1樓：註冊會計師
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，是指對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，並為實現目標做出安排。
職業生涯的含義是什麼
2樓：_畢_夏
職業生涯目標是指個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。
職業生涯目標一般都是在進行個人評估、組織評估和環境評估的基礎上，由組織裡的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人共同商量設定。注意生涯目標要具體明確、高低適度、留有餘地，並與組織目標相一致。
職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般，我們首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
1、人生規劃：整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成為乙個有數億資產的公司董事。
2、長期規劃：5～10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等等。
3、中期規劃：一般為2～5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等。
4、短期規劃：2年以內的規劃，2年內掌握哪些業務知識等等。
在確定以上各種型別的職業生涯目標後，就要制定相應的行動方案來實現它們，把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇，職業的選擇和相應的教育和培訓計畫的制定。
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職業生涯是指乙個人一生的什麼？
3樓：小小芝麻大大夢
職業生涯是指乙個人一生的（工作經歷）。
職業生涯是乙個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是乙個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。
職業生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價值起著決定性作用。
職業生涯就是乙個動態的過程，是指乙個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷，並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
職業生涯，是乙個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想的整個過程。
4樓：阿離
是乙個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是乙個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。
簡單地說，乙個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。乙個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。
影響因素：進取心與責任心、自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力
5樓：匿名使用者
職業生涯就是乙個人的職業經歷，它是指乙個人一生中所有與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是乙個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是乙個動態的過程，它並不包含在職業上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
6樓：匿名使用者
所謂職業生涯，就是企業在尊重員工的前提下，幫助員工確定個人職業發展目標，並提供員工在工作中增長職業素質的機會，使企業發展目標與員工個人發展目標協調一致，建立企業與員工間的雙贏關係，進而結成利益乃至命運共同體。
職業生涯的定義和意義
7樓：功擾龍露
「職業生涯規劃」這個名詞，是由上個世紀六七十年代市場經濟已經非常成熟的發達國家優先提出的，它主要是對市場趨勢性的問題進行研究，進而得出結論，幫助人們主動將自己的職業發展和行業市場發展緊密結合，促成自己的成功，而不再像以往那樣坐等著機會的降臨。 職業生涯規劃是職業顧問管理方法中的一種，屬於人力資源理科學的乙個分支，它與人力資源管理的區別在於，人力資源針對的是乙個整體，是從企業所有員工的角度幫助企業獲得成功；而職業生涯規劃則是針對個人，它幫助個人挖掘自身作為人力資源的價值，從而走上成功之路。確切的說，職業生涯規劃，是指個人發展與組織發展相結合，對決定乙個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定乙個人的事業奮鬥目標，並選擇實現這一事業目標的職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計畫，對每一步驟的時間、順序和方向制定出基本措施，高效行動，靈活調整，有效提公升職業發展所需的執行、決策和應變技能， 使自己的事業得到順利發展，並獲取最大程度的事業成功的系列過程。
歸納起來，職業生涯規劃的作用就在於引導個人主動地通過規律性的職業成功趨勢，設定自己的成功方案，並通過實踐來實現成功。它的意義在於，使個人在職業成功的過程中不再是在等待機會，而是充分考慮自身條件和外界所提供的最優化的機會，解決職業發展中的一系列問題。用一句話，職業生涯規劃的核心就是，「找我喜歡的工作，繼而得到這份工作，最後獲得在這個崗位上的長期職業發展」，這正是職業生涯規劃的三大意義。
此外，職業生涯規劃最主要的作用還在於降低個人獲得成功的挫折成本、機會成本和經濟成本。一句話，職業生涯規劃就是使成功有捷徑可
8樓：南溪
1、 必須要有強烈的好奇心驅使
好奇心是一切創新的基礎，無法想象乙個人始終處於麻木的心靈狀態，對了解自我都不感興趣，如何去了解他所處的社會？如何去關心他人？如何去探索自我與整個世界的內在聯絡？
如果對這些問題沒有乙個長期認真嚴肅的思考過程，內在的潛能驅動力就無法被啟用而覺醒，那也就談不上自我人生意義和價值的自我實現過程。
2、 內心要有極其強烈的自我概念意識
自我概念意識是幫助我們從乙個客觀、理性、全面的角度去深刻清醒地洞察自我，要心理上明明白白地知道自己能做什麼？不能做什麼？自己的侷限性在**？
自己需要在什麼方面做出改進？自己還擁有哪些可能性？自己內心真正需要的是什麼？
這種強烈的自我概念意識，是需要經過長期的自我精神反思和日常生活實踐的積累中，逐步建確立和定位的過程。這其實就是乙個「認識你自己」的自我探索、自我發現的心理歷程，最終對於這個問題的認識程度，將直接對自我的人生意義和價值定位產生深遠的影響。
3、 充沛的內在情感和旺盛的生命力
人對外界的知識和資訊的獲取，主要靠好奇心驅使下的感知和記憶能力。而對於這些知識和資訊的分類和處理，需要依靠思維的邏輯和分析。但在知識和資訊的綜合運用和其直達精神內涵，唯有依靠內在情感的力量。
人類的理性總是有巨大侷限性，永遠無法抵達世界的本源，所以依靠頭腦的邏輯思辨總是無法直指事物的本質。對很多事物的理解和感受，用邏輯分析的語言是無法言說的，是「只可意會，不可言傳」的細微差別，要能切身感受到這種細微的差別，感性的認識往往更能接近事物的本質。
而這種情感上的強烈感受能力，就是乙個人擁有對生命最直接，也是最微妙的直覺洞察力的直接誘因，是乙個人內心充滿旺盛的生命能量的直觀表現形式。
所以，我們往往會發現，乙個內心越是充滿情感的人，他的心理能量是活潑的、流動的、常新的、不羈的，是乙個對世界、自然、社會和他人擁有充分的感受力的性情中人，這樣的人可稱為「生命狀態中的人」。
4 人心理的充實和滿足感
職業上的成功往往是與周邊和諧的環境氛圍和心理上的滿足感高度相關的。
假設乙個人在從事乙份與自己個性氣質向匹配，能力上又非常擅長的，同時也是自己感興趣的職業。那在工作中心理上會產生一種快樂的滿足感。
而這種快樂的感覺又會反過來影響到個人的生活、身邊的家人、同事朋友們，這樣就無形中為個人發展形成了乙個良好的人際氛圍，讓自己更有信心去從事自己感興趣的工作，自然在工作中可以做出出色的成績。
如果以上這四個目的可以達成，在某種意義上，職業與人生是乙個和諧發展的歷程，工作將不再是作為乙個人的生存手段，而是乙個人的事業機會，乙個願意為之付出畢生努力的終生職業。
在更高的意義上，職業才能成為個人實現自己人生目的的有效的手段，我們將成為了自己所選擇的職業的主人。
職業生涯是什麼意思？
9樓：匿名使用者
根bai據中國
職業規劃師協會du
定義：職zhi業生涯就是乙個人dao的職業經專歷，它是指乙個人一生中所有屬與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是乙個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是乙個動態的過程，它並不包含在職業上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
大學本科院校，一般開設名為「職業生涯規劃」的課程，引領大學生樹立正確的價值觀。
10樓：註冊會計師
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續版的系統的計畫的過程權，是指對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，並為實現目標做出安排。
11樓：匿名使用者
根據中國職業
bai規劃師協會定義du：職業生涯就是乙個人的zhi職業經歷，它是指dao乙個人一生中所回有與職業相聯答系的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是乙個人一生中職業、職位的變遷及工作、理想的實現過程。職業生涯是乙個動態的過程，它並不包含在職業上成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
大學本科院校，一般開設名為「職業生涯規劃」的課程，引領大學生樹立正確的價值觀。
12樓：匿名使用者
姚明的職業生涯是籃球，現在改行了
什麼叫職業生涯？
13樓：註冊會計師
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，是指對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，並為實現目標做出安排。
14樓：匿名使用者
職業生涯就是乙個人的職業經歷。
職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資帶魚、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。
職業生涯是人一生中最重要的歷程，是追求自我實現自我的重要人生階段，對人生價值起著決定性作用。
職業生涯就是乙個動態的過程，是指乙個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷，並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
職業生涯是什麼意思
職業生涯是指乙個人一生連續從事和負擔的職業 職務 職位的過程。職業生涯不僅僅是職業活動，而且包括與職業有關的行為和態度等內容。美國的一位職業指導專家薩帕 donald e.super 把人的職業發展過程分為五個階段 1 成長階段 出生 14歲 是乙個以幻想 興趣為中心，對自己所理解的職業進行選擇與評...
生涯的意思是什麼，職業生涯是什麼意思？
生涯 指從事某種活動或職業的生活 或指賴以維持生活的產業 財物。指從事某種活動或職業的生活經歷。如舞台生涯 體育生涯。職業生涯是什麼意思？根bai據中國 職業規劃師協會du 定義 職zhi業生涯就是乙個人dao的職業經專歷，它是指乙個人一生中所有屬與職業相聯絡的行為與活動，以及相關的態度 價值觀 願...
職業分析職業生涯規劃是什麼，職業生涯規劃什麼意思？
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃 career planning 也叫 職業規劃 在學術界人們也喜歡叫 生涯規劃 在有些地區，也有一些人喜歡用 人生規劃 來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯...
職業生涯規劃和職業發展計畫的區別是什麼
規劃一般指的是長期的目標。而計畫則指具體的實施細則。比如，你要想成為人力資源總監，這是規劃。而第一年幹什麼，第二年幹什麼，第三年幹什麼，涉及到這些細則性的東西，就是計畫了。關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題 1 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠...
什麼是教師職業生涯發展的成長之路
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