1樓：匿名使用者
高溫季節企業高溫費發放標準:每天不低於10元
2007年07月14日03:28 東方網 張路
市勞動和社會保障局、市總工會昨天聯合下發《關於本市企業高溫季節津貼標準的通知》，通知明確，在日最高氣溫達到35℃以上露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，企業應當向勞動者支付每天不低於10元的高溫季節津貼。《通知》還特別指出，今年已有的高溫日，企業應按本通知規定發放高溫季節津貼。
《通知》指出，企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，並通過民主協商合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件、範圍及具體標準。
企業安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低於10元。
《通知》明確，企業在發放高溫季節津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放，並
繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的**。
市勞動和社會保障局、市總工會在通知中指出，各企業，特別是從事高溫作業和戶外作業的行業，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時，可根據實際情況調整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市執行安全和人民基本生活等重要行業外，工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業，可視實際情況採取暫停工作和保證休息等措施。各級勞動保障部門、工會組織、企業主管部門，要加強督促和檢查，確保高溫季節保護職工健康的各項措施落到實處。
（勞動報 ）
2樓：
這個是沒有硬性規定的吧,不過一般的公司都會發點的.沒辦法要拉攏人心呀,摳門點的公司就發兩箱飲料或不發任何東西也可.............
私營企業要不要給員工交五險一金？
3樓：阿明
需要交。五險一金是法律規定需要給員工繳納的：
《中華人民共和國勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
《住房公積金管理條例》第十五條規定：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
4樓：n已
私營企業不要給員工交五險，一金可以選擇不交。
「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
5樓：康世萬順
國家明文規定：私營企業必須為員工辦理3險：意外傷害、失業險、養老保險
6樓：
要的，這屬於社會保障
7樓：匿名使用者
你簽合同沒簽合同了就給交
勞動法有強制公司一定要發高溫費嗎
8樓：芊芊是神′塄
這是不成文的規定 一般夏季比較炎熱 都會發的 但是沒有條文
9樓：橙
高溫費並不是國家強制要求企業發放的勞動報酬內容，實踐中要看企業的規章制度有無類似規定，如果有這樣的待遇規定，則企業應該發放。 當然，即便企業的規章制度有無類似規定，但企業覺得有必要鼓勵員工的，則會發放，反之則不會。
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