1樓：**根據地
沒有人告訴你，別人說的話不一定要全部都聽嗎？
不要把同事當朋友要看你的工作性質是什麼的，你乙個做銷售的難道就不能和財務的說幾句話？你乙個做技術的就不能和客服聊聊？和你同樣崗位的姑且不說可不可以，和你不同崗位的你就自己就不會想他和你有沒有直接的利益關係嗎？
沒有直接或者間接的利益關係，為何不可以，主要趣味相投怎麼就不能做朋友呢。
再說了，就算是和你同樣崗位的，有競爭關係。但是人和人還不一樣呢，你就不會找一些品格過硬的來交流一下嗎？公私分明雖然難做到，總是要去嘗試的嘛，別還說出門靠朋友呢。
這句話如果你也聽的話，那就要交朋友啊，要不然你靠誰去。而且難道乙份工作你要工作一輩子嗎？說不定什麼時候，你們誰就跳槽了呢，以後還合作都不一定
2樓：假裝低沉
朋友照交，吃喝玩樂都行，卻不能推心置腹。權當淡水之交。適當的幫助可以給足，當自己得有個底。這樣就行了。不用乙個人閉關鎖國的，遲早自閉症
3樓：閔詩富
我只想說既然同事都是競爭對手的這種職場這種破地方就直接換。不在那個鳥地方你又不是活不下去，又不是找不到工作。何必要在這種職場折磨自己，限制了自己的人際圈呢？
是吧，聽我的，果斷換，這種那地方別稀罕
4樓：
我也看過這句話，覺著有道理就信了，但不全新吧
5樓：傲氣名流小替身
沒說不能當朋友，只是不能交心而已
6樓：帖訪夢
同事知道你太多事情，到時候關鍵時刻會戳中要害。 不利於你的進步。
7樓：尋夢者
嘗試去接觸一下，也許沒那麼壞，畢竟上班族所能接觸到的圈子也有限，不妨試試
8樓：111雅典娜女神
應該不會，但是應該還是要多交朋友，
為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友？
9樓：匿名使用者
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是乙個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人公升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨公升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另乙個人失去公升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對乙個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者乙個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
10樓：
進入職場，必不可缺少的經歷，就是如何和同事相處。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相處的人；同事，也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友，遭遇了沒有遇到了的背叛；也有人在職場上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。
對於一般大眾來說，能把同事當朋友嗎？大多數人的回答，是不能的。
職場利益當先
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是乙個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人公升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨公升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另乙個人失去公升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對乙個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者乙個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
11樓：
同事是工作上的搭檔，朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係，兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談，導致同事做不成，連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友，因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。
方法/步驟
1/6 分步閱讀
朋友和同事認識的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起認識之後，深入交流產生的關係，建立在感情基礎之上的；同事是因為某種工作需要而結識，共同完成一項工作或者在為同一目標而並肩作戰的人。他們基礎不一樣，所以決定他們不能轉換。
2/6性格大相徑庭
同事之間能夠很好的配合完成一項工作，是因為性格和做事風格的互補性，這樣的互補組合可以克服單個個體的缺陷和不完美。你看什麼胖瘦組合啊，筷子兄弟啊，他們兩個人性格都是很對立的，或者說是完全相反的兩種性格，但是他們的組合且是很完美的。
3/6長時間相處，難免有矛盾
動物感情越處越深，但是，人在一起感情會越來越陌生。作為同事天天上班在一起，比面對自己的老婆的時間還要長。在工作中難免磕磕碰碰，矛盾自然就產生了，男同事之間還好一點，女同事之間就開始吵架拌嘴了。
4/6學歷相當，互不謙讓
大家都是有知識的人，遇到問題總愛擺弄自己的知識，學歷相當也不互相謙讓，在遇事的時候總認為自己是對的，或者總要分出對錯是非。這個時候就容易鬧矛盾，這樣還怎麼能作為朋友，朋友是互相之間沒有什麼專業上的爭執，完全生活或感情上的交流，所以注定同事不能做朋友。
你認為同事能當朋友嗎？
12樓：帕尼麗思
不要把同事當做你的朋友，二者之間是有一條分界線的。
同事的英文名字叫colleague，意為：a person thatyou work with , especiallyin a profession or a business. 朋友的英文為friend，意為：
a person you know well and like , and who is not usually a member of your family.
歪果仁對這兩個詞語的解釋已經非常通透明了，同事就是在一起共事的人，而大家恰巧湊到一起工作，也是因為利益驅使。誰來工作不是為了混一口飯吃？在飯碗面前，誰會傻傻的拿出哥們義氣挺你一把？
我之前就比較傻，懷揣著想象中的，同事之間相處和諧的烏托邦畫面進了職場。沒錯，一開始大家對待新人都特別照顧，嘻嘻哈哈感覺還行，可一到老闆分配任務的時候，他們手裡的雜活全都扔給我了，想到他們平時待我不錯，我就都接下了。
我當時和乙個男生是工作拍檔，他待我還挺好的，我就打心底裡把他當成朋友。當時他手頭有乙個任務比較緊急，我熬到晚上兩點多給他搞完，其他雜七雜八的活我也主動的都幫他弄完，我想這都沒什麼大不了的，都是朋友，互相幫忙應該的。
後來有公升職的機會，他因為近期工作表現良好，就順利拿到了公升職機會，但是，他竟然一句都沒有提到我對他的幫助，明明他開會時用的ppt都還是我給他做的！
╭(╯^╰)╮
這人真是太可惡了。我當時只是個實習生，對他而言根本就沒什麼威脅的吧，就已經這樣排擠我了，虧我還為他忙前忙後。他除了帥點，就沒有哪點能吸引我。
所以我要再次強調，職場不是生活，它的核心特色就在於利益二字，衝著交朋友這個目的去職場上混？你會和我遇到一樣的結果，扎心。
13樓：匿名使用者
同事之間何以友誼？但不可做朋友，朋友之交淡如水，這是人性使然，同事之間要有距離適可而止這樣的友誼才能長久才能安定自然
14樓：絲絲縷縷
我覺得和同事之間的關係還是敬而遠之吧，只談工作之間的事，不談私事，可以當朋友，但是不能交心吧，職場裡的關係都是很微妙的，確實存在勾心鬥角的，有些人為了自己的利益，會不惜踩著別人上位的，一旦你的秘密被別人知道了，隨時都有暴露的可能。所以自己的底牌千萬不能透露給別人。
15樓：傻子歡兒
同事之間是可以成為真正的朋友的，這種事是可遇不可求的事，需要有成為朋友的條件，像是興趣生活，話是否投緣，為人處事是否合適，所謂話不投機半句多，談話很重要，人品是否正直可靠，在單位那種魚龍混雜的環境能交到朋友真是幸運與緣分，這種事強求不來的。
16樓：匿名使用者
同事之間可以有友誼，但不可做朋友。朋友之交淡如水，這是人性使然。同事之間要有距離，適可而止，這樣的友誼才能長遠，才能安定自然。
17樓：匿名使用者
我覺得同事可以當朋友。但是沒必要把每一位同事都當做朋友來處。
對你平時交朋友也無非是和一些陌生人，你們慢慢的變熟悉，然後再變成朋友再變成自己，然後更加親密。同事之間的相處也可以是這樣。但是這兒有一點不同，因為同事之間多半是競爭關係，又有了競爭，這個朋友關係必然會不好處。
而且職場上多半是勾心鬥角。是我們大部分人的知心朋友都是
上大學之前的夥伴。而且那種關係是很純潔，可以撫慰心靈的。
但是同事之間也可以成為朋友。但是我總感覺這份友情並沒有那麼純真。只是朋友朋友而已。
18樓：努力奮鬥青春吧
同事之間最好是不要當成朋友知己，一定要保持一定的距離感。因為職場人際關係太複雜，同事之間存在工作糾紛，還有利益的衝突競爭，而且人都是自私的。同在乙個公司，難免會產生矛盾，人心難測，誰也保證不了同事會為了自己的利益，背後打小報告，以及會勾心鬥角，來博得領導的賞識，尤其是一定要遠離那些小心眼，心高氣傲的同事。
做好自己，不卑不亢，真正做到保持同事之間和睦相處才是最重要的。
19樓：美絲曼美妞
從我個人的角度剖析，同事是除了舒眠時間額外置觸最多的人，同在乙個團隊相處，少不了交集，從而也說明環境改變人，同時也考驗人心！
不管是同事還是多年朋友，相處久了，自然看清乙個人的本質，也就能分辨是值得深交？還是附和了事。
自身的朋友圈如果不是很廣，當然可以尋找身邊和自己同頻的人，工作上你們可以互相幫助共同進步。但有句話叫「圈不同，別硬容」如果你們的人生觀，價值觀，存在很大偏離，那我想很難做成朋友，更別談交心！
交到知心朋友，不僅是侷限於同事之間。你甚至在馬路上碰到陌生人都有可能因為，投緣有話題，聊得來而成為摯友。
話說回來，如今社會都是「利用和被利用」的關係，想要被人利用還需要自己有價值呢。所以最好的方式，是多充實自己，提高自身的人格魅力，做人體磁場！同時要增長閱歷，才能去辨別善偽。
人生一大樂趣就是知己兩三，這裡有有乙個規律，隨著我們年齡的增長，心智的成熟，我們的交際圈也會慢慢縮小，最後只留下有價值，拋棄那些無用的圈子！
人與人之間存在一定的共性，交人要以誠對誠，以心換心！
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