1樓：幹萊資訊諮詢
說領導不好意思叨擾您了，但是現在有個什麼事，可能需要您協助一下，委婉的語氣給人舒適的感覺。
在開口的時候注意用詞得當，多使用客氣語氣詞，比如稱呼時要說您，麻煩您了，這件事您覺得這樣做怎麼樣，謝謝您等等，不要使用生硬的語氣，這樣給人感覺不會舒服，事情可能也就不會給你辦。如果需要事情比較急，盡量能趕到領導當面就當面說，實在趕不及的，需要簡訊告知領導的，需要認真想好措辭。
2樓：匿名使用者
他這樣說的意思是讓你明白你是他的人，要感恩戴德，最好是叫你老爸請他出來一起吃個飯，或者登門拜訪，因為打**你根本不知道他什麼時候方便，說不到2句可能就有事掛了。
表態很簡單，多說點多謝栽培，以後一定努力表現，不讓他失望的話。注意不能表態就完了，每次逢年過節一定要走動。
3樓：匿名使用者
套下近乎+適當奉承+紅包。
講話中順帶說下你的煩惱和要求，這麼精明的人 還不懂你的意思？
儘管怎麼拒收。 那也只是象徵性的，
找領導辦事怎麼開口？
4樓：詩酒清夢
1、找領導辦事要真誠說出自己的請求，不要浮誇自大等。還表達出自己的誠心，要有重視和誠懇態度的。
2、上級領導是領導你的人，所以不能沒大沒小，要會分尊卑，即使在平常生活中兩個人是好朋友，跟領導說話時要注重自己的語氣，不能盛氣凌人，最好採取委婉的語氣。
3、與領導溝通的時候一定要選擇適當的場合和時機，不要選擇領導心情不好或者工作繁忙的時候與之溝通，這樣領導不但沒有心思聽你講話，而且還會感到煩躁，所以應該選擇領導心情好，工作比較順利，時間比較寬裕的時候再進行溝通。
找別人幫忙時候的態度：
1、委婉。求人幫忙很多人都不願意，畢竟這是人情問題，但是很多時候又不的不這樣做。所以，通過委婉的方式向對方請求幫助的要求。
見面後，不要直接開口，而是先噓寒問暖，逐漸把話題引導在求人幫忙的事情上。
2、直接。有時候面對不同的人委婉起不到作用，只要直接求幫忙了。或許後顯得一些唐突，但是這是重要的事情，不然我們也不會輕易求人幫忙。
簡明扼要，直接明了的把事情說出來。幫與不幫，那就看對方了。
3、態度。求人幫忙是我們沒有理，是我們在求別人，所以態度要謙和，但不自卑。畢竟人與人之間的關係是平等的，求人幫忙不是讓自己矮人一截。
別人答應了，關係更加親密，懂得回報對方。別人不答應，不要抱怨，或許對方有對方的難處。學會諒解。
5樓：火虎生活小達人
1、選擇合適的時機。
和領導溝通的時候必須選擇適當的場合和時機，不要選擇領導心情不好或忙於工作的時候和領導溝通，這樣領導不僅聽不進去你講的話，還會覺得很煩躁。
所以應選擇在領導有乙個好心情，工作又順利，時間比較寬裕的時候再與領導進行溝通。
2、做事不求多只求精。
老闆都喜歡得力能幹的助手，而不喜歡行動遲緩的下屬，有些人會自然而然地把這句話理解為「能者多勞」，然而老闆是不會喜歡乙個不能做好自己的工作卻去做別人工作的員工。只有當你把自己工作做好並讓老闆滿意時，對其他工作的貢獻才會得到賞識。
和領導相處注意事項。
1、忌跟領導當兄弟。
作為下屬要有做下屬的覺悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘禮，更不能自作多情地拿領導當兄弟。
2、忌亂開領導的玩笑。
對於領導，切忌不可亂開他的玩笑。無論領導多麼隨和，那樣做都是一種無禮的表現，會讓對方心中不快。
6樓：安靜的橘貓
1、我們一定要尊重領導；
上級領導是領導你的人，所以我們不能沒大沒小，要會分尊卑，即使在平常生活中兩個人是非常好的朋友，在工作中我們也要稱呼他的職位，在飯桌酒桌上面，我們不能坐主人位。平時跟領導說話的時候，一定要注重自己的語氣，最好說話委婉一點。
2、要懂領導的心思；
察言觀色是我們和領導溝通的關鍵，我們要了解領導的心思，這樣我們才能夠和領導形成足夠的默契，並成為領導最信任的人。
我們要懂的不是滿足領導的權力慾望，不是領導弦外之音的非法所求。而是要懂領導的人生觀、世界觀和價值觀。只有懂得領導後，咱們才能和他在工作上有足夠的默契。
3、我們要選擇合適的場合和時機；
我們在與領導溝通的時候一定要選擇合適的場合和時機，不能在領導心情非常不好或者工作很繁忙的時候和他溝通，因為這樣領導非常有可能不會聽你講話，並且感覺你非常的煩人，不懂事。所以我們要在領導心情非常好，工作非常順利，沒有其他的事情的時候再溝通。
領導把事情辦好了怎麼說？
7樓：健康每一天
你可以和領導說一下，說領導交給我的事情我已經做完了，以後有事情的話可以在這裡及時的和我說，我一定全力幫你解決。
領導交代你做事情往往是對你的信任和對你的認可，希望能夠把這件事情做好一點，這樣領導就會在今後對你更加信任，有可能就可以給你提拔一下，讓你走上乙個更好的崗位。
1、領導幫忙辦了事要及時而主動地表示感謝，以示真誠。儘管領導幫助你很可能是出於部門工作的需要，並不指望得到回報，但對於受幫助的你來說，一定要及時而主動地表示真誠的感謝。
2、請領導吃上一頓飯表達謝意，也可以備上乙份禮物，可以是自己家鄉的特產之類。
3、要掌握好感謝的度，力求做到合理與恰當。和做其他事情一樣，感謝領導也要掌握分寸，力求適度，過分和不足都有所不妥。
幫助與感謝是一種感情的交流行為，它不同於一般的貨款交易。
感情是一種值得反覆品味的耐久的特殊事物，不能用一手交貨一手交錢的那種純商業的手段處理。
總之，別人幫助了你，你就一定要用行動或者語言，對別人道一聲「謝謝」！這樣也是對其的一種肯定和讚美。
8樓：沒有新的沙漠
你直接感謝你找的領導就對了，至於他(她)去找誰幫忙辦的事情，你都不用管。(語言表達上要感謝領導為你操心了，行動上可以有所表示或者是約吃飯表示感謝，都是可以的)
9樓：順眼還清心的小餅子
首先你和這個領導還不是很熟悉，至少在他心裡還沒認為和你熟悉到要你的禮物；第二，你送的禮物領導不太需要，他覺得要了對他沒多少好處，倒可能會落下把柄在別人手中；三、建議你別送了，好好工作，慢慢和領導熟悉了再說。
求領導辦事送禮說什麼，找領導辦事送禮怎麼說
求領導辦事送禮說一些客氣，感謝的說話。還有，禮物是感情的載體，沒有禮物貿貿然說也容易被拒絕的，但是送的禮物太敷衍也是容易被拒絕的。你可以在待客九品官方 根據你的需求一對一的定製一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不...
找領導辦事說話技巧，求領導辦事說話技巧
幾種運用求人語言的具體技巧，也許會有助於你的請求得到最理想的答覆。一 尋找過渡 倘若向特別要好和熟悉的人求助，可以直截了當 隨便一點。但有時求助於關係一般的人 生人或社會地位較高的人時，則常常需要乙個匯入的過程。這個導人過程可長可短，得視情況而定。二 中心開花 面對眾多的陌生人，要選擇眾人關心的事件...
怎樣求領導辦事，怎樣求領導辦事？
求領導辦事，首先是看你是什麼事。如果是私事，最好別開口。現在他輕易不敢收禮物收紅包，所以他能不辦就不辦。你開口也沒用。如果是公事，你可以理直氣壯的告訴他，這事你必須辦。否則你就要與他公開理論。一，找領導辦事，要看你和他的關係。如果不熟悉的，送禮物，然後把錢放信封放禮物裡，送時暗示下。二，送去的時侯，...