1樓：東方尚
你好朋友，職場上最討厭的人分兩種。這是領導最不喜歡的人。
1.不分場合，直接頂撞領導，跟領導發脾氣的人。
是人就都有虛榮心，差別只在於程度大小。尤其是高層領導，他們對面子、名譽、權威看得很重要，如果你總是在公開場合直言不諱的反對甚至頂撞領導或在領導面前發脾氣，他不咬得牙齒響才怪。當然，大部分有"涵養"的領導，不會直接告訴你這些，說得隱晦一點"你情商不高"！
2.喜歡跟領導談條件的人。
領導都希望下屬令行禁止，指哪打哪，不喜歡事情還沒做，就談條件：時間能否長一點，資源能否多一點，做完工資能否加一點。領導心想"這麼能說，怎麼不做談判專家去"
3.過於計較個人得失的人。
有的員工做事情先想對自己有什麼好處，這顯然是目標短淺，領導器重就是最大的學習與成長，長遠來說價值是最大的。任何乙個領導都會非常謹慎任用斤斤計較的人，指不定那天為了自身利益，把公司和領導給賣了。
4.參與小團夥的人。
雖然企業中的非正式組織無法避免，而且引導利用得當，還會發揮很好的作用。可是，不要忘了，大部分領導是缺乏絕對安全感的，不要讓他覺得你們在避開他，更不要形成過於親密的利益團夥。我原來管的團隊最多時有50多人，總監、部長、四大中心主任，若干專案經理，團隊內部免不了活動一下，可是我作為部長，基本不參加沒總監出席的活動，也不組織沒有總監參加的活動，也不贊同也不反對各中心私下的團隊活動。
5.消極悲觀的人。
12年前我剛做部門經理，部門一員工在與其他部門溝通中受到打擊，氣沖沖的衝進辦公室，"這活沒法幹了，都是些什麼人啊，都不積極參加，我不搞了"，隨手把檔案甩在桌上，辦公室其他員工不知道發生了什麼，只感覺一團烏雲籠罩在頭上。當時年輕，經驗不足，但是不能允許消極情緒侵染了部門範圍，影響其他人員情緒，我直接告訴她"請出去"。現在想想我當時的方法簡單粗暴了一點，可是領導是很不喜歡消極悲觀的人，尤其是這種情緒在公開散布，必須馬上禁止。
6.背後議論，搬弄是非的人。
這裡不是說不能評論和批評領導或員工，可以當面提意見，不要背後議論，尤其不要八卦領導或同事的私生活，如果無事生非，顯然別有用心。
7.說話不靠譜的人。
"上次哪個事情做了沒？"
"差不多了"
2樓：匿名使用者
陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
3樓：帳號已登出
職場中我比較討厭的就是那些自私自利的人了。
職場中最討厭哪種型別的人？
4樓：網友
1】以自我為中心的人。
在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人。
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。千里之堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人。
紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人。
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
愛打小報告的人。
不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時匯報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間，打小報告在一定程度上給人一種侵犯隱私之感。
5樓：嬌曼酷卓
職場上最討厭的無非就是這幾種：
一、跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆、壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來@你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。
二、平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找你，說是你的問題，還使喚你這個要這樣那樣做，客戶面前使勁對接客戶，對接完客戶，回來踩自己人，很懷疑他是拿公司的工資還得拿客戶的工資，這也種人也不是很招人喜歡。
三、在領導面前表現，一切都是其他人的鍋，其他做不好，好的都是他跟客戶提的意見，好人全是他做，就喜歡愛表現，能力也不見得有多強。
四、還有一種就是你的領導，遇事全扔你乙個人抗，跟他沒關係，鍋是你的，有時還幫著外人坑你一把，活叫你幹，什麼幫助也不能提供，連指點迷津都幫不上手，使勁給你安排活，不反抗就使勁堆任務，不管你能不能做，甚至放假還找你，叫你幹活，結果還不幫你爭取福利，甚至連爭取都沒爭取。想想真是心寒。
6樓：唏噓之愛
事兒特別多，愛八卦、嚼舌根的人在職場中最讓人討厭了。
7樓：匿名使用者
勢利小人不受待見。
在勢利眼看來，同事和朋友是利用和被利用的關係，他們之所以和你交好，純粹是因為 "以後可以利用"，而不背叛你的理由也很簡單，就是給的好處不夠多。但這種人往往很受領導歡迎，不是因為他們有本事，而是因為他們懂得投其所好，善於營私舞弊。
職場中最討厭哪些人？
8樓：匿名使用者
最討厭稀里糊塗的領導和精明到家的同事。
在職場中人們最討厭哪種人？
9樓：跟著吃貨學美食
一、恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的職場人。
有些職場人，眼裡只有領導、老闆，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老闆時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！
腦子裡除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！
這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容易讓大家看著噁心了。當然了，這種行為也會進而影響到大家對領導的評價。
三、狐假虎威的職場人。
這類人，可能是領導或老闆的親屬，也可能是領導的某些裙帶關係。也可能是通過日常的「努力」公升的老闆的喜歡、信賴。
在這種情況下，有些人就不知道自己是誰了！依仗著自己是老闆的「自己人、紅人」而在日常與同事們相處時有「嘚瑟」的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑一顧、蔑視、不願與之為伍等等。
這種人在大家心目裡是非常鄙視的。
四、槓精、槓頭，總喜歡爭，總喜歡挑出點兒毛病證明自己很牛逼的人。
有些職場人，聰明過度、過頭了。與同事相處過程中，別人不能張嘴，只要一張嘴說話，必定會挑出點毛病來！或者找出點兒反面案例來證明你說的某個觀點、看法不完整、不全面、不專業。
五、背地裡中喜歡說人壞話、給人負面評價的職場人。
特別是那些背地裡幾乎把同事中的很多人都說了一遍的人！有事兒沒事兒就喜歡在私下評論一下同事，找找各個同事身上的毛病、缺點或者不足之處。
六、把自己包裝的天衣無縫、非常完美，任何事情都能夠找到讓別人啞口無言的理由、藉口的職場人。
大家共事，或許在工作過程中有銜接，也可能因為某些事務有互動。這些都非常正常。而有些職場人在遇到各種問題時，總把自己摘的乾乾淨淨！
即使有他的`問題，他也能找到一大堆的理由來證明不是自己的問題。反正是死不認賬。甚至找出的一些理由能噎死人！
還有些能夠厚著臉皮做到無理攪三分，弄的其他同事 經常礙於同事的面子而不願意與其打交道，也盡量的不和這種人計較。反。
10樓：藍天說生活
笑裡藏刀包藏禍心的人。
11樓：小糊塗
最討厭的一種委裡試圖打小報告的。
職場上你最討厭哪種人？
12樓：解開心結不再迷茫
職場上最討厭的人有很多種，他們的存在不利於團結，不利於工作的開展，讓人覺得討厭。
第一種是愛告狀的小人，這種人老是去找同事的毛病，然後向領導打小報告，藉此來拉近自己與領導的關係，這種人往往自己沒有強的業務能力，不得不依靠這種手段來混日子。
第二種指使別人幹活的人，明明是自己的工作，卻要把它分給同事或者新人來做，做不好還挑三揀四，有功勞全是他的。這種人是典型的自私自利，讓人望而生畏。
第三種是拉幫結派的人，一些同事熱衷於搞團團夥夥，把乙個部門的關係搞得錯綜複雜，最後大家都在內卷，部門的工作自然是一團糟。
第四種就是斤斤計較的人，這種人生怕自己吃一點虧，隨時都在算計別人，典型的沒有大局觀，一些雞毛蒜皮的事情吵翻了天，我們部門就有這樣的人，你的領導都怕他。
第五種就是陽奉陰違的人，當面一套，背面一套，表面上對你非常好，一轉身就說你的壞話，這種同事特別可怕，俗稱笑面虎，你還不能得罪他。
以上五種同事我認為最討厭，不利於員工團結一致，影響大家的工作心情，也影響單位的業績和效益，遇到了讓人覺得非常無語。
13樓：新少念
一、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！
當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了！
並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
職場中你討厭哪種人？職場中你最討厭哪種人？
我認為，職場上，以下十種型別的同事最讓人討厭。一 狗仗人勢的人。這樣的人，仗著自己有後台，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。喜歡挑撥離間的人。這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。三...
職場上最討厭哪種人？職場上最討厭什麼樣的人？
一 狗仗人勢的人。這樣的人，仗著自己有後台，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。配圖。二 喜歡挑撥離間的人。這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。三 平時愛 八卦 的人。這樣的人，平時...
職場中沒有人會特意去遷就誰，職場上哪種人容易「孤零零」
如果你對其他方面感到不滿意，這件事就是乙個火線，自然可以藉此機會選擇。從你到這個問題，你仍然有點不情願，所以評估對於你的意思和價值來說是明確的，並做出決定。太謙虛中等謙卑是一件好事，但它太謙虛。它太禮貌了，做事無法啟動等，讓同事會有距離感，並將您視為局外人。你對別人有禮貌，會有禮貌地回應你。你會從這...
哪種職場女性最受歡迎，職場中什麼樣的女性才最會受歡迎？
女性在職場中所要注意的事情遠遠比男性要多。哪種女性在職場中更加受歡迎呢?下面就給大家盤點一下哪些職場女性型別最受歡迎，看看你是不是也是名列其中。一 乖巧型 乖巧型的女員工就是指比較聽話的那一種型別。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪 有令不尊 無事生非的女下屬。而聽話的下屬會更加好控制，對老闆的要求...
你最不喜歡職場中的哪些人，職場中領導不喜歡用這四種人，有你嗎
我最不喜歡的就是職場中跟我同級別，還對我瞎指揮的人。我以前在公司就碰到過這樣的人，明明跟我都是一樣的員工，老是指點我的工作。我就納悶了，我自己的工作難道不會做，還要你來指指點點。所以我就特別煩這樣的人。最不喜歡職場中那些整天就說別人閒話的人，感覺他們的生活是特別的悲慘吧，反正總之就是活在別人的世界裡...