請問公司裡董事長和總經理,誰的權力大

時間 2022-01-30 05:13:56

1樓:華律網

《公司法》意義上的執行董事,是指規模較小的****在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是乙個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上,總經理所在的層級,還是會因公司的規模而有所不同。

在存在前述執行董事的情形下,公司應當為規模較小的****,那麼我們也應該基於這一前提,在同等環境下對執行董事和總經理的地位進行比較。執行董事是經股東會選舉或委派產生,總經理是由董事會決定聘任或者解聘,總經理對董事會負責,在公司未設董事會時,一般囊括在執行董事的職權範圍內。執行董事的職權由公司章程規定,實踐中一般會參照董事會的法定職權範圍予以規定。

總經理除公司法第四十九條予以詳細列舉的職權外,其他職權是由董事會/執行董事予以授予的。由此可知,執行董事的地位與職權均高於總經理,總結一下之前所提到過的三方:執行董事、總經理及股東,他們的地位分別是股東高於執行董事,執行董事高於總經理。

法律依據:《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設一名執行董事,不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。

2樓:匿名使用者

董事長是公司股東代表,總經理說公司股東決議執行人,乙個是老闆出命令,乙個是聽命令打工的。

3樓:新疆泰依儂

公司裡總經理大還是董事長大?今天給你講明白

在乙個企業裡的董事長和總經理,哪個職位的許可權大?

4樓:刺客侃八卦

企業裡肯定董事長的權力要大於總經理,董事長是整個企業的一把手,那總經理肯定是位於董事長下一級的管理高層,雖然也是上下級關係,但是也是分工明細。

5樓:小蘇打學姐

董事長更大。在公司裡,先是董事長然後才到總經理,董事長是最大的職位。

6樓:科普小星球

董事長的職權大,總經理只是在負責企業的日常執行活動,董事長是董事會的領導。

7樓:點菸用火柴

當然是董事長的許可權大,董事長是整個企業的幕後老闆,總經理只是幫助董事長管理公司。

董事長和總經理誰權利更大?

8樓:法妞問答律師**諮詢

ceo和總裁職位上沒有高下之分。

總裁全面負責公司的一切事務,但是總裁要對公司的董事會負責,董事會對總裁的一切決定有監督權,而董事會則要對ceo負責,ceo起到監督董事會的作用。

首席執行官( chief executive officer,縮寫ceo)首席執行官是在乙個企業中負責日常事務的最高行政**,又稱作首席執行官、總經理或最高首席執行官。他向公司的董事會負責,而且往往就是董事會的成員之一。

在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁,但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的,避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力,同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發生利益衝突。

總裁與ceo職位上沒有高下之分,總裁這個稱呼帶有榮譽性,ceo則很平民化,既可以用於一把手,也可以用於任何一級具體工作的負責人,比如飯館的領班。所以有些總裁會兼任ceo並將其作為一種謙稱使用。兩個職位分別由不同的人擔任時,一般是總裁偏向於決策型,而ceo要負責具體工作,或者總裁完全是乙個榮譽稱號,所有權力由ceo行使。

9樓:美好星空萬里

董事長是公司董事會的領導,公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之內,不管理公司的具體業務,一般也不進行個人決策,只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。

ceo的權力都**於他,只有他擁有召開董事會,罷免ceo等最高權力,他掌握行政權力。

董事長(chairman)可以隨時解除任何人的職務,除了董事(member of the board)和監事(member of the board of supervisors),因為董事和監事不是公司雇員,而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策,更好的完成工作任務。

擴充套件資料

主持公司生產經營管理工作,對所承擔的工作全面負責。

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計畫以及日常經營工作 中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況,並向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,並報董事會批准和備案;

5、審查總經理提出的各項發展計畫及執行結果;

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、檔案、資料;

9、處理其他由董事會授權的重大事項;

10、檢查董事會決議的實施情況,並向董事會報告;

11、簽署公司**、公司債券;

12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

13、提議召開臨時董事會;

14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外,董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

10樓:體育**不羈愛社會

顧名思義,董事長的權利是最大的,因為董事長是整個企業的擁有者,對整個企業的資產擁有所有權。而總經理僅僅只是給董事長打工的乙個員工罷了。

通俗點來說,董事長就是最大的老闆。總裁是最大的打工的,但不是每個企業都有總裁這個職務了,只有一些特定的企業才有這個職位。從這看出,總經理的職位要比總裁低,更別說和董事長比較權利大小了。

ceo是乙個帶有褒義的尊稱,是企業掌舵人的意思。在亞洲大多數通用華文的資本市場比較成熟的國家(地區)的中小企業中,ceo的稱呼是「老闆」的代名詞,並非嚴謹的專指首席執行官,而被直接作為中小企業管理者的英文簡稱使用。

所謂的總裁,就是指「責任小組」的責任人,是僅次於ceo的公司第二號行政負責人,一般在集團公司才使用的稱呼。由於是行政負責人,所以總是裁人,故稱「總裁」,一般由ceo兼任。

總裁是組織內部的職位名稱,視乎組織架構的設計。有一些組織,總裁之下,還有「副總裁」。確切地講,「總裁」包含了兩個方面的資訊:

一是總裁領導了乙個責任小組;二是該小組向乙個更高階的(事實上,是最高端的)責任機構負責。

董事長的英文是chairman (準確的說是chairman of the board),是股東利益的最高代表,它不屬於公司雇員的範疇,理論是指公司管理層所有權力的**。可以說董事長施戰略決策者,而ceo是負責執行戰略的最高長官。

ceo就是某個企業部門的最高領導,可以是部門領導,也可以是企業最高領導(但不是老闆,仍然是打工的)。

11樓:失行孤雁逆風飛

在股份制公司中,權力最大的不是董事長,更不是總經理,而是股東大會,就像全國人大是國家的最高權力機關一樣,股東大會是股份公司的最高權力機關.

股份公司成立之初,會由所有持有該公司股份的股東組成股東大會(哪怕只有0.1%的股份,他也是股東)或代表大會(股東多時).會上,會由全體股東投票選出股東大會董事會,並選出董事會成員,董事會在股東大會沒有召開時,代行股東大會的決大部分職權.

會上還會選舉產生董事長,來管理董事會.

董事長向董事會負責,董事會向股東大會負責.股東大會會定期召開,並決定公司的重大事宜.

但由於持有股份多的幾**東(一般都是公司的創辦人)都是股東當中最有錢有勢力有人脈的人,所以董事會的成員都是那些大股東,而董事長也當然是股份持有最多的董事.

在股東大會後,董事會受股東大會的委託,聘請一名總經理來管理公司的日常事務.總經理由董事長任命,向董事會負責,不能參與公司的重大決策.

不過,現在有些股份公司都是家族企業,決大多數股份都掌握在少數幾個家庭成員中,所以該公司由股東大會到董事會董事長直到總經理都有可能是一家人.

所以,股東大會》董事會》董事長》總經理.

12樓:新商業智庫

董事長和總經理誰的權利大?股東會和董事會有什麼區別?答案來了

13樓:

董事長和總經理,我覺得是董事長的權力大,董事長是乙個公司的最高領導者。

14樓:有夢想的夢中人

當然是董事長的權利更大,董事長就是有一定股權的投資者,總經理就不一定有股份。

15樓:匿名使用者

這個應該是董事長的權力更大,總經理只是董事長任命的,可以撤銷總經理

16樓:匿名使用者

董事長一般是由董事會選舉產生,具備的是組織的權利,具體事務由董事會聘請的總經理全權處理,遇到重大事項需董事會討論解決,所以得看什麼樣的事情。但也有時董事長和總經理是一人擔任。

17樓:匿名使用者

不同的公司會有不同的分法,如1樓所分法,各司其職,但如果董事長想撤換總經理也要經過董事會商討才能決定,實際上,公司裡面最大的是股東大會,董事會是為股東大會服務的,是為他們賺錢的

18樓:續孤

董事長是股東最大的,也就是公司的擁有者,總裁和董事長是同一種職位,總經理是公司聘請搞經營的,跟ceo是差不多的

19樓:鹿鳴嗷嗷

只能不同,董事長管股東,總經理管經營。董事長做決定要和股東商量,總經理作決定不用和董事長商量。

20樓:

理論上來說當然是董事長大,總經理只不過是高階打工仔而已。但在很多國有企業就完全有別的可能了。

21樓:貝克老母

董事長是老闆,總經理為他打工.

22樓:京靜秀

總經理大,因為他們直接參與細節管理,特別像和紳那樣的

「總經理」!

23樓:匿名使用者

一般聘請式的總經理是負責處理日常企業管理和業務的,他有一定的選擇權,但是對於公司發展方向等企業戰略問題它一般只有建議權,而真正的企業發展決定權。其次,在人員的部署和任免上,總經理有一定的許可權但是高層的人事需要對董事會做出報告。其實在很多並不是很大的企業中,總經理除了獎金薪金外是會被分股贏紅利的,也就在一定意義上說他也是和董事長有一定的平等性。

所以這個問題有很多種變數,需要分類來說的

24樓:冷眼道人

董事長大,只要成為董事長,說明這個公司是股份****,那麼就是由股東組成,而董事長是股東最大的,在此基礎上,是董事會經過研究,花錢聘請乙個人作為總經理,他也是董事會僱的,就跟雇用員工是乙個性質,只不過他的薪金跟權力比普通員工大而已,他的每一項決定和策略都要向董事會報告,在經董事會允許後才行,而因為董事長是股東最大的 ,所以他在董事會裡就有舉足輕重的地位 ,明白了吧

25樓:

董事長是所有者,總經理是執行者

26樓:匿名使用者

董事長不一定是最大股東,甚至有些公司的董事長連股東都不是。股東就是投資人,可以是自然人,也可以是法人,或非法人組織,董事長是由董事會選舉出來的,不一定是出資人。總經理是公司經營管理的執行人。

公司中如何罷免董事長,如何罷免董事長

1.提請董事會審議,並列入股東大會審議事項 2.董事會應將議案提交股東大會審議通過 3.僅免去董事長職務而保留董事資格的,由全體董事過半數重新選舉產生新的董事長 即使取消董事資格,董事人數不符合 公司法 和 公司章程 規定的,由股東大會選舉新的董事,再由全體董事過半數重新選舉新的董事長。董事長是公司...

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