1樓：
作為一名有著十年工作經驗、當過hr和管理崗位的我來說，我就覺得，最重要的是，當你能夠獨擋一面、承擔責任時，你是真的成長了。
初入職場時，你很難有機會承擔責任，永遠會在領導的管轄或者羽翼保護下；
初入職場時，你說話沒人會聽，大家只會把你當成乙個不起眼的執行者；
初入職場時，你不會處理人際關係，不會見人說人話、見鬼說鬼話；
但是，有一天，你會發現：
自己能夠獨立承擔一項任務，並主動為它負責，做錯了自己承擔，沒人保護自己；
自己也能對專業的事務發表獨到的見解，說出來的話有很多人相信並認可；
自己變得外圓內方，能夠見人說人話、見鬼說鬼話，但從來沒有傷害誰；
這說明你成長了。
有一天，你發現，其實工作沒那麼重要，關鍵是自己的成長與家庭，說明你也成長了；
有一天，你發現，別人開始叫自己「**專家」，專業性得到別人的認可，說明你成長了；
有一天，你發現，自己明白了人生的意義，開始珍惜剩下的每分每秒，說明你成長了；
有一天，你發現，愛永遠比其它都寶貴，珍惜所有愛的人，說明你成長了。
其實，成長的含義很多，就看你怎麼理解。
我只分享為你負責的心理學。
2樓：
職場就是乙個煉獄場，經過了職場的淬鍊之後，有一種鳳凰涅槃的感覺。在職場中總有那麼一些時刻會讓自己覺得有了一種蛻變的感覺，突然身上就多了一種力量。
當自己經歷了一場大戰，發現自己原來也能夠獨自負責乙個專案的時候。剛剛參加的工作的時候，自己總是在同事領導的保護下進行工作，只是負責一些基礎的瑣碎的東西，沒有能力去對整個專案進行全盤的管理。突然有一天，領導把乙個很重要的專案交給自己的來負責，雖然整個專案過程中自己很辛苦，很累，但是當專案結束得到領導得到客戶的認可的時候。
那一瞬間，發現自己也有能力去承擔乙個專案了，原來這就是成長。
初入職場的時候，自己的情緒控制能力非常差，動不動就和自己的同事領導發脾氣。領導交代的這個事情不想做，那個事情也不想做，總是很容易出現情緒的波動。經歷過職場的風雲變幻，經歷過種種事情之後，有一天當自己面對同樣的事情時，心裡是泰然自若的，是波瀾不驚的，這個時候就是成長了。
曾經的自己是如此的害怕與人打交道，是如此不懂人情世故，在乙個陌生人面前說話都是戰戰兢兢語無倫次的。經歷了多次這種事情之後，突然有一天發現自己不再害怕與陌生人說話，不再害怕站在公眾面前發表演講。那一刻自己內心的恐懼消失了，沒有了，與人溝通更加流暢了。
這就是成長的感覺吧
成長是什麼？成長就是原來懦弱的自己，不夠優秀的自己變得越來越優秀，得到越來越多人的認可。
3樓：cally說生涯
在職場中，我們一直在學習，在探尋自我的路上不斷摸索前進。似是剎那間，覺得自己好像不一樣了……
1）從「要我學」到「我要學」，逼自己主動去承擔更多的職責
總是聽人說，人的潛力是無窮的，只要你想，你足夠想，你想方設法都會把它完成的。脫穎而出並不是那麼容易，你想要獲得更多就必須付出更多。別人做的你要做，別人沒做的你更要做，這才會成為你發光的地方，不逼自己，永遠不知道自己有多厲害。
2） 有人的地方，就有江湖
人是最複雜的動物，有七情六慾和貪嗔痴慢疑。所以職場也是社會的縮影，沒有純潔的關係，你所謂的好朋友或者閨蜜，在利益面前，可能就遁形了，我們要習慣這個規則，不要隨便揭人短，說人壞話，這都是在給自己樹敵，用心的去發現別人的優點，讚美他人，這才是成長的開始。
3） 考慮雙贏，從對方的角度去思考問題
在與人溝通共事的過程中，主動站在對方的立場思考問題，為他的利益著想，會更加有利於合作的開展，關係的穩固。他成功了，我這邊也就跟著好了，雙贏，會讓你們一起發展，共同向前。
任何事情都有兩面，只要你有積極地心態，利己的行為，想不成長都難。
4樓：等待一萬年
很多時候我都能感覺到自己的成長。
職場真的是乙個很鍛鍊人的場所。當我面對客戶的責罵還能笑著解釋的時候我發現我成長了。
我曾經也是乙個多麼暴躁的脾氣，你要是責罵我我肯定是要還回去的。但是當我發現我突然可以控制住自己的脾氣的時候我意識到我的改變。
當我可以和別人交流的很好的時候，我知道我成長了。
曾經的我是很害怕和外人交流的，但是職場中你必須和不同的人交流。當你遇到的人多了，你就知道面對不同的人就有不同的交流方法。
當我能夠決定自己的事情的時候，我知道我自己成長了。
曾經我是乙個優柔寡斷的性格，我總是不敢做任何的決定。但是在職場上面你不做決定沒有人會幫助你。所以你只能學會處理不同的事情，做好自己的分內事情。並且要獨自做很多的決定。
當我變的自信的時候，我知道我成長了。
曾經的我是那麼的自卑，因為自己的外貌，因為自己的膽小，但是當我可以侃侃而談的時候我知道自己成長了。因為我現在並不比別人差，別人可以做的我照樣可以。
在職場中，很多時候我能夠發現自己成長了。因為以前都是在學校裡面，那個環境很單純。當你選擇走進社會的時候，你就會發現你自己的改變越來越大。
因為只有你自己變的越來越優秀的時候，才能跟著這個快速發展的時代走。
在職場中，高薪和自身的成長，哪乙個更重要一些？
5樓：大辣椒
我認為可以分兩種情況去做，如果你還足夠年輕，還有拼勁，你可以選擇讓自己有學習，成長機會的公司，如果你已經年齡老大不小了或者成家立業了，就選擇高薪的公司。
因為你還有老婆孩子要撫養，養大乙個孩子真的不容易，所以更要好好賺錢。說句玩笑話 「老婆在等你的奧迪，孩子在等你的奧利奧」你還有什麼理由不努力。
因為我是從事醫學專業工作的，也剛剛畢業，我就更在乎自身的成長，我會選擇留在醫院繼續進修，工資有沒有無所謂，只是想多學一點東西，不會像其他同學一樣，實習結束後都著急找工作掙錢。
就像我的老師，他現在已經算是乙個合格的醫生了，但是他還會每週都去其他地方學習，感覺學習是永無止境的，醫生這個職業就應該是活到老，學到老，越老的醫生越吃香。見得多，工作經驗也多，自然有很多患者慕名而來。
所以建議剛步入職場的朋友們，選擇可以讓自己成長的地方，去充實自己，相信你會成功！
6樓：112333束脩
30歲之前你可以說學習經驗、公司的管理體系；
30歲之後一定是向錢看。
7樓：匿名使用者
高薪更重要
自身的成長最終目的還不是想多掙錢
8樓：合易人力資源管理諮詢****
薪酬收益和個人成長對於個人來說都是同等重要的。崗位若屬於初級基礎崗位，且個人資深經驗技能又尚淺的情況下，一定時間內企業為個人設定相對較低的工資，是正常的。但個人需對公司所處行業、應聘崗位核心職責和發展前景是否能與個人技能特質、職業規劃等高度匹配，若匹配，可去，反之，則需慎重；再者，也許對「企業能夠教的東西」進行深入了解，確認這些經驗、知識、技能對資深綜合能力經驗的提公升有否幫助，幫助有多大；最後，就是公司是否有健全的、與個人能力水平提公升相匹配的薪酬增長機制，當個人能力水平提公升之後，相應待遇會否有相應滿意的增長變化。
9樓：1314愛的他
工作年限最少在10年左右，有突出的業績在行業內小有名氣，擔任要職，薪酬在一線城市最少2.5萬以上/月，一線城市最少在1.8萬以上/月，曾經經受過完整的大專案或計畫
10樓：開g55的大佬
我很想說更在乎「自身成長」……但是我的內心告訴我不要騙人！所以我選擇「高薪」！
作為考研黨我可以很負責的說，如果可以保證我現在用大學生這個身份去面試職位，可以給我乙份很高的工資，我可以立馬放棄考研！
為什麼要拼死拼活累這麼久去考研，還不是想在未來的職位中可以更加突出自己，讓老闆看到，然後重用自己，然後給自己的薪水高一點！
但是我估計很多人都說會選擇「自身成長」，對於這種人要麼就是境界已經高到我捉摸不透的地步，要麼就是虛偽！應該大部分人都是後者！
乙個人為什麼要提公升自己？現實點說，還不是因為想要掙取更高的工資，那麼現在給你乙個機會，讓你直接跳過第一步，直接實現你的夢想。誰會拒絕呢？
別說就保持現在的自身綜合水平，就算是說現在讓你變成乙個小學生，但是卻有著馬雲一樣的身價！我敢保證百分之九十九的人都會接受！
如果現在是「大同社會」，人人吃喝不愁，不管多有才，對社會有多大的貢獻，都領一樣的工資，那麼這時候才會有更多的人選擇後者。
但是很可惜，這個世界上沒有如果！
沒有乙個人的努力不是為了掙更多的錢，過上更好的日子，就算不為自己考慮，也得為自己的家人考慮。
之前在高考的時候有乙個事情給我特別深的印象，在乙個私企裡面，貼了很大的條幅上面寫著「努力掙錢！為了老婆的迪奧，爸爸的奧迪，孩子的奧利奧」！
（別說我現實……現在的社會就是這樣……）
在職場生活中你什麼時候感到最滿意？
11樓：好想放假呀
我現在對自己的職場生活就比較滿意，其實不能說是某乙個時刻或者乙個時間點，對自己的工作滿意，而是從整體來看自己的工作讓不讓自己滿意。
如果從乙個時間點來看我，覺得應該是受到老闆的獎賞的時候讓自己覺得最滿意。我現在是在乙個設計公司工作，如果受到了老闆的獎賞，就說明自己的設計能力得到了肯定，以後晉公升的機會也會很多。我記得之前自己做過乙個專案，大部分工作都是自己完成的，然後專案結束之後客戶的反響很好，老闆就對我進行了口頭表揚，然後後來獎金也發了，我覺得這個時候我就覺得自己的職場生活令自己特別滿意。
然後如果從整體來看的話，我覺得職場生活之所以讓我滿意，是因為我比較喜歡輕鬆的工作環境，然後工作也不太累。像我自己現在的工作同事間的氛圍很好，工作也比較自由，就讓我覺得很輕鬆。
12樓：橙子吃飽了沒
在職場生活中有兩件事就能讓我感到滿意，第一就是同事之間關係很和諧，有乙個很好的工作氛圍，這是在職場生活中非常幸運的，因為畢竟職場就是乙個社會，在職場中是一場沒有聲息的戰爭，如果同事之間能夠和平相處，那麼對自己的工作等等是非常有幫助的，
13樓：三春姐姐
在職場中摸爬滾打五年之久，終於從乙個默默無聞的公司員工變成了今日的主管。這是我取得最滿意的一次重大突破。而令我公升值如此之快的是源於乙個文案。
在我任職的第三年中，有一次公司發生財務危機，需要裁員，而當時我也在裁員的名單當中。因為我特別喜歡這個公司的工作氛圍，我就私下裡去打聽公司為何出現此等狀況。原來是因為公司旗下的乙個分公司面臨破產，所以才導致公司要節約用度。
我在知曉此事以後。熬夜通宵給出了乙個解決的辦法。我把文案交到上邊的時，上面採納了我的意見，後來分公司也就保留了下來，其實期間也離不開團隊的支援。
我們整個部門通宵熬夜想出了策劃案，最後我也得到了領導的賞識，被派到了這家分公司做主管。這對於我來說真的是因禍得福，也是最滿意的一次嘗試。
你最胖的時候是什么樣子，你最胖的時候是什麼樣子？
我最胖的時候是194斤，心情很不好，也變得很差，不想出門，怕見人，喜歡的衣服穿不上，看到別人異樣的眼神，超級難 去年快到年底的時候，看到好朋友在 於是自己也有了決心，每天大量運動和節食瘦了五十斤，現在夏天，不好減了，控制一下飲食，秋天再戰！運動過量，容易腿疼，節食過度，容易胃疼。不是一天吃胖的，不要...
你什么時候覺得自己身體會有水腫，你什麼時候覺得自己身體會有水腫？
晚上喝的水比較多，第二天起來就會覺得自己的臉和眼睛特別的腫，按壓上去會覺得沒有彈性，整個人會覺得特別的沒有精神，沒有力氣，提不起興趣。早晨起來臉腫眼睛腫，還感覺眼睛很難睜開，酸澀，這個時候我覺得自己身體有水腫，因為感覺自己的臉和眼睛都是讓水充滿了，做什麼都很難受。每一次自己在晚上睡覺之前喝了特別多的...
你是什么時候開始喜歡胡歌的，你是什麼時候開始喜歡胡歌的？
先是作品，從古裝劇到現代劇，古裝劇的陽光活潑形象再到現代劇成熟穩重，男人味十足的形象，後來透過作品再深入地認識他本人，他的低調做人，敬業。重點是才華和顏值並存，富有很強的人格魅力！我乙個60後基本不看電視劇集，偶爾瞄了一眼 琅琊榜 被胡歌的演技深深折服，然後就開始看他的電視劇集，搜尋他的各種訊息，越...
你小時候的理想是什么，你小時候的理想是什麼？
十歲時的理想是吃上商品糧，實現了！小時候家裡很窮，我的身體又非常瘦弱，老家在山頭上的農村，連紅薯都吃不飽，大公尺飯三天吃不上一碗，自己挑半擔水還搖搖晃晃被村人笑話，扛鋤頭扛不伸，反正就是認為自己在農村是肯定養活不了自己更討不到老婆的。為此，十歲四年級時就狠下決心，一定要好好讀書，考出山村，至少要吃上...
什么時候你會人默默的流淚，什麼時候你會乙個人默默的流淚？
自己受到委屈的時候。自己乙個人在外邊，遇到委屈，別人覺得沒什麼，但對你來說是一種傷害，無法和周圍人交流，自己有很難受，會默默地消化這些情緒。讓自己覺得很孤獨，身邊沒有別人的時候就會很難受，默默流淚，還有就是在想念家人的時候後，乙個人在外面受了委屈就會很想父母就會哭泣。當晚上睡不著的時候，自己乙個人就...