1樓：影子
我覺得我沒有離職後又想回去的打算，因為我覺得我們應該有接受新事物的能力，應該勇於去挑戰新事物，這樣我們才會變得更加優秀。
2樓：寶98574犢貧
沒有，如果在離職之後我就不回去了，因為既然已經決定離職了，如果再回去的話會被同事或老闆嘲笑說一些風言風語的所以我就不想回去了
3樓：尹朶月
我有一次就是真的僅僅是因為生氣而離職，感覺這個公司不值得我留戀，結果辭了職之後，我就特別的後悔。因為我只是跟別人吵架，沒有關係到我的利益，而且沒有找到那麼好的工作了。
4樓：峰佘無敵
就是我之前離職的時候，我其實有想過回去，但是我又發現回去之後沒有可以讓我得到提公升，我自己人生價值的關係
5樓：舒思萍
我覺得一定會有。離職有可能是一時的衝動。有可能藉著點酒勁兒，提出離職的要求。然後後悔的是自己。
6樓：影子
我覺得應該沒有，並沒有離之後又想回去的，因為自己做的每乙個決定都是經過深思熟慮的，一定是有讓你不得不走的原因，而且不會讓自己後悔的，如果真的做了那種決定，後悔也沒有用。
7樓：王倩
並沒有離之後又想回去的，因為自己做的每乙個決定都是經過深思熟慮的，不會讓自己後悔的，如果真的做了那種決定，後悔也沒有用。
8樓：回憶
肯定是有離職後又想回去的。也許是覺得現在這份工作還不如以前那份工作輕鬆，順心一些，掙錢更多一些。
9樓：猴19248詿孛
那肯定有離職後又想回去的，可能是新的工作不合人心。可能自己覺得之前的工作比較好，就後悔了。
請問,離職後要多久才可以拿到工資,有沒有期限
勞動合同法是這樣規定，如果你全部移交完手續，就可以結算工資，但這個期限是15天。也有可能以辭職後一天辦完，那麼工資也可以結算完。辭職後，職工最遲在提交辭職申請滿乙個月後就可以拿到工資。根據法律規定，職工提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位應該在雙方解除勞動關係時結清工資。勞動...
離職後沒有權利領取離職前發放的獎金
獎金，是可以隨意在你領之前取消的。算了吧。可以去領。先找公司，不給可以申請仲裁 回答您好！很高興解答您的問題。關於您提問的問題，這邊為您解答 一 如果勞動者有證據證明辭職以後，用人單位應當發放其獎金或者雙方在簽訂的勞動合同中有約定的，勞動者辭職的，用人單位是應當發放其未發的獎金的，如果用人單位未發放...
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您好！可以要回來的，但是請注意以下幾點 1 如果你已經離職，那麼請在離職後1年內提出，因為超過1年，就超出了訴訟時效。仲裁有可能就不受理。勞動爭議調解仲裁法 第二十七條規定 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對...
曠工自動離職有沒有工資，曠工後自動離職是否有工資？
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有沒有跟老婆離婚後，又想復合的，我和我媳婦離婚，還能復合嗎？
有。我家的乙個叔叔就是乙個例子。叔叔在外地上班，當時跟嬸子在外地同事介紹認識的，嬸子一眼就相中了叔叔，叔叔對嬸子也是一見鐘情，兩人很快從相識，到相知，相戀，最後結婚。結婚後的日子也很是甜美，很快嬸子懷孕。叔叔因為有事情回老家一趟，在回來的路上很安全，沒成想在回去的路上發生了交通事故，叔叔的腿給一輛貨...