1樓：旗然
既然離職了，那就別太多計較，所謂山不轉水，轉在同乙個行業裡面，總歸說不定哪一天會碰到，到時候好說話，不要因為一時意氣給自己以後，需要辦什麼事情帶來不必要的麻煩
2樓：後曲
很沒有必要，進入了職場，都聽過前輩說的一句話：「公司裡面是沒有朋友的」，做好自己的事情就可以了，她拉幫結派，那能夠和她站在一條線上的人，難道不知道她是什麼樣的人嗎？因為一時的不快，太衝動了，工作上的是最好做，往前努力，把她甩在末尾，而且他本來就是在你後面，講乙個案列吧，是蘇明玉為蘇明成找周經理說情的乙個小片段，蘇明玉說自己曾經當進公司做小職員就被上司穿了大半年的小鞋，但她努力上進，做到了上司的上司，最後他說了一句：
「我已經在這兒了，她在那兒呢」想想還有必要煩惱這些嗎
3樓：匿名使用者
因為作為成年人和社會人，我們要與人為善。離職不代表翻臉，不做同事可以做朋友。離職交接時可能也需要同事幫忙，和同事吵架最終會落個罵名；人都離開了，何必鬧的不愉快呢。
4樓：綜合管理小助手
因為很有可能將來有一天這位同事會成為你的領導。除非你徹底換乙個行業
5樓：鉅明傑
就是畢竟你值錢嘛，不要吵架是最好的，因為的話畢竟你快要離職了嗎？你離職幹嘛還要跟別人吵架呢？你如果在半路上遇到了真的是吵架之後就是很尷尬，見面的時候我都尷尬，癌都快出來了，不知道頭往**去啊？
6樓：
我覺得不管是離職還是在職，都不要跟同事吵架和氣生財，盡量與和為貴嘛，再說與人相處，為什麼要產生那麼多矛盾？能忍的靜靜的，不忍的，不要與他計較
7樓：人家都是有錢人
離職了也沒必要。
以後可能都見不到
8樓：匿名使用者
和同事在工作中磕磕跘跘肯定是避免不了的，不過還是以和為貴，以後見面了還能聊一聊
9樓：荊萊
無論您是否想離職，都應該和同事和睦相處，這很重要。
10樓：仲安杉
做人留餘地，他日好相見。都要離職了何必弄得兩敗俱傷？逞一時口舌之快呢？大大度度的走人，顯得咱心胸不是那麼狹隘是不是？或許將來的某一天和同事偶遇，相逢一笑泯恩愁。
11樓：如果有如果
和氣生財，再說吵架也沒有任何意義
12樓：
因為指不定你什麼時候有需要同事幫助的時候？所以不能吵架。
13樓：匿名使用者
好聚好散，然後，你的工資以後還要麻煩她們呢
14樓：匿名使用者
都要離職了沒必要撕破臉，以後不聯絡就是了。
15樓：在慶雲寺上班的呂布
以和為貴，少結仇，多條路。
16樓：酷蓋不愧是你
就算離職也應該保持正常關係，況且如果以後還有需要，也好找他們幫忙
17樓：甜甜甜甜品吖
都是日後的關係，多乙個朋友總比多乙個敵人好
18樓：猶桖帆
不要，因為都要走了有什麼好吵，以後都不用見面了。不是應該要高興嗎。嘿嘿
19樓：市言心
吵架了會讓同事更加遠離你
20樓：風光小區
因為既然離職了，就給人留下好印象，不要你前腳走了，後腳大家對你議論紛紛。
21樓：prince愛您吖
那萬一你遇到那種很……的同事，你跟她吵沒意義的，反而給自己帶來不好
為什麼離職之前不要跟同事是說？
22樓：匿名使用者
因為在職場是很難交到朋友的，更多的是利益，離職前和同事說了會馬上傳到領導的耳朵裡，對待將要離開公司的員工來說老闆一般不會重視，專案經理，可能看重你的工作能力或者缺人的情況下，會讓同事勸說你不要辭職，而且你也分析一下，如果公司還有發展前途，那麼不要輕易辭職。如果老闆不了解下達了不恰當的指令，我會據理力爭，有時候難免情緒過激，說話不太注意。
我們是大辦公區域統一辦公，老闆的辦公室也只是在其中隔出了乙個獨立空間，私密性 不強。我和老闆的溝通比較頻繁，其他同事也能通過我們
和同事發生矛盾，到底要不要離職？
23樓：匿名使用者
從你敘述的情況看，不僅僅是個人矛盾，而是管理理念和企業文化不同而產生的衝突，應該離開，應該辭職，否則你永遠會感到壓抑；要不然你就改變自己，變成他們那樣的人。不要搭理那個人的事情，別再給自己添麻煩，沒有意義，走自己的路吧。
24樓：匿名使用者
每個企業都有自己的潛規則，要麼去適應要麼被排斥要麼視而不見我行我素
25樓：
那就走自己的路，讓別人去說吧。
為什麼說離職後，絕對不要回原單位繼續上班呢？
26樓：萬里長城
辭職之後不建議回原單位工作，這其中有很多的因素，最重要的考慮到企業忠誠度的問題，乙個人的能力一定是排在忠誠之後的，只有對企業忠誠，能力越大對企業的發展越有利，如果乙個員工不忠於企業，那麼他的能力越大，職位越高，可能會對企業的傷害越大。
從過去到現在很多例子可以證明好馬不吃回頭草，對組織或領導有不忠誠，很難再得到領導的重用。即使你離職後，再次回到單位，說明是乙個有能力的人。那個時候你身上才華已經不是你的閃光點，只能成為領導的「眼中釘」，你的工作做得再好也無濟於事。
如果你是離職後回到原單位工作，很多原來一起工作的同時會對你態度有很大的改變，人走茶涼的道理誰都懂，之前你還沒有辭職時和同事相處很好，但是自你走後由他人接替以後，同事已不再是以前的同事，不管當初的離職是由於什麼原因，同事之間或多或少也有一些排斥，而且領導也不會那麼放心的重用你，並且你會覺得自己融不進去以前那個圈子。
既然已經選擇了離開原單位，就不要再回去了，在新的單位也許開始會遇到很多苦難，但是一旦度過這個過渡期，就會慢慢好起來，絕對要比你回到原單位的情況要好，很多領導還是很喜歡培養新員工，新員工來到乙個新環境往往有著乙個幹事的心，會比老員工更加的積極認真。
27樓：
原單位離職，無外乎有以下幾個原因：
一是工資待遇問題。
如果是因為待遇的問題才辭職，那麼絕對不能再回到原單位上班。因為原單位的工資待遇就已經是穩定的，而且你自己的條件也擺在那裡，回到原單位沒有公升職的空間，而且單位領導絕對不會因為你重新回來上班就給你漲工資（說不好聽說，不給你降就不錯了）。所以與其回去討人嫌，遭白眼，還不如不回去。
而且有可能原單位有拖欠工資的現象，且這種現象在短時間內不能改變。
二是原單位的條件不能適應自己的需求，沒有發展前途。
在原單位的工作沒有價值，自己感覺特別沒勁，沒有存在感，工作內容每天都大同小異，沒有新的發現。而且還特別累。
做為一名年輕人，一定要有上進心，一定要平凡的生活中掌握更多的技能，提高自己的專業水平。如果原單位的狀況如同溫水煮青蛙，在原單位沒有任何的發展而且又不能在此幹一輩子。絕對不能因為生活的壓力就回到原單位。
畢竟世界是寬廣的，此處不行，那麼就一定有適應你自己的地方。我們一定要找乙個更大的平台，給自己充充電，學習更多的知識，不能白白浪費自己的美好青春，渾渾噩噩過日子，一定要做有挑戰性的事情，發揮自己更多的作用。
三是人際關係。
大千世界，無其不有。有的人心眼特別小。尤其是領導。有時就會因為一件特別小的、不值當的事和領導（或者是同事）發生衝突，他可能就會給你穿小鞋，打小報告，讓你的工作一直不順。
俗話說的好，好馬不吃回頭草。既然下定決心離職，就說明原單位有不適合自己的地方，或者說是自己不能適應原單位的工作條件。那麼就沒有必要再重新回到原單位，去忍受領導和同事們的眼神。
28樓：紙殼子
好馬不吃回頭草，你要是金子在哪都能發光，既然曾經都已經走了，就是有走的原因，在回去只能讓人瞧不起，這是在外面混不下去了才回來的？這是外面工作不好才回來的？這是找不到工作才回來的？
反正你只要回來，同事領導都會質疑你，而且不會像過去那麼對你了，你跟領導之間有層膜隔著呢。
原因其實很簡單，既然要回來，曾經為何要離開，離開就走的灑脫點，你說回來算什麼啊，回來以後就有種低三下四的感覺，離開這份工作活不了嗎？還是原單位好吧，走了一圈才想明白，仔細想想，行業就是這樣，工資都差不多，領導也都那樣，沒有誰比誰好到哪？所以真的沒必要回去。
我原來在書店上班，真的很輕鬆，一天沒什麼事，就是賺的少一點，我覺得外面的天空很藍，想出去走走，就跟領導辭職了，開始找工作，找了很久都覺得不適合自己，原來呆的太安逸了，領導覺得我還沒找到工作，想讓我回去，因為著急賺錢，想想回去就回去吧。
可是回去之後就不是那樣了，領導趾高氣揚的樣子讓我更加討厭，本來工資就不高，可領導卻覺得我離不開他，我需要這個穩定不累的工作，離開他以後我啥也不是，第二次離開，發誓在也會回去。
就是這樣，離開了就是離開，別再惦記著回去的事，因為不適合，因為不好才離開的，所以別讓別人瞧不起，走的瀟灑點，未來在見面也不會尷尬。
29樓：李錫如
離職有雙方的原因，再回去也不好開展工作。
30樓：宜云川
自己想幹的事幹了，後來後悔了回心轉意了單位既然能夠同意那有何不可，無非是再回來臉上掛不住。
31樓：好啦了了是了了
為啥不能回去呢？？我現在正準備回去，當然我是因為我以前領導邀請我回去，我感覺如果是原領導邀請你回去工作，如果沒有更好的機會，還是可以回去的！
32樓：南海盾牌
不管什麼原因離職，都不要再回去原單位上班了。
33樓：匿名使用者
離職後，再回原單位繼續上班，會被別人瞧不起的，自己也無法面對同事。
34樓：辛勤的小
好馬不吃回頭草！離職了就是曾經背叛過你的老闆！老闆們都不喜歡不忠心的人！離職後再回原單位證明你在外面混不下去了才回來的！老闆和前同事都會看不起你的！
35樓：筱奇璞
對於許多的職場小夥伴們來講，職場同戰場，是要掌握許多任務作技巧的。在職場上，為了可以有更好的發展，許多小夥伴應該都有過跳槽的經歷。好多人可能因為一些工作上的不順心便頭髮一熱辭職去了新的單位，但最後便發現這個工作單位自己根本適應不了，便有想回到原先的單位工作。
但從單位離職以後就不要再回來繼續工作了，這主要是因為你再回原單位上班領導也會不重視你，難免會受到一些委屈。還有就是回來後與同事的關係會變得不太融洽，會讓同時看不起。
我們對待這個問題是可以換位思考一下的，我們在向領導辭職的時候，在領導心裡肯定就覺得你對自己所處的工作單位不忠誠，因此也不值得交給你重要的東西。所以我們辭職的話，領導基本是不會有什麼挽留的。而我們在找到新的工作後覺得不順心想要重新回原工作單位的話，也是非常不好的，在面對領導與同事的時候多多少少是會有些尷尬的。
也有許多職場小夥伴們在離開原單位以後就不會再回來，哪怕自己沒飯吃都不會回來，這也是有許多原因的。首先肯定就是覺得自己的面子過不去，其次就是自己心裡也明白，就算再回到原單位工作，許多東西都是會變味的。領導不再欣賞你，同事表面不說，但心裡多多少少是對你有歧視的，甚至還會與你保持一定的距離。
在這樣的工作環境下，你自己也會再次受不了的，從而沒多久便再次辭職。
老話數的好，好馬不吃回頭草，而吃回頭草的馬，通常是沒有什麼好的結局的。所有跳槽別家工作單位後，想要再回原單位上班的話，通常原單位都是不怎麼歡迎的。想要從公司離職的話，那就趕緊離職，並且離職以後也不要再有想回來的念頭了。
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