1樓：經營管理權
還是去同你老闆溝通一下好，如果是你的錯，就道一下歉也沒關係，能和好就可以了，對你以後的工作大有好處，要以寬容的心對待。
2樓：網友
請他有空出來吃個飯 喝點酒 什麼都好說了。
3樓：澄子昀
作為員工來說 你不應該和老闆的關係比較僵 對你們的工作都沒好處啊。 以後提建議不管怎麼樣都選個適當的方式 畢竟他是老闆 你是員工。 現在當然要和好啦。
不然你每天心情不好 想的也那麼多肯定或多或少會影響你工作的噢。
作為朋友來說， 就更應該和好啦。 其實在工作的地方能有自己的朋友很好啊。 而且友誼就是要珍惜的嘛 你們問題又不是很嚴重 為什麼因為一點小事情就失去一段友情呢 不值得啊！
所以你找個合適的時間(雙方都有空，雙方心情都還不錯)然後你們聊聊吧。不要怕東怕西的，那只是你現在假想出來的。 不去了解怎麼會知道他的真實想法呢。 所以要去面對啦。
4樓：匿名使用者
去吧。不溝通的話。
關係只會越來越僵。
老闆沒有你想的那麼小氣。
真要是鑽牛角尖的老闆的話。
你也不用了。
這個公司不會長的。
5樓：人之本源於思之深
你們不是朋友嗎？
朋友就應該直面溝通，有問題就提出來，哪怕會傷到他，也比他在外面吃虧好。
如何和老闆溝通
6樓：小花豹
資質平庸不可怕，可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。
怎麼跟老闆相處？
7樓：匿名使用者
不要直接拒絕領導提出的不合理的方案。
知道領導的計畫不合理，不要在當時直接說不。如果你覺得真的不合適，最好通過提問或者舉例來表達你的反對意見。人多的時候不要讓領導下不來臺，不然你以後的日子不好過。
如何跟老闆交流
8樓：生初桖
你好，關於這個問題。確實挺敏感的，作為乙個下屬，和老闆溝通，會感到很有壓力。
緊張，搞得自己很尷尬。以下是一點心得，希望能對你有幫助。
要鼓起勇氣，心裡要這樣的想，老闆也是人，自己也是人，之所以會有隔膜，那只是等級的關係的差距而已。不要因為恐懼就把自己想要說的話都嚇得說不出來。
溝通的時候，說話的時候要多顧及老闆的面子，說話多委婉，別把話說得太直接。要把自己的最想說的想法說出來，合理的話老闆應該會考慮的。說話語氣要平和，別越說越激動。會人讓老闆反感的。
要多主動去和老闆多溝通，老闆一般都很忙。閒話少說，多說重點。樓上的說法也太片面了，有時候有些事還是要和老闆談的。
其他的就看你自己探索了，最重要的是要把握好心態。希望能對你有幫助。
9樓：沒事露一手
回答你好，你的問題我已經看到了，下面有我來為您解答，既然是第一次和老闆交流，一方面你可以去他的辦公室談一談，你最近的工作情況和心路歷程，另一方面，你可以請他吃頓飯，拉近一下關係，作為下屬，請老闆吃飯是很正常的，在時間可以談一談工作，也可以談一談私人感情，如果處理得當的話，對你以後的發展是很有幫助的。
我要不要去赴約，我要不要去赴約
你內心的想去的。既然你發出來問大家其實就是已經決定要去了。那就去唄，聽從自己的內心！人生在世本來就很短暫，不去會後悔的。而且說實話，我覺得你和你現在的男朋友根本成不了的。關係只有好和分手，哪有什麼暫時分手，他提出暫時分手就是不想處了，而且還說了不保證期間發生什麼事，分明就是提前找好藉口了，沒準已經變...
我要不要去
你多大了?如果可以為自己的行為負責任,可以自己選擇所愛的人,那告訴父母吧,至於他們的意見可以參考,但愛是自己的事,喜歡他就去吧 但前提是,保護自己最重要 就算傷感情,也要把情況問清楚,有必要用其他辦法了解一下,如果他是真的對你,那他應該理解你的擔心 先不要告訴你的父母,找個朋友跟你過去一下,如果成了...
我要不要挽回，我要不要去挽回？
看你以前對她怎麼樣，如果你對她很好！他還挑三揀四的，最後這樣，只能說他不懂得珍惜！這樣的人不需要挽回 如果是你老對他刷小脾氣，而且不太珍惜的話，那麼就去挽回吧！畢竟愛情是不容易找的！但是建議不要挽回，因為畢竟她連分都沒說就去找別人去了！如果真的很喜歡你，那麼會在你剛說分手以後就做這種事麼？樓主，建議...
究竟要不要去參加it培訓機構，究竟要不要去參加it培訓機構
任何行業，真正的高手基本都有非常強的自學能力，這個在網際網路和it行業也體現的非常明顯。包括一些頂級的網際網路專家和黑客，都是自學高手，當然這個也會跟他們的高收益相掛鉤。培訓很多時候只是引領進門或者夯實一些基礎性的東西，一些高技術高層次的東西基本都是手把手的帶，加上個人的天賦和努力。it行業大部分的...
我要不要去找前任，我要不要去找前任
既然分手了，就不要糾纏前任了。畢竟都已經分手了，就表示彼此之間沒有瓜葛，如果對方有了歸宿，你這樣盲目的去找他只會給他造成負擔和困擾。所以，你最好不要找前任了，給他自由，是給她最好的生日禮物。人和人的相處，靠得是真心，不是套路。你珍惜我，我也會珍惜你，你冷落我，我也會冷落你。合得來的人，坦誠相待，合不...