1樓：向日葵
本年度工資收入總和-上年度工資收入總和，得出的結果再除以上年度工資收入總和，就是工資增長率。
以2010年和2009年為例：增長率=(2010年工資-2009年工資)/2009年工資*100%
企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。
按照國家統計局的統計標準，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。此外，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**，這與打到工資卡裡的工資有一定的區別。
n年資料的增長率=[(本期/前n年)^（1/(n-1) ）-1]×100%
公式解釋：
1、本期/前n年：應該是本年年末/前n年年末，其中，前n年年末是指不包括本年的倒數第n年年末，比如，計算2005年底4年資產增長率，計算期間應該是2005、2004、2003、2002四年，但前4年年末應該是2001年年末。括號計算的是n年的綜合增長指數，並不是增長率。
2、（ ）^1/(n-1)是對括號內的n年資產總增長指數開方。也就是指數平均化。因為括號內的值包含了n年的累計增長，相當於複利計算。
因此要開方平均化。應該注意的是，開方數應該是n，而不是n-1，除非前n年年末改為前n年年初數。總之開方數必須同括號內綜合增長指數所對應的期間數相符。
而具體如何定義公式可以隨使用者的理解。
3、[（ ）^1/(n-1)]-1，減去1是因為括號內計算的綜合增長指數包含了基期的1，開方以後就是每年的平均增長指數，仍然大於1，而我們需要的是年均增長率，也就是只對增量部分實施考察，因此必須除去基期的1，因此要減去。
2樓：美味番薯
增長率=（末期/初期）^區間數-1
比方：2008年工資收入25000,2009年30000,2010年33000.
平均增長率=（33000/25000）開3次方-1=9.7%excel中的公式編輯為：=（a4/a2)^(1/3)-1a4單元格33000
a2單元格25000
1、2007年平均工資：93000000÷2000=46500元2、2008年平均工資：80000000÷2300=34783元3、2008年平均工資增長率：
34783元÷46500元-1=0.748-1=-0.2520
增長率為：-25.2%。(即只有原來的74.8%)
3樓：匿名使用者
(16024-14040)/14040=14.1%
14.1%-3.9%=10.2%
工資增長率如何計算？
4樓：唐公子
增長率=（2010年工資-2009年工資）/2009年工資*100%
5樓：萌心阿狸軟妹醬
本年度工資收入總和－上年度工資收入總和，得出的結果再處以上年度工資收入總和，就是工資增長率。
工資調整幅度計算公式
6樓：三姐弟的麻麻
工資調整幅度計算公式：1-調整前的工資/調整後的工資*100%
工資調整前3000元，調整後5000元，如何計算調整幅度（公式）：
1-3000/5000*100%=40%,上調40%
擴充套件資料
薪酬調整是指公司薪酬體系執行一段時間後，隨著企業發展戰略以及人力資源戰略的變化，現行的薪酬體系可能不適應企業發展的需要，這時對企業薪酬管理做出的系統的診斷，確定最新的薪酬策略，同時對薪酬體系做出調整的措施。薪酬調整是保持薪酬動態平衡、實現組織薪酬目標的重要手段，也是薪酬管理的日常工作。
薪酬調整主要有兩種：
1、根據市場薪酬水平的變化趨勢、組織的發展狀況、經營管理模式的調整以及戰略重心的轉移對現行薪酬體系進行調整。
2、根據職位變動、個人業績、個人能力等對員工個人的薪酬水平進行調整。
從理論而言，薪酬調整是服務並促進企業戰略的實現，但在現實操作中，由於很多企業在戰略制定過程中很少甚至根本就沒有考慮到人力資源因素對企業戰略的影響，因此，薪酬調整常常出現這樣的局面，即：從理論分析而言薪酬調整方案是能夠促進企業戰略的。但在實際操作中，由於調整後的薪酬體系利益再分配極大程度上觸及了某分群體的利益，並且新的薪酬方案背後蘊含的價值觀得不到員工的認同，結果往往是新的薪酬體系被群起而攻之，最終卻影響了企業業績。
有專業人士分析認為，如果薪酬管理一成不變，必然導致薪酬管理靜態化，使薪酬的管理與績效管理、市場變化、物價指數變化和企業盈利能力變化脫節。最終導致企業薪酬在員工的吸引、保留和激勵中表現乏力。
首先，乙個員工的績效表現是好是差，對企業的貢獻是多是少，應該直接反映到他的薪酬上面。不能 「干多幹少乙個樣」，那樣會嚴重影響了員工的工作積極性。
其次，隨著市場競爭的深化，人才的市場競爭也日益激烈。企業的薪酬只有在市場上具有足夠的競爭力，才能留住既有的人才，並有足夠的吸引力吸引外面的人才加盟。
再者，物價指數上公升時，原定的薪酬水平的購買力降低，如不進行調整，實際上相當於降低員工的收入水平，長此以往，員工必會另謀出路。
最後，當企業盈利表現良好時，通過薪酬調整，將企業的經營成果與大家分享，員工才能保持高昂的士氣。當企業贏利欠佳時，也可以通過薪酬調整將企業的贏利欠佳的現狀傳達至每一位員工，由此激發員工的鬥志，同心同德，共同奮鬥，企業才可能有所轉機。
也就是說讓薪酬動起來並不是讓薪酬公升起來，而是以一種動態的管理使之與企業管理的方方面面相適應，實現投入與產出的最佳。通過調整薪酬，讓薪酬動起來，不僅能充分打造企業薪酬的外部競爭力，有效地吸引和保留人才；還能充分實現企業薪酬的內部公平和個體公平，有效激勵員工。在當今這個時代，企業的薪酬管理「動態」應成為一種常態。
7樓：哈哈哈哈哈
工資調整幅度指的是勞動者的工資調整的比例，通常計算方法為：
1-調整前的工資/調整後的工資*100%
1-3000/5000*100%=40%,上調40%
比如說現在要看今年1-6月比上年1-6月工資總額增長情況，有兩種計算方法。一是不扣除物價指數，即貨幣工資指數，直接用今年1-6月工資總額除以上年同期資料減100就可以了。另一種是實際工資指數，即用上述計算出來的指數（不減基數100）再除以當地城鎮居民消費**指數。
8樓：來自涂門街走心的滿月
調薪幅度=（調整後的薪資總額-調整前的薪資總額）/調整前的薪資總額*100%
調薪幅度=（5000-3000）/3000*100%=66.67%
9樓：匿名使用者
嗯，你如果從3000調到5000的話，應該是調了80%。
10樓：逃之夭夭
3000/5000*100%=60%,上調60%
11樓：匿名使用者
工資調整前3000元，調整後5000元，如何計算調整幅度（公式）
3000/5000*100%=60%,上調60%
12樓：匿名使用者
（5000-3000）/3000*100%=66.67%
如何計算個人工資的年均增長率
13樓：
增長額除以上一年工資總額乘以100%,計算幾年的平均數。
14樓：小增個
增長率=（末期/初期）^區間數-1
比方：2008年工資收入25000,2009年30000,2010年33000.
平均增長率=（33000/25000）開3次方-1=9.7%excel中的公式編輯為：=（a4/a2)^(1/3)-1a4單元格33000
a2單元格25000
15樓：一零啞劇
年均增長率是統計學相關概念，也叫復合增長率。在人口**中常見，指一定年限內，平均每年增長的速度。公式：n年資料的增長率=【（本期/前n年）^1/（n-1）-1】×100%。
基本資訊
中文名年均增長率
別名 aagr
類別 統計學概念
計算公式
年均增長率=【n次根號下（末年/首年）】-1，n=年數-1，計算的結果只能適用於以首年算末年，若算中間年份則與原值不相等。
年均增長率
即 m = 。其中b為最後一年，a為第一年。事實上，考慮 b = a (1 + m )，那麼就是乙個解m的過程。
公式解釋
本期/前n年
應該是本年年末/前n年年末，其中，前n年年末是指不包括本年的倒數第n年年末，比如，計算2005年底4年資產增長率，計算期間應該是2005、2004、2003、2002四年，但前4年年末應該是2001年年末。括號計算的是n年的綜合增長指數，並不是增長率。
^是對括號內的n年資產總增長指數開方，也就是指數平均化。因為括號內的值包含了n年的累計增長，相當於複利計算，因此要開方平均化。應該注意的是，開方數應該是n，而不是n-1，除非前n年年末改為前n年年初數。
總之開方數必須同括號內綜合增長指數所對應的期間數相符。而具體如何定義公式可以隨使用者的理解。
[（ ）^1/(n-1)]-1
減去1是因為括號內計算的綜合增長指數包含了基期的1，開方以後就是每年的平均增長指數，仍然大於1，而我們需要的是年均增長率，也就是只對增量部分實施考察，因此必須除去基期的1，因此要減去1。
平均增長率如何計算，復合增長率和平均增長率各是怎麼算的？
恏乄亖 事實上，考慮 b a 1 m n，那麼就是乙個解m的過程。例題 2001年以來，重點新聞 的訪問量，以平均每月遞增12 的速度上公升。目前中國網際網路產業對gdp的貢獻達到7 而未來三年有可能達到15 a 1.1212 b 1.1212 1 c 0.1212 d 0.12 分析 這個試題就是...
增長率如何計算，增長率怎麼計算？
用本月的減去上月的，然後再除以上月的，即 12 10 10 20 所以增長率是20 增長率 增長額 基期數 100 報告期數 基期數 基期數 100 所以，你所說的增長率 12 10 10 100 20 12 10 10 100 20 你只要記住問a比b，就是 較大數 較小數 b 100 b比a，就...
增長率怎麼算，增長率怎麼計算
n年資料的增長率 本期 前n年 1 n 1 1 100 公式解釋 1 本期 前n年 應該是本年年末 前n年年末，其中，前n年年末是指不包括本年的倒數第n年年末，比如，計算2005年底4年資產增長率，計算期間應該是2005 2004 2003 2002四年，但前4年年末應該是2001年年末。括號計算的...
增長率和增長速度怎麼計算，增長率怎麼計算
增長率和增長速率 2009 06 08 12 32 31 標籤 高中生物 分類 生物專業 在 種群的數量變化 一節中，j型曲線和s型曲線的斜率是經常考察的乙個問題。然而，我在大量的教輔資料中都看到，這兩個曲線斜率的含義是不一致的，在j型曲線中含義為增長速率，而在s型曲線中則成了增長率。在這裡，我想辨...
年增長率計算方法，年均增長率計算公式
遠方的古道小街 增長率的計算公式 n年資料的增長率 本期 前n年 1 n 1 1 100 同比增長率 當年的指標值 去年同期的值 去年同期的值 100 同比增長和上一時期 上一年度或歷史相比的增長 幅度 發展速度由於採用基期的不同，可分為同比發展速度 環比發展速度和定基發展速度。均用百分數或倍數表示...