1樓：匿名使用者
課程顧問的職業規劃旨培養專注在員工職業發展、職業生涯規劃和職業規劃諮詢領域的執業級職業規劃師專業人才。
專門為有一定職業規劃專業基礎人士而設計，旨在幫助職業規劃從業者發展專業化的個案諮詢技能，以適應高標準的商業化的案例諮詢需求。
職業規劃師的核心能力
1、職業規劃師的五項修煉 --自我意識、自我調節、自我激勵、共情特質、人際技能
2、催化劑型職業規劃師：信念體系與十項行為特質3、識別你的個人成長要素並進行專業身份描述
2樓：匿名使用者
職業規劃的本質其實就是從乙個職業起點到乙個你追求的職業終點（注意起點和終點都是兩個具體的崗位）之間這段發展道路的決策。既然是發展過程它就必然有階段目標，有時間要求。
職業規劃就是梳理出不同的發展路徑，明確好每個階段目標的達成時間，需要那些能力提公升和儲備，並且確保這是一條對自己切實可行的發展道路。
例如從銷售員到銷售總監有1、銷售員-主管-經理-總監 2、銷售員-策劃員-策劃經理-總監兩條直接發展道路，都是從銷售員起步，但下一步發展你個人明顯在營銷策略的制定和執行上更有優勢，那麼你就該選擇第二條路徑達到銷售總監職位。職業規劃就是在這個大的發展邏輯的前提下明確每乙個職位的達成時間，需要的能力積累和工作成績結果。
3樓：匿名使用者
一家培訓機構，其實只有三個角色，講課的，賣課的，打雜的（行政財務教務等）
課程顧問，可以歸於賣課的範疇。那麼一家公司對賣課者是怎麼期望的呢？當然是擴大銷售，因此可以從這個角度，談談怎麼使得課程賣的更多。
曉音工作室
教育行業的職業規劃怎麼寫
4樓：職場悅讀
第一步：自我認知。
職業規劃，首先要從了解自己開始，不僅僅是你的興趣，還有性格、天賦、價值觀、需要、願景等等這些內在的你。
主要有3種方法：
1）自省：靜下心來，自己和自己對話；
2）測評：借助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己；
3）諮詢：在專業諮詢師（純粹自我認識，可以找心理諮詢師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃諮詢師）的幫助下，更全面地認識自己。
以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。
第二步：了解職場。
這個資訊量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容：
第一部分：關於行業
1）行業內的典型企業有哪些（國企、外企、民營企業）？
2）這一行業內的企業共有的文化特色是什麼？從個人的感受角度來談
3）這些企業提供的主要產品和服務是什麼？
4）行業的利潤水平如何？
5）行業的發展態勢如何？
第二部分：關於職位
1）這個行業典型的組織架構是怎麼樣的？
2）行業內有哪些專業崗位（行業內除了行政hr財務等常規崗位外的專業崗位）
3）行業內典型職位的分析（hr必用的標準的職位分析表包含的內容，包含職位名稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。
第三步：自我認知和職場資訊對焦，找到匹配自己的行業和職位。
5樓：月影含秉
教育行業的職業規劃應當有針對性。
要讓這樣的職業規劃可以促進整體行業的發展。
課程顧問工作內容是什麼？有什麼技巧？
6樓：盧拉盧拉嚕啦啦
課程顧問在一般意義上講是一些教育培訓機構的銷售，通過對教育產品的解答最終達到客戶的關單，屬於銷售的一種。
工作內容主要是為學生和家長提供個生性的學習方案，制定學習規劃，全面提高學生的綜合能力和學習能力，幫助家長和學生解決遇到的問題。
技巧：1、自我提公升。
2、接觸客戶。
3、展示專業。
4、處理異議。
5、後續服務。
7樓：遠巨集
課程顧問就是課程銷售人員，向諮詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。
根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及**每週回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每週一次**對話，為學員創造學習機會和學習督促。
而諮詢師是運用專業知識、技能和經驗，通過諮詢的技術與方法，幫助個人或組織解決問題或提供方案的專業人員。比如心理諮詢師、求職諮詢師、管理諮詢師、營銷諮詢師、戰略諮詢師等。
課程顧問一般出現在教育行業當中，您面試的電腦科技公司應該是諮詢師這一職位。
擴充套件資料：
關於課程顧問：
一、職位描述：
1、負責課程推廣，為客戶提供專業的課程體系講解；
2、設計符合客戶需求的專業、個性化課程體系，推動簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計畫及月度課程銷售任務，維護潛在客戶及學員資料庫；
4、跟進課程費用支付流程，與學生建立良好關係，幫助學生實現學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成日常銷售報表，合同修改等工作。
二、職位要求
1、大專或以上學歷，22歲或以上；
2、良好的人際溝通能力，處理突發事件的能力和較強的銷售意識
3、兩年以上銷售或客戶服務經驗。有行業經驗者優先；
4、外觀整潔、專業；
5、團隊精神、專業精神和職業道德；
6、積極進取，責任心強，能承受工作壓力；
7、願意在週末工作。
8樓：大大的
1、通過**和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務；
2、為學生進行測評並制定切合實際的學習和進步方案；
3、協助主管確保完成計畫銷售額，並確保利潤率；
4、進行老客戶的回訪及資訊的反饋工作；
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶；
6、接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題；
7、向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程；
8、幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習；
9、跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況；
10、完成每月的課程銷售任務並力爭超越目標；
11、上級交辦的其他工作。
9樓：lv時刻
網頁鏈結這裡胡內容最全面了
關於職業規劃，關於職業規劃的名言
關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題 1 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的了解。2 你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不...
求教職業規劃該如何填寫的問題，職業規劃該怎麼寫啊？
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司 以人為本 的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段 而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。關於職業規劃類的...
大學生職業規劃怎麼寫，大學生職業規劃應該怎麼寫？
大學生的職業規劃如何寫呢？1.寫職業規劃的前提是要對自己的專業和興趣特長做個swot分析，找出自己的優勢和劣勢。2.根據自己的優勢匹配對應的職業。3.要對自己所要從事的職業做個系統分析，該職業未來的發展趨勢和前景。4.為了能夠勝任該職業，自己需要做哪些準備提公升。5.制定詳細的可實施的計畫，短期 3...
怎麼做職業規劃，怎樣做合理的職業規劃？
不支援天際zx99的說法，先實踐，在實踐中尋找自己適合的，一看就是還沒有畢業的人說的話，你工作後之能知道自己是否適合現在這份工作，並不能確定自己適合其他什麼工作啊，而且這份不做不適合，要轉行，那時候企業一般都要求有相關工作經驗的人，哪那麼容易轉，而且你轉後就一定是適合你的嗎？呵呵，我只是過來人，給你...
職業規劃的迷茫求大神指點啊，職業規劃迷茫中 沒有方向和目標的生活讓我覺得很壓抑，希望有類似經歷的朋友或前輩指點迷津，謝謝！
1 我覺得不同的行業，對崗位的需求也不同。比如流程型的工廠，可能在產品開發 裝置管理 物流渠道 採購 銷售 等方面比較重視 如果是裝配型的，就很需要工藝工程師來負責過程設計。每個行業都有其自身特點和運作模式，所以我建議在選擇崗位之前，需要更加重視行業 我做過人事，招聘的時候是十分重視行業經驗，甚至多...