1樓：匿名使用者
既然是上級要走了，那麼肯定要表示對以前工作中的幫助和感謝，另外就是表示保持聯絡啊！
2樓：二元說說
1. 感謝你這段時間對我的照顧，您的教導是我收益匪淺，在以後的工作中我會更加努力，不辜負你對我的期望。
2. 成功的時候有人與你分享快樂，失意的時候有人給你鼓勵安慰，實乃人生一大喜事！我的朋友，在此真心的為你快樂，恭喜賀喜，節節高公升！
4. 每天上班，下班，過得隨意，平淡，不經意的點頭間，不經意的問候間，不經意之中，由原本的生疏變的熟悉，似乎沒有花費太多的時間和過程，也許這就是朋友的緣分，相處的時間不多，偶爾的聊天也很短暫，但是我把這些當作是一種亦師亦友的交情，也許真的值得回憶的地方不多，但我會把這些放在記憶的抽屜裡，偶爾拿出來回味！
5. 燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。
6. 花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的願望：願你一路順風。
7. 一縷髮梢隨風飄逸，一摸淚痕長亭送別，奮鬥的青春，等待的收穫，等待這幸福安靜的到來。朋友，離別後，願你一切安好！
8. 道一聲珍重，作別深厚的情誼；斟一杯水酒，不捨的淚眼迷離；送一段路程，寄託美好的希冀；發一條簡訊，誠摯地祝你：一路順風！
9. 山不改綠水長流，有緣再會！後會有期！
10. 你有你的路，我有我的路，但忘不了我們在一起的朝朝暮暮，無論路途多遙遠，無論天涯海角，請別忘記我送你的最衷心的祝福。
11. 相逢又告別，歸帆又離岸，是往日歡樂的終結，未來幸福的開端。
12. 沒牽住你的手是我一生的錯，無論是在天涯海角還是近在眼前，你都是我心中最深的思念最深的痛！
13. 思念永恆，這是離別的一種甜蜜。
14. 願你在今後的人生道路上一帆風順，事業有成。
15. 悄悄的你走了，正如你悄悄的來，你遞一遞離職信，沒帶走一班屬下，真tm不夠意思。
16. 我最親愛的朋友，你的快樂我會為你加倍，你有苦衷我就會分擔，祝你快樂！
17. 我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人送我溫暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝！
18. 人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，願離別後友誼不間斷，真情永遠存心間！
祝福別人離職的話
3樓：奔跑吧小
比較適合這種場合說的話，一般都是安慰和鼓勵的話，畢竟人家離職了心情肯定很糟，要先安慰一下，然後再給予鼓勵，讓他相信自己可以找到更好的工作。
4樓：匿名使用者
祝福別人離職的話，你可以建議他今後都回來看看，然後祝福他在今後的工作崗位上一切都順利，家庭生活都非常幸福之類的話。
5樓：枝鑲煒
祝福別人離職的話，那麼說祝福別人的志華，祝他在新的崗位上。嗯，繼續努力，幹的紅紅火火。
離職領導祝福語 簡短
6樓：daimy自然
祝您在離休之後，身體健康！生活快樂！
7樓：寫材料的材料狗
待從頭，開創新山河，朝天闕！
8樓：熱情的
青山不改綠水長流，有緣再會！後會有期！
2.地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。
3.離得越遠，思念越近，這便是永恆回首的惟一理由。
4.無論天涯海角，只願你能記得我，讓我的思念有個落腳的港灣！
領導離職了怎麼祝福語
9樓：飛豬小哥哥
領導離職的應當首先表示感謝，感謝領導這麼多年來對自己的照顧和關懷，對自己的提拔和提點。其次是祝福，希望領導在新的崗位上能好好工作，好好生活更上一層樓，對領導前程似錦，一種美好的祝福是非有助必要也是非常溫暖的。同時希望今後能多走動，多互動，多交流。
能更好不因為同事關係的解除而疏遠。
10樓：大木戸伊織
2、離情愁苦是因為相聚歡樂，假如重逢有加倍的歡樂，那麼，我寧願承受更大的愁苦。
3、那春天和風中並肩的身影，那夏天細雨中攜手的深情，那秋天陽光下暢談的溫馨，那冬天雪地裡嬉戲的場景，在這離別之際一齊湧上心頭。祝你一帆風順！
4、還沒有言別，你已消失於遠方的地平線。我站著，如同一株小樹那樣平靜。其次，我的心早隨你而去。不知你是否察覺？
5、那個花季，我送你離去，小路靜靜地向前伸展，偶爾也有太陽雨飄起。離別時，希望你能記住我。不要問，善變的世界，明天是否依然如故。
6、雖然天總會黑，人總要離別，但天也會亮，人總會有相聚的一天！我期待著那一天的到來！
7、人生路漫漫，你我相遇又分離。相聚總是短暫，分別卻是久長，唯願彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。
8、花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變的是我們之間深厚的友誼。離別之際，願我的祝福帶給你美好的願望：一路順風，幸福長久。
9、一是回憶曾經一起奮鬥工作的美好過去，二是祝賀他公升官，事業飛黃騰達，三是希望友誼長存，經常聯絡；祝大家都能事業有成，家庭幸福。
10、我們不得不分離，輕聲地說聲再見，心裡存著感謝，感謝你曾給過我乙份深厚的情誼。
上級和下級借錢，是怕員工離職，上級和下級借錢，是怕員工離職？？
只要領導想向下屬借錢，不管是不是有佔小便宜的前提，首先我不會借，其次我也勸你不要借。你可能擔心領導是不是在考驗你，如果你不借給他，他會不會給你穿小鞋。即便是這樣，我勸你仍然不要借，因為借出去之後，領導根本不會還你錢。很多時候在職場中，你可能會碰到所謂的 領導搶你的功勞 這個時候你的正確做法就是你往後...
祝願離職同事成功祝福語，離職同事的祝福語
關於對離職同事的祝福語 1 地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。2 別離，是有點難捨，但不悵然 是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰。3 相會再別離，別離再相聚 秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期待相會的時刻。4 花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變...
給離職同事的祝福語，同事離職時的祝福語
希望你可以前程似錦。以後發財了，別忘了我啊，祝福你前程似錦。同事離職時的祝福語 1 地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。2 別離，是有點難捨，但不悵然 是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰。3 相會再別離，別離再相聚 秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期待相會的時刻。4 ...
不聽上級的話，上級就讓自動離職，工資一分不發合法嗎
肯定是不合法的啊。但是他要開你的話 你也沒話說。但是不發工資就是不對的了 這個事情要分別來看，一 你進公司有沒有簽訂勞動合同？二 如果簽了，看看你的崗位職責以及職位說明書中有沒有抄菜譜或者諸如 完成領導安排的工作 類似的描述。三 是不是還在試用期或者培訓期內 四 有沒有出勤 事實僱傭關係的確定證據 ...
上級領導想要架空我，我該體面的提出離職嗎
不應該，你應該找到原因，弄清楚為什麼會出現這樣的局面，然後解決這個問題，得到上級領導的重視，這才是成長，我們不能因為一點困難就逃避。個人感覺可以提出離職，因為在乙個單位裡，領導如果看不上你，那你在這個單位肯定是沒有發展的，也沒有必要待下去。當然可以了，因為你的上級領導並不是很喜歡你，你即使留在這裡，...