1樓：匿名使用者
從中國引起失業的原因看：將發展中國家的勞動力利用不充分或勞動不得其用，即廣義的失業，區分為五種存在形式：
一、公開性失業。這種失業包括自願失業和非自願失業。自願失業，指能夠勝任某項工作的人拒絕考慮這種工作，而暫時處在閒置狀態；非自願失業，指積極尋找工作，但仍無工作可做的人。
二、就業不足。指勞動者實際工作的時間少於他們希望工作的時間。
三、表面上是在工作或願意工作，但利用不充分。這種失業包括：
1、變相的就業不足。一些人看起來全天在農場、工廠和**部門工作，但實際上他們提供的服務只要更少的時間就能完成。
2、隱性失業。有些人因找不到工作不得不選擇非就業活動，典型地就是去接受教育和從事家務勞動。如受過一定教育的人本想參加工作，但因就業機會缺乏而被迫繼續上學；婦女本來願意參加工作，但因受傳統風俗習慣和道德因素的影響而找不到工作，她們不得不圍著灶台轉。
這樣，教育機構和家庭就成為這些「願意就業者最後的場所」。
3、提前退休。這種現象在公務員中特別明顯，而且呈上公升趨勢。在許多發展中國家，儘管人們的壽命在延長，但退休年齡卻在逐漸下降，這主要是為更多的年輕人創造就業和提公升的機會。
四、損傷。指本來在整個工作階段都能工作的人，但由於營養不良或缺乏正常的衛生保健條件而致身體欠佳，或者不能做全日工作。
五、生產無效益。指本來有生產性的勞動者，但因補充性的物質資源不充分，生產率極低，生產出來的成果甚至還不能補償他們的生活必需品。
當前，我國尚處於轉型發展時期。一方面市場經濟有了初步的發展，西方經濟學所區分的市場經濟條件下失業存在的幾種主要形式，在當前中國城鎮的實際生活中均程度不同地存在著。例如，隨著中國市場經濟的發展和國有企業改革的深化，從一種職業（單位）轉移到另外一種職業（單位）導致的磨擦性失業越來越多；產業結構的調整、市場競爭的加劇，越來越多的企業面臨停產、虧損、被兼併的命運，這些企業中的職工有可能陷入結構性失業。
同時，技術進步也會引起排斥工人的後果（技術性失業）。此外，我國的巨集觀經濟執行中存在明顯的週期性波動，使週期性失業的存在在所難免。
另一方面，中國還屬於典型的發展中國家，因而發展經濟學所歸納的發展中國家失業存在的基本形式，在當前中國城鎮地區同樣也存在。作為發展中國家，中國城鎮不但存在著一支規模不小的公開性失業隊伍，而且還潛伏著數量十分龐大的非公開性失業。就中國城鎮非公開性失業而言，就業不足的形式主要集中在效益不好的國有和集體企業單位，這些企業單位的職工實際工作的時間遠遠低於他們願意工作的時間，尤為典型的是，甚至有些單位對部分職工長期放假。
表面上在工作或願意工作，但利用不充分的形式更是十分普遍。**機關中的工作人員儘管全日制上班，但滿負荷工作的時間很少（變相的就業不足）。一些學校畢業的學生因為就業困難不得不繼續上學。
有些婦女也因為就不了業不得不走向廚房（隱蔽性失業）。在中國，提前退休的現象比比皆是。此外，中國城鎮以損傷和生產無效益形式存在的非公開性失業也較普遍。
尤其是以生產無效益形式存在的非公開性失業，使得一些國有企業人浮於事、生產效率低下，嚴重時，會使企業走向破產、倒閉的行列。顯然，轉型發展時期，中國城鎮失業的存在形式也有著與其他發展中國家同樣的特點。
2樓：匿名使用者
西方經濟學中造成失業的原因
造成失業的原因很多，因此失業的結構與變動情況是觀察重點。失業可分為：
1.摩擦性失業：是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。增加職業訓練計畫與提高資訊溝通（使失業者能確實掌握就業機會）可降低這方面的失業。
2.結構性失業：指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。
3.季節性失業：農業，營建業與旅遊業特別容易受季節性因素影響。
4.殘餘性失業：因無就業能力而失業者。
3樓：小姐姐聊職場
回答您好，造成失業的原因是多方面的嗯，比如有個人的原因，還有其他企業事業，單位的原因，還有社會造成的原因，這些都有可能的
就打個比方吧，如果是旅遊業的話，那麼現在失業的可能就是因為艾情，然後企業不好做了，或者說沒有收益的，那自然就會裁員，你就會失業，還有就是說自己辭工不想做了，覺得累啊，覺得其他的各個方面的呀都有
巨集觀經濟學角度分析失業的原因
4樓：寵寵欲動闖天涯
在我們這樣乙個勞動力資源充足的大國，失業問題從根本上說不是短期的巨集觀經濟問題，而是乙個長期發展問題
失業現象產生的歷史原因有以下兩點，即勞動生產率的大幅度提高以及生產資料和勞動力的分離。首先，是受巨集觀經濟的週期現象影響。中國在上世紀90年代後期的時候，巨集觀經濟不景氣，內需不足，勞動力大量下崗、失業，這是和巨集觀經濟週期相關的。
其次，市場發育還不夠。另外，發展中國家，資源不足，市場功能也不太健全，**財源相對是有限的，作為乙個發展中國家，這些特點中國也有。
進一步得看，中國的失業問題特徵是強烈經濟增長下的高失業狀態。我國社會主義制度下存在失業的原因有以下幾方面：
計畫經濟向市場經濟的轉變。計畫經濟體制下不存在失業，但我國已邁入市場經濟體制的建設中，而市場經濟體制建立過程中必然存在失業。如果計畫不起作用了，市場又沒有完全建立起來，會造成失業。
勞動力的配置由計畫機制向市場機制轉變，作為失業前提條件的勞動者與生產資料相分離公開化，於是失業也就成為必然。另乙個主要原因是工業化和現代化。更多資本被用於先進裝置配置和機器引進上，同時也用於介紹現代技術和治理，
因此很少的工人在生產活動中被需要。另外，科學和技術的進步帶來工業結構的變化，因此大部分工人下崗了。巨大的人口壓力和勞動力資源的快速增長。
雖然中國經濟以高增長率迅速發展，但是強烈的就業需求**於眾多勞動力人口問題沒被解決。因此，中國的失業及就業問題狀況嚴重，尚待解決。
巨大的人口壓力和勞動力資源的快速增長。雖然中國經濟以高增長率迅速發展，
5樓：匿名使用者
很多原因，商業週期的波動性，不景氣時期的出現；通貨緊縮，投資減少會導致失業；本國貨幣公升值，國際**出口減少，貨物積壓，企業倒閉等！
6樓：匿名使用者
簡單些講：失業不是人們找不到工作，而是由於市場經濟的波動，導致行業性的擴大或縮小，間接導致對用工需求的變化。
具體的講。。。。。。
需要寫一篇**了，你會出錢買嗎？呵呵！
巨集觀經濟學中講述是什麼導致了失業
7樓：寶寶吃的飯
失業率較低時，貨幣工資增長率較高；失業率較高時，貨幣工資增長率較低。而通脹率 = 貨幣工資增長率- 勞動生產增長率，若勞動生產增長率為0，則通脹率和貨幣工資增長率趨勢一致，也就是說失業率是和通貨膨脹率在一定程度下是可以相互替代的，彼消此長的。
失業的原因有很多，不同的失業型別有不同的原因。三種
摩擦性失業：由難以避免的摩擦造成的短期區域性性失業。原因自然是勞動力的供給方，像換工作和找新工作
結構性失業：勞動力供給和需求不匹配造成的失業。特點是既有失業又有職位空缺。原因是失業者技能不匹配或居住地不當。這是起源於勞動力需求方的
週期性失業：經濟週期中的蕭條期或衰退期，因需求下降造成的失業。原因是整個經濟的支出和產出降低
還有一種說法
自願失業：工人不願意接受現有工資**而形成的失業
非自願失業：工人願意接受現有工資**仍然找不到工作的失業
通貨膨脹地原因是市場流通的貨幣供給量超過流通所需量，從而導致貨幣貶值，**上公升
具體原因也有很多
需求拉動型通貨膨脹：總需求超過總供給，即過多的貨幣追求過少的商品，從而**上公升
成本推動型通貨膨脹：沒有超額需求，但供給方成本上公升，從而**持續普遍**。像工資**
也可能是需求供給共同推動的
還有就是結構性通貨膨脹：這是經濟結構本身所具有的特點，部門間的勞動生產率提高速度不一樣，工資增長速度也不一樣。但是工資增長速度慢的部門要求向快的部門看齊，從而整個社會工資增長率超過勞動增長率，從而引起通貨膨脹。
還有就是預期的原因。如果全社會都預期通貨膨脹的產生，那麼通貨膨脹就會變成事實。
8樓：匿名使用者
失業產生的原因：最低工資法，工會的勢力，以及效率工資
長期的通貨膨脹產生是因為**銀行貨幣供給的過多
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我只會做兩件事 教人報考和幫人報考 可以啊 銀行學什麼都可以去 去了知識什麼都用不上 重新學 我就是學經濟出身的 到了國內的銀行 先做sales 後來去了外資 還是sales 最後都混完了 才發現學校的東西沒用上 只有英文用上了 那些什麼銀行學什麼的 真的一點都沒用到 回答您好，1 商業性質的銀行,...