1樓：點點滴滴
你好，可能是同事之間關係還不夠親密，我覺得同事之間這樣子挺尷尬的，特別是男女同事。同事之間的日常交流能促進工作更加順利地進行，但是在職場男女之間的關係是需要保持乙個適度，不能靠得太近也不能太過疏遠，如果有逾越的跡象一定要趁早注意，否則會帶來對家庭，對工作都會帶來莫大的影響。異性同事之間關係再好，記住也不可逾越這幾個原則。
1.語言交流要恰當。在乙個屋簷下工作，交流是必不可少的，閒聊之餘一定要謹記如何運用好語言，首先應該避免曖昧的言語，其次最好不要說模稜兩可的話。
在乙個單位裡工作難免有難過失落的時候，這個時候因為心情不好會說一些不經大腦的話，這樣情況下你如果恰好跟乙個異性同事傾訴，聽到一些可憐的話，那麼就會在你們之間產生一種共鳴的情感，這樣就會很麻煩了。所以無論男女，雙方都應該注意語言的藝術，同事之間就算再好也要保持些許距離，這樣會更好地達到共贏的目的。
2.盡量不要單獨吃飯。異性同事之間最好不好單獨吃飯，這樣即使你們之間只是單純的吃飯，但在其他同事面前就會很不一樣了，大家都會在背後議論，這樣一來對你們的名譽會不好，二來在工作中也會受到影響，嚴重的可能還會影響到雙方家庭，所以異性同事最好以聚會的形式在一起吃飯，單獨吃飯有些得不償失的後果，影響友誼，影響工作，影響生活。
3.肢體接觸要注意。日常生活中異性同事之間的肢體接觸是難免的，休息時候的打鬧，工作交接的時候都會出現肢體接觸，這樣的接觸可能會被忽略，可是人心不一樣你根本不知道對方是怎樣想的，可能乙個平時的摸頭的動作就會被誤認做是疼愛的感情。
肢體接觸其實是最好不要有，因為大家都是成年人，這樣的接觸會帶來說不出道理的味道，所以異性之間最好不要有肢體接觸，實在是有了肢體動作，一定要注意分寸，保持好距離，這樣才能更好地促進同事關係。
2樓：真的不用過分關注別人
你問同事事情，然後同事不告訴你。
第一就是同事沒有義務告訴你，就是他如果說告訴你是情分。不告訴你是本分，所以說他沒有義務告訴你。
第二，這件事情可能涉及到保密，所以說你並不在被告知的範圍內，所以說他不會告訴你。
嗯，第三，你的同事就是呃跟你的關係怎麼樣，雖然說你主動問他，但他也不想告訴你。
第四可能就是你的同事也不知道，所以說他也就無所謂告訴你，因為他就不知道。
所以說，雖然你的同事沒有告訴你，但是嗯他也可能就是有原因，所以說啊，不要盲目的就是憎恨你的同事，畢竟你們低頭不見抬頭見的。好好的相處吧。
3樓：
沒有什麼。可能同事不知道具體情況，沒法告訴你。
也可能同事與別人有約定，無法告訴你。
也可能同事認為對你不好，告訴你會影響你的心情。
總之，有很多可能性。不告訴就不告訴。
4樓：思存不芮
挺正常啊，問人家事情人家有不的權利的。有些事情不一定適合講，個人私事或者同事私事，以及領導某些事，或者涉及某些公司機密。
通通都不能講的。職場規則。很多事都不能講的。
5樓：匿名使用者
不知道你問同事的事情是什麼事情，是公事還是私事，如果是公事，也就是說你在工作中遇到的事情那麼你去問同事了，同事不告訴你，那就說明這個同事的心胸比較狹窄，他不願意幫助別人，這樣的同事也許對人不夠友好，或者說是對你不夠友好，那麼你可以不問他，去問其他願意幫助你的同事就行了。如果你問的是私事，那麼你的這個同事可能覺得不好，所以才沒有告訴你。
6樓：空談成
問同事事情，同事不告訴是怎麼回事？問同事事情，同事不告訴是有原因的，是不可告人的事情，他是怕丟人的，所以同事不想告訴你，你也不必去問她，想告訴你，自然就告訴你，不想告訴你，你問也沒有用的。
7樓：晗家的朵朵小可愛
你問同事一些事情，但是同事不願意告訴你，分明同事有自己的想法，而且同事並沒有把你當做自己人，你們兩個應該存在著很大的競爭關係吧！
8樓：就離譜巨蟹
可能是這個事情不好意思跟你說，或者是是關於你的事，什麼辦法跟你說，也可能他答應了別人要替他保密。
9樓：思語新竹
同事不告訴你，也沒有什麼可抱怨的。告訴你不告訴你，這是人家的自由。你可以通過其他的渠道去打聽。或許是他覺得這件事情不應該告訴你。所以選擇了迴避。
10樓：匿名使用者
應該是你們關係並不熟悉，對方甚至對你有反感，所以你去問對方得不到想要的答案，也許你們工作存在競爭關係，這樣更會導致彼此之間有隔閡。
11樓：twinkle的
說明他懶得搭理你，或者內心對你有一種討厭的感覺，這種人你就少搭理就行了，做好自己本職工作就可以。
12樓：帳號已登出
首先可能他也不知道。其次這件事目前處於保密階段，不允許公開。第三你的同事因為其他原因不想告訴你。
13樓：匿名使用者
不想讓你知道，當然就不告訴你了。
14樓：匿名使用者
是那個同事，他比較小心眼兒吧，他比較精，所以說還是少接觸也好。
15樓：櫻夏萌神浪月
可能怕你知道了，怕你超過他。畢竟都為競爭者。
16樓：昝曼珍
這個事情不能隨便的亂講，所以同事就不告訴你了，應該就是這個情況。
17樓：歐依雲
業務上的問題是怕教會了徒弟餓死師傅，社會關係方面的是為了避嫌。
18樓：匿名使用者
不鏽鋼通常含鉻量在11%以上，通過一層能夠自我癒合的薄膜達到防鏽的目的，按金相組織可以分為奧氏體，鐵素體，馬氏體不鏽鋼三類。奧氏體不鏽鋼以200和300系列的數字標示，比如304和316；鐵素體不鏽鋼以430和446為標示；馬氏體不鏽鋼以以及440為標示。雙相的則一般以專利名或者商標名命名。
2.使用場合中，奧氏體-比較苛刻的腐蝕環境。
鐵素體-較為緩和的腐蝕環境。
馬氏體-輕度腐蝕但需要高強度或硬度環境。
3.在某些苛刻的環境下，即使是奧氏體不鏽鋼比如304也是會發生區域性腐蝕（點腐蝕和間隙腐蝕）的。
點腐蝕：環境中的游離物質比如氯化物離子與鈍化的金屬表面發生反應產生蝕坑。
間隙腐蝕：腐蝕介質長期停留在金屬與金屬，金屬與非金屬的接合處。
以及其他的腐蝕機理。
種種這些，就是通常認為的「生鏽」。
沒有絕對耐蝕的材料，微化學反應時刻在進行。
良好的保養和維護是降低腐蝕速率最好的辦法，比如乾淨水沖洗，烘乾等。
不知道你滿不滿意這個答案。 不知道距離熱水器有多遠，最簡單的方法就是接個4分三外絲三通，需要三通和足夠長的水管。
剛上班很多事情不懂，問同事，應不應該，同事不在問領導對不對？
19樓：法綠知識小鋪
剛上班，一定要虛心請假，問同事，問領導，畢竟同事願意花時間教你，有些東西同事沒說，你主動問領導，顯示你的積極性，至於同事沒教的，這個領導問起實話說就可以，畢竟同事還有其他工作，可以理解。
20樓：月光一族於
勤學好問是乙個人的優秀品質，對社會不熟悉的人剛剛步入社會，當然需要諮詢過來的同事或者領導的，完全能夠這樣做，不會影響同事直接的關係的。
21樓：網友
問同事是對的，因為你是新人，如果同事不在，你可以問領導，領導問你同事有沒有教你，不管教沒教你，你都要說教過，我忘了，請領導再告訴我一遍。
22樓：為你執著
剛上班，很多事情不懂，問同事當然應該了，一定要做到不懂就問才行，如果同事不在的話，也是可以問領導的，相信他們會耐心的跟你說，畢竟你問他們，也是尊重他們的表現。
23樓：晴天便好
因為剛來上班，很多事情都不懂，可以問同事，如果同事很忙不用問同事直接問，領到有些事情說過了又忘記了，也可以再問領導，不要在工作中做錯了，就好多問是可以的。因為你剛去上班，領到是會理解的。
24樓：海菁菁
我認為本來剛上班不懂得，就多。那麼不懂就應該主動的問大家的。這是沒有錯的。在但在紋的時候一定是虛心的請教。而且在別人空閒的時候多問一問。不要總是打攪別人的。
25樓：喬毓洲
剛上班很事情不懂，就應該不恥下問，可以向同事請教，同事不在問領導是對的。
26樓：網友
嗯，應該是問一下的話，可能很多問題會好解決一些嗯，多指導，多了解，我覺得應該問同事嗯，同事不在的話，問問領導也是可以的嗯，要虛心請教。
27樓：冀贊
這當然是應該的。遇到不懂的事情應該要多問，這樣才能避免在工作當中犯錯誤，同事如果不在或者同事也不清楚，那就問領導，領導不會怪你的，因為你是剛來的。
28樓：冬天又飄飄
剛上班，很多事情不懂，問同事是應該的。同事不在，可以問管理人員，不要直接問領導。
29樓：網友
心意不如偷藝，你看看同事怎麼做，你就偷著學，不會也可以問問是正常的。公司一定有相關的規定或是規則什麼的，你可以去看看，不有材料嗎？拿材料看看，多學習學習。
如果實在不會再問同事。最好是少問領導。如果同事不在，沒有人領導在的話，問我也是可以的。
很正常。
30樓：匿名使用者
這種情況這應該是乙個好的現象，不懂就問，但是你要抓緊時間掌握你現在的工作性質和工作的內容，經常問是不可以的，領導不是你經常問的，是在遇到困難的時候解決不了的時候可以去問領導的，平常不可以問領導的。
31樓：網友
剛上班有很多事情，不懂就要多問，這是對的 問同事，同事不告訴，可以問領導，即使因此得罪了同事，也不能因為自己的無知給公司帶來損失。
32樓：維修那點事
剛上班，有很多地方不懂，這也很正常，應該積極主動地向一些老員工去學習，不用在乎別人異樣的感受爭取在有限的時間內把工作做好。
33樓：薔悲亮
剛上班，很多事情不懂，問同事應不應該，同事不在問領導也是對的，這種情況下他上班呢，很多事情不懂，多問的話也是沒什麼的，對於自己是乙個成長的經歷，也是可以提高自己的一些專業能力的。
34樓：酸奶嚕嚕
剛入職上班，很多事情不懂，這個可以問同事的，當同事不在的時候，盡量不要問領導。
35樓：慈元彤
剛上班，很多事情不懂，問同事應不應該，同事不在，問領導對不對？剛上班問同事，同事也不能真心的告訴你，問領導更會挨批評，所以就應該自己多觀察。
36樓：藝寳永遠挺你
你這麼做的話，當然是對的，畢竟不懂就問這個也是可以提公升你的業績的。所以老闆也是會理解的。
37樓：波泰平
這是對的，剛上班，很多事情不懂問問同事或者問問領導，本來就是應該這樣避免在工作當中做錯，還是多問問比較好。
38樓：淡浩初
零基礎的這個行業上班的話，肯定會有很多不懂的東西，一定要問同事或領導，既然領導問你同事交沒交沒交，你就直接說沒有交就好了，不然領導會認為你很笨。
39樓：冷溫文
但很多事情不懂，你問同事當然可以，如果同事在忙著，別人可能沒有時間解答你的問題，我認為你還是要和同事搞好關係，畢竟你要讓別人教你，所以說你同事買點吃的或者喝的垃圾一下，你們的關係，這是人情事故，也是要請的。