1樓：沉夜孤星
首先要注意語氣，如果說領導是讓你發乙個內部的通知的話，那麼就一定要把這個內容寫得嚴肅嚴謹一些，而且盡量簡潔直指他的主題，不要有太多複雜的廢話，而是讓人能夠一眼就看到領導這個郵件是要表達什麼意思。
2樓：以心
我們應該了解這封郵件，它到底是個什麼由頭，是通過怎樣的一件事情去做一些這樣的改變，就比如說之前就是有電視我們通過一些努力去完成的，還是說我們通過一些改變去進行的，在很大程度上我們應該注意的人稱和落款之類的。
3樓：阿qi棄
首先我們應該了解這封郵件是發給誰的，我們的人稱需要怎樣去注意，其次需要注意的是，如果款和提的，你要知道作為乙個有見他很明顯的就是乙個落款問題，落款做不好你什麼都白搭，如果說你要有附件的話，你應該提醒一下查收附件，因為附件很少有人能夠去做到這一件的。
4樓：匿名使用者
如果領導讓你替他起草郵件的話，你必須要去問清楚，到底是起草什麼內容？如果是涉及你專業的部分的話，那麼你還可以去發揮一下，但是如果是在你專業範圍之外的話，那你就必須得要好好的去學問其他同事，而且還要去注意起草郵件時的一些用語。
5樓：汐
領導想要自己替他起草郵件的時候，我需要注意到的可能就是一些郵件最基本的禮儀。正是因為你是替領導起草郵件的，那麼肯定你的一些郵件比較規範一些會更加好。畢竟你現在是替領導做事情的，是以領導的名義去做這件事情的，你肯定不能夠給領導掉鍊子。
我認為這是你在去給他起草郵件的時候，所必須要注意到的幾點事項。
6樓：王倩
在幫助領導起草郵件之前首先一定要把他的要求搞清楚，問一問他有什麼要求，有沒有需要特別注意的地方。也可以看一看領導給別人發的郵件都是什麼樣的格式或者是什麼樣的語氣，都比較注重哪些方面，然後模仿領導去以他的方式來發郵件。
7樓：裝
如果是在平時的生活裡面，領導讓自己給他去起草乙份郵件，這個時候我可能會更加注重乙個時效性。領導交給你這件事情肯定是對你看的非常的重要，他會把你當做乙個重點的培養物件，那麼這個時候你就不能夠讓他生氣，也就不能夠讓他失望。畢竟這有可能去關係到你今後的乙個公升職問題，一定要在最短的時間之內，把最好的乙個郵件去呈現到領導的面前。
8樓：匿名使用者
主要還是看領導現在讓你寫的這份郵件是要有給誰的，如果說是要留給他的上級的話，那一定要注意一些言辭，是要用一些敬語的，而不是隨隨便便的去寫，一定要注意到乙個禮貌性的問題，因為畢竟也是領導的上級，如果沒有寫好也有可能對你的領導產生一些不好的影響。
9樓：峰佘無敵
領導讓你去幫他起草郵件的時候，你首先一定要注意，就是起草這份郵件的內容是什麼？有沒有什麼特別需要注意的地方，都要去詢問他，還有就是關於人的乙個稱呼問題，就是這些郵件是要發給誰的，都是要問清楚的。
10樓：尓康
領導讓你幫他起草郵件的時候，你一定要將郵件裡面的內容去問清楚，還有就是關於這份郵件是需要發給哪一類人的，千萬不要再發郵件的時候發給錯誤的人，並且在這份郵件的內容需要有什麼特別注意的地方，你都是要和領導問清楚的。
11樓：莘宮女
要注意領導有沒有什麼特殊的要求，或者是有沒有什麼需要特別注意的地方。可以向自己的領導要一些他給別人發過的郵件，看看是怎麼樣的格式或者是怎麼樣的方法。如果只是很普通的通知邀請郵件的話，也沒有太多需要注意的地方。
領導總讓我替他值夜班，怎麼拒絕？
如果是一次兩次的，我不建議你拒絕，而是痛快答應，這樣會給領導種個好印象，對你未來的發展也有好處，除非你將來不想在他手下混了，那就隨便找理由拒絕好了。如果他是隔三差五的就讓你頂班，那你是得拒絕，你可以用自己身體不適 家中來客 家裡有事等等為由拒絕，並一定要向對方表示歉意，說下次再幫他，這樣留個機會。你...
公司領導如果讓你自費替他買東西，你會拒絕嗎
在職場中，只要與人接觸，就免不了互相幫忙，尤其是與公司領導之間，互相捎個東西也是很常見的事情。但是總有那麼一些不自覺的領導，總喜歡佔員工便宜，經常讓你自費給他買水啊 買飯啊，更甚者還讓你給他買大件，是不是需要拒絕，還得看所買物品的價值和用處。如果是辦公用的東西，不能拒絕。在公司，領導忙於工作，無暇去...
作為公司領導，該如何委婉的讓自己員工主動離職
作為乙個公司領導，如果員工觸碰到公司底線，就不能夠太在乎於人情，尤其是那些工作上面不積極的員工，就一定要果斷的開除他們。這一點也是為了殺雞給猴看，讓那些平時喜歡搞小動作的員工有所收斂。如果說沒有必要這麼做，平時的關係還算可以的話，那麼就和他談一下，在他離職之後給予相應的補償，也可以把話說的很直接，這...
那些真正的職場高手，是如何讓領導重視自己的
那些真正的職場高手，是如何讓領導重視自己的？很多人說，想在職場公升職加薪，必須拍領導馬屁，送禮。但對我來說，這些人說的不全對，也不全錯。事實上，如果你想公升職加薪，首先要做的就是讓領導關注你。而且如果你想讓領導關注你可以讓你終身受益的方法 多問領導一些問題我的第乙個工作單位，當時和我一起來的有8個人...
在職場中，讓領導對自己重視的秘訣具體有哪些
在職場當中想要的領導對自己特別的重視，一定要把自己的工作完成，而且要做得特別的好，在領導面前能夠踴躍的表現，領導就會把一些難活交給你，讓你完成，表示對你的重視。把工作做好，和領導搞好關係等。把工作做好，可以讓領導覺得你是乙個有能力的人，多和別人相處，別人可能就願意給你機會。首先得讓自己的工作能力得到...