1樓：回眸那公尺陽光
初到新的環境，不習慣是正常的。那麼怎麼才能和大家快速的熟悉呢？我想大概所有的人都想知道。
那麼根據我個人的經驗，給你出點主意，希望能幫到你。首先，你一定要見人懂禮貌，面帶微笑，為人和善。比如對同事大方的自我介紹：
」我叫什麼，多多關照「之類的話。其次是要有眼力勁，比如幫同事的忙，注意這個」忙「指的自己的範圍，並不是同事的工作，你去出主意，這樣在同事心裡覺得你愛管閒事，比過他之類的不良影響。你人際不好，只能保持微笑，主動打招呼，或者等一些主動和你去示好的同事，通過他來了解你同事的每個人的喜好，性格等等，然後迅速的熟悉起來。
總之，是我們適應環境，而不是讓環境適應我們。希望對你有所幫助。純手打。
2樓：
為人要大方，遇到同事給個笑臉，善於表達自己，但是最主要的是要把工作做好。
3樓：靈遇
觀顏查色！說話的語氣盡量要動聽一些。人家讓你幹什麼。
你就去幹。不要怕辛苦吃虧。買一下零食分給大家一起吃。
凡事做到有理由序。拉拉家常。自然關係就近了啊！
4樓：我無法選擇
我覺得吧！要多說話，不要有約束，這樣別人覺得你好相處，每個人都一樣，善於幫忙，最重要把工作做好，有實力才是真本事
5樓：匿名使用者
久了就熟悉了，少說閒話，保持沉默
6樓：
工作認真 人勤快點
7樓：海賊王_擼時代
分跟煙然後聊天就可以了
初到新的工作環境，怎麼才能和同事快速打好關係呢，聊些什麼呢，我人際交往不大好，詳細點好嗎，謝謝
8樓：夢的時間
人際關係最重要的因素是坦誠＋熱情，只要你肯付出，你一定可以有所收穫。人的思想不是轉殖出來的，人與人之間不可能所有的觀點都一致。既然你能和別的朋友相處得好，相信你只要真誠待人，也能和同事搞好關係。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係。
希望對你有幫助
9樓：拒絕曖昧
首先你把你的業務搞清楚，什麼你該做，什麼不該你做，別等你把別人的工作幹了而人家還不領情，以後你幹慣了就真成你的事了。第二才是把關係搞好，不要議論別人，不要說對工作不滿的話，不要攀比，別人照顧你，你要真誠感謝。
10樓：匿名使用者
簡單最好！多做事，多微笑，多聽……少說話……必須根據你的不怎麼會交往的特點……這樣的處事之道最實用！很值得你參考！希望你能採納！
11樓：摯愛之弦
請客吃飯是最快的
還有就是盡量和他們吃午餐
12樓：奮鬥
謙虛謹慎，大度和藹，多和大家溝通走動
13樓：匿名使用者
少說話，，多動手幹活，，最主要要請吃飯，
14樓：智才英
男的遞根菸，女的誇句漂亮
15樓：才巨集勝
有啥問題多問他們，和他們一塊去吃飯
16樓：汲逸雲
友好，多幫別人，聊天
17樓：didiao叼
熱情，伸手不打笑臉人
明天就要去新單位上班，緊張的心慌。新環境，工作我不熟悉，擔心做不好，怎麼調節？
18樓：匿名使用者
到了新環境就做縮頭烏龜，你要做到別人都是專家，你什麼都不懂需要向對方請教。躲在角落裡看別人如何處事，什麼能做什麼是底線不能觸碰的。一點一點尋找朋友交往，然後立足在圖發展。
19樓：新知覺醒
你不必擔心，
去新單位工作是一件應該值得慶幸的事情。
新工作，新單位，新機會，
你不用緊張，
其實每乙個環境都是通過開始的陌生變得熟悉，既然你能被錄取到新單位工作，
那就證明你有一定的專業水平。
相信只要你到了新單位，
努力工作就會做的很出色，
相信自己，你是最棒的。
給自己自信才能把事情做得更好。
加油！祝你一切順利。希望我的回答可以幫助到你。
20樓：若伊遊重慶
世界上的好人那麼多，你怕什麼？
車到山前必有路，，，，，，後一句是什麼來著？？？
會有人幫你的，好人那麼多，，，
祝你工作順利！
21樓：零花錢專案經理
深呼吸，靜坐靜坐！不用緊張把自己最好的一面提現出來，這樣就好。該吃吃該睡睡，吃好喝好，睡好，才能有個好的狀態。去單位，和領導，同事好好相處就好。
22樓：
聽領導指揮，遇到問題主動匯報。一開始都緊張，時間長了就好了
23樓：心儀的橙子
順其自然。每個人都經歷過，不要太緊張。做你自己就好。
24樓：愛討厭的小淘氣
熟悉就好了，擔心啥，領導讓做啥任務就做啥任務～
25樓：鄭美援
新工作，沒經驗，做不好正常。做得好是用人單位運氣好。
26樓：在水繪園塘釣的秋海棠
我會自己加油謝謝你們親愛的朋支
27樓：阿彌陀佛
會過去的，南無三昧喻佛
28樓：
不用緊張，相信自己在新的地方會有更大的更好的發展，即使沒有，對你也沒有任何的損失，至少還認識了一些新朋友，去過了一些新地方。如果還是緊張的話，可以多了解些你將來要做的工作，做到知己知彼，這樣就能更加從容的應對環境變化的緊張心情了，其實任何工作只要熟悉了，你就得心應手了，有空看看怎麼增強自信心方面的書籍或者是資料
到新地方上班，乙個老員工帶我，她好像不怎麼喜歡我，說話不太好聽，又板著臉，但是她對別人都有說有笑的
29樓：晴天便好
你剛去上班，就禮貌一點，尊重她一點，稱呼她姐姐吧，無論她怎麼對你，你都要忍著，因為你還不熟悉，等你慢慢的什麼都懂了，熟悉了就好了，你就不會在看她的臉色了，剛開始到乙個新的環境，別人不尊重你，自己大肚一點，別介意就好。一切總會過去的。
等你工作時間長了，你也是老員工了！沒有過不去的坎。加油吧！
30樓：網裡網外乙個我
不用刻意改變自己，只要像個徒弟樣就可以了。1多叫幾聲師傅。2不懂就問。
3.有體力活或者能代替師傅做得事盡可能多出力。5.
別看師傅臉色，，你還要背地裡誇獎師傅，多說「嚴師出高徒。」沒有任何問題，不要往問題上思考。
31樓：虎畫美學研究
也許她覺得她是你們的師傅
你們卻沒有給予她充分的尊重
32樓：藍天彼岸動畫
不能怎麼辦，要麼忍著要麼離開，用不著怪別人，你在搶別人飯碗，你說他會不會給你好臉色，別人經過幾年學習的東西，經歷了多少同樣別人的白眼，白學到現在的水平，現在老闆一句話就要教你，你付學費了麼，你付出什麼了，別說你很努力在學習，你努力了跟人家有什麼好處，何況你學的越快，對她的威脅就越大，老闆有年輕人用了誰還會用老員工，你把別人飯碗都搶了，還要別人給你好臉色麼。
33樓：隨風
她就是和你不熟悉，一般的老員工帶新人時都那樣，這就是在師傅的崗位上拿出師傅的架子來，熟悉了就行了，感情都是從開始的陌生到最後的熟悉，這需要乙個過程。
34樓：萬玉紅射手
說明他對你的第一印象不好，還要靠你後天的努力，改變她對你的看法，給人家當徒弟，做事要勤快，有看到什麼事就做什麼事？不能等著人家去叫你
35樓：匿名使用者
認真做好自己分內之事就好了，她不說你就不問她，她做事時你就看仔細點。默默的學習。人在做天在看，旁人的眼睛是雪亮的。
要去新的地方工作了，可是到了那裡我乙個人也不認識可是他們都是認識的，我要怎麼才能融入進去呢？
36樓：匿名使用者
首先是要自信，還有大家都樂意與新同事加深交往的。不熟悉可以變熟悉，不認識可以變認識！要積極主動，幹好自己的本職工作，然後看到別人在幹活能幫忙的就幫忙，慢慢就熟悉了。
人和人交往，總歸是要有個時間過程的，這很正常。沒關係的，你該怎麼樣就怎麼樣，過段時間，自然就好了。
給你個建議，自己先開始陽光點，畢竟是新人，多和前輩打招呼，即使別人不理你也好，你也要堅持，笑臉一定要掛再臉上，要麼就太浪費了這張臉，同時別人也會感覺到你的溫暖，再者就是見到別人需要幫忙，一定要去幫，這就是同事間為人之道，朋友多了自然好，可別結怨。祝你早日擺脫適應新環境的困境。
37樓：匿名使用者
咱倆應該是差不多的，你要多和她們說話，玩，鬧鬧，開開玩笑，我現在已經融入進去了，希望你工作順利，加油
38樓：匿名使用者
愛笑，樂觀，陽光活潑。勤快點，做個自信的人，多和別人聊天，多說積極的話，開心的話。然後呢，別人會主動和你說話
39樓：yhl三
四海之內皆兄弟，笑口常開，見面打招呼
40樓：
慢慢就熟悉了，要勇敢的和人交流
41樓：可靠的唐三歲
努力融入他們 開朗點 嘴甜著點
42樓：li瘦瘦
時間長了，就自然而然的融入進去了
43樓：匿名使用者
一回生二回熟！你要主動跟他們打招呼！
44樓：匿名使用者
學會和他們溝通，慢慢來，會好的
換了新工作怎麼快速和新同事搞好關係？
45樓：匿名使用者
新公司的工作不管好與壞，新環境總是會讓人忐忑，不適應的，甚至「水土不服」。有些人在原公司有一定地位，或者有豐富工作經驗，跳槽後要以新員工身份參加入職培訓，像剛入職場一樣，要安穩度過試用期，首先在心態上就不是那麼容易適應的。
一、熟悉企業文化，找準自身定位。
很多人跳槽後會有個誤區，覺得我在原單位混的不好都是因為與領導、同事之間的關係沒處理好，所以工作不開心，跳槽了。這些人一到新單位就想著如何盡快的和同事或者領導打好關係，但有時候你的急切可能會害了你。
職場中人際關係要保持適當的距離，拉近關係要水到渠成、順理成章，不能過於表現、過於急切，否則會適得其反。進入乙個新公司，面臨新的環境、新老闆，我們首先要熟悉企業的文化和工作環境。從企業文化中了解公司的發展歷史，了解公司大老闆的奮鬥史，從心裡認可企業。
切記不要想試圖去改變企業文化或企業的一些習慣，不認同就得滾蛋，因為你不是老闆。很多企業招聘新人後的入職培訓就是從熟悉企業文化和熟悉工作環境開始的，就是要讓新員工認可企業，認同企業的文化和價值觀。認同企業文化、熟悉工作環境後，就得找準自己的定位，為自己設立起點和目標。
你要明確知道今後如何在新公司立足、如何快速發展。
二、端正心態，謹言慎行。
無論你之前幹過什麼，做過領導也好，帶過團隊也好，有工作經驗也罷，進入新公司後必須端正心態，認識到自己只是新員工這一變化，一切將從零開始，主動學習，虛心學習，用新業績和態度融入新環境。職場是乙個小社會，人際關係複雜，做為新員工不了解情況不要亂發言，亂打聽，更不能背後議論紛紛，永遠要記得在職場謹言慎行，少說多做，小心禍從口出。
三、熟悉業務，積極主動。
在自己調整好心態後，那就開始熟悉公司的業務，特別是涉及自己的工作職責範圍的，要盡快的熟練，展現自己的能力。你跳槽過來就是來實現自己價值的，要積極主動，踏實工作，努力提公升工作效率，提公升自身的能力，獨當一面，讓老闆和同事都認可你。
四、建立良好職場人際關係。
與領導和同事的交往不能刻意，畢竟我們是來工作的，沒有工作關係誰也不認識誰。工作中我們與領導同事的處理關係要不卑不吭，工作要多虛心請教，遇到問題多換位思考；同樣很多時候要懂得拒絕，不能幹吃力不討好的事。
如何最快融入新的工作環境
人的一生，其實質是乙個不斷適應的過程，新員工的適應只是人生某一階段的乙個新起點，我們要學會盡快地適應新環境，主動地適應新規則，用新思想提公升自己各方面的能力。想方設法親密接觸企業文化 說你行，你就行，不行也行 說你不行，就不行，行也不行。相信這句話大家都耳熟能詳。我們無意於糾纏這句話的真實性，但它至...
如何盡快融入新的工作環境，如何迅速融入新的工作環境
都做主管的人了，還迷茫什麼呢？小弟我現在待業在家。那是不是也應該迷茫一下。既然都到那個位置了，要充分相信自己的能力了。自信，笑容 祝你成功 第一到了新單位，你以前的業績就是過去了，你從零點重新開始 第二對待人堅持寬以待人 嚴於律己 第三不論對代什麼人不要端架子 第四記住人外有人 天外有天，虛心接受新...
到新的工作環境上班，如何與同事拉近關係
人際關係最重要的因素是坦誠 熱情，只要你肯付出，你一定可以有所收穫。人的思想不是轉殖出來的，人與人之間不可能所有的觀點都一致。既然你能和別的朋友相處得好，相信你只要真誠待人，也能和同事搞好關係。人依據其年齡 性別 職業 職位 所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行...
氣缸體的工作環境是怎樣？氣缸體的工作原理
氣缸體的工作環境是處在乙個高溫的惡劣的極端環境當中。發動機的溫度在100度左右。不僅如此，有的時候發動機還要處於零下的環境，所以對氣缸體的膨脹效能要求很高。而且氣缸體對穩定性的要求也很高，因為氣缸體內有潤滑油，防凍液，還有其他材料的零件，所以氣缸在長期高溫的工作環境下不能和這些東西起反應，必須穩定。...
環境藝術設計的可以做什麼工作，環境藝術設計這個專業以後可以做什麼工作？
環藝專業大的可以分2個方向，環境景園類和室內設計類，環境景園類的話又分園林藝術，景觀規劃等等，室內設計的方向就更多了，不過總的來說，環藝專業的待遇還是不錯的，好的院校畢業後，剛開始的幾年有5萬到10萬的年薪，等到30到40歲有一等資質後，可以達到60萬以上，根據個人能力來算，我就是這個專業的，今年第...