讓大家認為你比較好接近，願意與你接觸，同時多為其他人做些事情，相互之間建立信任。其次是盡快掌握你所承擔工作上的流程，若工作上遇到不明白的多虛心學習，記住人家不告訴你時也不要計較，要多聽多看少說，休息時間可以多在公司走走，熟悉公司的內部環境，積累工作經驗，充分發揮你所學專業的特長，這樣你就會很快的適應環境。
牢記不積跬步，無以至千里，加油！
4樓：sjz子夜
專注，專注立本，可以讓自己成為某一領域的專家，在企業和行業上有地位和機會。做事專注、做事認真，所擔負的工作主動完成，任何領導交代的事項都不會有大問題，這樣的人任何企業都是喜歡的。
5樓：匿名使用者
在大學生活中不斷積累經驗，要善於發現事情發展乙個趨勢。多向優秀的人學習，學習ta好的處事方式，應對能力等。
6樓：南海是中國的
我個人覺得，首先就是學習好工作上的流程，其次多和比較好的新同事多溝通，若工作上遇到不明白的多虛心去問，休息時間可以多在公司走走，認識公司的內部環境，每天給自己乙個微笑，因為愛笑的女孩運氣不會差，這樣你就會很快適應環境的，加油！望採納！
7樓：記憶中的瓶蓋
多學多看，少說多做，溜須怕馬，阿諛奉承，天天宴請吃飯，
8樓：
您好，這個首先看你工作的氛圍，有時候工作的環境能直接影響到你每天的心情。還有重要的看自己對工作的態度，如果是保證肯學願學，勤快愛問，那麼你會慢慢融入這個工作。找到乙份自己想要的工作可是不容易，希望你能好好幹加油
9樓：網友
裝逼！才能在中國生存！
10樓：女子不毒無立足
放平心態，積極向上！
大學生應該如何迅速適應職場
11樓：小雪姐姐說教育
1、開會坐前排
開會的時候坐前排，不僅體現了自信，更培養了自信。把這種自信帶到工作中，同樣也有相當的好處，常常會收到事半功倍的效果。
2、工作有熱情
熱情是成功的秘訣。成功的人和失敗的人在技術、能力和智慧型上的差別通常並不大，但是如果兩個人各方面都差不多，具有熱情的人將更能得償所願。
3、比別人多做一點
每個年輕人都應該盡力去做一些他職責範圍以外的事，不要只做分配給自己的工作！除非你在工作中能超過一般
人，否則你便不具備晉公升的條件。
4、隨時記錄靈感
有的事情，如果堅持不懈地去做就會成功，但有的事情則不然。隨時捕捉靈感，往往會得到事半功倍的效果。
5、把簡單的事做好
世界一流企業的傑出員工的共同特點，就是能把簡單的事做好，能夠抓住工作中的一些細節。
6、與人合作
萬事不求人，只會吞下自我封閉的苦果；團結一致，與人合作，才能走向成功。合作就是力量，要想成功，任何
人都需要他人的幫助。
7、不斷學習
人如果不經常充電就會落伍，就會被淘汰。只有不斷學習，才能獲得充實感，才能挑戰人生的新高度。
12樓：重玄
1.放下「我只是乙個新人」的幼稚想法
創新思維和大局觀適用於每乙個人，而不只是管理層或老員工。當你在盡心盡力的為公司創造價值的時候，其實已經是你有能力在掌握著自己的未來。不要怕犯錯，不要犯重複的錯。
記得剛上班的時候因為犯錯時，領導卻對我說不用怕犯錯，犯錯說明你有在做事。同時要對自己的工作負責，努力成為乙個嚴謹、靠譜的人。
2.跳出「考場思維」
「考場思維」，是大學生剛參加工作時的常見的誤區，習慣性的用這種思維把職場當做考場應對所有工作。
話說有一家公司，讓乙個員工去追回一筆應收貨款，這小夥子追不回來啊，最後你猜怎麼著？他回家取了比錢交給公司了啊！這事兒也算是應試教育的乙個後遺症吧！
很多年輕人雖然到了職場但是思維方式仍舊停留在考場思維。
13樓：春春姐
1，心態的改變。
心態的改變是所有新人大學生們適應職場時首先必須要作出調整的地方。
職場不同於大學，不會有人手把手的教你、指導你，也不會在你犯了錯時包容你、體諒你。在學校你只要做個好學生，認真的學習就好，但是在職場即便你是乙個什麼都不會的新人，也還是需要對公司有一定的作用和貢獻的，哪怕是目前你只能簡單的做些**等，那也是你現有的價值體現。
在學校你做錯了一些事，犯一些小錯誤，老師也不會對你有多麼嚴苛的批評，但是在職場，被批評是常見的狀態。
所以，對於大學生來說，在踏入社會初期，心態上要有乙個良好的轉變和準備工作。
2，作息的改變。
職場的作息時間雖然說是朝九晚五，但加班並不奇怪，有些企業加班甚至是常態。如果你住的稍遠的話，很可能早上六點就要起床，晚上十點才能到家。
這和在學校裡是有著很大差異的，在學校裡，幾分鐘就能跑到教室，想睡懶覺的時候還能逃逃課。但在職場中，一旦你有了幾次遲到現象，會讓公司對你產生非常不好的印象。
所以如果你在學校中有熬夜打遊戲或追劇的習慣，那麼在職場中就要進行改善了，畢竟白天精神不佳的話，會非常影響你的工作效率。
3，少說和多做。
職場中的關係，相對於學校來說更加的複雜和多變。尤其是對於乙個職場新人來說，更要注意在工作當中少說廢話，或是一些隱私八卦的話，要多做事，只有從做事當中才能提煉出自己想要學到的東西。
4，多問多總結。
有不懂或不會的問題要多問，這個和上面的少說，不是乙個概念，不要去偷梁換柱。問是帶著目的去問，帶著好學的心態去問，才能有所得。
一件事情做了兩遍、三遍，仍然要犯錯，這會讓人很反感的。在每經歷一件事情或學到一樣東西時，要學會自我總結，這樣才能有利於下次的改善進步。
14樓：萍行職場
對於剛從大學畢業，初步踏入職場的「菜鳥」來說，從高校的象牙塔直接來到殘酷的現實職場，面對陌生的環境和全新的領域，難免會心生憂愁，很難適應。
那麼作為一名大學生要如何才能度過這個普遍難題，盡快適應職場呢？個人覺得可以從以下4個方面去做。
01.做好角色轉換
首先要做的是先從學生的角色盡快轉換成為職場人，要端正自己的態度，調整好心態。因為作為一名新人遇到挫折或是不適應是正常情況，所以從內心先去適應，才能更好的接受現實，迅速轉換角色。
02.盡快熟悉本職工作
企業聘請員工的基本要求是要你能做好自己的本職工作，所以，這個基本要求是每個員工必須達到的基本要求。那麼作為一名新手，熟悉本職工作並盡快上手便是最迫切的事情，這就需要你快速掌握企業和崗位的相關知識和必要技能，以便盡快投入工作中。
03.具備謙卑的態度
04.早日融入企業氛圍
想要適應職場，處理好人際關係是非常關鍵的。職場上形形色色的人都有，想要在短時間內融入企業的氛圍，就要學會如何與之打交道。一般大學生在這個環節是表現最差的，但是只要學會給周圍的人足夠的尊重和堅守自己的基本原則，慢慢的會得到大家的認可。
職場上的你，覺得有道理嗎？
15樓：小西說健康
作為剛畢業的大學生，我認為需要做好以下幾點：
角色轉變要適應另外，進入乙個新的環境，尤其是以講效益的企業，大家都不熟悉，講話的時候要注意分寸，不要把職場環境完全當作是學校環境，不要把同事完全當作同學，大家都不了解你，因此你講話直來直去的風格可能會不討人喜歡，儘管有時候你並無惡意，但是在缺乏溝通和理解的情況下很容易因此埋下禍患。
同事相處要謙虛工作態度要積極在工作上，不要偷奸耍滑，不要得過且過。在遇事的時候，要積極主動，有時候即使不是你份內事或者領導沒有交代的事，你認為有必要，你認為做了對公司有益處，就可以去做或者請示領導後去做。
16樓：中公教育it優就業
發揮優勢，調整心理狀態
大學生的優勢就是新思想與學習能力，所以剛剛入職的大學生，沒有必要妄自菲薄，也不要好高騖遠，做自己就好。
與其克服弱點，不如突出優勢
每個人都有自己的優點與特長，所以在選擇工作崗位時一點要契合自己的能力，結合自己的特長或愛好，這樣會事半功倍；有很多人嘗試用工作克服自己的缺點，結果越來越討厭工作，得不償失，這樣做無疑是作繭自縛，否定自己。
突出優勢，會使自己建立自信，也可以讓領導看到你獨到的一面，從而讓人對自己的好感加深，但不要太過張揚。
知己知彼
在職場中一定要認真學習、認真工作、多聽、多看、適當做、適當問、不說、不懼，最後做到知己知彼。工作之餘一定要與同時多溝通，可以是時下的熱點，也可以是撩閒，也可以是工作問題，也可以是娛樂問題，唯獨不能談及他人私事，以及公司內部的關係。
謙虛謹慎，著手眼前
17樓：碎嘴子邢
初入職場的年輕人，如何快速適應工作環境？扔掉3種學生思維
大學生怎樣快速適應工作環境
18樓：小白在奮鬥
1、轉換心態，尋找職業發展原動力
對高校畢業生而言，學校培養的能力與公司所要求的能力並不完全一致。「90後」畢業生進入職場，最重要的是要擁有乙個良好的職業心態，「良好」的體現之一是「自動自發」。
部分員工對崗位的認識和對自己的認識並不清晰，從而沒有工作動力，頻頻跳槽。其實，新員工如果換一種職業心態，認識到員工與企業是相互依存和對等的關係，認識到不僅為企業打工，也是為自己打工，就能夠轉變職業心態，產生源源不斷的工作動力。職場新人要學會尋找原動力，找到「薪水之外可以帶來滿足感和認同感」的內容。
2、練好口才，鍛鍊溝通能力
「口才」是行政和銷售類職場新人的一項基本功。口才方面的軟實力是職場新人「走進別人內心」的能力，它包括與人溝通的能力、影響他人的能力等，這是核心競爭力的重要組成部分。
3、安心做事，打造自己的核心競爭力
「沉下心來做事」是一種難能可貴的素質，這樣的白領更加吃香。「新人首先要有乙個理念，不要輕易跳槽，要把工作變成職業，最好變成事業，打造自己的核心競爭力，用心去呈現自己的職業價值。」對於已經跳槽到新崗位的族群，應學會欣賞別人、關注別人，而不是指責抱怨以前的老闆，懂得「要什麼」而非「不要什麼」。
4、吃苦耐勞，磨練自己的抗壓力
在企業招聘中，抗壓等特殊能力被屢屢提到。這類能力在面試中並不容易展現，多數是在工作3個月或半年之後才能體現出來。不過，職場新人一定要有吃苦耐勞的思想準備，進入公司之後，體現出應有的抗壓能力與職業素養。
文體特長等特定技能在招聘中也會被提及，擁有這些技能的職場新人會更受歡迎。當然，喝酒、抽菸等「灰色技能」也常常被提及，對於這些有損健康的技能，職場新人要學會取捨。
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