工作的問題,這樣的公司是去是留

時間 2022-07-26 10:42:22

1樓:

不建議現在辭職,很多人找不到比你現在好的待遇,跳槽不一定有合適的,跳槽頻繁也不好,你現在的想法每個人都會有,急不來的,只有穩步增長自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英語你要去的話提前準備好,

建議平時留意外面的招聘,看看自己的能力是否達到了,或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎?就是說你工作一段時間,比剛畢業時增加了什麼技能或專長。從中找到提公升的方向。

你思考下每天做的工作,到另家公司是否還能用得上,如果用不上,就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。

要有自己的職業規劃,就知道什麼時候可以換更好的平台,什麼時候繼續鍛鍊自己。

2樓:匿名使用者

1、工作不足3年換3個工作,不能全怪企業。企業「文化」無論好壞,不可能完全順遂所有員工喜好,有時boss或hr喜歡就是「文化」了。

2、不是多數人都會很快提公升,獲提公升也不一定就是boss和hr看重你的才幹。形格勢禁之下,有時需要有人做馬前卒。企業真正看中的,可能多是那些無聲息的老牛。

3、年輕人看誰都僵化。你在資訊**、資源調配、利益分成方面無法與boss和hr相提並論,他們最關心的事你永遠不懂。至少,他們看問題比你全面周到(僅僅不如你「專業」)。

4、這句話是你的最大問題【但我心想,你賺到錢關我什麼事,又不會給我公升職加薪】。這輩子只要是給人打工,切記永遠不要這麼說,也不要這麼想。

如果你堅持自省、敬業、上進、團結,在乙個企業熬滿3年仍「參不透」、「看不慣」,那就跳槽吧!

有乙個方法驗證你跳槽是否正確:在你前後都有人選擇主動離開,走的人越多越能證明你的選擇正確。

3樓:風行愛玩

簡直一大忽悠,你想想,你現在年齡不小,面臨結婚買房等等問題,如果公司沒有潛力或者說自己的發展受限,你如何面臨以後更多更大的壓力,企業文化是很重要的,如果不開誠布公,那麼欺瞞的方式,你覺得有意思在嗎,只是建議,自己衡量利弊。

4樓:匿名使用者

有好多公司並不從一般員工中提拔經理之類的中層領導,而是從社會招聘經理,員工沒有公升職機會。長工資也有限。

跳槽能大幅提高工資,也可以應聘經理之類的職位。

跳槽要有實力,得到獵頭公司的認可。通過獵頭公司找工作,容易獲得好效果。

5樓:器大勿勃

有機會跳吧。人挪活。

以前我跟你也一樣。在乙個公司做生做死。工資也就兩千多。還上六天班。

後來跳了。換了乙份五千多的。上五天班。上班又輕鬆。

6樓:匿名使用者

個人覺得如果沒有發展機會,或者不喜歡那份工作的話,就不需要勉強自己。當然,很多公司都不盡如人意,有時候還得多權衡一下。

7樓:匿名使用者

不喜歡的環境,不要逼迫自己留下。帶著排斥的心理工作,能有發展前進嗎?如果覺得自己有能力,完全可能另選他路。

8樓:匿名使用者

看得出你並不是很同意公司的文化,那就走吧~現在公司這麼多,找個自己滿意的,差不多的,做個幾年加工資,有晉公升空間的。去吧~找個更好的

9樓:匿名使用者

公司的理想是公司的,打工的不要被軍隊化口號蒙蔽了雙眼,這種東西很多,你在街上看到那些美容院門口每天早上一群女的列隊喊口號就知道了;作為個人,既然已經在這工作了,那點錢就沒必要計較太多了,多學些,多聽,多看,吸取營養,看看公司的商業模式管理模式,**值得學習;但了一定階段,該跳槽了;你說公升職無望,其實自己也有問題的,看看自己**做人不好,自己完善,有時候拍馬屁不是一件壞事,因為不影響幹實事,還可以促進。

10樓:亂七胡說八糟亂想

這主要看你自己的能力的了,不過看你這三年時間做了三份工作可也要考慮了。到底是企業不行還是自身的問題了。把這個問題先搞清了你的去留也就好定了,是自身的問題「留」,是企業的問題「走」。

11樓:黑桃老農民

你現在既然能這樣牢騷 說明你的心裡 已經不想在那裡繼續了 follow your heart

12樓:向勇傑

還是好好考慮自己的前途吧。我認為還是走比較好點!

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既然改了名字。就去把護照換掉。護照不是必須到期就要換的。否則後患無窮。機票可以憑身份證戶口本說明事由更改名字。如果你在國外需要新的護照。那麼你這種情況需要諮詢的是中國駐日本大使館。本辦理美國簽證的問題。你不能網上道聽途說。必須諮詢美國領事館。因為美國領事館有各種規定。按照你在日本的簽證條件看你是否可...

你們這樣做是不對的,變相收費是有問題的

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關於公司服裝收費,在公司工作時,公司說好的是公司一半,員工交一半服裝費用,本人離職後

對於工作服的費用承擔,一般應當由企業承擔。若你們的勞動合同 雇員手冊等沒有對此進行約定的,則推定由企業承擔。若有約定的,則按約定。1 若果真在上面的檔案中沒有約定的,就算你們口頭約定了費用各承擔一半,但是你也可以不承認。此情況按通常做法,應當推定企業承擔。2 另,根據勞動合同法的相關規定,企業不得借...