1樓：匿名使用者
最好的辦法就是跟前一家溝通一下，看能夠延遲幾天入職，說有事情耽誤幾天，去後一家面試後看情況，萬一後一家沒有通過的話，還可以繼續到前一家工作啊，我發現有不少這種情況啊，剛才在津門人才網上看到乙個這種情況
2樓：匿名使用者
如果你是外宿的，你就跟他們說需要遲一兩日上班，說要搬房，如果是內宿的，你就說之前的公司需要你回公司領工資，要不就放棄吧，工作大把的，命運就這樣，總有乙個容身之所的。
3樓：合作共贏海洋
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回答不思進取的心理!可能我說的你不喜歡聽! 我找工作那時候也是!
成天的找!最後好不容易找到合適的了!第二天不願意去!
為什麼?因為喜歡上了成天睡懶覺上午人才下午網咖的生活! 不喜歡接觸新的環境適應新的人群!
不喜歡被人管著!你每天找工作可能已經成了你的任務了!每天完成任務就行了別的不管!
所以你寧可每天過著做任務的生活!
總要面對的!雖然你就區區5分 但我告訴你啊!要承擔的總要抗起來的!自己遲早要到這個殘酷的社會上打拼!你也不可能一輩子是孩子一輩子不用工作!
不知道說的對還是不對!正確的話下次遇到機會好好努力!抓住機會!如果說錯了別往心裡去!當我胡說呵呵!
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4樓：職言說
收到面試邀約和入職邀約，又不想去了，怎樣優雅的說出來？
答應了去面試，後來又不想去了，怎麼辦？
5樓：匿名使用者
您好，這個不會的，沒什麼事的，公司的面試也好，其它的面試也好，規矩上都是一樣的，沒有去面試的都是乙個，叫做自動棄權，就是說，你沒去了就是代表著對這份工作沒興趣，即使你答應了去面試，但是也是看最終有沒有去，沒去就是代表放棄這個公司的職位，他們公司也不會去管你是真病還是假病，有沒有欺騙，因為你和他們沒有利益也沒有關係，所以他們不會想到你去的，可能現在都忘記了你呢。呵，不用放在心上的，你打**過去別人還問你有什麼事呢，說了也沒有用的，不過你覺得這樣心理好受的話也可以打**過去，不過說實話，沒這個必要，嘻，親身經歷的呢。
6樓：口齒噙香
你答應了用人單位參加面試，如果不能去，應該提前1個小時（至少）告知對方，這是最起碼的禮貌（也是給自己積德）。不然別人還以為你路上遇到什麼情況了。
7樓：前程無憂求職錦囊
約好的面試不想去了，要告知hr嗎？
8樓：心在墮落
沒事的，不想去了就直接不去好了，不用打**的。像我們公司的人事，每天也要聯絡很多在網上投簡歷的人來面試，至於聯絡後沒有來的也無所謂的。
9樓：海南華信
沒事的，但入職後做事還是要真誠些。
10樓：深圳化妝品加盟
委婉的推辭就好了，比如編個善意的謊言說自己已經找到工作了！
面試成功答應去上班，現在又不想去了，該怎麼說?
11樓：艾琳職場
其實就算你已經入職了，又突然不想幹了，去留也是由你自己決定的，只不過不同的情況處理方法不同。以下幾種不同的情況，幫助你做出合適的決定以及知道該怎麼辦。
情況一：客觀原因發生。
可以選擇放棄工作機會，並如實告知hr原因。比如父母遠在家鄉需要你照顧，家人不同意，你的身體原因等。
情況二：有更好的工作機會。
可以誠懇地與hr解釋，告訴他之前答應時不確定或不知道能得到另外的機會，考慮再三認為它更加適合自己的發展，感謝hr和公司這段時間在面試流程中為你付出的時間和精力，也很幸運能夠得到這份工作，未來有機會仍願意加入公司。
情況三：對即將面對的新工作有些害怕，因為逃避才想要拒絕。
這種情況建議再好好考慮一下到底是否要放棄這個成長的機會。 其實大部分人，尤其是職場新人，在要踏入新的工作環境時，都會有對未來的不確定感，從而產生一些壓力。
這時候往往有些人就產生放棄的想法，所以作為hr的我，也時常接到這樣的**，說是自己的英文還不夠好，或者還沒準備好。
其實如果換個角度去想，能通過面試，得到公司的錄用通知，已經說明公司認為你已經具備勝任這份工作的能力或者潛力，只要經過一段時間的努力，絕大部分人都會適應的。
所以說，跟hr說放棄容易，而到底該不該不去，真的需要好好斟酌再做決定。
12樓：匿名使用者
經過再三考慮，貴公司的具體情況與我的發展情況有所偏差，最終認為不能勝任貴司工作。不好意思！
13樓：淺淺越草
你就說找到乙個離家近的，不去了就行了
如何才能面試成功啊，如何才能面試成功？
其實你的困惑是來自於很多次莫名其妙的失敗，現在反倒對自己不自信了。面試前，你應該了解你所要去的公司的性質，工作內容，行業背景。在面試中，表達以及你的氣質也決定你的成敗，你沒有說清你的求職方向所以不好加以說明。面試的人看的是這個人的工作經驗 背景 分析問題的能力 管理類 對事務的判斷性，你的生活特點包...
如何成功面試，如何才能面試成功？
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
面試成功後的等訊息，等待，疑惑
人家乙個勁強調想找個長期的，是不是你當時面試時說的什麼話讓人覺得你要是有更好的機會就會跳槽啊，所以一直猶豫要不要你，另外就是他們有了合適的人選，介於之前都和你談好了，又不好意思說不用你了，就一直搪塞你說要等大老闆的答覆，一直這麼拖著，時間長了自然就皇了不是嗎，他們又不耽誤事，那邊該做什麼做什麼，只是...
如何快速有效的提高面試成功率，怎樣提高面試成功率？
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。求職者為了能在較短的時間內成功地營銷自我，這個講話策略與口才是乙個關鍵因素。那麼怎樣才能在面試中給面試官留下好的印象，從而取得最好的面試效果，找到乙份好的工作？以下十大面試技巧僅供參考 ...
有什麼提高面試成功率的技巧
面試乾貨，瞬間提高你的面試通過率 回答你有沒有想過，為什麼你的崗位發布出去後，投遞的人數總是不理想？其實有很大一部分原因是你的崗位描述不夠吸引人。人才招聘歷來都是雙向選擇，公司篩選求職者，求職者也在挑選雇主。很多雇主品牌本來就不突出的企業，如果還不重視崗位的描述與發布，就難以對目標求職者形成有效吸引...