1樓：華律網
股東是指向有限責任公司或股份****出資，並憑藉出資享受資產收益權、參與重大決策和選擇管理者等權利的個人或單位，是公司的投資人公司的股權持有者。公司全體股東共同組成公司股東會，股東的決策等權利均通過股東會做出相應決議而實現。股東是否可以任免董事長，因公司的型別不同而所有區別。
1、股份****的董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生，因此其選舉機構為董事會，若要任免董事長須經過董事會的程式進行，股東及股東會無法直接任免。2、****的董事長產生辦法由公司章程規定，因此，股東是否可以任免董事長，需根據公司章程規定，實踐中公司章程可以規定由股東會任免董事長。3、國有獨資公司的股東為國有資產監督管理機構，其董事長的產生由由國資委從董事會成員中指定，國有獨資公司股東可以任免董事長。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十四條董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
《中華人民共和國公司法》第六十七條 國有獨資公司設董事會，依照本法第四十六條、第六十六條的規定行使職權。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應當有公司職工代表。
董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。
《中華人民共和國公司法》第一百零九條 董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。
2樓：匿名使用者
公司大股東是不可以直接任命董事長的，董事長是根據公司章程，由董事會推舉而來的。
根據《中華人民共和國公司法》第四十四條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；
其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。
董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
3樓：走在夢想的路上
董事會是股東大會的常設機構，董事會選舉或是聘任董事長，股東可以提意見，大股東應該有權吧！
4樓：匿名使用者
既然你提到大股東，就可以肯定的是不是一人公司，即不是法人獨資或自然人獨資，國有獨資企業董事長可以由國資委來委派，獨資公司也可以用此種方式，直接由股東任免，登記機關也不提出反對意見。但是根據公司法，董事長的產生是由董事會選舉產生，而沒有將此許可權下放給公司章程。董事會成員可以由股東推薦，既然是大股東，那麼董事會成員會占多數，根據章程中關於董事會的議事規則，多事董事推舉董事長也是順理成章的事了。
不知道說明白沒。
5樓：匿名使用者
我的理解，董事都是大股東，董事長是董事會推選的
董事長是大股東嗎？
6樓：匿名使用者
董事長在民營企業中，一般都是大股東擔任。但在國營企業中，就不是大股東了，因為所有股份都是國有資產，董事長是國資委任命的。還有一種情況是國有企業與國有企業組合，那時股份大的派出人員擔任董事長。
7樓：匿名使用者
董事長和總裁只是稱謂不同罷了是一樣最大的.ceo有可能是董事長和總裁兼任,有可能另請他人.大股東只不過是佔股份多的一方.有可能只佔股份大,而實際沒有派出人員任職.
8樓：匿名使用者
董事長是大股東，大股東才有資格當董事長。你說的沒錯，是這樣的。不管是國企還是民營企業都是這樣的。
9樓：匿名使用者
超過全部股份51%就叫懂事長
10樓：**答
回答股東會不可以選董事長，董事長是根據公司章程，由董事會推舉而來的。根據中華人民共和國公司法第四十四條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表;其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。
董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
若大股東是公司董事長，董事會有權罷免他嗎？
11樓：匿名使用者
董事長是大股東也就是說他擁有比較多的股份，達到控股的地位，但是要注意眾多的股東合起來擁有的股份也是有可能超過所謂大股東的，所以根據公司法的規定，董事會可以通過多數股東的投票罷免董事長的，選舉新的董事長，並到工商局做董事長變更，使股東和董事會的行為獲得法律的認可，具有法律效力
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