怎樣才能成為一名優秀的造價人員,怎樣才能成為一名優秀員工?

時間 2022-04-13 03:31:55

1樓:匿名使用者

要熟悉施工,對圖紙要認真研讀,做造價的,哪怕是圖紙上的文字說明多要留心,因為關係到施工工藝,清單的專案特徵

掌握工程量計算規則,部分工程量計算規則,要熟記

1 、單層建築物按一層計算建築面積。其建築面積按建築物外牆勒腳以上結構的外圍水平面積計算,無圍護結構算至框架柱結構外表面。單層建築物內設有部分樓層者,樓層亦應計算建築面積,頂層僅有欄杆者,該層視作為操作平台。

2 、多層建築物建築面積按各層建築面積之和計算,首層建築面積按外牆勒腳以上結構的外圍水平面積計算,二層及二層以上按外牆結構的外圍水平面積計算。

3、高低連跨的建築物,需分別計算建築面積時,應以高跨結構外邊線(有牆以牆,無牆以柱)為界分別計算。

4、圍護結構未垂直於水平面而傾斜出地面或樓層結構外邊線的建築物,應按其地面或樓層處的圍護結構外圍水平面積計算建築面積。

5、層高達到 2.20m 的地下建築物工程(包括地下室、半地下室)按其上口外牆(不包括採光井、防潮層及保護牆)外圍水平投影面積計算。自然地面通向地下室的車道、行人路按其通道寬度(包括上口牆厚)的水平投影面積計算(通道不受高度限制)。

等等熟悉標準圖集

多練習,認真仔細,供參考

2樓:匿名使用者

個人理解要從以下幾點入手:

第一,要能看懂圖紙;第二,要熟悉具體的工程做法;第三,要對清單規範及定額的工程量計算規則、包含工作內容;第四,要熟悉常用的主材、裝置的**;第五,要熟悉造價專業相關的法律、法規等檔案。

要能做到這幾點就是很好的造價人員了!

3樓:風月靠邊站

多看多算多琢磨,,研究別人做好的預算也是乙個好方法!

4樓:中公教育

作為造價人員肯定首先要了解造價的相關工作職責的,如下:

造價工程師應履行的義務

1、必須熟悉並嚴格執行國家有關工程造價的法律法規和規定。

2、恪守職業道德和行為規範,遵紀守法、秉公辦事。對經辦的工程造價檔案質量負有經濟的和法律的責任。

3、及時掌握國內外新技術、新材料、新工藝的發展應用,為工程造價管理部門制定、修訂工程定額提供依據。

4、自覺接受繼續教育,更新知識。積極參加職業培訓,不斷提高業務技術水平。

5、不得參與與經辦工程有關的其他單位有關本項工程的經營活動。

6、嚴格保守執業中得知的技術、經濟和商業秘密。

5樓:羅勒諮詢

造價員的崗位職責要求每一位造價員:

1、會編制施工圖預算

2、編制工程結算資料,參與工程結算

3、辦理簽證、收集變更

4、審核任務書

5、負責給甲方報量

6、負責專案月成本分析

羅勒在招聘**上查詢造價員相關崗位介紹,它的具體工作職責是這樣的:

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定,為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,依據其記錄進行預算調整。

3、協助領導做好工程專案的立項申報,組織招投標,開工前的報批及竣工後的驗收工作。

4、工程竣工驗收後,及時進行竣工工程的決算工作。

5、參與採購工程材料和裝置,負責工程材料分析,複核材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,並隨時做好造價測算,為領導決策提供科學依據。

6、全面掌握施工合同條款,深入現場了解施工情況,為決算複核工作打好基礎。

7、工程決算後,要將工程決算單送審計部門,以便進行審計。

8、完成工程造價的經濟分析,及時完成工程決算資料的歸檔。

9、協助編制基本建設計畫和調整計畫,了解基建計畫的執**況。

然而乙個業務全面的造價人員除了以上提到的這些以外,還必須懂得投標**及與**相關的市場動向。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你,歡迎採納哦!

6樓:白又又

造價工程師應履行的義務:

1、必須熟悉並嚴格執行國家有關工程造價的法律法規和規定。2、恪守職業道德和行為規範,遵紀守法、秉公辦事。對經辦的工程造價檔案質量負有經濟的和法律的責任。

3、及時掌握國內外新技術、新材料、新工藝的發展應用,為工程造價管理部門制定、修訂工程定額提供依據。4、自覺接受繼續教育,更新知識。積極參加職業培訓,不斷提高業務技術水平。

6、嚴格保守執業中得知的技術、經濟和商業秘密。

7樓:匿名使用者

介紹本書給你,《畢業就做造價員》蠻好的、

怎樣才能成為一名優秀員工?

8樓:手機使用者

一、總是樂於承擔更多的責任。

優秀的員工認為工作就是責任,無論你幹什

麼工作,都應該做到最好。當你對自己的工作和單位負責的時候,你就會認真地對待工作,努力做到最好。優秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任,大多數情況下,即使他沒有被正式告知要對某事負責,他也會努力做好。

二、熱愛工作,追求卓越。

優秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為,人的熱忱是成就一切的前提,事情的成功與否往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問題,如果擁有非成功不可的決心和熱忱,困難就會解決或者變小。

同時優秀的員工從來不以完成任務的心態對待工作,而是以追求卓越、做到最好的標準來要求自己。

三、把敬業當成一種習慣。

敬業,就是要敬重你的工作。優秀的員工總是把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關,不管你做什麼工作,只要有敬業的精神,你就容易成功。

四、有著積極、主動的態度。

優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得成功,而那些消極、被動地對待工作、在工作中尋找種種藉口的員工,是不會受到單位、部門或領導歡迎的。

五、時刻牢記單位、部門的利益。

乙個員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優秀的員工。乙個時刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會拋棄這樣的員工。

六、為工作設定目標,並全力以赴地去達成。

乙個人如果沒有目標,就沒有方向感。乙個企業的員工如果在工作上沒有目標,就沒有計畫,只是按照上司領導吩咐的說一句動一下,這樣的人無法獲得領導的賞識。

七、注重細節、追求完美。

在具體的單位裡工作,員工們大部分幹的都是具體的「小事」,因此,員工必須養成注重細節的習慣,如果不注重細節是很難將工作做到最好的,還很可能因為一件小事影響到單位的大局。

八、遵守準則,用心做事。

人們常說:凡事需用心。當乙個人真正用心做事的時候,他就會一絲不苟地把事情做到最好。

九、為團體著想。

優秀的員工都明白,所有成績的取得都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力,才具有價值和意義。團隊精神是優秀員工最重要的一種精神,也是每個單位、團隊反覆倡導的精神。

十、注重個人形象,維護單位聲譽。

優秀的員工不論是在單位、部門還是在其他地方,他們都非常注意自己的形象,同時極力維護單位的聲譽。因為他們明白在別人面前自己的形象就代表著整個單位的形象。

如果你渴望能為乙個優秀的員工,渴望更高的職位、更大的成功,那麼,你就必須具備優秀員工的觀念,並在實際工作中去實踐,從每個細節入手,你將成為單位傑出的員工。

如何成為乙個合格造價員?? 15

9樓:龍舞藝生

經驗比較重要

學一學造價的軟體

要知道現在電腦比人好使

要學最新的

對各項定額,工程量清單和施工圖都要學通透

不是很容易加油吧

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