1樓：匿名使用者
誰敢說自己從沒遲到過，恐怕每個人都有遲到的經歷。俄羅斯《真理報》進行了一項調查，結果發現，24%的人上班經常遲到，13%的人偶爾遲到。如果偶爾因急事耽擱了，遲到一次也無可厚非；但倘若遲到成了家常便飯，就可能是強迫了。
乙個朋友說，同事們都叫他「遲到大王」。後來，他把鬧表從7點調到了6點半，可仍於事無補。我發現，他出門之前總要反覆照鏡子看襯衫是否平整，反覆檢查插座、煤氣和窗戶……即使提前起床，只不過增加了檢查的次數罷了。
這類人總給自己設定強制性的程式，只有將這個程式完成了，才能踏踏實實地乾另一件事。通常，我們將其歸入強迫症之中。
此外，還有些愛遲到者是另一種強迫。給自己設定了乙個「底線」，他們會看著表出門，如心中預設是7點半出門，即便在7點24分時，你都休想讓他們踏出家門。一旦路上遇到意外狀況，遲到就在所難免了。
對工作的倦怠也是遲到的一大原因，尤其是那些為遲到找理由的人。這項調查還顯示，1/5的遲到者編故事來解釋遲到的原因。其中，有些故事編造得極其離奇，如「我夢見被炒魷魚了，所以就沒著急起床」「我沒找到合適的領帶，於是等商場開門後去買了一條」等。
這反映出他們對乏味的工作心懷不滿，或者遇到困難後沒有得到及時紓解，在潛意識裡對工作產生了排斥。
那麼，應如何避免遲到呢？
學習安排時間。制訂嚴格的時間表，張貼在隨處可見的位置，把工作安排或朋友約會都標註清楚，並留出足夠的準備時間。
換位思考。把自己放在「犧牲者」的位置上，當你被迫等待時，會有怎樣的感受？也許你會因此懂得尊重他人的重要。
多做心理調節。讓任何事情都順其自然吧：家裡好像沒收拾乾淨，那就讓它亂著吧；頭髮有點髒了，那就再忍一忍。長此以往，克服了焦慮情緒，遲到便會減少了。
2樓：寒欲超人
顯然你的遲到也許是因為入睡的時間問題，這個又看起來和你的情緒化心情有關。所以什麼是你情緒化以至於影響睡眠的源頭呢？解決這個問題，然後建立規律的作息時間，早上起床可能就沒有那麼困難了（外加鬧鐘or別人叫or**or**等）想想你的身體，想想你的臉皮，想想煞費腦筋的藉口，想想改變後別人的驚訝眼光，甚至想想自己的人生，我毫不懷疑，你絕對有讓自己不遲到的能力。
暖和的被窩 和 每次遲到後所有人對你的失望而言，顯得多麼微不足道。
3樓：匿名使用者
人要臉,樹要皮,你保證過了還作不到,確實是你的錯啊!其實學校生活應該規律化一點比較好,睡眠養成習慣了就會好的,所以你缺少的是堅持,你堅持每天10點鐘睡覺,堅持目標第1階段:一周第2階段乙個月第3階段3個月,每天堅持10點睡覺,以後你每天10點都能睡著,每天早上都能早起,每天都不會遲到,試著作吧!
不行動講再多也是白搭的!
4樓：匿名使用者
太懶惰了，其實這不是什麼問題，你知道嗎當你習慣了一種生活方式後，就沒有那麼多煩惱了，就是在你的潛意識中 你要知道 我們天一定要在自己規定的那個時間起床，只要你能意識到，就是沒有鬧鐘你在那個時間也能自然醒來的，只是你現在根本就沒有意識，只是口口聲聲的說，而內心裡沒有想那麼做，只有你想的和做的一致那麼才能解決問題呢！
5樓：匿名使用者
你晚上睡不著的時候就心裡數綿羊，要不就聽聽**，最好是催眠的，或這是柔和的！ 早晨讓別人叫叫你，告訴你叫你的人，叫你不醒就用水澆你！！ 一兩次就好了！！
6樓：吃到胡蘿蔔的驢
這個別人幫不了你。你想克服，就一定能克服。不能克服，是你意志不夠堅強。
睡前用熱水泡泡腳，有助於睡眠。
7樓：
遲到三小時？你直接請假算了。下次課表再發下來，直接打份新的，上面所有的時間提前3個小時
8樓：匿名使用者
應該是貪睡吧,
我有你的體會,讓旁人幫一把,以後自己就可以解決的
9樓：匿名使用者
還是你個人的問題，養成良好的作息規律，肯定不會出現這種情況了。
10樓：亂世獵人
跟別人說，你要是明天再遲到你就給他一百元，哪天你心疼錢了就不會遲到
11樓：╰凌☆風
每天提前起床。
提前做任何事情。
把錶的時間調快十五分鐘。
12樓：匿名使用者
能住校就住校，體驗一下集體生活，另外可以找人對自己管理一下。
13樓：雙胞胎
早點起吧 多買幾個鬧鐘
如何應對經常遲到的員工？
學生經常遲到，教師該怎麼辦？
14樓：給你乙個答案
其實最為簡單的方法就是與學生家長進行有效的溝通，絕大多數的學生是不會好意思讓家長知道自己是乙個規矩破壞者的。當然也不排除有一些家長可能並沒有時間來監管孩子，他們把管教孩子的重擔全都壓在老師的肩膀上，處理這種情況，好的辦法就是讓學生和學生家長都體會到我們為人師表的良苦用心，讓他們認識到孩子的健康成長需要我們雙方的配合。我們老師可以是學生的鬧鐘，但家長同志也必須是學生的時鐘，這樣才能有最大的效果。
15樓：一念情感生活老師
如果說是經常遲到的話，你可以打**給他們的家長，問一下具體的情況是什麼原因？
16樓：
應該讓其站著聽課，並請到辦公室喝茶，讓後了解他，為什麼總是遲到，再給他一些方法，再定一些如果再遲到怎麼辦的懲罰
員工上班老遲到，該如何管理？
17樓：匿名使用者
談信譽。
假如，a幾天後又遲到，我們就不要再談事情本身，因為之前已經談過一次，得出的結果也只能是「下不為例」。如果三番五次都是以「下不為例」為結局，遲到的情況將永遠無法解決。所以我們這次要談的是a的信用。
你可以以這樣的提問作為對話的開頭：「我記得你之前已經承諾過以後不再遲到了，請問你是乙個能夠信守承諾的人嗎？」
這樣，員工就會意識到這不是事件的問題，而是自身誠信的問題。每個人都希望自己的人設是正面的、積極的，為了維護自己的「面子」，大多數員工都會遵守自己的承諾。
談出重點：
對於員工違規的事件，不能只是簡單的對其進行資金上的懲罰，更重要的是讓當事人認識到自己的錯誤。以這一結果為導向，員工關係就顯得尤其重要。
想想看，每個月剋扣員工的幾百元，不但沒能解決員工的惰性，反而還增加了員工的負面情緒，你這種剋扣方式有意義嗎？要知道，管理是複雜的，不要簡單地以為「員工屢次遲到是小事，並不會影響大局」。很多事情是相輔相成的，你這裡不重視、那裡不解決，當這些「小毛病」聚集在一起時，公司就會出現大問題。
所以，如果真的想做好企業內部管理，就要多花些時間，去了解員工的真實想法，了解員工違規的真正原因，並加以解決。只有這樣，才會提公升員工的幸福感，進而才會更好的完成任務，公司才能穩步發展。
18樓：波士商學教育
1、員工經常有遲到的，就要調查清楚為什麼遲到的原因，做員工的思想工作;
2、制定考勤制度，給乙個過渡期，但要公示，遲到人員的姓名與次數;
3、建立考核制度，不是為了按時上班，而是為了完成應有的工作，而且是在規定時間內;
4、可以相對的靈活些，讓員工自己來管理自己，廠領導不搞特殊化，特殊的做不到人就會少了。領導以身作則就好。罰款不是乙個很好的辦法，可否轉變思維將遲到罰款改為不遲到獎錢，另外設定全勤獎。
但救活始終不是乙個解決問題的辦法，盡快建立起相關制度，不要閉門造車，和員工一起討論，徵求員工的意見，多站在員工的角度思考問題，為什麼遲到?，為什麼早退?有何難處等等。
(1)遲到是普遍現象，還是就那麼幾個人;
(2)和遲到的員工聊聊，了解遲到是否有正當的理由，公司可否幫助其解決;
(3)領導是不是以身作則了，還是制度只針對基層員工;
(4)如果完全是員工態度問題，且屢教不改的，建議辭退;
(5)能改變的，就不要用罰款，但如果罰款失效，也要徹底了解失效的原因。
19樓：職場導師邯唐
回答如果員工上班老遲到的話呢？在您從前上做乙個管理，比如說嗯，規定遲到次數呢，乙個月之內不能超過三次，如果超過三次的話，會有多少多少錢的罰款？
而且每個月遲到不超過三分鐘或者五分鐘的情況下，允許一次這一次拿不會進入遲到的範圍之內
因為員工怎麼說呢？如果上班經常遲到，如果不用錢卡的話，光靠說道理。恐怕說不通
提問我要解雇他
需要補償嗎
回答哦，你要解雇他的話呢，那當然也可以了
那您可以委婉的給他說
另外呢，咱們公司是有制度的，你這經常遲到，不僅僅影響了你自己的工作，而且對別的員工來說也不公平
希望你能理解，因為沒有規矩不成方圓
哦，他工作多久了呢？
提問2年多
那我可以給他降薪嗎，
規定上班時間
回答如果您就說他是次經常遲到的話，這屬於過失性辭退，應該可以沒有補償
但如果說不是的話，不是過去想辭退，那咱們就補償他兩個月
當然，您可以規定價上班時間，也可以給他加薪啊，你經常遲到已經違背了公司的規章制度，讓好的工作很難繼續下去，主要是經常性遲到，就是乙個工作態度不嚴肅的問題了
您看一下這個條款，
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20樓：匿名使用者
對於考勤的管理，必須有賞罰
比如：1，乙個月考勤沒有問題，可得全勤獎。
2，乙個月遲到一次，允許。
3，乙個月遲到兩次及兩次以上，扣薪水
（第一次10元，第二次20，第三次40，每次翻倍遞增）。
4，如果有特殊情況，可照顧，比如：地鐵問題，大風大雨等。。。
5，如果某個員工依然遲到，但公司又少不了他，則宣布，但凡達到該員工業績者，可不考勤
21樓：
制定公司制度，按制度處理，誰都不例外。遲到、早退10分鐘、半小時、2小時怎麼扣罰，很多單位遲到半天算曠工，曠工的處罰很重的。
22樓：飛逝晴空
制定良好的公司制度並嚴格的執行，每月遲到早退三次可以接受，以後每增加一次按曠工半天處理
23樓：炬晟管理諮詢
唯有談心唄·推心置腹地說說：假如今天他遲到你就這麼說「小王啊~現在是***（以他到公司的時間為準）點，公司的正常上班時間是8:30分，你今天整整遲到了****分鐘。
你上一次（幾號）是****點到的公司，晚到了***分鐘，你的上一次（幾號）是***到的公司，晚到了***分鐘，再多的我就不說了。我覺得我們有必要談一談...因為如果你繼續這樣下去，會讓很多領導覺得我的管理很無能，我很想知道你遲到的原因，這樣子我們可以一起**乙個解決方案，你覺得呢？
」注意不要太情緒化，但是要正兒八經的~有問題歡迎來**~
24樓：多擠才讓
現在法律規定不能罰款。老闆就只能找他談心：求求你，別遲到好不好？
該怎麼克服心裡恐懼，怎樣克服內心的恐懼？
克服恐懼心裡的最好方法就是自己內心和這個 恐懼心裡 做鬥爭，如果你是怕鬼的話，那你就要多點嘗試去一些你平時認為會有鬼出現而不敢去的地方，你只要常去，走久了就覺得沒什麼，恐懼心裡只是內心的乙個陰影，只要走過去，就能克服這個所謂的恐懼心裡。怎樣克服內心的恐懼？很多人在面對危險的時候都會非常恐慌，這樣不但...
該怎樣做才能克服怕鬼恐懼心理，怎樣克服怕鬼恐懼心裡？急求！
誰都會對某些事，物產生恐懼。這是很正常的，只是深淺不一而已，俗話說的好，不做虧心事，不怕鬼敲門。人正不怕影子歪。只要心存善念而為之就不怕鬼了，平時應該多聽 讓優美的樂曲來化解精神的疲憊。輕快 舒暢的 不僅能給人美的薰陶和享受，而且還能使人的精神得到有效放鬆。如果說你想要克服怕鬼的這種心理的話，你首先...
家長該怎樣幫助孩子克服膽小這種心理
多表揚 少批評，是提倡孩子膽量的一種有效辦法。世界上的一切事物，對乙個幼小的孩子來說都是新鮮的。孩子們不論說錯了什麼，或者做錯了什麼，都不要過多的責怪 批評。多從正面去誘導，多交流溝通。慢慢孩子膽子就會大起來。一部分孩子膽小，是因為有點是家長過度寵愛孩子造成的。孩子每天被放在溫室中，被家長整天呵護著...
最近發現自己上網成癮了，我該怎樣克服呢
我呢,大概比你大那麼一,兩歲吧 我中考的時候初三都天天玩,後來情況跟你一樣,很急所以其實很簡單的 家裡寬待停掉,別和同學去網咖堅持兩個禮拜,後來癮就會慢慢慢慢淡下來了,相信我餓 我當時也覺得自己不可能戒掉的,後來兩個多禮拜就發現沒以前那麼誇張了,再後來堅持下去就成功了 最困難的其實就是每一次小小的堅...
面對陌生人或公開緊張發言臉紅該怎樣克服
說話時把注意力放在你要做要說的事情上，別去考慮那些讓你臉紅或緊張的因素，最重要的是要對自己有自信！我以前也這樣，而且從心裡拒絕跟陌生人說話，重要場合要讓我說話，我會覺得沒有乙個字往腦子裡蹦，後來我明白我對自己缺乏自信，認為自己幾乎沒有可取之處，但是有一天有個朋友誇我說我有很多優點，我簡直不敢相信，我...