應聘辦公室主任的問題,公司辦公室主任應聘面試提問什麼

時間 2022-08-28 12:01:49

1樓:

1、行政制度、流程、工作計畫的制定及執行:負責建立並優化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關的流程,並督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行;制定行政部工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計畫,並監督其實施;以提高公司內部管理的規範性和有效性;

2、行政費用的預算與管理:制定公司辦公費用的預算方案和計畫,並在實施過程中進行費用控制;制訂行政部年度、季度費用預算,分解到各功能區塊,監控其實施過程;以合理降低行政費用;

3、會議及活動管理:依據公司會議制度,負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯絡、協調工作,提供會議記錄與整理服務,通報會議決議,並對會議決議的執**況進行核查;負責定期組織全公司員工大會,開展年度總結評比和表彰工作;確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實;

4、檔案資訊的傳播:監督公司日常重要政令的傳達,落實並規範公司檔案的擬、收、發、存等工作流程,確保公司重要資訊的有效傳遞;組織公司內部資訊發布和內部刊物的出版,保證公司各類資訊的正確、有效、及時傳播;

5、固定資產管理:在預算計畫的範圍內,負責監督、檢查公司影印機、電腦、印表機、傳真機等辦公裝置、網路裝置、運輸裝置及其他固定資產的採購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要;

6、重要證照及資料管理:根據公司行政管理制度及保密制度,負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁碟、光碟等的使用與保管及公司印章的刻製、保管、使用及登出;確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管;

7、後勤管理:參考公司行政管理制度,負責組織後勤管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;制定年、季、月度後勤工作計畫(包括治安管理、環境衛生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等方面)並監控計畫的實施情況;負責公司生活用房的安排及財產管理,建立生活用房等用於後勤生活服務的財產帳冊;負責內部治安管理,用水、用電管理,及公司辦公用車輛的統一排程管理;確保後勤服務及時到位,滿足員工工作及生活需要;

8、部門人員管理:根據本部門的業務發展計畫,制訂本部門人員編制計畫和人員發展計畫,負責選拔及培訓新員工,合理分配下屬的工作職責、工作任務並督促其執行,組織部門技能培訓,定期考核下屬的工作業績並指導其業績改善,以建立並培養高效能的行政幹部梯隊,支援部門業務的完成;

9、外部聯絡:負責組織和接待相關單位(包括上級單位)的來訪,處理地方關係和社會公益事務,處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構(包括新聞**)聯絡並保持良好的合作關係;負責審核公司對外宣傳的各種資料,協調、解決公司的公關危機;以培養良好的外部資源關係,維護公司良好的形象。

2樓:易天玄機

就是管家婆 心要細 人要愛講話 什麼小事都要管 大事就不用招心了

公司辦公室主任應聘面試提問什麼?

企業老總面試辦公室主任該注意什麼

3樓:匿名使用者

一般的企業老總直接面試你第一印象很重要,關鍵是你要在第一時間內能夠讓老總對你感興趣。

4樓:天道周勤

你的工作經驗取決一切…

企業老總面試辦公室主任有哪些需要注意的?

5樓:匿名使用者

面試之前:了解你自己,了解即將面試的公司。

你應該知道你要面試的公司的基本情況。它是什麼時候建立的?你做什麼樣的家?

國旗下有多少枝?目前經營什麼產品?尤其是在社會的讚美,我們應該給你乙個讚美我們最需要。

任何老闆最關心的是面子。告訴老闆公司的好一面。至少要證明你對公司是積極樂觀的。

公司最喜歡的是這種人才。為此做充分的準備。當你面試時,你有千言萬語要說。

在面試中:印象總是最重要的。

3、學會保持微笑。不要在面試中講話,要注意傾聽和微笑。回答問題時要花點時間。

當你自我介紹時,你應該有一些具體的觀點,比如人際關係,愛好等等。應該簡短地說幾句話。強調你申請的動機和你想申請的職位是很重要的。

#辦公室主任#面試辦公室主任,與總經理面談的注意事項?

6樓:職

禮貌,周到,不卑不亢,盡力讓總經理了解我的思維水準,表達能力,適機介紹自己的工作經歷,專業水平以及處事能力。 來自職q使用者:使用者5008981

首先注重儀容儀表,另外回答總經理的問題時要站在對方的角度上去思考去回答,答案要一針見血! 來自職q使用者:使用者6898519

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