對整個職業生涯很迷茫不知道如何提公升自己該怎麼辦

時間 2022-03-05 14:19:38

1樓:半世

一般對職業迷茫的人,並不是對職業迷茫,而是對人生迷茫。你對自己的人生沒有乙個明確的目標和方向,所以在做事的時候才會感到迷茫。首先確定你想要的未來是什麼樣的,就可以照著那個方向去努力。

如果不知道自己要做什麼,那就去做你喜歡的事,至少你能收穫開心。

2樓:寶寶78010首刨

設立自己的目標。給自己定乙個或幾個小目標。只有明確了目標,才會有動力。

向自己的目標奮進,力爭完成目標。譬如,通過自己的努力,拿個什麼職稱。踏實工作,攢錢買個小車上下班代步等等。

3樓:扣響處

規劃好自己的人生。要知道自己想要什麼,該去做什麼。工作之餘,去做些公益活動,或者找點業餘愛好。

讀讀書,看看報,回家陪陪父母等等,充實自己。人生沒有彩排,每天都是直播,奮進吧朋友,讓自己的人生更加精彩!

4樓:莘宮女

每個人都會有迷茫的時候或者感覺。沒有乙個人的生活狀態是一帆風順的。如果乙個人從出生到離開這個世界都是事事順心如意,那只能是上帝派出的天使。

迷茫是很正常的事情,不要急躁不安,凡事有天命,順其自然。世界還是公平公正合理的,能量守恆定律是被認證過的,你失去了一些東西,也就代表著不久的將來你會得到另一些東西。

5樓:戚小晴

堅定信念。現在好多年輕人,不知道自己該做什麼。看到自己身邊的朋友同事業績突出或者工作輕鬆。

自己的工作有髒又累,不安心工作。好高騖遠,這山望著那山高。不能擺正自己的心態,不知道自己的方向而迷茫。

要堅定自己的信心,樹立正確的人生觀。踏實工作,勤學好問,刻苦專研業務,不斷進取,完善自己。每乙個成功者背後都有一段心酸史的,要向他們學習。

6樓:浦秋安

何不嘗試做一件事。我們在對於職業生涯迷茫的時候,不知所措的時候我們可以嘗試著做一件現在你能接受的工作,雖然沒有達到你想要的目標,但是起碼你不會沒事可做到了以後,你在調劑工作也行,有可能你會因為這個嘗試,誤打誤撞的喜歡上這個工作。其實剛剛開始你並不喜歡這個工作但是你慢慢會發現我自己喜歡了這個工作,在這個工作中找到了樂趣。

對於工作熱情滿滿,這時你會發現自己以前追求的東西是如此虛無縹緲。

7樓:影子

其實當我們迷茫的時候,我們感到無助的時候。這是因為我們追求的東西太過虛無縹緲,我們何不腳踏實地做一些事情了。或許我們在不經意之間做的事情我們就成功了,三百六十行 行行出狀元。

至少現在的我們還是年輕的。

8樓:知哥81918恢骨

自己想要什麼。其實我們不管做什麼迷茫了,我們何不嘗試著自己找個安安靜靜的時間靜下來想想自己到底需要什麼,想要什麼。只有我們想好自己要什麼,想做什麼,想達到什麼地位。

我們才能去走出那一步,未來走什麼樣的步驟。才能知道我們要怎麼去做,怎麼去完成,我們要怎麼奮鬥。

我對我的未來很迷茫,不知道該怎麼辦?

9樓:匿名使用者

茫然時,是因為自己不知所從?還是什麼問題?畢業了,這就注定你要面對社會,面對人生。你此時須慢慢的拋棄就學時那些天真和不切合實際的想法,將自己歸零。

可以說,現在是到社會檢驗你的時候到了,檢驗你學習成果的時候到了,在學時的所得會在社會上給你乙個明確的回報。

如果是因為信心不強,那是什麼信心不強呢?我想你應該對生活還是有信心的吧!

你此時的不之所從,這是你對自己沒有進行職業規劃的原因。如果你還是這樣茫然,也許會影響你一生,即會影響你的人生生涯。

建議你給自己進行職業生涯規劃,完善你的人生生涯。

一、給自己定位即:職業目標定位。列舉3個以上你的最想做的工作,然後根據難、易進行選擇,選擇出最容易達到的工作。

二、將你想從事的工作進行目標分解。用最短的、最快的、最便捷的方法進行分解。

三、制定工作進度表(求職時間、在職學習時間、能力提高時間等)

乙個人想找工作或者是繼續學習,關鍵的是給自己進行職業生涯規劃及職業定位,如果你的職業生涯未規劃好,會影響你的人生生涯.機會是為有備的人而準備的,先給自己進行職業生涯規劃吧! 無論你是學什麼,關鍵是看你的定位是否準確。

學什麼都不重要,關鍵是你的能力的集中體現和提高。學歷並不代表能力,相同,你學的東西不一定就能用到社會生活中。

找工作的難度關鍵是你的能力是否具備某一方面的的專長,是否能獨擋一面。

有一點需要說明的是:多專,愛一行精通一行。

工作無好壞,職位無優劣,其關鍵是看你的價值體現,當你的價值得到充分體現,工作上你自然得心應手。你可以結合你的專業來給自己定位及做職業生涯的規劃。

先給自己做個定位,進行職業生涯的規劃吧!

最後祝你在歸零後找到自己的方向!加油!

10樓:匿名使用者

人總會在開始工作的時候找不到方向,但無論是做什麼,都有乙個過渡期.當然這個過渡期的長短要看人而定.但只要過了這個過渡期,你就能慢慢到看你人生的方向.我覺得人不要一開始就把目標定得過於遠大,因為有一句話叫做希望越大,失望也就越大.人要乙個小目標乙個小目標的走.總有一天你會達到那個大目標.我做人的準則就是踏踏實實做人,認認真真工作,努力做好每一天.只要每一天都做好了,人也就不會覺得迷茫,而是充實.

關於職業生涯陷入了深深的迷茫,怎麼辦

11樓:不雨亦瀟瀟

31歲的林先生是一位計算機程式設計員,供職於一家有名的國營大企業,已有8年的工作經驗,工資、獎金都不低,幾年來,他又連續被評為先進工作者,可以說,是「名利」雙收了。但是,面對世紀人才系統公司的諮詢師,他說得卻是:我想離開這個公司,離開這個行業。

他說:雖然工作8年,也有了一定的業績,但總是不能適應it行業知識更新快的特點。總是在趕,可總是有掉隊的感覺。

和新進公司的大學生比,同樣的工作,自己要花費雙倍的精力和時間,效果卻不一定會更好。總之,覺得累,想換乙個行業。但是,畢竟已經31歲,作了8年的程式設計,現在改行,從頭再來,是否來得及?

如果改行,做什麼更適合?

困惑是正常的

林先生的這種困惑代表了一部分年屆三十的職業人的心態。其實,這種困惑是很正常的,不光在這個年齡段,在乙個人的職業生涯中,至少有四個時期,個人會陷入「認不清發展道路」的迷霧之中:

第二個時期,是22-28歲,這時個人進入工作領域,逐漸熟悉組織文化,了解組織內情,建立初步的人際關係網,經過一段時期後,開始衡量組織所提供的資訊,如工作環境、職業種類、待遇等與自己的「職業夢想」是否匹配。主要的疑問是:「理想和現實不相符,我是不是需要重新選擇?

」迷茫的主要原因和個人的發展目標與組織的提供的機會和職業通路不一致。

第四個時期,是35-45歲,主要的疑問是:「接下去的歲月,應該做些什麼?」有些人可能會成為管理者或者諮詢顧問;有的人可能仍然一直保持者自己原來的工作,繼續專業鑽研,保持技術權威地位;對於另一些人來說,可能要被提公升承擔更大的責任,可能要被組織轉換到另一橫向職業領域,有的離開組織。

在機會面前,很多人不敢貿然決定,因為從心理上理解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業和家庭生活的價值。在大約35歲到45歲之間,會發生職業生涯危機。

正確面對困惑

既然困惑是職業生涯中乙個正常的階段,那麼,正視,而不是逃避困惑,是解決問題的正確之道。正視困惑,首先要做的便是正確認識自我。但是,我們在諮詢中發現,有很多人在困惑階段常常不自覺地誇大生活、職業中的負面因素和自身的缺點,而忽略那些積極因素。

前面提到的林先生,從世紀人才的諮詢師對他做的綜合測評中可以看出,他是個性格很內向的人,溫和、獨立,不願介入外界變化。喜歡與人平淡相處,不願意深入溝通。做事缺乏主動性,進取心較弱。

遇事思慮較多,注重結果,過於謹慎,但有很強的責任心,處理事情認真仔細,注重細節,力求完美。有很強的組織性和計畫性,有時會顯得有些固執、不靈活。不太注重嘗試新思路、新方法。

林先生性格中力求穩妥、不願冒險、不願求新求變的特點,的確是他從事it行業的最大障礙,所以,雖然有優秀的基本能力,但由於缺乏動力,過於謹慎,喜歡靜、穩,在這個知識更新快、發展迅速的行業中,他感到的是巨大壓力和強烈的不適;但是,另一方面,他責任心很強,極適合在目標明確的崗位上,做能看到直接成果的工作。而程式設計恰好符合了這個要求。這也可說明為什麼他在自己認為極不適合這份工作的同時,又能連年被評為先進工作者,工作成績得到了極大的肯定。

但是,在與林先生的交談中,聽不到他對自己性格與職業匹配成分的肯定,相反,極力強調負面因素,強調對競爭環境的不適,甚至說不覺得自己有什麼優點。用放大鏡看自己的缺點和與職業不夠協調的方面,是處在職業困惑中的人的乙個通病。很多人都往往會陷入這樣的陷阱:

誇大負面因素,引起負面情緒,這種負面情緒又會使人消極、浮躁,忽略優勢和積極因素,進一步誇大負面因素,從而陷入乙個怪圈。可能還會把在工作中遇到的其他方面的問題,如由公司的管理環境,人際環境等引起的情緒上的不穩定都歸因於被誇大了的負面因素。使人不能冷靜、理性地分析問題,正確認識自己的處境,找不到問題的真正癥結所在。

跳出困惑陷阱

所以,正確面對困惑,就必須跳出這個困惑陷阱。我們建議林先生首先要做的,是理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態。把自己的優缺點、性格與職業的匹配和不匹配之處都如實地擺出來,理性的分析職業困惑的原因。

第一, 要調整心態。好的心態是做好任何工作的力量源泉。林先生有優秀的基本能力,但非常缺乏自信心,缺乏做事的衝勁和動力。

所以,對他來說,調整好心態,看到自己的諸多優點特長,增強自信心,是最重要的也是最根本的。

第二, 分析優缺點,揚長避短。在諮詢面談過程中,林先生幾次提及對銷售工作感興趣,但就他目前的心態,是無法適應銷售行業所要求的高的自我成就驅力和對失敗挫折的承受能力。另一方面,他在it行業畢竟有了8年的經驗。

有深厚的基礎和對這個行業的深入的了解,如果要改變職業,我們認為,首選是與計算機專業有關的職業,把自己的多年的知識和經驗的積累盤活,而不是從一無所有開始。根據他的性格特點,應適宜在傳統的有穩定而又清楚的權利層次結構、規則確定的環境中,從事任務明確、要求有很高責任感的工作。

第三, 確定自己需要的是什麼。人在不同的階段都會有不同的目標和需求。在職業遇到迷茫時,要冷靜分析,目前的工作能提供的東西與這個階段實際的需要是否符合,兩者之間的矛盾是否就是造成「迷茫」的原因。

林先生在諮詢中,和諮詢師一起分析發現,他的問題出在「錢」與「環境」的矛盾上。他希望能有的高收入,在目前的公司得不到滿足,但如果選擇能給予高收入的公司,又會失去現在舒適輕鬆的工作環境。而他心裡認定的「性格不適合行業」的定論掩蓋了這個矛盾。

把心裡的焦慮、浮躁都歸結於性格不適。認清了關鍵問題,我們建議林先生學會放棄,在乙個階段抓住最重要最想要的,暫時放棄不能兼得的東西。

最後,我們告訴林先生,在職業困惑時,諮詢師的職責不是代替你作決定,而是和你一起分析問題,找出癥結所在,幫助你自己作出最適合的決定。

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