1樓：馬拉戈壁德
唉，堅持吧。這世道。誰能找到自己滿意的工作啊。每個人都想要好工作。你也要找的到啊。再說別人也不一定要你。我現在工作都找不到。唉。
2樓：毛瑞雲
不管做什麼事都要有目標和計畫！
如何合理安排好工作？
3樓：醉意昏沉
現實工作中，總有一些人時間很多，但是總覺得時間不夠用，工作效率跟不上去。其實這和日常工作習慣和其是否合理安排時間有密切關係。為了合理安排時間，提高工作效率，應當怎麼去做呢？
方法/步驟
1、集中利用時間及時處理完瑣事。
集中利用時間及時處理完瑣事，是為了清理工作任務，掃清各類工作障礙。瑣事儘管小，但是多了的話很容易讓你心煩，且耽誤工作效率，倒不如來乙個小事情就盡快做完，這樣心裡也舒心，工作效率自然會提高。
2、抽出小時間排除干擾工作的不必要的事情。
有些事情儘管存在著，但是對於你來說可能根本沒有必要去做，做了也是無用功。所以，找出干擾你的一些無用事情，將其排除。
3、騰出時間做重要工作。
要學會抓住主要矛盾，從一些工作中找出重中之重，集中時間好好地將其完成，再做非重要的事情。
4、根據情況集中時間做專注的事情。
集中時間做專注的事情，其實也是為了做好工作，有些工作儘管並不重要，但是也需要專門時間去做，做其他事情的同時邊做此事，可能就會影響工作質量。
5、寫出工作計畫。
有些工作，只是在腦子中想想，是不能很好地完成的。還需要做出工作計畫，才能穩紮穩打地完成，才能不會疏忽遺漏什麼。
6、高效時刻攻堅克難。
人工作的時間，並不是時刻都是出於高效的狀態。而有些比較難的工作，則需要在高效的時刻完成。所以根據自己的情況，安排出高效的時間，攻堅克難吧。
4樓：
1、制定乙個合理的工作計畫。
即制定乙個什麼時候工作的計畫，不工作的時間一般為休息時間。這要結合自己工作的實際情況進行確定，所以對於那些工作比較忙的人來說其實更應該做這個計畫，不要讓自己太累了，否則工作的效率可能也不會很好。
2、工作的時候要集中精力盡快完成工作。
對於那些總愛拖拖拉拉做工作的人來說，尤其是要注意。拖拖拉拉做工作不僅會耽誤工作完成的時間，而且也會耽誤自己好好進行休息的時間。所以在工作時間裡要竭盡全力盡快完成工作，才能更舒心的休息好。
3、對於緊急的工作不得不占用休息時間時候要從容面對。
對於那些緊急的工作，你又不得不去承擔的時候，要放心揪心，從容面對這些工作。高效率地去完成它，以盡快去再次投入休息的時間中。
4、合理的休息是為了更好地工作。
做好日常的作息生活安排，早睡早起，其實不僅對身體健康有好處，而且也會對工作效率的提高有幫助。人不能在休息和工作之間一味地傾向於一方，而要取平衡點。
工作講究勞逸結合，分清主次，這樣才能提供工作效率！
怎樣合理安排好一天的工作？
5樓：匿名使用者
上班積累工作經驗，要專心工作，上班要是有時間了也可以看看書，主要還是要靠晚上自學，晚上心靜，容易學進去，星期天放鬆完了也可以再看看書，或參加一下補課班，很少的時間只要堅持，肯定會有大收穫。
6樓：匿名使用者
合理安排好一天的工作， 分出輕重緩急。列出一張「待辦」單。每天晚上把你明天要做的事寫下來，次日再看一遍。
把時間分配好，就等於為每件完成的工作規定了完成的時限，自然就知道先做什麼，後做什麼了。如此一來就會井然有序而不至於把時間浪費了。
7樓：匿名使用者
先做好計畫，計畫要有彈性
8樓：匿名使用者
時間管理是指個人在一定時間內，以正確處事觀念，以正確處世方法，善於利用和開發自己時間資源，全力於自己的目標奮鬥，使自己的成就達到最大。
1、正確處事觀念
ａ、明確地設定目標。將目標一一枚舉，
依自己判斷，明列優先順序。目標應分為終極目標與階段目標。階段目標又分為長程目標、中程目標及年度目標。年度目標又分為季目標，月目標、周目標和日目標。
ｂ、做正確的事而非正確的做事。
ｃ、善於與別人共事。
ｄ、重點管理：
學會80／20定理，即百分之八十精力集中於最重要的百分之二十關鍵業務中。
ｅ、勇於拒絕別人干擾。
在平常，一定會有時間干擾者，諸如不識者之來訪，無關緊要之應酬，由於無勇氣拒絕，浪費寶貴時間，故創業者應有堅定勇氣拒絕偷竊時間資源之人。
ｆ、敢於冒風險。
ｇ、有效提公升不少於三種的溝通能力：如讓別人接受自己的觀點；請求別人幫助；面對別人誤解巧妙辯白等等。
2、正確做事方法
ａ、將重要工作安排在**時段完成。
創業者應了解自己生理時間，在自己工作效率最佳時段，宜勇於拒絕不當干擾，全心全力處理當天最重要工作。
ｂ、以簡潔方法解決問題。
經理人員遭遇問題時，應將問題分解為若干小問題之後，再行解決，方是良策；若將問題複雜化，徒增困難，將耗費更多時間來解決。
ｃ、充分運用自己長處。
宜取人之長，補己之短，把握順勢而上的火候。
ｄ、精於授權。
經理人員有幫手時，宜將過分耗費時間，但收益性不大的事，轉手他人代行，切實作好追蹤工作即可。
ｅ、精簡檔案。
不在檔案中翻滾，能當面晤談或**解決，就隨時解決，不要用「檔案旅行」。
ｆ、辦公室井然有序。
經理人員平日疏於或拙於整理辦公室，致使辦公地點雜亂無章，浪費大量時間於尋找所需檔案或用品上是不對的。
ｇ、精於開會技巧。
經理人員宜勤於培養開會技巧，使會議成為企業員工意見交流或解決問題的場所，不可將會議流於形式。
3、每天工作排定優先次序
排定每天工作優先次序必須使下列各因素取得平衡： 緊急性、 重要性、 與其它工作之間的關聯、 完成工作所需的時間和人際關係。
工作性質區分按下述四類並依其特性列出優先次序
緊急性低／重要性低 �d
緊急性低／重要性高 �b
緊急性高／重要性低 �c
緊急性高／重要性高 �a
(1)列出當天應當做之事的工作計畫表，並按其重要性高低以abcd分別排列，並預估可能使用時間。
首先全力完成了所有的a項工作之後，再依序完成 bcd工作。必要時將cd工作授權或委派屬下代辦。
為使時間有效運用，每天工作計畫不可安排過分緊密，必須有一些富裕時間，作為自己迴轉空間，以增加工作效率。
(2)記錄每件工作完成實際使用時間並與預計使用時間作對比，改進自己的時間管理。
如何合理的安排員工工作？
9樓：阿舞子
員工工作如何安排，取決於你公司的每日工作流程，當有了工作流程就可以明確的知道今天要幹什麼，然後擬定工作的標準和機制骨幹做好監督即可。
10樓：小知73123僖誄
在工作中，管理者要學會隨時隨地調整員工的工作崗位，讓能者上弱者下，這是一門技巧，總之讓員工盡量去擔任適合的工作才是管理者的能力體現。
11樓：銘刻
慈不掌兵，並不適合乙個公司，乙個單位的管理者做事的方法，以理服人，以規矩辦事，心裝人文關懷為重的管理者才是上者。
12樓：初桜
規定的乙個工作日為八小時，現在很多單位都超出了這個時間，超出時間的部分應該給予員工能接受的相應報酬。這樣即合法合情合理，又讓員工感覺到了企業的內涵，員工也就會更加積極的工作，企業的效益也會增長。
13樓：影子
要詳細掌握員工個人的詳細資料，包括有無對本企業承擔任務的工作經驗，特長是什麼，健康狀況，家庭狀況等等，然後根據員工自身的特點安排相應的工作，這都是乙個優秀管理者所應掌握的。
14樓：
根據員工的外在形象、性格特點和技能安排工作。比如迎賓要用形象好氣質佳的，會計要用沉穩老練的，採購要用信得過的，大宗採購還需要熟悉相關法規制度。根據工作的熟練程度安排。
重要的用老員工，一般的用新員工。有時還需要以老帶新，以提高員工素質能力。發揮骨幹作用。
根據需要把員工分成若干個班組，明確負責人。
15樓：猴47728郊蛹
工作量應定在大多數員工完成的指標之間。現在大多數企業都是多勞多得，但一般也都有個基本指標，這個指標不能定在少數尖子員工的基礎之上，才能讓員工感覺到企業的通情達理和企業的真誠。
16樓：匿名使用者
了解自己的員工，各有什麼特長，擅長什麼工作，有什麼能力，其實在招聘的時候根據缺崗情況招聘就應該清楚各崗的職責所在。每人工作內容不同，工齡不同，經驗不同，薪資不同，其實並不難安排。沒理由把乙個運營崗的人放到技術崗，把銷售能力強的安排做美工。
有能力，有經驗的帶人，劃分梯級，便於管理，便於追責，小團隊促進競爭。無經驗新人，低層工作做起，沒有一步登天的可能。老油條用任務量制定工作。
如果在同一條平行線的崗位，那麼多勞多得，沒什麼好說的，想付出少又能拿到最多的工資，那是白日做夢。
怎樣才能找到好工作，如何才能找到好工作？
首先確定你心目中好工作的標準。其次確定好工作你能否做好。再次確定社會上是否存在你認為的好工作，如果有你是否有能力進入。最後朝著你的目標前進 無論你學什麼專業，要想找到乙個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。要認識自己，弄清自己能幹什麼，想要什麼。擇業首先要認識自己，看...
怎麼才能找乙個好工作？如何才能找乙個好的工作？
沒有好的工作等著你，要正確面對這個問題，我也是剛出來，跟你想的一樣，但是事實是我們錯了。工作是做好的，不是找好的。找個你喜歡的工作，好好做，以後就是乙份好工作了！如何才能找乙個好的工作？你好，一其實每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地方當然也不一樣。對於剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔...
如何找到好工作的方法 怎樣才能找到好工作
結合自身具體情況去分析，比如性格特徵，興趣愛好，擅長的領域，專業技能，工作經驗等，綜合以上具體情去確定你的職業方向，興趣是最好的老師。擅長的領域比較容易上手。怎樣才能找到好工作 首先我們先界定一下什麼是好工作，否則我們將無法談起好工作，在我們職業顧問的眼睛當中，好工作有三個標準，第一是自己喜歡的工作...
怎樣安排好自己一天的時間，如何合理安排自己一天的時間
如何安排好自己的時間？一 制定乙個合理的工作計畫 許多管理者常以 沒時間 作為不做計畫的藉口。但是，越不做計畫的人越沒有時間。時間只給那些合理安排工作的人。亂成一鍋粥 就是那些不作計畫的人的工作寫照。因此，有乙個概念可以引入，將做計畫的 時間 當作一種節省時間的投資。在無意外發生或無正當理由的情況下...
如何才能找到乙份好工作，面試技巧是什麼
找工作如同找物件，你的基礎好找到的物件條件自然就會好一些，這是乙個對等原則。比如你有車 有房 有款，那麼找個明星也是可能的，同理你有大牌學歷 職考證書 高階職業資格證書或具備特殊技能等等，一踏入社會也許就能獲得乙份好工作，但就社會現實來講，具備以上條件的人士年齡至少已在三十歲以上了，這一來又失去了人...