1樓：哆啦a夢椰
負責任，有很多當輔導員班主任的老師都會相對較忙關心學生的課餘生活 ，這是負責任的表現，而且會有加班費的。
2樓：職場百事露露
這是現實壓力，可以說活在現在就是這樣的。很多的人都是會超過八小時的，就是這樣為了工作的一些成效吧。
3樓：古橋寒雪
因為作為老師在這八小時內，很難處理完學校的事情，所以老師也是很辛苦。
4樓：佳音
老師在校超過八小時，但並不是工作了八小時，每個老師都是輪流著上課的，所以我認為很正常，更何況也給了老師相遇的獎勵，比如12個月的績效工資。
教師上班遠超8小時，卻被指輕鬆，對此你怎麼看？
5樓：惠華小知識
我認為老師的工作強度非常高，而且非常累心，因此老師是非常辛苦的。
6樓：一語隨言
我認為這種觀點是錯誤的。因為教師上班期間需要批改作業，製作ppt課件，還要幫助學習不好的學生解決問題。所以教師的工作量是非常大的，並不輕鬆。
7樓：天才人物我無敵
我個人還是比較同情教師的，有很多負責任的老師，即便下班以後，回到家裡也要做很多關於工作的事情，真的付出了很多。
教師要求8小時工作，被校長約談，對此你怎麼看？
8樓：職場導師夏清
八小時工作制雖然是勞動法規定的，不過要是想工作8小時，確實也很難做到，尤其是像教師這樣的特殊行業，而且我認為教師已經有寒暑假了，那麼平時多上幾個小時的班，也沒啥大不了的。
9樓：小du聊情感
每個人都想有輕鬆的工作。這是不太現實的，所以還是要遵守職場規矩。
10樓：sel筱
教師要求8小時工作，被校長約談。我覺得教師要求是不合理的。因為教師這種工作沒有時間和空間限制的。其實只要校方要求不過分就好了。
勞動法應該規定8小時工作制不准加班
勞動法 有規定，但特殊情況可以限時加班，具體規定如下 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時 平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時...
每天工作13小時,8小時外算加班,符合勞動法規定嗎
這樣的勞動時間嚴重不合法。根據 勞動法 一 正常工作時間 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。二 加班時間 第四十一條 用人單...
我轉正後工資1700，五險一金，雙休，8小時制。入職時說是行政前台，但入職後發現該職位更像是人事助理
阡陌 每個公司的崗位設定和崗位職責都不是一樣的，你所說的你實際的工作範圍和崗位不符，是你在職場的時間太短的一種誤解。目前在一些小企業，崗位職責劃分並不明確，需要的是一人多能，一人多能，所以別抱著崗位職責與工作範圍的條框去判斷。但你所說的工作已經5個月了，應該已經簽訂合同了，即使是畢業實習也應該簽訂實...
1天8小時，求每小時等於多少天，1天8小時是多少小時
1 8天。計算過程如下 1天8小時，求每小時等於1 8 1 8天。小時不是時間的國際單位制基本單位 時間的國際單位制基本單位是秒 而是與國際單位制基本單位相協調的輔助時間單位。除閏秒外，一小時一般等於3600秒，或者60分鐘，或者1 24天。擴充套件資料 其他時間單位 1 年 年是與地球在軌道上繞太...
單位六天工作制合法嗎，六天八小時工作制是否合法
單位六天工作制是合肥的，只要用人單位的總工作時間沒有超過規定的之間即可。根據 中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。一周休一天不違法，一周工作6天不給加班費 又不給補休...