1樓：
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
職業病的理賠方法：
到當地有職業健康檢查資格的醫療衛生機構進行體驗。
如懷疑為職業病，應向當地有資質的職業病診斷機構申請職業病診斷。
申請診斷時，應提供相關職業史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。
診斷後，應向承擔職業病診斷的醫療衛生機構索取職業病診斷證明書。
職業病賠償標準：
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，並在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。這是從昨日雲南省啟動的《雲南省職業病防治法》宣傳周上獲悉的。
在職業病防治中，雲南省進一步保護工人的健康及權益，明確職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急時的健康檢查及離崗後的醫學隨訪，用人單位安排勞動者接受職業健康體檢應視為正常出勤，並承擔相應費用。
勞動者離開原崗位或原用人單位後，兩年內出現疑似職業病症狀的，可向職業病診斷機構申請診斷。經診斷，鑑定為職業病的職工，認定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由用人單位承擔。
2樓：匿名使用者
應勞動能力鑑定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提交證明材料。
按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月本人工資。
3樓：手機使用者
最為主要的就應該是有相關資質的醫院認定你的病是職業病，然後就可以申請了吧，實在不行就可以找個律師就ok了
4樓：匿名使用者
1、請先行到具備職業性疾病診斷的鑑定機構進行鑑定；
2、若鑑定為職業病，同時你所在公司已經為你購買社保，可依法向人力資源和社會保障局申請職業病工傷保險補償；
5樓：匿名使用者
可以去職業病網諮詢下，那裡很不錯
員工得了職業病公司應該怎麼賠償員工
6樓：鑽誠投資擔保****
職業病的分類和防治有職業病防治法和職業病分類目錄規定，勞動者得職業病，由疾控中心進行診斷確定，而後向勞動行政部門申請工傷認定，按工傷保險條例規定賠付。
《工傷保險條例》第十七條規定：按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
7樓：
腰間盤突出是不是屬於公司的績業病？
企業職工患職業病怎樣理賠
8樓：
應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
職業病如何賠償？
9樓：冷鳳婷律師
已經得到工傷保險待遇，可再以侵權為由要求公司承擔民事賠償責任，不是職業病賠償。
根據《職業病防治法》第五十八條 職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
因此，一般勞動者在工作中受到傷害，只能要求工傷保險待遇，不能再要求公司承擔民事賠償責任，但勞動者在共工作中患職業病的除外。勞動者因職業病獲得工傷保險待遇後，如公司生產條件惡劣，且未按職業病防治法要求採取符合國家標準的職業健康防護措施，則勞動者還可以公司侵權為由要求公司進行民事賠償，是否採取相關措施應由公司舉證證明。
10樓：生活萬事通
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~你好，要做鑑定，看職業病傷殘等級，依照等級作出賠償。
《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
根據這「長期從事噪音工作，導致耳朵聽力下降，體檢3次都不合格」，看應當先向當地勞動部門的職業病防治部門進行職業病鑑定，然後到勞動部門申請認定為工傷，再根據鑑定的等級向工傷保險部門申請賠償，如果單位沒有給你辦理工傷保險的，則向單位請求賠償。
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關於員工職業病後的賠償問題？？？ 5
11樓：匿名使用者
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
職業病賠償標準：
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，並在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。這是從昨日雲南省啟動的《雲南省職業病防治法》宣傳周上獲悉的。
在職業病防治中，雲南省進一步保護工人的健康及權益，明確職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急時的健康檢查及離崗後的醫學隨訪，用人單位安排勞動者接受職業健康體檢應視為正常出勤，並承擔相應費用。
勞動者離開原崗位或原用人單位後，兩年內出現疑似職業病症狀的，可向職業病診斷機構申請診斷。經診斷，鑑定為職業病的職工，認定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由用人單位承擔。
職業病的處理方法：
1.到當地有職業健康檢查資格的醫療衛生機構進行體驗。
2.如懷疑為職業病，應向當地有資質的職業病診斷機構申請職業病診斷。
3.申請診斷時，應提供相關職業史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。
4.診斷後，應向承擔職業病診斷的醫療衛生機構索取職業病診斷證明書。
12樓：匿名使用者
相關的法律問題，還是找律師問吧，比較靠譜，也不用線下去找律所，直接在網上搜律伴，是乙個專業的法律互動平台，可以在上面提問，會有律師馬上回覆你。
職業病員工怎麼處理
13樓：鑽誠投資擔保****
《職業病防治法》第四十三條 用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
衛生行政部門和勞動保障行政部門接到報告後，應當依法作出處理。
14樓：洛綠魚浩淼
先去鑑定，然後向單位人力部門申請工傷，如果人力部門配合就會為你申請工傷賠償。如果單位不配合，向勞動局申請仲裁，對仲裁裁決不服的起訴到法院
15樓：小朝說社保
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦你好，安排檢查。進一步的確定
職業病診斷標準
一、用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。 職業病
二、用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。 三、用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。對需要複查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其複查和醫學觀察。
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16樓：匿名使用者
職業病的所有待遇由工傷保險條例明確規定
17樓：暮豬豬
只要在發現被診斷為職業病時起，在用人單位沒有向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，職工個人也可以直接向勞動保障行政部門提起申請，無論該職工還是不是原來用人單位的職工，可以要求工傷離職賠償。依據勞動合同法第四十二條的規定」勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的」；現員工可能存在職業病，不建議現在解除合同，但是先安排做一些輕鬆的工作或者安排其**。
2、向當地相關部門申請職業病診斷，；
3、排除公司有可能承擔風險的因素，確定你公司現在員工工作的崗位環境是否符合國家職業衛生標準，是否存在職業病危害因素。
如果得了職業病應該得到怎樣的賠償
18樓：鑽誠投資擔保****
我國職bai
業病發病形du勢嚴峻，職業病應及早做好zhi防治措施，但是如dao果不幸患
回上了職業病，應如答
何得到保障?本文提供相關職業病鑑定程式內容。
職業病鑑定流程：當事人提出鑑定申請並提交《職業病鑑定申請書》→鑑定辦事機構收到《職業病鑑定申請書》後出具《職業病鑑定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業病鑑定所需的資料或者書面陳述→協商鑑定繳費事宜→符合受理條件的發給《職業病鑑定受理通知書》→抽取鑑定專家→開鑑定會→出具《職業病診斷鑑定書》→→當事人領取《職業病診斷鑑定書》。
根據《職業病診斷與鑑定管理辦法》有關規定，職業病鑑定程式：
一、當事人對職業病診斷有異議的,在接到職業病診斷證明書之日起30日內,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑑定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑑定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑑定。
二、當事人申請職業病診斷鑑定時,應當提供以下材料:
(一)職業病診斷鑑定申請書;
19樓：匿名使用者
職業病賠償多少錢加工齡的錢做了七八年了
20樓：找法網法律諮詢
你好！首先有先鑑定是否為職業病，然後再申請職業病賠償！確定為職業病後，賠內償標準可參考工容傷賠償標準！
《中華人民共和國職業病防治法》規定的職業病，必須具備以下四個條件：
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞職業病患者的悲哀
動者；2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。
四個條件缺一不可。
公司造成員工職業病怎麼賠償，職業病員工怎麼處理
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