求乙份完整的廠紀廠規,小型工廠廠規廠紀

時間 2022-12-20 15:20:16

1樓:匿名使用者

查下 勞動法 修改下就o了。

廠紀廠規主要寫些什麼

2樓:元飛航

廠紀廠規主要內容如下:

一、準時上班,不遲到不早退,有事必須先辦理請假手續,准假後方可休假。不得洩漏公司的商業秘密。

二、服從上級的工作安排,不擅自頂班或調班。

三、工作時間應堅守崗位,認真工作,不准串崗、離崗,不准消極怠工,瞌睡,不做任何與工作無關甚至影響工作的事情。為員工安全起見,公司食堂提供就餐,就餐時不得酗酒,不得酒後工作,以免引起不測。上班時間內非公司外出,所發生的事故由其本人負責。

四、認真履行崗位職責,不得利用職權或工作之便營私舞弊,要愛護公共財物,損壞公物照價賠償,故意毀壞的依法懲治。

五、嚴格遵守安全操作規程,嚴禁違章作業。

一、工作時間的紀律:

1、工作時間與休息時間要遵守(不遲到早退不曠工)

2、工作時間未經批准不能私自外出,到與工作無關的區域遊走。(堅守崗位,嚴禁脫崗)

3、注意防火方面。(嚴禁帶易燃易爆物品到不應該去的地方,例如吸菸方面)

4、工作時間不允許使用公司的通訊工具進行私下往來。(利用單位的**或網路)

5、工作期間嚴禁嬉戲玩耍。

二、非工作時間的紀律:

1、住宿衛生方面;

2、住宿節約能源(水、電等等);

3、未經允許不得帶外來人員過夜。;

4、男寢與女寢往來的問題;

5、不得影響他人休息。到點休息;

6、公用低界使用問題(例如,掛衣服地方有限,誰來掛時間分配問題);

7、衛生間使用問題。

3樓:戶昱

先說一下你這種做法是如何如何的不對。

工友打你也是他的不對,但是你動手打人你也有錯。

然後深刻的檢討自己,最後作一番總結就好了。

小型工廠廠規廠紀

4樓:法妞問答律師**諮詢

一、工作時間的紀律:

1、工作時間與休息時間要遵守(不遲到早退不曠工)2、工作時間未經批准不能私自外出,到與工作無關的區域遊走。(監守崗位,嚴禁脫崗)

3、注意防火方面。(嚴禁帶易燃易爆物品到不應該去的地方,例如吸菸方面)

4、工作時間不允許使用公司的通訊工具進行私下往來。(利用單位的**或網路)

5、工作期間嚴禁嬉戲玩耍。

二、非工作時間的紀律:

1、住宿衛生方面。

2、住宿節約能源(水、電等等)

3、未經允許不得帶外來人員過夜。

4、男寢與女寢往來的問題。

5、不得影響他人休息。到點休息。

6、公用低界使用問題(例如,掛衣服地方有限,誰來掛時間分配問題)7、衛生間使用問題。

。8、宿舍物品保管問題。

廠規方面:1、儀容儀表(工作時間穿戴與化裝)

2、團隊精神(要有集體感,不能只顧自己不顧他人與大家)3、服務方面(接待客戶、接**的態度方面)4、公司資料丟失(洩露商業機密)

5、聽從領導分配(交待的任務要去做)

6、同事之間與客戶之間的稱呼。(工作時間要有統一稱呼)7、不說髒話,不說反動的話。

8、保護公司財產責任方面。

倡導維護全廠廠紀廠規的通知怎麼寫

乙個20人的小廠的廠規廠紀如何制定

5樓:廉蕙昀

回答我冒昧的說句,拋磚引玉。規章制度其實就是3個。第一 工資和獎金怎麼和產量以及質量掛鉤以及簡單的績效考核 第二 員工離職流動怎麼管理 第三 平時的上班考勤制度。

具體得根據你的行業來定製啊,一些基本的規章制度可以參考別人廠裡看看啊。

廠紀廠規與員工守則

6樓:網友

是工廠(企業)為了約束和規範職工勞動作業行為,保障企業和職工的合法權益,而依據有關法律、法規、規章並結合工廠(企業)實際制定的本單位從業人員強制性行為規範。

是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。

第。一、合法性。

第。二、適合性。

要廣泛徵求企業員工的意見和建議,因為員工守則是企業內部員工規範自己的言行的基本準則,以企業內部員工為主體編制出來的規則更具操作性,因此,必須發動全體員工參與,通過民主程式來制定。如通過企業工會組織、職工代表大會或選派員工代表,參加內部規章制度制定。制定出來以後,還要向全體員工公示,並組織學習相貫徹實施。

第。三、合理性。

在勞動法或其部門法沒有規定的情況下,用人單位制定其內部規章制度時要堅持公平、合理、科學的原則,既要考慮員工的利益,又要考慮單位的利益;既要考慮對員工勞動行為的規範和制約,又要考慮對員工勞動積極性的激勵。

1.員工的道德規範。比如維護公司信譽、嚴謹操守、愛護公物、不得洩露公司機密等行為規範。

2.員工的考勤制度。其中有工時制度、上下班的規定、打卡規定等等。

3.員工加班值班制度。什麼情況下加班、加班的報酬規定、值班的安排等等。

4.休假請假制度。包括平時和法定休假、年休假、婚假、產假和生理假、病假、喪假、工傷假、私事休假等等。

水晶燈飾加工廠的廠紀廠規,求乙份完整的廠紀廠規

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