1樓：一小咖啡一
從你的問題來看，你的確屬於生活比較優越的那種，不過好在你還有點上進心，知道這些都不能滿足自己，還想進步。看在這一點份上，告訴一些東西。首先，職業規劃本向就是個偽命題，沒有乙個成功職業人是靠規劃出來的。
這不是說不規劃，而是說不要做既定規劃。把當前的工作做好做出色甚至做到卓越，會在不經意間有收穫，甚至是意外的驚喜。其次，要搞清楚自己的興趣愛好。
如果做自己不喜歡的事，再有前途也不適合自己。自己喜好很多，但不一定都適合發展，要根據自己的環境而定。比如你的接觸面，家庭背景，社會關係等等。
最後一點最重要，學歷是重要，但絕對不是最重要的。在工作注意學習總結，累積屬於自己的知識，這就叫工作經驗，工作經驗才是你的財富，這會對你以後會有很大幫助。希望以上三點對你有所幫助。
2樓：匿名使用者
說到底你是想鍛鍊意志力，那我勸你考注會吧，既要智商也需要意志力的情商。
能拿下你意志力也有的，對自己的學習成果也有個證明，一舉兩得，加油！
公務員辛苦考到的，別輕易放棄，至少穩定還清閒，退休金還不少。
最贊同咖啡說的了，職業規劃本來就是偽命題。
面試時，個人職業規劃問題如何回答才能被接受
3樓：前程無憂求職錦囊
在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的資訊是：①你是有備而來的，並不是海投簡歷；②表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選；③你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計畫和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
個人職業規劃問題，能給個參考建議麼
4樓：網易書魂
愛鑽研，思維靈活、不善交際的人最適合做會計，而不適合採購，市場，物流或者銷售。
面試中的職業生涯規劃問題該如何回答？
5樓：匿名使用者
給出相應的描述。下面例舉幾種回答法：一
面試官是通過這個問題來看你：是否具備能力？你做事情是不是有計畫？
對待自己的人生是不是有遠見？你的規劃是否和他們公司能有乙個融入點？面試官結合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。
所以面對這個問題自己一定要準備充分,不要高談闊論的談論自己將來要怎樣怎樣,這樣會引起對方的反感,建議話說的簡潔一些,但是一定要明了,組織好語言把自身的優勢和面試的公司有效的結合起來,讓對方知道你可以給他們帶來幫助,這也是面試官想聽到的.
三 關於未來五年的規劃分成三個階段：
第一年：熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己需要學習改進的地方。提公升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。
第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關係
第四、五年：調整自己的規劃，進入乙個新的層次，向更高點看齊
四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：
1、期望在乙個公司裡長期穩定的發展；
2、對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；
3、期望在現有基礎上不斷提公升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；五如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來乙個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到乙個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說「作好本職的工作。六企業文化穩健的公司，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮；企業文化主張冒險的公司，希望員工能夠接受挑戰，快速成長；應屆畢業生如何談職業規劃，建議這樣說：
我希望在x年內成為公司的骨幹，熟練掌握這方面的知識和技能，並在此基礎上，能夠獲得公司進一步的培養，爭取成為本專業（本領域內）拔尖的人才（如果你希望成為乙個技術尖子或專業人才）；或者你可以說，在可能的情況下，做乙個職業經理人（如果你希望將來帶團隊）。一般而言，談職業規劃
6樓：班怡應子石
穩定的發展；
對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；
期望在現有基礎上不斷提公升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；
如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來乙個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到乙個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說「作好本職的工作。
企業文化穩健的公司，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮；企業文化主張冒險的公司，希望員工能夠接受挑戰，快速成長；應屆畢業生如何談職業規劃
根據中國職業規劃師協會的定義是:職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃(career
planning)也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排
對職業規劃問題如何回答？
7樓：哎喲帶你看娛樂
應當以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。
職業生涯規劃的期限劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。短期規劃為三年以內的規劃，主要是確定目標，規劃完成的任務。中期目標為三至五年，在近期目標的基礎上設計中期目標。
長期目標其規劃時間是五年至十年，主要設定長遠目標。
以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。突破生活的格線，塑造清新充實的自我，準確評價個人特點和強項。評估個人目標和現狀的差距，準確定位職業方向。
重新認識自身的價值並使其增值，發現新的職業機遇。增強職業競爭力，將個人、事業與家庭聯絡起來。
8樓：
面試時如何回答職業發展
在面試的時候對於這個問題，
求職者可以從以下幾方面出發：
1、設定乙個與自己專業相關的長遠目標
這個目標要和公司的工作有關但不要侷限在企業內部（因為空間有限，會遭遇許多太過於細節的問題）。比如你應聘的是美容導師職位，
比如：我的職業定位是在xx領域，我希望在x年內成為公司的骨幹，熟練掌握這方面的知識和技能，鍛鍊自己的xx和xx能力，積累工作經驗，並在此基礎上，能夠獲得公司進一步的培養，爭取成為本領域內拔尖的人才，如：技術尖子或專業人才、銷售精英、專業策劃人才、如果合適做乙個職業經理人。
注意，在描述的過程中，要著重在你想做些什麼，而不是你想爬到什麼級別。因為乙個單純的崗位名稱是隨時可以被取代的，只有你真正的能力才是用人單位所看重的。要給面試官乙個合理的理由；如我具備什麼條件，目前在什麼方面也有欠缺，通過完善的職業規劃，我有理由達成我的職業目標，讓面試官感覺到你的目標不是空洞的，而是擲地有聲。
2、把這個目標分解，以1年，3年，5年的進度，逐步推進。
求職者務必要重視起來。
在職場中，最好的結果莫過於員工和企業共同成長。因此，你可以表達出希望公司對自己提供一些幫助和支援，比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種專案等。這種積極學習的心態也是用人單位比較欣賞的。
4、強調自己的穩定的心態。
關於職業規劃，很多求職者都會描述的很空洞。因此，在回答的過程中，要以一種穩定的心態去看待每乙個過程和階段。
9樓：職展未來
hr問你的職業規劃時，該怎麼回答？
IT人員職業規劃，it個人職業規劃
怎麼說呢，看你自己想幹什麼了，其實我也是搞程式的，但是現在小公司都是要的是 的優化，本來我學的是軟體開發，但是現在卻搞優化，但是軟體我還是不會放棄的，作為你的三個方向，程式設計編的好的話，以後會有個7 8千塊吧，網路安全這個我就不知道了，資料庫嘛，由於是oracle我覺得還是不錯的，因為都說資料庫比...
關於職業規劃，關於職業規劃的名言
關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題 1 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的了解。2 你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不...
職業規劃怎麼寫，個人職業規劃怎麼寫
職業規劃有固定的格式，相信你也看不懂。那麼我就用最簡單的方式告訴你吧。1 目標設定。分為短中長三期設定。用 的形式列出來。按照你的實際情況，那麼就是短期是業務學習 中期是目標定位 人力資源 長期是公升職發展。要學會將大目標分解成若干個小目標。比如要5年內賺100萬 和你個人無關 那麼平均下來，一年要...
怎麼做職業規劃，怎樣做合理的職業規劃？
不支援天際zx99的說法，先實踐，在實踐中尋找自己適合的，一看就是還沒有畢業的人說的話，你工作後之能知道自己是否適合現在這份工作，並不能確定自己適合其他什麼工作啊，而且這份不做不適合，要轉行，那時候企業一般都要求有相關工作經驗的人，哪那麼容易轉，而且你轉後就一定是適合你的嗎？呵呵，我只是過來人，給你...
個人職業規劃怎麼寫，《我的職業生涯規劃》怎麼寫？
高人指點你 所謂的規劃就是你未來向年內你怎麼去發展你自己的事業。從事什麼行業，你自己要怎麼去做。如果失敗了，你將會怎麼去走。一 大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。二 時間要確定下來，一般定個三年 五年。在第乙個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在...