1樓：
建議你還是先做好自己的本質工作吧，等你的職位提公升到一定高度後再來改善吧。你說的這些問題點都是應為你們公司的企業文化和管理方式造成的，要改善得先從上層開始。以你現在的職位，是不能有很大作為的。
現在你只有2個選擇，1，留在公司，做好本職工作，也自己的表現影響別人改變；2.選擇離開，找乙個更好的工廠。
2樓：伊修拉穆
如果你覺得自己確實有能力，可以以書面形式把你發現的問題和相對應的解決辦法一併說明，並交給有改善管理意願而且有實權的領導那裡----別給老闆，很多老闆在管理上反而不如下面的中層幹部
不過我需要提醒你一點，你能看見的別人一樣也能看見，為什麼別人沒說？為什麼那麼長時間了依然是這樣？不先把這兩個問題搞清楚就貿然提建議的話，你提的建議都會是解決不了實際問題的垃圾，治標不治本，甚至連標都治不了，而你自己，小心死得很難看------千萬別以為自己是個人才，別以為很多事情只有你才看得到想得到，千萬，千萬
3樓：匿名使用者
你只是看到了問題,這個不是核心,公司需要的不是只會發現問題的員工,而是需要解決問題的員工,所以你把一大堆問題寫出來反饋給領導,其實是沒用的,如果你能提出解決方案並執行下去,才是個真正的優秀員工
4樓：匿名使用者
多做事，少說話，這才是新人該做的
5樓：扣扣
剛到不要出頭，小心得罪了某些人，以後你們之間就不好合作了。
6樓：匿名使用者
分析問題的真正原因,從本質入手就會好辦!
我開了個**店想寫個致客戶的一封信，但小弟才疏學淺，請各路文人墨客幫幫忙
7樓：瑪
親，進來這裡，也許這裡的東西不是最好，但你一定找得到適合你的。哥賣理髮器，更賣誠信。我會盡自己百分百的認真讓你買的滿意。
8樓：眺望石
藍色無界，應有盡有，通通一折包郵，機不可失失不再來。
9樓：
可以呀寫一寫**店的...................
我們公司每個月都要評優秀員工，而我又是新員工 評到我了 老闆要我上台演講 我該怎麼說
10樓：匿名使用者
各位領復導和同志們：制
11樓：冰戀死雪
首先來肯定是表現不一般公源司才會評你優秀員工獎，非常感謝公司給我的機會，是公司給我的一切，本人才疏學淺，能夠獲公司的器重，倍感欣慰，雖然剛進公司不久，但我能感覺到公司的魅力所在，我呢一定陪公司一同發展，共同進步，，說的不好請擔待！
12樓：兩袖a清風
謝謝老闆給你發揮學藝和工作的機會，還要感謝同事們對你耐心細心的指導，最後在台上鞠一躬表示感謝！【大家高興，也不會對你產生嫉妒】
13樓：鈺軒老師
簡化自己，突出老闆，下定決心，愛崗敬業
朋友郭先生兒子滿月，想贈對聯一副，無奈才疏學淺，跪求下聯，感激不盡！ 歡天喜地郭家又添帶巴丁， 50
14樓：無奈何
上聯：皆大歡喜郭府又添帶把公子
下聯：樂極生悲親家沒生圓房丫頭
橫批：好事多磨
15樓：宮傳軍宮傳軍
冰雪聰慧比人俊，才高八斗賽珠峰
橫批：朱門酒肉
求大神幫忙！老師委以重任讓幫忙出胡雪巖試題，無奈我才疏學淺，怎麼 30
想向「郭總」要紅包，又不好明說，就想到發首「藏頭詩」。無奈才疏學淺，所以請高手指點做一首。一定加分
16樓：江淮一楠
郭總事業旺，發跡人上人。紅運當頭照，包藏千萬金。
17樓：窩草伱馬喲
郭郎感運豈仙才 總為浮雲能蔽日 發興特上最高樓 紅箋小寫問歸期 包羞忍恥是男兒
如何使企業績效落地
18樓：狙擊手
將業績、效果用資料表達出來。例如，成本下降多少，收入增加多少，時間減少多少等等。
我是一名保潔現公司倒閉問工資怎麼付
1 公司倒閉，員工可以要求單位支付員工經濟補償，勞動關係終止。2 經濟補償按照員工在單位的工作年限而定，每工作滿一年乙個月本人工資，滿半年不滿一年者按照一年計算，不滿半年的按半年計算。3 依據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老...
我是一名臨時工頭，我馬上就要和勞務派遣公司簽合同了，我們簽合同的時候出現了點問題
勞務派遣是當前國家的規定。派遣公司與你簽定合同也是法規的規定，符合要求。合同上有公司蓋章是有效合同，至於是員工還是法定代表人，不影響合同的效力，是公司承擔責任，為了保險起見，你可以要求簽字人提供授權委託書。你也可以看看其他合同是否也是這個員工的簽字。還有，看看公司是否按照合同來執行，如果能上班，能按...
我是一名初中畢業生，即將公升入高中，已經玩了月了，感覺腦子有點生鏽，想恢復，但是又不知怎麼做
沒事的，不用擔心，本人認為最後乙個月可藉一下高一英語教材，多背背單詞，課文中不認識的單詞查出來，讀熟了，能為高一開始階段省不少力氣，看看生物也行，再配一本輔導書，其他的想看也難看懂，只要你做到這兩樣比那些補習的都強，不要害怕，對自己充滿信心 不用擔心，放假可以做一點兒有意義的事，等上學了就沒這麼多空...
我是一名應屆畢業生，我實習是應該去大公司還是家附近的小公司，分別對我會有什麼樣的鍛鍊
我覺得作為乙個應屆畢業生應該是去大公司發展，因為大公司的管理制度以及其他方面都能夠很好的鍛鍊乙個人的工作能力，如果去小公司不但得不到很好的待遇而且還會因為一些問題導致自己不能夠順心如意的工作，所以綜合對比之下還是決定去大公司實習，畢竟大公司都是有一定的保障的，而且工作環境都是比那些小公司還要好很多，...
我是一名鐵路工人，一月工作240小時，是否違反勞動法
一樓的理解不全，勞動法規定的是每週不超過40小時，特殊行業或工種可以延長到48小時。按此計算就是每天工作不得超過5.71或者是6.8小時，乙個月的工作時間只要是在172至204小時之間都是合理的，當然後者是指特殊行業。超過的時間按每天8小時進行補休，由於工作的特殊性不能補休的要按200 的日工資標準...