1樓：匿名使用者
如果有機會，就在領導面前表現自我，實事求是地把自己的閃光點展現給領導，讓領導發現你，了解你，這種做法值得肯定。但是，切忌為了表現而表現，弄虛作假長不了，表現不能成為表演。
2樓：古小霖
我與領導是平等的同事關係，不曲意逢迎，正直，公開，公正對待公司的事情，沒深交。打鐵還需自身本事過硬，能做自己不違心，價值觀不扭曲。
3樓：井水卉
有能力但不會在領導面前表達說明三個問題，一，自我評價較低，覺得很自卑，覺得自己底氣不足，二，害怕權威，現在領導的角色就像小時候的老師，讓你內心有了恐懼，當然不敢說話。三，不懂得表達的方式，在領導面前說話直奔主題，如果需要闡述細節，在清楚表達意思之後再闡述，其他的廢話不要多說。建議可以看一些關於語言表達藝術方面的書籍。
4樓：咎碩琳
在領導面前表現自我，是實事求是地把自己的長處和亮點展示給領導，不是驕傲，不是高調，是本色展現，是誠實的表現，反之，反而是虛偽和做作，是不老實，說重了就是欺騙領導。讓領導如實了解單位人員情況，不是每乙個工作人員的義務嗎？假設，大家都去所謂的謙虛和低調，領導不能了解大家的實際品質和能力，看到的是假象，對領導做好工作不利，這是對領導的不尊重，是讓領導做聾子和瞎子啊。
5樓：尹朶月
大膽揣測一下 你大概很珍惜你現在這份工作，無欲則剛，太過小心謹慎 患得患失，怎麼可能在領導面前表現會好呢。放鬆心態自信一點。其實我自身 還是比較傾向於踏踏實實幹好自己的事。
種好自己的地，收好自己的麥。擁有了出色的能力，再有一點點的靈活，何患之有。
6樓：猴73872坷兜
假如你在單位，認真做事，兢兢業業，加上能力強，所以做起事情來風風火火，以最快的速度完成本職工作。完成工作後，你舒服的看看報紙，刷刷手機。哪知道，領導突然來到，看到的卻是其他員工都在工作，只有你在玩！
請問你該怎麼表現？是繼續你本色還是需要表現一下？偏偏有個同事，平時上班看劇，刷手機，但是領導來的時候他總是很忙，辦公桌上堆滿了，說話得從辦公桌上一堆物品抬起頭來。
這麼一比較，請問兩個人在領導心目中是什麼印象。雖然是日久見人心，但是，這個見人心的時間成本太大太長。並不是說要你整天去表現，工作能力有，這是你在職場打拼的資本，是需要永遠保持並且發揚光大的。
7樓：匿名使用者
我不是乙個會表現自己的人，如果說是工作技能呢，我希望領導交給我的任務我都能迅速完整的做完，但是不會額外表現。不過也要看領導是個什麼樣的人，如果他確有過人之處，令人敬佩，我會多一些跟她的相處，學習更多的工作技能和處事技能。但如果領導是個喜歡拍馬屁的人，我覺得我會敬而遠之。
踏踏實實做事，總會看到的。
8樓：猴63893啥萄
既然說是在單位領導面前，那就是說我們定位是單位領導的下屬，包括是一名普通工作人員。我們不說虛偽話，在我們的工作安排，工作評價，尤其是晉公升加薪時，單位領導的意見要比單位其他人重要，而且領導的決定權是別人沒有的。撇開溜鬚拍馬、弄虛作假不談，就說我們德才兼備，是個人才，千里馬也要伯樂啊。
只要不是投機，不是耍心眼，只要有機會，我們就要把自己的德能勤績亮給領導，讓領導發現我們，了解我們，在需要用人時能想到我們，給自己創造提拔重用的機會。這是乙個人的正常心理需求，是道德和法律都不反對，為什麼不去做呢。
9樓：匿名使用者
我應該是乙個在單位領導面前表現自己的人，因為我覺得表現自己是對這份工作的認可，你如果自己都不認可自己的這份工作，那麼你在公司呆著也是度日如年。你在領導面前表現自己，自己的能力也會被發現，對你的發展還是有益的。
怎樣在領導面前有個好的形象
10樓：匿名使用者
執行力要好，就是聽話，要謙虛。免得給你小鞋穿，不能遲到，要比別人提前一點到，要眼裡有活，在領導面前要表現積極主動。
11樓：123閃電之翼
積極幹活，效率高，不要犯低階錯誤。公司有事積極響應，勇於承擔任務和責任。
12樓：
主要有以下幾個方面。一是要努力工作，踏實幹事，二是為人正直，不虛來晃去，不見人說人話、見鬼說鬼話、兩面三倒。三是要靈活，不死板、認死理，要長眼水，四是要團隊精神，要補台不拆台。
五是要能吃苦耐勞，不要拈輕怕重，不敢擔當。六是要不斷學習進步，提高能力。
13樓：
和領導再熟，哪怕是發小，也千萬別把領導當哥們，不管語言上還是行動中給其足夠的尊重，心態放平努力工作，好運自然來。
14樓：五彩石
不但是開會，還有平時講話，
甚至閒聊時，領導講話，
你一般不能插話。
有的領導喜歡從頭說到尾，
習慣發號司令，你如果中途插話，
他會很有意見，
特別是有時領導會犯常識性錯誤，
也不要急著去捅破，你也暫且聽著。
有時領導是在考驗你的耐心，
看你幾斤幾兩，故意試錯，
看你站隊，你要假裝不懂，
王顧左右而言他，
領導就看會看出你「有水平」，就會信任你。
15樓：金牛
領導都喜歡拍馬屁，然後要有眼力勁，回來事。研究他的性格愛好，及時你不是個好下屬在他眼裡也是塊香餑餑
16樓：塞德佑
想要在領導前面有個好的形象：
首先，你得注重自己的儀容儀表，注重個人禮儀，才能彰顯個人形象。
其次，要注意自己的言談舉止，語言上要多用敬語，比如「您」……再次，還有能善於表達出自己的長處，也就是自己的優勢有哪些。表達時要注意分寸，要能讓領導既覺得你有才能，有本事，還不顯示出自己張狂。
17樓：匿名使用者
不管什麼問題，想了想再說，別搶了搶說 回答完畢
18樓：狂岑
那就表現出來，你好好勞動，愛工作。
19樓：miss黎小小小姐
簡單聽話照做。並且優雅大芳得體
工作中要給領導樹立乙個怎樣的形象
20樓：管理**
對的，記住，無論何時都不要對領導說「我不行」！接下這件事情，盡最大的努力試著去做，往往是能做到，就算做不到領導也不會怪你因為你盡力了。反之，如果你直接表態「我不行」，那領導認為你第一沒能力第二沒有學習力！
21樓：我還沒想好魚
工作中想要給領導乙個好的影響，自己就應該在工作中努力，把領導交給的事情辦利索，再難的事情也要想辦法動腦筋把事情辦好，
平時自己就要積累資源，經驗，做事情要認真，仔細，努力，養成了這種習慣，才能隨時隨地為公司領導所用。
22樓：
工作中要給領導樹立好的形象，首先穿著要得體大方，工作要勤勞，盡自己能力做好領導安排的任務，還得有自己的思想，多給公司提出合理化建議，體現自己的能力，該加班就得加班，不能有任何理由推脫，凡事提前做好計畫，認認真真兢兢業業，領導會賞識的。
23樓：
有原則，分工明確，權責分明，千萬不能無原則什麼活都幹，覺得你好使，會把你當驢使喚
24樓：123321啦啦啦
不要隨便耍自己的聰明，要把自己的聰明用真正有用的地方，要勤奮，要努力，不要，過多的，阿諛奉承
如何在領導面前表現自己？
25樓：匿名使用者
先把你的中層關係搞好，最直接可以讓你工資，表現能到高管的
26樓：捕月捉影兒
如何在領導面前展示自己的重要？做好這3件事，公升職加薪很容易！
你怎樣評價你在孩子面前的狀態
我覺得我在孩子面前是乙個特別沒有意思的家長，感覺不是很喜歡和我溝通。我在孩子的面前不能說是十分完美，也有可能我的一些毛病也讓他學了過去，但是以後我會注意這方面的。我在孩子面前盡量做好表率，性格與脾氣比往常更好，狀態極佳。在孩子面前一定要保持乙個良好的形象，樹立榜樣，不要失態，對孩子影響不好。我覺得我...
你在異性面前有過什麼尷尬的經歷，你在異性面前最尷尬的經歷是什麼？
在異性面前的話，如果說特別尷尬的經歷，那可能就是說我肚子疼，但是我又不能給他表達，也不能向他說明我到底是因為怎樣乙個情況肚子疼，像是坐旁邊的人的話他們都會關心你嘛，那這個時候就會利用一些謊言去騙他們，比如吃的不合適。我覺得我在異性面前發生過最尷尬的經歷是我自己特別的秘密，然後被別人知道，我覺得特別的...
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選愛情是不是倆人真心相愛 會不會幸福 是不是美好的 如果不是選金錢 金錢可以買到愛情 可以讓愛情發展下去 問世間有幾人是真心相愛的 愛情已經不值錢了 以前買不到 現在買到了了 要是錢很多，比如一千萬！但是，愛情，終身大事，總是應當第一位的，人們喜歡金錢正常，但還沒到瘋狂的地步！怎麼說呢 說現實話 有...
愛情裡面的你有多卑微，你在愛情面前能有多卑微？
他生氣的時候我哄他，我生氣的時候，他覺得我是無理取鬧，最後還是變回我哄他，愛乙個人都愛到沒脾氣了。就算他劈腿，也還是想繼續跟他在一起，雖然自己的內心無比的掙扎，可是相比於失去他，那點內心的傷害好像沒什麼。相隔300公里的異地戀，不敢生氣不敢發脾氣，總感覺一旦控制不住情緒，這個人就這樣沒了，可一切的不...
朋友會在別人面前懟你，但是在人後又對你特別好，什么星座具有這種特質
具有刀子嘴豆腐心的特質，這種特質最明顯的當屬獅子座啦。獅子座是天生的王者，他們覺得這個世界上的所有人都應該和他們一樣，充滿向上的動力，不要隨時展示自己的軟弱。獅子座的人看上去總是霸氣的，有的時候甚至得理不饒人的，甚至常常會給人一種錯覺，讓人覺得獅子座的人是沒有軟肋的，天生就強大的如同一顆金剛石一般。...