1樓：山野柴胡
到當地工商管理部門檔案室，查登出後承擔公司遺留事項的法人或自然人。
2樓：匿名使用者
1、所在的公司登出了。根據勞動合同法：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2、維權根據是：
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司登出後，員工能得到賠償嗎
3樓：特特拉姆咯哦
有經濟補償。用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的，勞動合同終止。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第六項規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
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相關法律
根據《勞動合同法》第四十四條第五項、第四十六條第六項的規定，公司被登出的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經濟補償金。
另外，如果公司登出後，員工被公司安排到關聯公司，對員工工齡進行連續計算的，公司可以不支付經濟補償金;如果不連續計算工齡的，則仍應支付經濟補償金。
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
4樓：念憶
公司登出的，員工要求公司支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》第四十四條第五項、第四十六條第六項的規定，公司被登出的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經濟補償金。
另外，如果公司登出後，員工被公司安排到關聯公司，對員工工齡進行連續計算的，公司可以不支付經濟補償金；如果不連續計算工齡的，則仍應支付經濟補償金。
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的。
5樓：企慧網：免費註冊公司
公司登出了，也就不存在公司法人，所以無法起訴公司法人。當事人可以起訴公司的股東維權。如有未了結的債務，應以從公司取得清算資產的股東為訴訟主體。
6樓：美麗撫寧
答案有誤！問的是登出，回答的不是登出，和登出一點干係沒有！
登出的情形，法律沒有具體規定，有法院綜合考量的！
公司登出員工怎麼處理？
7樓：慧算賬
公司登出之前應該首先進行清算，在清算時，其剩餘資產應該首先用於支付員工的工資和經濟補償，經濟補償標準按照勞動法規執行。
8樓：張鵬律師
回答公司登出之前應該首先進行清算，在清算時，其剩餘資產應該首先用於支付員工的工資和經濟補償，經濟補償標準按照勞動法規執行。
您所在的公司如果要登出,在登出前公司應依法終止或解除與職工的勞動合同,並向您支付經濟補償金
依據《公司法》等相關規定，公司清算登出前應向社會進行公告，然後依法結算清楚所拖欠的工資、稅費等債務，但如果所有的資產狀況已資不抵債，工人的工資是難以再追償了。但也有特殊，若有證據證明公司法人代表和主要負責人惡意利用這種責任規則造成債權人損害的，勞動者也可向其個人進行追責。「可通過法院向法人代表提起訴訟。
如果無法通過協商、勞動仲裁解決問題，當事人可以通過訴訟的方式解決問題
用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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公司登出，員工遣散，應該怎麼補償？
9樓：律圖網
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
10樓：問題答主
回答公司解散應當提前乙個月書面通知員工，解除勞動合同。沒有提前通知的，公司應該額外發乙個月的工資。
2.公司解散，需要支付員工經濟補償金。
經濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
提問你好，公司破產清算，清算組不同意支付員工補償金，除了起訴以外，還有什麼方式可以維權？
回答公司破產不依法給予員工補償的話,被侵權的員工可以通過向勞動監察大隊反映,或者申請勞動仲裁,在經過勞動仲裁後可以向法院起訴要求公司依法發補償。
提問走仲裁太慢了，並且新公司入駐清算組就走了，有別的辦法嗎？
回答走法院起訴已經是最正當途徑了，只有法院宣判了
提問他們現在就是讓我們走法律程式，我們都是普通員工，沒時間和他們耗，有別的維權案例嗎？
其實也不是清算組的錢，他們也帶不走，不曉得為什麼要做這種損人不利己的事，都想不通，就是不肯發員工補償金
回答可以申請勞動仲裁。
申請勞動仲裁的條件為：
1、申請人與本案有直接利害關係；
2、申請仲裁的爭議屬於勞動爭議；
3、該勞動爭議屬於該仲裁委員會管轄；
4、申請書及有關材料齊備；
5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
可與當地**與公安派出所一同解決
提問你能看得懂得懂我諮詢的意思嗎？還是你自己也不懂，發這些我都知道的東西過來敷衍
回答沒有敷衍的意思
一切都是要走正常的司法程式進行維權的親
再快也要進行對的程式
提問那提出仲裁到法院判一般需要多久？
回答仲裁期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對於勞動有爭議的案件來說，需要經過勞動仲裁的，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。對於案情複雜的案件需要延期的，經批准後可以延長期限但不超過十五日
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公司要登出，企業員工該怎麼辦？
11樓：微風
公司要登出，企業員工通常有如下處理方法：
1.無合法理由辭退
屬於違法解除勞動合同，應按照每工作一年支付乙個月工資作為賠償金，超過六個月不滿一年支付乙個月工資，不滿六個月支付半個月工資，以離職前近十二個月的平均工資計算工資標準。
若公司有拖欠工資或剋扣工資或單方面調工作崗位或降低工資等違法行為,可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償乙個月工資，可以要求公司結清全部工資
2.公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年乙個月工資作為補償金。
3.若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
公司登出程式
當乙個公司宣告破產，或者被其它公司收購、公司章程規定營業期限屆滿、公司內部分立解散，或者由於一些業務經營方式不規範被依法責令關閉，這時公司可以申請登出。
公司登出的條件：
1、公司被依法宣告破產;
2、公司章程規定營業期限屆滿或者其他解散事由出現;
3、公司因合併、分立解散;
4、公司被依法責令關閉，可申請登出
備註：吊銷營業執照即公司登出，如果以後不打算再開公司的話，事實上無需辦理登出手續，因為工商營業執照在每年年檢時如果不年檢，將會自動登出公司的執照。另外如果公司不再去報稅，稅務局也會停止公司的稅務登記證。
不過如此做法的後果是，3年內將不再有資格成為公司法人，3年後才可恢復正常。
12樓：企慧網：免費註冊公司
公司登出流程是如下 1， 登出備案，成立清算小組，對本公司開展登出清算事項。 2， 刊登登出公告，於市級報紙上刊登公司登出資訊。 3， 登出稅務，清理稅務債權債務，完成當年匯算清繳工作。
4， 登出工商，完成全部稅務登出後辦理工商執照登出。 5， 關閉銀行社保，工商登出完後辦理銀行基本戶登出，公積金銷戶，社保銷戶工作。 6， 登出公章
公司登出了商標怎麼處理，公司登出後，所註冊的商標該怎麼處理？
如果你的公司登出了，你需要在1年內要把商標轉讓出去，你可以轉讓給自己個人，也可以轉讓給別人。如果登出後還沒轉讓,商標就會無效,如果你的執照副本影印件和公章還在也是可以來轉讓的自然人是可以擁有商標的所有權 公司可以被替代但商標卻不能，別輕易放棄商標 若公司在登出登記前未處置其註冊商標，該公司登出後，只...
公司名義註冊的商標，公司登出了，商標是誰的
根據 商標法實施條例 第四十七條 商標註冊人死亡或者終止，自死亡或者終止之日起1年期滿，該註冊商標沒有辦理移轉手續的，任何人可以向商標局申請登出該註冊商標。提出登出申請的，應當提交有關該商標註冊人死亡或者終止的證據。註冊商標因商標註冊人死亡或者終止而被登出的，該註冊商標專用權自商標註冊人死亡或者終止...
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1.對於工廠來說，工作量應按正常工作條件下一般人都能完全情況制定，若是大多數本身都能完成，而你完不成就是你的問題了，若多數人都完不成，都要靠 自願加班 完成，那肯定就是公司的問題，可以索要加班工資。2.如果只是你單獨定製乙個如此的工作量，又無參照系，實際你又不可能完成，那你可以索要加班費。每天工作1...
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如果公司突然辭退員工,是需要給出經濟補償的。可以申請勞動仲裁要求單位支付你雙倍工資和經濟補償。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形 一 是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動 不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位...
我的高中學籍被原學校登出了，該怎麼辦？
試試去學校教務處查詢原學籍情況，然後去教育局，帶上戶口簿 房產證明或租住證明 當地派出所證明等材料。我是樓主啊，我的 能加下嗎？或者告訴我你們的qq，謝謝了，我快急瘋了。直接告你們班主任。他屬於公報私仇。找校長 鬧吧。高中學籍被登出了，怎麼辦 這個學校做法是不正確的，可以到教育局進行舉報 如果沒有學...