1樓：蓋普希金
解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：以騙人為樂
沒招，這就是現實。或者等人吧你開除了，領工資走人。
老公想辭職跳槽，自己幹，我很煩惱，我應該支援他麼
做女人的你老公奮發向上有想法你當然要支援他他賺的錢還不是為了你和孩子 你要做的不是愁他不成功會怎樣 你要做的是怎麼去幫他邁向成功 支援他，然不成讓他一輩子為別人打工？說不定他以後就成了大老闆。千萬別摸滅了他的前程呦！男人有闖事業的心態是非常好的，你必須要去支援他這一點，你不能打擊他對事業的追逐，這種...
我想跳槽，可被押了工資能要回嗎，公司有權扣押員工工資嗎？
你想跳槽，然後被押了，工資能不能要回這取決於你當時辭職的方式？如果你提前和老闆就打招呼，說你要換公司的事情，然後讓老闆有乙個準備把工作都交接好的話，然後這個工資是會給你的。如果你忽然致敬，就跳槽了的話，沒有事先跟領導說的話，那這個工資就很難要回來了。既然要跳槽，肯定新工作薪水更高，所以既然要走了，扣...
我跳槽是不是太頻繁了？頻繁跳槽真的是自身的原因嗎？
我是2009年畢業的，廣州。我畢業前在箭牌中國總部實習過。像箭牌這樣的外企會給你很多challenge和壓力。忙和累是正常的了。如果，你嚮往這些企業的話，不妨繼續在快銷幹下去。快銷一開始絕對是很累很辛苦的。但是，這個行業是非常鍛鍊人和有前途的，當然，仁者見仁。我覺得，可繼續在現在的快銷幹個一年半年的...
非家庭裝修專業的，想跳槽從事家居裝飾設計，需要準備考哪些證書？另外家居裝飾都有哪些知名企業？求指點
我也是轉行的，而且還是剛轉，其實這行的所謂設計師證書都是給外行人看的，行內這個並不見得有什麼用，主要還是看實力吧，專案經理一般現在也都不怎麼用的，總的來說證書這方面其實有沒有無所謂。就我個人知道的東易日盛 龍發 元洲 業之峰等都是這行的領軍企業 證書不用，有實力就好，看你想從事哪方面了，設計師？專案...
為什麼我看別人用電腦幹活的時候（我是站著的）我就頭腦特別清醒，別人不會的我就能指揮別人把工作幹好
這就是人們說的看著容易做著難。因為看著時候不需要動手，只需要動腦分析，自然對於別人的錯誤都可分辨的非常清楚。一旦自己動手，頭腦需要的工作量和配合多了起來，就會手忙腳亂，幹著這個忘記那個，最後錯誤百出。所以，任何能力和本事，沒有經過真正自身實踐過，就說完全掌握，這是自我的頭腦虛擬了自我的能力。真到做事...