1樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
2樓：匿名使用者
要得到任何乙個職位，都要通過面試這一關，短短幾十分鐘的面試很有可能改變乙個人的職業生涯，當接到企業的面試通知時，應該做些什麼呢？怎樣做好面試準備呢？
怎樣做好面試準備？
接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同乙個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官乙個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裡要說明的是，乙個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要**說明情況，請求諒解。
一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
3樓：職場達人小刺客
回答1、這個職位為什麼空缺?
2、這個職位換過多少人?主要原因是什麼呢?
3、這個職位在貴公司的具體職責是什麼?
4、您希望能到達什麼目標?
5、目前這個職位最緊要的任務是什麼?如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作?
6、貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼?
7、這一職位將面臨的最大困難是什麼?
1、這個職位為什麼空缺?
2、這個職位換過多少人?主要原因是什麼呢?
3、這個職位在貴公司的具體職責是什麼?
4、您希望能到達什麼目標?
5、目前這個職位最緊要的任務是什麼?如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作?
6、貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼?
7、這一職位將面臨的最大困難是什麼?
提問公司讓你組織團建，你怎麼做
公司讓你組織團建，你怎麼做
回答一、確定團建的預算。二、明確團建的目的。三、確定團建形式。四、選擇團建的場地。五、制定團建方案。六、活動提醒。
比如員工辛苦了，老闆想犒勞一下員工，讓你來組織一次聚餐。那你就要確定飯菜的口味，要是川菜、粵菜，還是湘菜？火鍋、燒烤，或者是自助餐？
可以先收集每個人的意見，然後這從中收集有代表性的意見給大家投票選擇。最後再從中確定投票最多的選項。比如說有的人想吃燒烤，有的人可能想吃火鍋，還有的可能想吃自助餐。
我們可以通過投票的形式，來提高大家的參與度，避免費力不討好的事情發生。
更多18條
4樓：小忠愛吹牛
具體準備及提問哪些問題視應聘者資料而定同一部門同一崗位同一工作性質是否就問同樣的面試問題
公司面試一般都問什麼問題
5樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
6樓：小希
一般都會問一些你的個人情況，學習經歷，有沒有從事過相關的工作，有沒有什麼愛好，再就是會就公司的特點問一些其他問題，比如為什麼會選擇這個專業，對這份工作有什麼想法，有沒有想要做到的事情等等，再就是可能會問一些專業相關的問題，總之放輕鬆，自信也是很重要的
7樓：小雨手機使用者
公司面試一般流程：
1、首先**通知去面試。
2、到了公司先去前台做登記，一般前台會給你乙份簡歷表，讓你填一下。填完後，會讓安心等待，等人事部門來面試。
3、人事部經理或主管來面試，主要問學歷、技能證書、工作經歷，然後告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況，最後會問工資要求以及想詢問公司的哪些情況。
4、這一步看情況，有的公司，和人事經理談完了，就算初試結束，讓回家等通知，看是否要繼續參加複試；複試一般是由專業人事或者總經理親自面試。
5、最後，如果通過部門經理面試，大的公司可能就直接招，中小型公司，總經理可能會最後面試一下。如果通過就可以準備上班了。
8樓：匿名使用者
當面試官問你問題，千萬不要傻乎乎的不問。面試官讓你提問的時候，你能夠問出有水平的問題，不僅能透徹地了解這家公司，還能再面試官心目中加分不少？
2、你可以問：第
一、這個崗位的具體職責是什麼？有的崗位只是高大上做雜活，比如總裁助理，有的公司使高階管理，而有的公司只是初級秘書，負責機票酒店，會議通知等等。3、第
二、這個崗位的孔雀原因是什麼呢？是新設立的崗位還是有員工離職？離職的原因是什麼？4、第
三、公司是如何留住優秀人才的？這可以讓你了解公司的培訓機制、競公升可能。
9樓：匿名使用者
1、畢業生的基本情況：姓名，專業，學歷等。 提問的方式有：
請你用1分鐘時間簡單介紹你自己；或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學生活等。一般招聘應屆畢業生時，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況，或者趁應聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷，以便根據應聘者的情況。進一步提問，同時看看應聘者的表達能力。
這部分內容可以提前準備好，針對應聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點。 2、根據簡歷和介紹的基本情況進行深入提問。 主要內容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內容。
並且可能會要求舉出實際的乙個事例來說明應聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應聘者的過往經歷和表達中發現應聘者的優缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作等基本素質等。應聘者在回答時應該以事實為依據，前後一致，邏輯嚴密，表達清晰。
3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況。 面試官問這方面的問題主要是希望了解應聘者希望工作的崗位、地點，應聘原因，對所應聘公司和崗位熟悉程度。應聘者提前做好充分地準備是需要的，對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應越強。
4、對個人未來職業發展的規劃。 一般公司到大學招聘應屆畢業生是希望培養一些後備骨幹，希望他們有比較長遠工作和發展的打算。應聘者對自己三五年之後做什麼應該有乙個比較清晰的認識，有乙個比較長遠的職業規劃。
10樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和雇主什麼時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好台詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
11樓：臧浩涆玄戈
要大型公司就是問企業文化
對企業的了解
為什麼要來公司
最重要的還是看你的學歷和能力
12樓：今天我又瘦了啊
請先談談你自己的情況。
你為什麼會來本公司應聘？
你對本公司有多少了解？
你認為這個業界的現況怎麼樣？
你的工作觀是什麼？
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求？
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
跪求幫助 地鐵公司去面試，一般問什麼問題
1.工資相對不高為什麼會選擇地鐵站務員2.認為自己比別人的優勢在 3.談一下自己的職業規劃4.如果遇到不懂或者突然發生的事情，你怎樣處理5.面對不講道理的乘客，你怎1 因為我熱愛服務行業，地鐵是城市的視窗，良好的服務更能展現上海的城市魅力。可以 1 因為我熱愛服務行業，地鐵是城市的視窗，良好的服務更...
工程員面試一般問什麼問題，工程資料員面試一般問什麼問題
漆義鐵羅 如果是我，我會問1 是否了解工程節點劃分 單項工程 單位工程 分部分項檢驗批 2 是否了解工程竣工備案程式。3 是否了解當地建設管理部門的資料要求。4 對檢驗檢測報告的種類了解多少。5 工作經驗多久。最重要的我會問，對做這一行有多大興趣，發展目標是什麼.應聘資料員的面試技巧 焦淘 貝 資料...
去報社面試一般會問些什麼問題
坦誠接受對方挑毛撿刺,以一顆平常心應對,尤其是要表現出你不但文字功底好,而且你是乙個極其有責任心的人,因為編輯整天和文字打交道,沒有責任心的人是做不了的,還容易出錯.面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著 此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手事前的準備還是必不可少，面試官和你差不...
保險公司面試問題，保險公司面試 一般會問什麼問題
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。因為他們每天的任務和業務就是負責打 給找工作的人來面試，拉來乙個人，公司就給他們發錢 增員獎，人頭費。等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓...
郵政儲蓄銀行面試一般會問什麼問題
銀行面試中比較常見的問題有自我介紹 對薪資的要求 對加班的看法 為什麼願意到我行工作 有什麼問題要詢問嗎 做過的最令自己感到驕傲的事情 朋友對你的評價 在實習或以前的工作中學到了什麼 難以和同事或上司相處應該怎麼辦 自己的優點和缺點是什麼等。在自我介紹時不要只說姓名 年齡 愛好等這些簡歷上都有的內容...