1樓：橡皮糖
人家乙個勁強調想找個長期的，是不是你當時面試時說的什麼話讓人覺得你要是有更好的機會就會跳槽啊，所以一直猶豫要不要你，另外就是他們有了合適的人選，介於之前都和你談好了，又不好意思說不用你了，就一直搪塞你說要等大老闆的答覆，一直這麼拖著，時間長了自然就皇了不是嗎，他們又不耽誤事，那邊該做什麼做什麼，只是你自己這邊天天惦記著像個事似的。你還是盡快給他們打**表明你的態度，而且要強硬一些，表現出不是非他們那份工作不可，讓他們盡快給你答覆，行就行，不行就算了，這樣你好可以找別的工作，總不能一直等他們的訊息吧，他們是沒什麼損失，你到耽誤了不少時間……
2樓：匿名使用者
看起來事情很曲折啊，不知道你現在有沒有接到通知呢？希望我的回覆能給你一些幫助。
首先，我從你的描述裡發現你是乙個挺真實的人，至少沒有為了得到這份工作去敷衍，而是認真考慮了自己是否可以接受這份工作，這是很難得的，但是這樣也通常會給面試官一種優柔寡斷的印象，至少你對這份工作並沒有表現出很迫切，既然給你面試的老總反覆強調需要乙個能夠「長期穩定」的人來從事這個職位，而你之前的工作經歷包括這次面試的表現給他留下這樣的印象會非常直接地影響他對你是否可以「長期穩定」的判斷，所以,如果這個面試的結果對你很重要的話，建議你直接了當打**過去當面問下。
其次，不論你對任何一次面試有多大的把握，也不建議你把所有的寶都壓在同乙個地方，多參加幾個面試對你沒有什麼壞處，既能多了解下當下的薪資標準，也能通過和面試官的交談來提公升自己，最重要的是可以讓自己多一些選擇。同樣的，對於大多數企業來說，也是一樣，所以，人事部在給你安排面試的同時，一般至少會安排多餘2個或更多的準候選人來參加面試。
希望我的回答可以幫到你。
3樓：匿名使用者
繼續面試，別在等了，你認為的事情不一定是真的；
如果面試成功，會直接要求你年月日時上班，不會讓你等待；
4樓：冷清的出站口
就這麼幹耗著阿？騎驢找馬嘛！要行動起來!說不定能找著更合適的呢！
是總經理給我面試的，我看見他簽字了，就是沒看見寫的啥，他讓回去等
5樓：匿名使用者
我是做人事工作的，根據樓主的描述，還是比較積極的情況。
1、如果樓主不合適，總經理可以直接告訴你不合適，沒必要費時間讓你回去等。
2、讓樓主請人事進去，是有下一步的指示：進入樓主入職流程，或者樓主合適但不是最好繼續找人來pk
樓主後續要做的就是等訊息，有其他機會繼續面試。
我現在很萎靡！！面試什麼都失敗了，工作也不願意將就！！在家耗著也不是事！！
6樓：風凝幸
別放棄啊，我現在也是找工作不順心，想去的面不過不想去的倒是通過了…放寬心，現在就放放假了，上帝給你關了一扇門，肯定會給你開啟一扇窗，真的～別放棄，好的總在後頭
7樓：匿名使用者
騎驢才能找到馬，腳踏實地
8樓：匿名使用者
那慢慢耗，等沒錢了再上班，不許啃老
9樓：文茵
打起精神 重新開始
qq上聯絡到了乙份和碩聯合的工作，去了楓華廣場那邊面試，好了之後他說你是外地的，而且是暑假工，沒有
10樓：寒毒入體
老子被這家騙過，媽的，靠，千萬別去。就是**
11樓：匿名使用者
這個事有兩個解決方法，主要看你的態度如何？
1、工作還行 待遇尚可 側面談談盡快把押金退了 畢竟以後還想著畢業後能有在此合作的機會
2、工作不行 待遇不好 正面和他談退押金 不同意就找勞動監察部門舉報 這個情況 基本一告乙個準
祝你好運
12樓：農民傷不起
孩子，你遇到**了，讓你交錢的都是**，記好了
如何才能面試成功啊，如何才能面試成功？
其實你的困惑是來自於很多次莫名其妙的失敗，現在反倒對自己不自信了。面試前，你應該了解你所要去的公司的性質，工作內容，行業背景。在面試中，表達以及你的氣質也決定你的成敗，你沒有說清你的求職方向所以不好加以說明。面試的人看的是這個人的工作經驗 背景 分析問題的能力 管理類 對事務的判斷性，你的生活特點包...
如何成功面試，如何才能面試成功？
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
面試成功後，又不想去工作怎麼辦，面試成功後，又不想去工作怎麼辦
最好的辦法就是跟前一家溝通一下，看能夠延遲幾天入職，說有事情耽誤幾天，去後一家面試後看情況，萬一後一家沒有通過的話，還可以繼續到前一家工作啊，我發現有不少這種情況啊，剛才在津門人才網上看到乙個這種情況 如果你是外宿的，你就跟他們說需要遲一兩日上班，說要搬房，如果是內宿的，你就說之前的公司需要你回公司...
如何快速有效的提高面試成功率，怎樣提高面試成功率？
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。求職者為了能在較短的時間內成功地營銷自我，這個講話策略與口才是乙個關鍵因素。那麼怎樣才能在面試中給面試官留下好的印象，從而取得最好的面試效果，找到乙份好的工作？以下十大面試技巧僅供參考 ...
有什麼提高面試成功率的技巧
面試乾貨，瞬間提高你的面試通過率 回答你有沒有想過，為什麼你的崗位發布出去後，投遞的人數總是不理想？其實有很大一部分原因是你的崗位描述不夠吸引人。人才招聘歷來都是雙向選擇，公司篩選求職者，求職者也在挑選雇主。很多雇主品牌本來就不突出的企業，如果還不重視崗位的描述與發布，就難以對目標求職者形成有效吸引...