1樓：椰子學姐
我認為主要有如下三點：
在職場中，不管是剛入職的新人，還是已入職多年的老員工，難免會因為做事犯錯而被老闆批評，指責。
如果你的內心不夠堅強，比較脆弱，那麼每次挨老闆的批評，心裡都會好久緩不過勁來，那以後也不會有什麼發展前途。對待老闆的批評，要正確面對，如果他是對的，你就應該認真改正自己的錯誤，保證以後不會再有同樣的錯誤發生。
如果他冤枉你了，如果再不能和他講明道理的情況下，那就去做別的事情來轉移自己的注意力，把自己的心態調整好，別因為一次批評就自暴自棄，那麼以後還有什麼信心繼續發展下去。不管在職場還是其它的情況下，一定要把自己內心鍛鍊得足夠強大。那樣才能所向披靡。
曾國藩吾日三省吾身，才慢慢變得日益強大。大部分人工作完之後都想著今天晚上去吃點什麼好吃的，或者去做一些什麼活動，放鬆心情，而忽略了一天工作中做錯了什麼事情，有哪些地方該總結。
善於總結才能得到更好地提公升自己的機會，因為你不總結，你永遠不知道自己錯在**，不知道**需要改進，也不知道這件事做了有什麼不好的影響。
所以要善於總結才能認識到自己的不足，並且能知道自己這一天所做，所想，所說，有哪些地方該改正，慢慢地，你的工作能力越來越好，個人能力也越來越強。
上班最怕的就是混天度日，有工作而看不見工作。
領導給安排的工作如果提前完成，但是還有很多空餘時間，這時要做的並不是找個人閒說話或者喝喝茶，而是應該看看還有什麼工作需要自己做，或者去幫助其他同事一起完成這項工作，千萬不要做完自己的工作，就去想辦法偷懶。
2樓：三黃玉帝
在職場重要的忌諱就是每天都想表現自己，為了討好領導，不惜一切代價損壞同事的名譽，有的時候會拿同事的業績給領導邀功，如果成功了還好，如果沒有成功被同事知道了，最後下場也是可想而知的。
3樓：萌萌噠吖
最忌諱的事情就是在職場當中不想著去提公升自己，而是像在平時生活當中營養經常會聊一些八卦或者總是偷懶，領導肯定是會開除的。
4樓：自己滴定
在職場當中最忌諱的應該就是一直在說別人的閒言碎語，然後看不起每乙個人，而且眼高手低，這樣的話最容易受到別人的排擠。
5樓：愛仕達各色
內鬥嚴重，沒有辦法很好的工作，會將一些工作的資訊傳出，經常的挑撥離間，辱罵領導，這些都會導致嚴重的問題。
職場當中，你認為最忌諱的是什麼？
6樓：輕塵說車
關於職場上最忌諱什麼，我單純從專業能力的角度以及職業素養的角度出發。我來談一談我覺得職場上有哪幾點是比較忌諱的。
第一點，責任心不夠。我覺得作為員工或者是基礎執行的人員，責任心不夠真的是乙個大忌。那麼什麼是責任心呢？
就是比如說交代你完成的事情，交代你要去做的事情，你並沒有認認真真的對待他，而是簡單操作一下就結束了。一是對自己不負責任，二是對公司不負責任。
第二點，拖延。拖延在我看來是員工犯的第二個大忌。交代你完成的事情，只要你答應了下來，你就應該盡自己的所能在截止日期前去把它完成，而不應該以各種理由去拖延它，或者本身就根本不重視它。
這會給領導以及企業非常不好的感受。
第三點沒有反饋。不知道為什麼，目前很多新進入公司的員工，他們不會主動給領導反饋。比如說這件交給你的事情，你做到什麼程度了？
應該之後的進度是怎麼樣的？很多新入職的員工並沒有這個意識，沒有反饋的工作過程會讓領導變得很不安，而如果領導追著你來問你的工作進度的話，那就是員工的失誤了。
第四點，屢教不改。這個是我覺得忌諱中的忌諱。如果同乙個問題，當領導和企業多次跟你強調，你需要去做出更改的時候，如果你還沒有做出改變，這會讓領導和企業覺得你並不是很在意這份工作，那麼你的信任度就會大打折扣。
以上四點是我覺得職場中比較大的忌諱，也希望如果大家有這幾個毛病能夠改掉，希望大家都能做乙個守時，有責任心，並且能夠及時反饋的好員工。希望能夠幫助到您，謝謝。
7樓：技術小輝
大嘴巴、推脫責任等。因為在職場中，大嘴巴會惹人討厭，不利於工作的開展；推脫責任很難得到重用，公升職加薪毫無機會，所以我覺得最忌諱這些。
8樓：匿名使用者
懶惰。老闆是請員工來做事的，若員工處理事務懶懶散散，沒啥目標，整日混混噩噩的，那老闆看到了，一定會很不高興，甚有可能會把員工給炒掉。
9樓：李佳楠那男
最忌諱的應該是說一些沒有用的話，比如說自己的八卦，比如說其他人的八卦，比如說別人的壞話。
職場當中最忌諱的是什麼？
10樓：丫丫
1.內心脆弱，沒有乙個堅定的心。
在職場中，不管是剛入職的新人，還是已入職多年的老員工，難免會因為做事犯錯而被老闆批評，指責。
如果你的內心不夠堅強，比較脆弱，那麼每次挨老闆的批評，心裡都會好久緩不過勁來，那以後也不會有什麼發展前途。對待老闆的批評，要正確面對，如果他是對的，你就應該認真改正自己的錯誤，保證以後不會再有同樣的錯誤發生。
如果他冤枉你了，如果再不能和他講明道理的情況下，那就去做別的事情來轉移自己的注意力，把自己的心態調整好，別因為一次批評就自暴自棄，那麼以後還有什麼信心繼續發展下去。不管在職場還是其它的情況下，一定要把自己內心鍛鍊得足夠強大。那樣才能所向披靡。
2.不做總結，做完事情就放任不管。
曾國藩吾日三省吾身，才慢慢變得日益強大。大部分人工作完之後都想著今天晚上去吃點什麼好吃的，或者去做一些什麼活動，放鬆心情，而忽略了一天工作中做錯了什麼事情，有哪些地方該總結。
善於總結才能得到更好地提公升自己的機會，因為你不總結，你永遠不知道自己錯在**，不知道**需要改進，也不知道這件事做了有什麼不好的影響。
所以要善於總結才能認識到自己的不足，並且能知道自己這一天所做，所想，所說，有哪些地方該改正，慢慢地，你的工作能力越來越好，個人能力也越來越強。
11樓：三黃玉帝
忌推脫責任
在辦公室一著不慎,滿盤皆輸。尤其是工作上的事。對於上司委派下來的任務,首先不能挑三揀四。
工作完成之後,如果上司不滿意,切記不能推脫責任。理由說明一大堆。最後還是要自己完成,還給上司留下不好的印象。
12樓：以心
我是做it的，像我們這行，技術每天都在更新，個把兩個月又出什麼新技術這都不是什麼新鮮事，所以，有很多新技術要學，很多老技術要研究的深入，如果你不學習，啃老本，那麼，再過幾年，等老技術淘汰了，你就沒有工作機會了，因為公司都是用的最新技術。
13樓：回憶
從長遠職業規劃而言，請勿輕易跳槽，如果你要跳槽，請選擇同行業同崗位，或者內部調崗。朝秦暮楚，三天打魚，兩天曬網，到處挖井，沒有一口出水，如此，大概是任何人都不願意看到的吧。
14樓：回憶
在職場重要的忌諱就是每天都想表現自己，為了討好領導，不惜一切代價損壞同事的名譽，有的時候會拿同事的業績給領導邀功，如果成功了還好，如果沒有成功被同事知道了，最後下場也是可想而知的。
15樓：絆你一生
在職場中最忌諱的事情就是同事之間互相說壞話，互相拆台，今天我說你不行，你明天說我這不行，其實這是在工作中比較忌諱的，對於這樣的事情領導也比較反感，如果處理不好，最後可能還會丟了工作。
16樓：絆絆
職場最怕一種人：無事生非，恨不能天天看大劇。每每看到聽到類似鬧劇，我時常想到一句話：流言止於智者。真正有智慧型的人，從不參與更不傳播，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言。
17樓：辰星
在工作中不要玩失蹤，有什麼事情盡早請假，把你的工作安排給別人，就是比較急的事情，也需要給領導說一下，等上班了在解釋也是可以的，但是不能找不到人，耽誤了工作，這是工作禁忌。
18樓：仲孫白凡
在職場中大家還比較忌諱故弄玄虛，平時在和大家交流的時候也是一樣支支吾吾不說話，當說到工作上的事情的時候，一問三不知，說不明白，這也是職場禁忌的。
19樓：猴35417贗破
工作中大家都是乙個團體，一定要記住不能獨來獨往，不合群，這也是不可以的，工作中大家相處很融洽，互幫互助，這樣才能把工作做好。
20樓：猴31263遺沿
墨守成規，我為什麼不說「固步自封」呢？是因為，固步自封，不過是止步不前，而墨守成規，則是妄自尊大，看似謙虛，實則傲嬌。
21樓：寶69751嗇透
最忌諱的就是專業技能不紮實，如果你專業技能不紮實，別說晉公升，你還很有可能連飯碗都丟掉。
職場上最忌諱什麼？
22樓：隨風起聽峰唱
1、天天抱怨，不圖上進
抱怨是很不好的習慣，喜歡抱怨的員工總是將失敗的原因推到別人身上，總是覺得自己很努力，是外在的事物阻礙了他的發展，總之就是將一切問題都推給了客觀環境，其實領導最討厭的就是愛抱怨的員工，抱怨解決不了領導的問題，還會讓領導覺得你很無能。
2、以下犯上，不服管理
因為緣分不夠，還是三觀不同;因為脾性不合，還是心態不正;因為領導不對，還是修養不行。現實中，下屬以下犯上、不服上管的問題時有發生。輕者，面允心非，消極脫延，變相執行。
重者，當面抵制，排斥爭辯，極力抗拒。
3、言行失範，缺乏自律
有的人，不分場合，不講分寸，不能自律。工作期間，講段子，說髒話，出口不遜。著裝打扮上，太隨意、太任性，故作姿態，舉止特異，與自己職場身份和狀態格格不入。
4、計較得失，爭名趨利
有的人，工作上，擔當不夠，奉獻不夠，逢正事能躲則躲，遇難事能推則推。平時，偷奸耍滑，無所事事。既沒能力，又不努力;遇好事時，上串下跳，爭名奪利。既沒風度，又得不償失。
5、算計他人，小肚雞腸
為了爭寵邀功而互相算計也是職場中萬萬不要做的事情。有些員工為了討好上級，全然不顧同事之間的情份，搶別人的功勞，說別人的壞話，甚至偷偷使壞破壞別人的任務，用盡各種招數，等等，這種喜歡算計的員工只能得到一時的蠅頭小利，久而久之，同事和領導都不會願意和這種小人共事的。
23樓：匿名使用者
最忌諱不懂人情世故，向領導做匯報或者請示的時候,不僅要陳述問題,還要陳述可能的解決方案,讓領導做選擇,而不是單純的把皮球踢給領導。
24樓：時光旅人與君老
我覺得職場上最忌諱的事情就是跟同事抱怨公司以及其他的同事，因為也許什麼時候說過的這些話就會被當事人知道。
25樓：小狸雅雅
職場上最忌諱的是向上級太過直接指出工作上的一些負面情況。因為領導們本身是知道一些工作中潛規則的事情，但是他們不會去解決而且忌諱別人提起這個事情的。
26樓：霍家芥子微
最忌諱說同事的壞話，兩面三刀。既然在乙個公司就要和平共處，不要在背後亂說別人壞話，也不要人前一面人後一面。
27樓：悲慘的賬號
職場上最忌諱的就是情商低，因為情商低的人不會說話，而且也不會說話辦事，這可能是職場上最忌諱的事。
28樓：宗介的金魚波妞
職場當中忌諱的是乙個人沒有能力，還喜歡八卦被人，這樣的人注定是被人討厭的，而且很多人也忌諱這樣的人。
職場中，最忌諱的事情都有什麼，職場上最忌諱的事情有哪些？
一，私人資訊 例如夫婦難題，朋友桃色新聞難題等，這種話題討論盡可能不 不然朋友會認為你是個 搬弄是非 的人。二，有一些職場中避諱的話題討論 例如企業商業秘密，薪酬難題，這種脆弱的話題，大部分企業明確規定不可以洩露。不要在私下問 你的薪水多少錢？你們企業這一季度的交易額多少錢 三，不輕易對朋友講出自身...
戀愛中最忌諱的是什麼？戀愛中最忌諱什麼？
這些都是戀愛中忌諱的事情。只是吵架後要盡量避免冷戰。嫉妒自己對對方的愛是一種約束戀愛中忌諱的是不信任，和其異性曖昧，不坦誠相待，也是戀愛中忌諱的事情之一。沒必要執著於對方的過去不放手。當一方無法真正信任另一方時，男女交往中忌諱的是不誠實。不要把對方當孩子。這些都是忌諱的事情。如果兩個人在一起，耷拉著...
職場中最討厭哪種人？職場中最討厭哪種型別的人？
你好朋友，職場上最討厭的人分兩種。這是領導最不喜歡的人。1.不分場合，直接頂撞領導，跟領導發脾氣的人。是人就都有虛榮心，差別只在於程度大小。尤其是高層領導，他們對面子 名譽 權威看得很重要，如果你總是在公開場合直言不諱的反對甚至頂撞領導或在領導面前發脾氣，他不咬得牙齒響才怪。當然，大部分有 涵養 的...
戀愛中有哪些禁忌？戀愛中，最忌諱的是什麼？
在一段戀情中，有些人每一天都過得很開心，覺得幸福在握，可還有一些人卻總是活得戰戰兢兢，不僅感受不到幸福，甚至每一刻都異常痛苦。痛苦的人們，你要麼是愛錯了人，要麼根本就是觸碰到了愛情的底線。感情各不相同，但是戀愛的禁忌卻是一樣的。永遠別去喜歡乙個，不把你當一回事的人。感情這種事情，從來都不講道理，不是...
職場上最忌諱的事情有很多，你知道哪些呢
俗話說 辦事不由東，累死也無功 特別是在當下的職場上，一定要按領導的意圖行事。也許領導不如你的專業強，能力也不一定比你高哪去，但是你記住，只要他是你的領導，你就必須尊重服從他，因為這是職場，不是市場。要不然的話，你就會不知不覺的被淘汰，或者會受到一種無形的壓力。這是最顯而易見的職場語言暴力了，對人的...