被同事誤解我沒信用時該怎麼辦?

時間 2023-05-15 06:30:09

1樓:芳芳點將

在職場中摩擦太多誤會也會經常發生,有時如果解決不好會越描越黑,當同事誤解你沒信用的時候,他的情緒肯定是有點激烈的,對方也許會毫不顧忌你的感受,對你大加指責,甚至是謾罵,有些是直接連看也懶得看你了,說明他的憤怒已經不能用言語來表達,這個時候你若是去解釋,只能換回對方的譏諷,你只是在越描越黑,所以當誤會發生的那一刻先保持安靜,等對方發洩完。

你先找出你是做了什麼才讓同事對你誤解沒信用,在對方冷靜後,你就可以向他解釋事情的原因,一般被人說沒信用,是因為你本來答應別人的事,但最後卻沒有做到,所以才導致了被人認為你沒信用。你就要回想一下你什麼事答應了別人但是卻因為什麼樣的原因沒有做到,你可以把事情的原因向同事說清楚。還有一種情況是同事向你說了什麼事告訴你這件事只告訴了你乙個人,但第二天他卻從別人的口中聽到了這件事,但你確實沒有向外人說過這件事,這時候你要找到訊息的傳播者,看看對方是因為什麼原因散布這個訊息,是因為一時好玩還是其他的目的,並告訴對方散布這個謠言的嚴重性,看對方是否願意出來澄清,然後再做下一步的打算。

如果對方意識到自己的錯誤,站出來替自己澄清的話,可以大方的去接受對方的道歉並原諒對方,可能對方也是一時的無心之失或者貪圖一時的口快。 如果對方因為其他原因不願意站出來幫你澄清,那也是很正常的,不然一開始也不會散布這個謠言讓別人誤解你,儘管這樣,也要當面告誡對方,讓對方覺得這樣對大家都不好,也要適當的收斂。用自己的行動來表明自己的清白,這樣也能解開同事對你的誤解。

信用是人與人之間的橋梁,所以答應別人的事一定要做到,即使做不到也要先給別人講清楚原因,被人誤解的滋味不好受,所以一定要為自己澄清,把誤解消除,這樣才能重新建立起信用的橋梁。

2樓:咦...呀

對於被同事誤解沒有信用這個事兒,事情的程度不一樣,解決的辦法就不一樣,需要注意的是:自己有多大的能耐就辦多大的事兒,在承諾給同事辦事前要好好掂量一下自己是否能辦到,如果不確定能辦好,就不要輕易給同事許諾一旦許諾就要設法實現,以免失信於人。

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下次如果他再講,你就說要不要我把給你介紹過的朋友都叫過來,你認認,如果你還是這樣的話我介紹再多的物件給你還是會被拒絕的。

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