1樓：炸彈人
任何行業，真正的高手基本都有非常強的自學能力，這個在網際網路和it行業也體現的非常明顯。
包括一些頂級的網際網路專家和黑客，都是自學高手，當然這個也會跟他們的高收益相掛鉤。
培訓很多時候只是引領進門或者夯實一些基礎性的東西，一些高技術高層次的東西基本都是手把手的帶，加上個人的天賦和努力。it行業大部分的培訓也是如此。
it網際網路行業是乙個新型行業，從業人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統行業的弊病，如拼關係、靠關係、玩權術、看證書等，在這個行業，基本看自身，不用拼其他的，只要你有能力，你就能找到不錯的工作，哪怕你自己創業都可以相對有優勢。
it網際網路行業本身變化也快，需要學習的東西也多，如果要跟上步伐必須要有超強的自學能力和鑽研能力，當然一般的培訓，積累一些基礎的東西找個工作還是沒問題的，如果想更高層次的發展，必須多自學。如果是開發類的基礎比較差的，通過培訓入門也是乙個可行的選擇。
2樓：小七兒啊
我弟弟是去年的應屆畢業生，計科專業，在學校學的不算好也不算差也就是中等吧，二本大學在遼寧來說其實還可以的學校，然後去了優就業培訓，因為自己在家投簡歷投了乙個月，都不太合適，技術類工作工資太低去了兩天一試發現每天也不知道在幹些什麼，不是技術類的吧又覺得大學像白上了似的也沒走本專業走其他方向還沒有優勢，現在學完出來就業薪資10k乙個月，感覺還是不錯的
3樓：緣豹子
我覺得你的想法還是挺好的，畢竟你掌握的技能越多越紮實，對你就業會更有幫助。因為你的學歷不是那種特別有優勢的。去這種培訓機構的話，他的作用就是紮實你的基礎，讓你能有專案經驗。
這些都是對你想找工作非常有幫助的。
4樓：
1、在我生活不滿意，工作不滿意的時候，轉行做it能否帶來收益值。
舉例如下：
精神上： 我很喜歡it，轉行之後做自己喜歡的事情我會很開心； 或者我很適合做it，不管是基礎的邏輯思維還是一些知識都很好，這些會讓在我轉行之後我會發展的很好。
物質上：毫無疑問it是乙個行業起薪比較高的行業，那麼轉行做it能給我帶來物質層面的收益也是收益值之一。
it界加班是常事兒，那麼身體上的負收益考慮也應該考慮在內。
2、收益半衰期，我現在學這些東西的有效期是多久？
舉例如下：
大家都知道it技術是更新換代非常快的，所以現在學的技術，除了一些思維上的東西，一些語言，尤其是一些框架一兩年就要換一茬兒。
不管是自學也好還是培訓也罷，你現在即使學再好，有效期合理設定為兩年應該是很合適的（一些思維性的東西不討論）。
有些人會說我會在工作中一直學習進步的，不存在有效期的問題，現在的技術過時的時候我已經學會新的了。如果是這樣那當然好了，但是我們討論的人群是轉行過來的，他們有些之前是相關專業的還好一點，更多的甚至只能統稱為「我們都是理科」。而在其中肯定有一部分人自學能力很弱的，這也是乙個關係到未來職業發展的問題。
5樓：匿名使用者
系統的培訓，對你就業比較有利。
為什麼很多公司不要從it培訓機構出來的程式設計師？
6樓：四川原始碼時代科技****
部分學員能力不夠卻依靠虛假包裝拿到offer，暴露之後又開始重新包裝，所以公司對於培訓機構出來的程式設計師都有一定警惕性。
7樓：長沙新華電腦學院
因為培訓機構出來的水平參差不齊
現在社會上需求量更大的是電腦方面的人才，所以現在學習電腦技能是一種不錯的出路。像現在非常火熱的計算機培訓學校，有很大一部分都是初高中生或者高考落榜生，然而，他們經過系統學習後，畢業後的薪資卻遠遠高於普通應屆大學畢業生。
可以考慮去電腦學校看看哈，對比下更加好
8樓：大連北大青鳥軟體學院
偏見。明明教出那麼多好孩子，就業後卻不被人重視，我們也很委屈啊。
9樓：北大青鳥建大it學院
能力是找工作的敲門磚，夯實基礎積累經驗，打破傳統偏見證明自己
10樓：夢逍遙
的確存在一些it培訓機構不好好教你技術，成天投機取巧
11樓：匿名使用者
自己的真實的實力在之後的就業方面才是比較靠譜的，不是說不要培訓出來的程式設計師，有實力會不要嘛？?培訓也是要自己努力學習的。
12樓：絕↗殤
it培訓機構出來的程式設計師質量就那麼差嗎？
培訓機構的興起是軟體外包行業剛興起的時候，培訓的目的就是快速為軟體外包公司輸送**農民(簡稱碼農)。後來隨著敏捷開發等方法興起，人們開始意識到軟體外包並不一定靠譜，更不適用於如今千變萬化的網際網路和移動網際網路行業。ai人工智慧啥的就更和外包扯不上關係了。
培訓行業跟著開始衰落。
能存活的培訓機構基本可以分兩類，一類是確實做的好，能幫助學員快速學到東西提公升技能的，但他們的學員也明白培訓只是幫助自己快速入門的一種途徑。一類就是還保持之前的思路，但是加大兩頭忽悠，一邊忽悠學員來了就能拿高薪，一般繼續欺騙企業教怎麼做簡歷。甚至還有用上欺詐手段的。
網友@easy：首先吧，我覺得去培訓班的生源就已經被過濾掉了一遍了。
你想想，從計算機這個行業來講，在學校裡或者從小對計算機特別感興趣的人，他其實很快就學會了，不需要再到那種培訓班去從頭開始學。
另外一方面，在學校裡面成績好的，表現優異的，他又通過校招的方式進入了那些大公司，完全不需要說我還要去報乙個培訓班，我才能夠去面試。
所以這注定了絕大部分去培訓班的人，本身都不是這個行業裡面特別優秀的。當然也可能是很聰明，但是沒有找對方向的，這種概率相對較小。
然後呢，培訓班的老師本身的技能，絕大部分都不太好。
因為如果他技能很好的話，一年在大廠裡掙個上百萬不好麼，為什麼要去乙個培訓機構來做乙個講師呢？
而且，做講師非常辛苦的，時間都會排得很滿，這樣往往會讓他遠離技術第一線。程式設計師這種行業，實際上發展是非常快的，如果乙個人的注意力，沒有在技術本身上邊的話，其實跟上它的發展是非常難的。
這種老師我看到的目前還比較少，希望以後會越來越多。
網友@abcd：程式設計師上崗是乙個競爭機制，只要跟你同時面試這個職位的人，人家某個方面比你強，哪怕運氣比你好，他就能把你淘汰掉，這跟你參不參加培訓班沒有什麼關係。
所以歸根結底還是競爭力的問題。比如你寫了乙個很厲害的開源專案，招聘你的那家公司的工程師都在用，那人家可能根本就不不關心你有沒有參加培訓，可能啥都不問，只問你哪天去上班?
13樓：北大青鳥建大it學院
打鐵還需自身硬，只要能力過關，不存在無法就業的情況，只要努力學習，加上學校的就業推薦服務，一定會由不錯的未來。
14樓：北大青鳥深圳嘉華學校
具體情況具體分析，不是所有從it培訓機構出來的程式設計師都一樣的，還是有很多就業薪資高企業需要的it人才。
15樓：匿名使用者
現在很多公司招人，都需要那種「即插即用」式人才。最好有一些專案的經驗，來了能獨當一面。有的it培訓機構，理論和實踐結合的不是很密切。
學成出來後，可能會成為「紙上談兵」型人才。所以如果真的想通過it培訓，轉行做程式設計師的話，還要慎重選擇培訓機構。看看他們有沒有合作一些企業，最終管不管就業什麼的。
16樓：豆漿油條
是嗎？你從**得知的這樣的訊息？貌似我有很多同學科班出身也一樣去機構學習一些專業的技術啊。
偽造學歷我是真的不贊成。即使學歷能偽造，但是真才實學絕對偽造不了。所以我呼籲廣大學子一定努力學習才是王道。
17樓：犯二神探
因為大多人眼裡，培訓出來的都是一些半吊子，所以很多公司會戴有色眼光看待培訓出來的學生，如果你是本專業畢業的，只是去培訓公司進修，那麼就會好很多，如果你年紀很大了，半路轉行去培訓，那麼可想而知，技術這塊確實只有初級的水平，所以說如果你去培訓機構，那麼機構的師資，和教育資源上，後期提供的支援上，是有很大的關係。
18樓：江西華信智原
這個不是很全面的結論，有的公司不要
培訓機構出來的學員，一方面培訓機構可能名氣不大，另一方面學員本身可能沒有學得很紮實，沒有參與專案實戰，沒有經驗。所以在選擇培訓機構的時候，要選擇名氣大的、品牌老的，而且應該先試聽，確定學習也要問清楚課程內容。有專案經理帶著做實戰專案的是比較好的。
19樓：透過馬賽克刨
因為現在大多數培訓機構魚龍混雜，大多數都是坑學生賺取利益，不像動力節點這樣專業有責任。
20樓：優就業重慶
並不是公司不想要，主要是看你自身水平怎麼樣，所以說在選擇時一定要慎重，要仔細甄別，建議從師資、教學體系、基地優勢、班型規模和服務等方面進行對比，最好實地考察一下。
21樓：匿名使用者
為什麼不要，我弟從中公出來，順利的上班了，我還覺得挺好的
22樓：新華勵志哥
應該是技術不好的吧。
23樓：匿名使用者
建議去中公考察下，我弟弟在那學我體驗很好，畢業就上班了，至於學習什麼模式都有，先學習後還款，學習後還貸款這些，總之宗旨還是認準大品牌吧，不會出什麼問題
24樓：等等
首先來看當前的it培訓市場，各種各樣的培訓機構，通過授課方式不同可分為線上、線下等，通過教學的主體又有好多分類專業培訓機構開設的課程、行業大咖開設的課程等。各個培訓機構的學生也是良莠不齊的，導致有些it公司對培訓機構的學生也會有些偏見，接下來的一點也是比較主要的現在大部分的it培訓機構課程設定問題，一般的培訓機構只會教你怎麼寫**、怎麼去在乙個框架下進行簡單的操作，並且有些培訓機構會將所學的東西分成各個部分教給你，**會有問題、**可能出現錯誤都提前告訴你，你只要按著教程就能操作出來，學生按照這種方式當然可以做出來所需要的東西，但是這樣學下來在工作中遇到問題的時候，基本是沒有解決思路的，導致在進入工作崗位遇到問題的時候，只能找別人來解決，這種當然不是公司喜歡的了。另一種原因就是好多從其它行業轉行到it行業的人，有好多都是被it行業的工資所吸引，卻沒有深入的想自己到底適不適合做乙個程式開發人員，邏輯能力、**的開發能力和自己是不是真的喜歡這個行業，畢竟這是一門技術，需要你今後花更多的時間進行研究才能讓你走的更遠，要不很可能成為乙個碼農，加班很多，工資並沒有想的那麼多。
25樓：匿名使用者
看到這個問題我想回答一下，作為乙個6年網際網路hr想表達一下我的想法；
篩選簡歷的時候，6年前可以收到不少相關專業、1年以上開發經驗的簡歷，發現簡歷還好，基本上面試的學員都還是相關專業，3年前收到的簡歷更多，所以就需要提高學歷和經驗，後來越來面試發現水分太大，測試題錯誤連篇，就不得不再提高學歷和經驗的要求；
想想為什麼企業會提高要求？在面試的人多了之後發現有不少簡歷造假，所以企業不得不提高要求；
當然了在我工作過的公司中也有和培訓機構合作的公司，我也去現場招聘過，我們合作的是優就業
我認為是我合作過的培訓機構的最好的機構了，該機構的學員簡歷普遍比較真實，即使包裝也相對真實，不是特別假，不像某些機構包裝的特別過分，假學歷假年紀，其他的更不用說了
重點是在優就業招聘，相對成本比價低，普遍學歷比價好，學員素質相對較好，工作人員也很負責認真，技術反饋也比較好
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