1樓：老劉說金融
乙個人的變化可以有多大呢？
我來講兩件事。
第一件事，是我打籃球時認識的乙個朋友，幾個月前，他的體重在180斤左右，當時我們調侃他是跳不起來的「胖虎」。
他說，我要**。
接下來的情況就是：這幾個月，每一次見到他都能明顯發現他瘦了，是那種肉眼可見的變瘦。
如今，他的體重在140斤。
第二件事，是我那個正在讀師範的表弟，他之前的字是真的醜，也許是自己也意識到了這一點吧，也考慮到如果以後當老師要在黑板上板書，字太醜太丟人。
所以，他發誓要練字。
一年多過去了，字帖練練一本又一本，如今他寫出來的字特別好看，鐵畫銀鉤，和之前相比，有著雲泥之別。
這些是近期讓我感觸較深的事。
我驚訝的並不是乙個人的變化可以有如此之大，而是驚嘆他們身上有一種很難得的品質：執行力。
可以這麼說：執行力，是乙個人行走江湖最了不起的才華，也是最能成事的法寶了。
01很多的失敗，都敗在執行力差
能做好一件事，往往是由很多因素造成的，比如方式方法、天賦能力，外界支援等等。
但這些並不是最重要的因素，真正起到決定性影響的只有乙個，那就是說幹就幹的執行力。
不管你的方法有多好，計畫地有多周詳，天賦有多出眾，外界給你的支援有多大，如果你不去執行，不去行動起來，那麼是永遠也不可能將這件事做好的。
不誇張地講，這世界上大多數的失敗，往往都敗在執行力太差。
於個人來講，乙個執行力差的人是很難有進步和提高的，也是很難有出頭之日，改變現狀的。
我總是說，很多人其實並不迷茫，他們很清楚地知道想要變得更好應該怎麼做，想要改變現狀應該怎麼做，他們在心血來潮時能洋洋灑灑羅列出不少可行性很強的計畫和目標。
但是，也僅僅限於此，往往堅持不了幾天就無疾而終，有時候甚至連開始都沒有，直接就胎死腹中了。
我相信，不少人都制定過**的計畫，都發誓不再熬夜，要早睡早起，都在年初的時候喊過今年要讀幾本書...
但真正能做到的，往往是屈指可數。
不難想象，這樣的執行力在職場上往往也是難以有大的突破和作為的，因為這個世界上有才華又很努力的人太多了。
那些做事三分鐘熱度，習慣拖延的人，大多都屬於這類人，道理都懂，但就是行動力太差。
而這也是平庸和優秀的差距所在。
優秀的人，不一定都擁有很強的天賦，但一定擁有強大的執行力；而平庸的人，不一定都天資一般，但行動力一定不怎麼樣。
於團隊來講，
2樓：mr妄說
執行力需要習慣支撐，缺少良好的習慣，執行力會大打折扣。執行力與個人性格有關，毅力堅定有追求目標的人執行力越高。自我要求和暗示是執行力的催化劑。
3樓：大寶逗你笑
我理解的執行力是指這三個方面，事情啟動時不遲疑，事情落實中抓環節之間的銜接，和事情完成後的整理總結。做好了這三個方面的事情，那麼這件事完成率達到80%是沒有問題的。保持年輕的秘密是保持年輕的心態，什麼是年輕的心態，那就是充滿好奇心，有一顆開放的頭腦，能與時俱進，能持續學習。
有人曾說過，乙個人能取得的成就大小與這個人多大程度上改變自己密切相關。也就是說，越能改變自己，越有成就。今天就看到一位上級來檢查的領導，很知性優雅，已經快退休了，心理年齡比實際年齡年輕十歲以上，完全看不出歲月這把殺豬刀的痕跡。
原來真得可以活的很年輕。這也是黨性修養高的體現，也是個人修養好的體現。
關於什麼是執行力的心得體會500字
執行力讀後感
4樓：唐子雪
何謂執行力？執行力「就是按質按量地完成工作任務」的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。
所以，我們要提公升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那麼，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好「嚴、實、快、新」四字要求。
一要著眼於「嚴」，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。
因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。
養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二要著眼於「實」，腳踏實地，樹立實幹作風。天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。
好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
三要著眼於「快」，只爭朝夕，提高辦事效率。「明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。
」因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足乙個「早」字，落實乙個「快」字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。
四要著眼於「新」，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。
因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。
在日常工作中，我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。 總之，提公升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按「嚴、實、快、新」四字要求用心去做，就一定會成功！
執行力是什麼心得體會
5樓：匿名使用者
執行力心得體會，一般是企業在進行了執行力相關的培訓，或者組織員工學習了執行力相關的書籍後，要求參與者提交的感悟、體會及心得分享。其內容主要為對學習內容的小結、領悟、分析或看法，一般還包括學習者結合自身工作實際的分享。
在企業進行完培訓及讀書活動後，組織員工提交並分享執行力心得體會是目前常見的一種推進培訓及學習的手段，不僅能在一定程度上提高培訓及學習的實際效果，還對管理者把握並了解企業員工在執行力意識方面的認識現狀有很大幫助。
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