1樓：匿名使用者
工作上，要服從領導，不要摻雜太多的個人感情，要注意把握分寸，如果因為工作的
事給各自帶來不愉快，那是很可怕的！你作為下屬，乙個他的好朋友，更應該支援他
才對，所以不要因性格倔強老將他的軍，凡事委婉此好。在工作之外，你們當然可
以暢所欲言，不要因為上下級關係產生距離，有了這種關係更要學會讓步。最後，記
住：這個社會，要麼你去領導別人，要麼就被別人去領導，只有你去適應社會，而不
是你去改變社會。從大到小，從國家到個人，無一能脫離這個準則的。
2樓：匿名使用者
建議就是!工作的時候是上下級的關係!
不工作的時候是朋友的關係!
工作上面絕對不能攙雜著私人的友情在內!而是一切以公司的利益為大前提!
所以如果工作上有衝突,只要是彼此為了公司利益...就問題不大!千萬不能把個人的情緒帶入工作裡面!
不過這些都是說的容易,做得難!
慢慢來,畢竟人際關係是門很高深的學問!需要的是時間去掌握!
3樓：大寶寶
做到公私分明就行了，你朋友是你領導，這個問題對他而言才是更頭疼的，因為他要指揮你做事啊
4樓：
你要知道工作時是同事,生活中就是朋友,工作不談生活,生活中不談工作.明白.
職場中對友誼和工作的關係如何處理好？
5樓：愛你一生平安過
第二：真友誼的定義是什麼？我的理解：
雙方有相同的三觀，能夠相互包容、支援。即使相互存在利益關係，一樣能夠表現出這種包容、理解、支援的品質。說實話，能做到這一步，就是很少數了。
職場中，兩人關係非常親密，但只有乙個加薪公升職的名額，兩人需要競爭，結果還會有多少真友誼呢？這是職場的現實。不要試圖去考驗人性的弱點了。
6樓：義柏廠
首先在職場中要做到公私分明，工作上的事嚴格要求自己，不能講任何事情，友誼的關係應當工作以外的時候再談友誼，工作中盡量不談友情。
7樓：只想躺著有錯嗎
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
8樓：匿名使用者
公是公，私是私，要公私分明，做到公平對待，對朋友在不破壞原則的情況下可以給予適當的幫助。
9樓：嘎咘嘰
職場中友誼和工作一定要分清楚。平時工作應該嚴格要求，按照單位制度嚴格執行，不要講情面。在生活中，可以對其關心和幫助。這樣才能處理好友誼和工作的關係。
10樓：檸檬精靈這呢
在工作場所中，你要把你的精力集中在工作上。堅持這樣，很多的複雜關係圍繞著你。流言蜚語的事件自然遠離你，別人對你的印象只能是努力工作。
也是因為你工作專注，所以工作效率會提高，成長速度快，容易取得優秀的成績。這些都是真正讓人感到安全不被邊緣化，在工作場所中不孤獨的東西。這就是我們應該追求的。
11樓：是乙隻小單車
1、要有所保留地分享
與他人分享時要小心。透露個人資訊之前，先花些時間了解你的同事，知道他是乙個怎麼樣的人，即便是對那些你信任的人也要保持適當和專業的態度。對於什麼是「可以分享的」什麼不可以，要有清楚的界定。
家庭近況、興趣愛好、教育追求等等是可以透露的。而一些不利於自己形象的，比較私人秘密的就不用說了。
2、要平等對待每乙個人
來到乙個新單位，同事之間無論職位高低，都應平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，更不要冒失地捲入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態度待人接物，盡力與每個同事建立各種正常友好的關係。
3、不要跟同事抱怨你的上司
不管你有多了解你在公司的朋友，都不要跟他們八卦或者抱怨你們的老闆。這是決不能做的。假如這個朋友不留意走漏了風聲，你的話傳到不該聽到的人的耳朵裡，後果可能很嚴重。
抱怨的話還是對工作圈以外的朋友說吧。
12樓：小林百科
公私分明，工作有工作原則，下班後可以一起耍。
13樓：匿名使用者
職場中，只有工作關係，或者說只有利益關係，沒有友誼，請謹記這一點。無論和上司，和同事，和下屬，你們的關係，僅僅限於工作上的關係，千萬不要跨越界線，別以為對你好的同事，就可以以友誼之名，為對方無條件的付出，特別是有關公司的商業秘密，或者自己的勞動成果，必須懂得保護自己！有人的地方，就是江湖！
14樓：
職場中對友誼和工作的關係如何處理好，第一工作要做好，第二和同事搞好關係，樂於助人，不要看別人的笑話，要有愛心，這樣才能處理好友誼和工作的關係，
15樓：ok自由飛翔
職場中也可以存在友誼，和關係好的同事可以互相幫助，但是涉及到工作中的事情要公事公辦，不能以權謀私，及時是工作中相處比較好的同事如果違反公司規定也要進行制止甚至上報，以免給公司造成損失。
16樓：匿名使用者
職場中友誼和工作應該分開，公私分明，對工作需要負責，按照制度辦事，才能處理好工作和個人生活。
17樓：大姐姐
在職場中友誼和工作要公私不明，上班的時候就是工作關係。可以互相支援，互相幫助，互相關心互相成長，下班的時候就是朋友關係。這樣子又能增加朋友之間的感情，同時也能提高雙方的工作效率。
同時又可以營造乙個和諧溫馨的工作環境。有利於工作。
18樓：企比谷咲幡
職場中對友誼和工作的關係要如何處理呢？啊，跟同事的友誼那那時間裡的工作的工作的基礎上，而努力工作就好了然後工作當中啊，促進和這個同事的友好的關係對吧？
19樓：躍龍物語
職場中的有益工作關係如何處理好？首先工作就是工作，工作上的事情不要和同事們下班的時候聊，上班的時候不要和同事聊私事。
真心的去對待她們，讓他們感覺你不會很難相處，這樣人與人之間的距離就變短了。
20樓：
職場中友誼和工作關係是兩碼事兒。一定要分開。要做到公私分明。這樣才能把。友誼和公司處理好。
21樓：匿名使用者
我覺得在職場中，還是把友誼和工作分開的好一點。
工作和私人社交關係一定要分開，不然私人時間還要處理公事，會非常頭疼。
22樓：匿名使用者
良好的關係是友誼和工作互相促進。
應該在建立友誼的基礎上開展工作，在工作過程中建立友誼，並且兩者能夠互相成就互相促進。
希望採納，謝謝！
23樓：定鉞
職場中工作是嚴肅而認真的。
職場中如果能遇到友誼是非常難得而珍貴的。
但是友誼和工作往往相輔相成的同時也伴隨競爭和摩擦。
最好的協調方式就是以工作為重心，真正的友誼總是相互理解，相互包容，相互協助的。
對於真正的友誼，是可以經受住工作中的各種考驗的。
24樓：
在工作中相處好的朋友，同事多來往，在不違反原則的情況下幫忙，在工作中，處朋友，做到問心無愧就行了。
但是有多少人能做到
25樓：
工作要做好，
就必須有原則和底線，
什麼能做，什麼不能做，
必須要清楚後果！
處理好朋友間的工作關係
26樓：優美句子吧
朋友之間最重要的是信任和幫助.先不談他人的由此我就講講我是如何的處理朋友之間的關係，希望能給你一些幫助：
1：在交朋友時，我總是不會那麼輕易，由此我交朋友有以下例點：
第一印象， 共同語言 積極上進
2：在與朋友相處時，我總是坦然對待，由此我對我的朋友有以下；
夠直率 ，夠坦誠 ，夠容納
總之來說，你如何對待你的朋友，朋友也就會相應對待你，好好珍惜友情吧
如何處理同事關係和朋友關係
27樓：人生就是不停的戰鬥哦啦哦啦
多相處 經常一起吃吃喝喝 玩玩
28樓：遺忘小男孩
工作上互相幫助 多聯絡 請客吃飯 增加好感
好朋友是工作中的同事，如何正確處理這種關係？
29樓：許長髮
在一起可能會有不適的地方，但真若是的你朋友或者你真的把對方當做朋友，就應該是相互幫助，相互理解。
30樓：巴山夜雨
沒事的時候在一塊吃頓飯，聊聊工作，聊聊領導，聊聊同事，基本上就是這樣吧。
31樓：寶寶71392瓤品
劃清工作和交情界限，不給朋友添麻煩，添堵。不同場合，自由切換，工作就是工作，生活就是生活。
32樓：萌新小主
可以和他劃清界限，上班時間只討論工作的事情，下班後想怎麼嗨就怎麼嗨。
33樓：逗青春攝影
我覺得把工作和生活分開會比較好，工作中就各憑實力公平競爭，生活中就不談工作，好好嗨。
34樓：猴36270盅吃
我是不太願意這樣的，也因為如此，我沒有去朋友推薦的公司，也沒有答應和朋友合夥打拼。如果崗位之間遲早有業績、晉公升方面的利益衝突，那麼還是要趁矛盾爆發前多考慮下友情還是事業重要。友情重要，就做好調整崗位或者公司的打算，消除矛盾點，不要相互商量著讓步，如果你很看重你們的友情，就不要知會對方默默讓步就好；如果事業重要，那麼就事先以半玩笑半認真的口吻說好，以後機會來了都不要相讓。
人心經不得考驗，不要輕易試探。
35樓：寶寶56784沮沉
朋友不是哥們姐們義氣，不是以滿足自私和偏執為出發點的。真正的朋友應該心懷坦蕩、主動替對方著想和擔當，這樣的朋友不但不會影響同事關係，反而會促進工作提公升；如果因為是自己朋友，礙於面子問題和個人利益等問題過多的考慮對工作的影響是沒必要的，因為這是對對方的不信任，就憑這種初心，你們這朋友關係就值得懷疑。
36樓：以心
同一辦公室內或者部門內，切忌懶惰不堪。乙個部門內的工作，除去上級硬性劃分的，剩下的應屬於部門所有成員。如部門衛生，辦公室保潔等，這些看似小事的地方，我們應該積極去參與，不能一味的坐享其成，抱著領導不安排我就不去做的心態。
37樓：小皓粉絲團
大師魯迅說過，人生得一知己難。其實大家都或多或少有不少朋友，但能稱得上好朋友的卻沒多少。所以，有好朋友在你身邊是很好的，但這是你的私事。
乙個公司裡，彼此抬頭不見低頭見，工作上多少都會有些交集，大家來到公司，都是工作的，所以你有同事。但公司是盈利組織，是有規矩的，而且除了你和你朋友之外還有其他同事。彼此相處，講究公平公道，問心無愧。
這是你的公事。
38樓：名
中國是乙個講究傳統文化和人性的國家。自古以來，我們的祖先就倡導做人的道理，教導如何與人相處。以家族親情為文化落腳點的國度裡，我們無法繞開親朋好友這個主題，更無法擺脫愛恨情仇這些「紅塵」俗事。
所以，對於好朋友是工作中的同事這件事，並沒有什麼異常。即使現在不是你好朋友的同事，後期也可能變成你的同事加好朋友。這兩者本就難以清晰切割。
如何處理和同桌的關係，如何處理和同桌的關係
保護自己權益，不要懦弱，觀察他的弱點，在我看來你必須鄙視的暴怒一次打得怕了，當然你的觀察研究下他，不然在這種人旁邊很倒霉，永遠在你面前耀武揚威影響你學習 這是毎個人到乙個新環境的第一課 主動團結同學，禮貌關心尊重他人。當你在校園，街道廣庭大眾向一位弱者實施了支柱，事後你心靈的感受是什麼？回答第一，要...
如何處理和室友之間的關係，如何處理和舍友的關係
就是平時和室友之間互相關愛，互相團結，最基本的就是保持一種尊重。對方有困難，可以主動去幫助。還有就是多溝通，多交流。經常在一塊玩，和談心。互相擔待，互相包容，互相忍讓一些，關係就會處理的很融洽。和室友要和睦相處，在乙個寢室一起居住，只有關係處理得好生活才能更順心如意。我們在和室友相處的過程中，一定要...
工作中，如何處理好上下級關係，工作中如何處理上下級關係？
處理好上下級的關係，那麼就需要做到要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子 吹喇叭等等，只能有損自己的人格，卻得不到領導的重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。因為是上下級，所以你們就一定要有領導和下級的區別，雖然說要體諒下級，但並不是代表要和下級打成一片，一定要有乙個領導的樣子，不然你以後在工作...
怎麼處理宿舍關係問題，大學如何處理宿舍關係？
俗話說只要有人生活的地方就有矛盾，現在人們的交際頻繁，加之每個人的個性都非常鮮明，別說是朝夕相處的宿舍成員了，現實中人與人之間還經常發生矛盾呢。不過話說回來，人生長河中，能說得來的朋友能有幾人呢？要學會珍惜，真的有矛盾了，就要想法去解決，不管是男生，還是女生，不能讓矛盾存在下去。1 有矛盾，不能置之...
如何處理好妻子和父母的關係，如何處理好和父母的關係
xiaoling 新手 兩頭哄 家庭還是要和睦才好！你呢？只有像夾心餅乾中的忌廉一樣，甜甜這邊，再甜甜那邊 這邊曉之以理，那邊也動之以情 然而，每日都相處在一起，總有磕磕絆絆的時候，每當這個時候，難免會難受！自古就有婆媳相處的各種問題，其實兩個女人都有共同點，那就是愛你 兩個人畢竟性格成長環境不同，...