你認為最舒適的工作環境是什麼樣的

1樓：尚純蒿小

其實最理想的工作環境莫過於選擇工作的對錯,為你推薦乙個,做業務,業務沒有工作環境,也可以說成有,但業務員本身可以選擇各類工作環境!因為你要客戶,哪有客戶往哪跑,每天都會換環境工作,想想,一般的老闆都沒有的工作環境你卻擁有了...我的說嗎!

補充：最舒適的環境就在你心裡，把不舒服的因素都剔出了，就好了。還有，心無外物，心情好，就什麼都好，心情差，就一塌糊塗

什麼樣才算是舒適的工作環境（原）

2樓：手機使用者

據我觀察，企業的工人和行政事業的同志對工作環境有不同的認識與需求。企業工人在乎的是企業的經濟效益，自己每月能拿多少錢，而對工作環境幾乎沒有什麼要求，閒下來也基本不談什麼工作條件，反正是操作工，二班一輪換，講究不起來好啊孬的衛生啊冷熱的。只要企業有錢，自己干多拿多就夠了。

他們的幸福指數很高，很滿足。而行政事業單位則比較講究，在穩定收入條件下，對工作環境的要求也越來越高，舒適的工作環境是人人所嚮往追求的，當然這也是正當的、自然的工作需求和心理需求，未可厚非。那麼，什麼才算是舒適的工作環境呢？

首先是最基本的工作條件。如寬敞的工作間，整齊的辦公桌椅，乾淨的衛生間，供水裝置，通風條件或裝置等。單位條件好的，還要講究環境的美化，如綠蔭覆道，牆壁文化；還要講究門窗的裝潢，如封閉——有空調；還要講究現代化辦公必備的電腦印表機影印機，且必須不斷更新。

當然，上下班有公車接送，中午有免費午餐，更是樂得。其實這些只是條件較好單位工作所必須的硬體條件。舒不舒服？

舒服。齊不齊全？齊全。

但我認為這倒是其次的，因為這樣的舒適也只能算是硬體的舒適，是一種表象。這不等於真正意義上的舒適，與和諧更有距離。

其次，必備的領導條件。俗話說：「兵熊熊乙個，將熊熊一窩。

」領導的思想境界，工作能力，內外關係，精神狀態，工作作風，工作方法，團隊精神等，將直接影響乙個單位的工作環境，雖然這是工作的軟環境，卻比工作的硬條件重要得多。因為人們對於工作的硬體環境可以在很短時間內就能夠適應，但對於軟體環境——領導條件很可能較長時間內也不適應，或難以適應，或表面適應而心裡不適應，甚至永遠不適應。那麼這將直接影響乙個人甚至乙個單位的工作效率。

影響乙個人的工作心理，將影響乙個人的工作狀態，造成內耗；影響乙個單位的工作形象，將形象乙個單位的外在聲譽，造成外洩。乙個成功的領導必然要用自己的思想、精神、作風、能力、方法去潛移默化地影響幹部職工，特別是用親和力即感情（人性）去打動幹群，讓手下自然地理解他的思路，懂得他的精神，熟悉他的作風和方法；同時制度嚴明，職責清晰，班子團結，敢於為下級撐腰擔責。如此，職工會舒服得接受，舒服地賣力，舒服地貢獻。

這樣的工作環境比住五星大酒店還舒適，還和諧。

如果乙個缺乏人性，不講人性，或喪失人性的人做領導，那將是乙個單位的悲哀，那將是無數職工的大不幸，這比簡陋的環境、骯髒的廁所還令人討厭和噁心，即便這個單位的硬體條件是如何地豪華怡人。因為這樣的領導已經失去乙個人做人的基本良知。這樣的領導在社會不少見，可能是當官時間太久了，更有可能是在乙個位置上特別是在一把手的位置上幹得太長了，漸漸養成了沒有人性失去人性，但當初很可能不是這樣的。

最顯著特徵就是壓制，壓制職工無條件地幹完幹好分內分外的事，壓制手下接受也得接受不接受也得接受，壓制你幹也得幹不幹也得幹，壓制群眾參加這樣那樣的與群眾本職工作沒有任何關係、卻與他自己有著密切政治命運的政治化、形式化活動。搞得上下終日緊緊張張，即便事不多也緊張，弄得搞業務的單位四不像，開了半天會也沒有解決一點實質性問題。第二個特徵就是不關心群眾的工作感情。

「一言堂」，錯的你也得執行，不讓職工說任何話，聽不得群眾任何意見。如果職工提出好的建議，他就說你是推卸責任不想幹事。職工幹好看不見甚至挨批，幹不好隨便也挨批，布置工作讓手下莫名其妙或無所適從，不提示，不點撥，不指導，怎麼幹、能不能幹、能不能按時幹完都是你職工的事，讓你幹就得幹，否則你就不要再幹——靠邊站，就是逼著群眾幹，至於加班或幹通宵是你自己的事。

休息日他上班手下就得上班，這種領導認為他上班你職工也不能閒著。第三不關心職工的生活。看到你夸夸其談，而且談的大多不是你分內的工作，從不關心職工及其家庭的生活，沒有人情溫暖，至於職工帶病工作都是應該的，如果你開口匯報家庭病啊災的——即便就是想讓領導知道罷了，他一定會說我們不是民政部門，一口堵死不讓你說；如果你向這種領導講最近身體不舒適工作能不能緩一緩，他就會指責你在和領導講價錢。

第四不關心群眾的辦公條件，就是「摳」。不積極為職工改善辦公條件，增添裝置，也不為職工謀福利，冬夏他有空調，四季他喝純淨水，卻不給科室和一線職工買點取暖裝置，也不問職工渴了喝什麼——假期沒水喝，甚至讓有「小金庫」的部門買水喝，沒有錢的從家裡帶水喝——為了省經費用礦物質超標的地下水。職工加班工作晚了，中午過了十二點，晚間到八點，甚至休息日，從來不會加個餐發個加班費，連個口頭表揚或表示都沒有，寧願單位一年節餘的錢被財政充公或順轉。

至於他對自己怎麼樣，只有他自己和掌管錢庫的人知道。這樣沒有人性的工作環境，即使處青山綠水之中，也如坐在豪華酒店，後面是手持大刀的劊子手，眼前的滿漢全席你能吃得下去？如果遇到在人後有惡習的領導，如好色，鑽錢，弄權，罵人，那工作環境就更糟糕了。

最後是職工的素質條件。職工思想素質好，業務素質高，和諧協作，相互關心和幫助，那當然是舒適的工作環境之一。要達到這樣的工作環境，還要看領導的領導意識和工作作風與方法。

如果乙個單位的領導思想純正，作風正派，能力富有，關心民生，那職工的工作積極性一定高昂，工作心情一定舒暢，團結的氛圍一定濃厚，哪怕硬體條件差一點，甚至差很多，職工也會願意為他為單位賣命，哪怕累一點也心甘情願，毫無怨言。

應該說清楚了吧，舒適的工作環境不在於單位的大小，不在於硬體的層次高低，不在於幽雅漂亮的外在環境，也不在於獎金的多少，而在於領導的人性化管理。舒適就得講和諧，和諧就得講人性，和諧的工作環境才是舒適的工作環境。

什麼樣的工作環境最容易讓人舒服？

3樓：影評少女

1、領導看待員工，也要跟看待顧客一樣。能滿足個別需求和更人性化的福利制度。從前對福利制度的詮釋，不外乎是三節獎金、員工旅遊、健康檢查等等，但現在除了這種一致性的專案，還得分化出更細緻的設計，顧及不同族群和個體的需要。

2、薪水不是唯一，成就感才是核心。稍微涉獵過人力資源管理的人都知道，薪資雖是必要，卻不是最核心的激勵因子，成就動機才是驅動乙個人在工作上衝刺的引擎。讓每個人實際感受到，大家才會覺得有成就感，認同每天要做的事，再從中激發出樂趣和動力。

3、讓你感到自信的職場環境。乙個人的快速成長一定**於自身的自信，沒有自信，那對工作上的任何事就容易失去信心，那人的自信心從何而來呢？所以，要想找到自信的職場環境，那必須結合自身的優勢，通過自己比較擅長的工作技能，在工作中建立自信。

4、裝修風格多樣，舒適。專注區——適合個人辦公的封閉式私人空間；共享區——屬於過渡空間，用作與他人進行協作、社交、共享活動的公共區域；以及休憩區——屬於放鬆空間，位於公共區域和私人區域之間，為人們創造各種機遇或進行事務交流。

4樓：

舒適又不緊張的工作環境，任務量沒那麼大，同事和領導都比較平易近人，工資達到一定的水平

5樓：匿名使用者

乙個健康積極的環境，同事也都比較平易近人，準時上下班，最主要是能夠賺到足夠的錢

6樓：

人人平等，建議什麼的都可以提，環境好，沒有死工資，多勞多得，人人積極參與，充滿朝氣

7樓：

大家和平共處，不勾心鬥角，老闆公平公正，不壓榨剋扣

8樓：匿名使用者

工作都不容易，工資低可能沒有那麼累，工資高肯定不輕鬆

9樓：普安雙

能讓你心甘情願去工作的老闆的公司的工作環境。

10樓：木大魚咯

就是工作環境好，同事之間關係好，還有就是領導好

11樓：

旅遊景區，有山有水，環境秀美，空氣清新

12樓：哀春嵐

舒適，溫馨，有家的感覺的

13樓：

友好的同事氛圍給人一種家的溫暖。有彈性的工作時間，朝九晚五一下子就讓你想到枯燥，一般來說，越有彈性的工作，工作更有趣，也更充滿挑戰性，當你提前完成工作的時候，你完全可以放飛自我，提早下班，而當你沒有完成工作的時候，相信你的不服輸會讓你咬牙熬夜也希望盡快完成。當然，有些人還是希望能夠規律的生活，規律的工作，但是，對於我來說，彈性的工作會讓我感到自己的價值的實現過程，我會把自己全力放在工作上，當終於實現了某個工作的要求的時候，我可以請假一段時間去享受生活，這對於我來說，會感到有趣和滿意。

14樓：

首先是心情上讓人覺得沒有壓力，沒有勾心鬥角，同事之間相處融洽，其次是環境的桌椅擺放不要太死板。中規中矩沒有特色比較死板，其次還有個和藹但有原則的老闆。然後是一堆可愛善良熱心的同事。

你認為在什麼樣的工作環境下工作最好?

15樓：彭咿呀

大多數人對於工作環境都會選擇安靜（有的可能喜歡放點自己喜歡的小**）、綠色環保（乾淨整潔）、適合你的工作（能激發靈感）等等。

也有的工作者他的所處環境就是喧嘩的，像酒吧、歌廳等等，他們就覺得熱鬧點才很適應。

所以說，在什麼樣的工作環境下工作最好？這個是看個人的，我個人覺得：「適應的，專長的，有感情的（對工作環境裡的人和物）」。的工作環境是最好的。

你最希望的工作環境是什麼樣的？ 10

16樓：課文與閱讀

我是一名平面設計師，我希望的工作環境是這樣的。

17樓：匿名使用者

理想的工作環境是：上下班時間自由，工作強度不大，管理寬鬆，工資比較豐厚，人際關係簡單和諧，環境舒適，專業更容易發揮自己的特長，能使自己的工作效果比其他同事更出色，有快速公升職的機會。

18樓：匿名使用者

我覺得我希望未來工作環境能夠乾淨，更想在未來的工作中能有個志同道合的朋友。

19樓：敖孤丹

相對來說，工作壓力不要太大，自己能夠勝任，同時也不要那麼辛苦，當然還相對應的工資，中等就行，不需要太高，因為有勞有得，要求這樣工資當然會更少一點，但是我也願意

20樓：

我希望後工作環境是工作壓力不要太大，工資要求不要太高能養家就行，領導同事相處融洽，週末呀平時不要加班，這些足矢。

21樓：

就現實來說，既輕鬆體面又工資豐厚的工作基本不存在。因此，我希望的工作環境可以是骯髒嘈雜的，但是必須報酬相等；可以是工資較低的，但是工作環境應該清淨。

你認為最舒適的工作環境是什麼樣的

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你認為理想的工作是什麼樣的，你認為在什麼樣的工作環境下工作最好

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