1樓：藺小夕
1、精神狀態良好。
良好的精神狀態，能充分地反映出乙個人的精神風貌，給對方留下良好的初步印象。所以作為面試銷售的求職者來
說，保持良好的精神狀態，面部表情會顯得和諧自然，語言也會變得得體流暢，整個表達都會更能感染別人，從而
得到面試官的認同。
2、展示自信一面。
銷售崗位求職者只有在面試前樹立了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷
力、充沛的精力，獲得面試的勝利。
自信可以通過一些肢體語言來表達，適當運用肢體語言能夠提高銷售類求職者在面試官眼中的整體印象。
在日常行
為中，這些肢體語言是可以鍛鍊的，從站立、行走、坐姿等方面加強注意，堅持鍛鍊下去，對銷售人員日常的人際
溝通也有很大幫助。
3、樹立對方意識。
在面試中，求職者始終處於被動地位，而面試官始終處於主動地位。他問你答，也正因為如此，求職者要注意樹立
對方意識。首先應該尊重對方，對面試官要有禮貌，尤其是在對方提出一些難以回答的問題時，求職者臉上不要表
露出不好的表情，讓對方覺得你有情緒。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎他，看對方的臉色行事，對面試官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不
要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。
「我」字用得太多，會給對方目中無
人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要盡可能地把對方公司擺進去。
再次是面試官提問，你才能回答，不要面試官還沒有提問，你就先開始談了，弄得對方要等你停下來才提問，既耽
誤時間，同時也會給面試官帶來不愉快。另外，面試完之後，千萬不要忘記向面試官道聲「謝謝」和「再見」。
4、面試語言要簡潔流暢。
一般銷售崗位的面試都有一定的時間限制。因此，面試語言要做到要簡明扼要、表達清晰。同時，語言要有條理
性、邏輯性，講究節奏感。
切記不要含含糊糊、吞吞吐吐，這會給面試官留下不好的印象，從而導致面試失敗。因
此，求職者一定要注意面試語言的'簡潔性和流暢性，可以在面試前進行適當的練習。
面試銷售的過程中，還需要注意以下的禁忌：
1、忌不良面試用語。
很多求職者在日常生活中不注意語言習慣，將「口頭語」、「口頭禪」帶到了面試中，這樣很容易引起面試官的反感。
2、準備不足。
無論求職者學歷多高、資歷多老、銷售經驗多豐富，當面試官發現求職者對面試的職位知之不多，甚至連最基本的
問題也回答不了時，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至可能會認為他們根本無志於在
這方面發展。所以面試前一定要做好充分的準備工作。
3、遲到失約。
遲到是面試中的大忌。這不但反映出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得求職者對這份工作沒有熱
忱，印象分自然也大減。守時不但是美德，更是面試時必須注意的事項。
因此，應提前10～15分鐘或準時到達。
2樓：_菩提樹
銷售員面試技巧
銷售員要想面試成功，第一點要做的就是去了解你要求職公司的相關行業及公司資訊，同時，還要清楚的對自身做乙個整體了解，與招聘公司的招聘職位更貼切的優勢特點，做到這些才能知已知彼，百戰不怠。
之後要做的準備就是面試中考官會提出的一相關問題的準備。做為考官，對於求職的面試，主要就要考察一下求職者是不是適合自己的崗位，所以需要求職者在這塊要做一番準備了。
1、對事先準備好的行業及企業相關資料做一下整理，準備乙份自己站在求職崗位上的對於企業後一些看法(雖然不一定會用到，但有備無患)。
2、找出自己適合這個企業的理由，及自身的優勢(主要是與企業有關的)，適時的秀給考官看，但要懂得分寸。
3、要始終保持積極樂觀的態度，即使被宣傳退出。
銷售員面試中的一些注意事項：
1、第一印象是很重要的，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經意間表現出銷售員的好品質，就更會受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。
2、與考官對話，態度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊，有自己主見的人還是受人尊重的。
3、在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數了!
4、現場面試結束，並不代表整個面試的結束。結束以後的感謝信，和必要的**詢問都是面試的後續動作。同時，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰鬥，準備、準備、再準備!
只有做了充分的準備，了解了公司需求和自身發展的契合度，並使自己成為他們不可或缺的人，才是職業成功的關鍵。
3樓：匿名使用者
當你在招募新的銷售人員時，有可能你很想從那些面試「偽裝者」中區分出真正優秀的人來。 有可能你會有一本面試指南來幫助你進行面試。但是，也許你應該試試從你的最終目的而出發：
即你認為這個將不負你眾望並將在公司中能夠取代其他人的這個最適合的人選將會是什麼？ 因此，在面試前，你可以從以下幾個方面進行準備： • 考慮到職位描述是你希望你的員工如何執行工作的關鍵所在，所以，你最好先重新看一下該工作的職位描述，然後再看你的面試指南； • 最好是將工作過程和工作最終的結果分開來看，比如，實現銷售目標或者保持利潤額是結果，那麼吸引顧客前來或知道顧客需求是（達到結果的）條件。
既然實現銷售目標是乙個最終結果，你就可以在職位描述中加入一些可觀察的並會讓你滿意的條件。 • 根據其重要性來優先考慮工作的條件或結果應該是怎麼樣。 找出你最優秀的那個被面試者和其他人做的不同的地方是什麼。
那些就是你最優先考慮的條件。 一旦你已經知道你要找的人是什麼樣的，開始事先準備你的問題。 以下這些一般都是你會問的問題：
• 你最大的成就有哪些？你是如何做到的？ • 描述一下你理想的工作環境？
為什麼？ • 舉乙個例子來證明在乙個重大決定上，你是如何說服你的老闆改變主意的？ • 舉乙個例子來說明你是如何克服困難把工作做好的。
• 舉乙個例子來說明當乙個顧客起先不願買你的產品或服務時，你又是怎樣成功地說服顧客來買你的產品呢？ • 描述一下你如何能爭取到新的客戶？ • 描述一下你如何能維護現有的客戶？
• 如果你加入我們公司，當你離開時你想要做到什麼（職位）？為什麼？ 也許最有意思的一點就應該是最後這個問題了。
方法如下： 在中國，銷售人員的流失率很快的成為了（公司）招聘的乙個很高的成本。許多雇主一直在尋找一種方法來找出工作的候選人是否真的具備解決困難並達到目標的所要的素質。
雇主同樣也想確定新招募的員工不會被其他競爭者幾百塊錢工資的遞增的引誘而跳槽。 通過問「當你離開公司時你想要做到什麼（職位）」這個問題，有迫使職位候選人給出真實的答案。 在一些情況下，一些候選人會說他們會忠誠的跟隨公司直至退休。
不要找那種對他們自己期望很明確的人而是要找那種有啟發性期望的候選人。 關於其他問題，關注在工作過程中細節，比如，他們到底是怎樣實現成就的？ 那些只是在偽裝的人士是不太可能給出清楚的，合乎邏輯的細節的。
你也會注意到問「為什麼」這個問題的用法。 這個問題可以讓你了解到激發這個人做事的動機。深入了解各候選人的激勵因素將方便今後激發新員工。
4樓：匿名使用者
我認為要把自己真實的表現出來,因為銷售不同於其他的工作,主要是要靠業績拿收入的,如果你不適合做,就算面試通過,你也不可能做出什麼好成績出來,,就算你以前做的很不錯,換了個公司(很可能換個行業),不一定適合你,雖說業務是相通的,但只是指大體的方面,業務員具體做得怎麼樣,還得有一定的外在條件的
5樓：匿名使用者
1、臉皮要厚2、巧舌如簧3、應變能力要強4、要誠實5、對人要真誠
6樓：淡茶水清
可以從以下進行考慮：
一，形象，以商務為主；
二，了解應聘公司的產品與競爭對手的產品；
三，大致了解市場。
7樓：匿名使用者
其一就是自信 其二就是對公司的熟悉程度 其三對其公司產品市場占有率 優勢的自己獨到分析 ！祝你好運
8樓：123杜雷雷
銷售人員面試技巧：
完整的個人介紹
這是面試的開場白，也是面試時對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察語言表達能力和個人總結能力，面試銷售人員時，讓介紹自己，大部都說，情況在簡歷上寫著呢。那如果買房的說介紹一下房子，也說都在資料上寫著呢，自己看吧，那肯定不行的。所以，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，乙個完整的表述自己的經歷可以為面試加大籌碼，這點切記。
符合自己特色的形象包裝
當接到面試通知或想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下乙個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝豔抹，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為你會是乙個「花瓶」，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長髮，不要有鬍鬚等，只要乾淨自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那麼在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。
因為，面試官會從外表首先給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到面試的成敗!
鎮定的神情，得當的舉止
很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發抖，其實大可不必這樣，其實現在選擇銷售人員時一般並不是看是否經驗多少，而是個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何?沒有做過銷售的並不是壞處，因為只要有潛力，那麼經過培訓之後再加上個人的努力，說不定，也會成為行業的精英。所以，放鬆心情在心裡給自己暗暗加油也是不錯的方法。
擺正心態，不驕不躁
對於已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什麼重要的資本了，而是看心態如何，如何正確評價自己?記得有一次，有位做過銷售的人進門時，還在用手機發資訊，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經心。的確，該求職者從外表到穿著都是出色，但就是他的言談舉止讓他失敗了，因為這是乙個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。
面試銷售人員的技巧，關於銷售人員面試的技巧有哪些
回答您好，面試銷售會被問到的問題 1 你為什麼想做銷售工作？回答者個問題可以從以下三點考慮 a.有挑戰性，我希望拿到高薪。不想做將軍的士兵不是好士兵，不想拿高薪的銷售員不是有拼勁的銷售員。企業招聘銷售員，就希望挑戰高薪的人來，只有這樣才能共同成長，互惠互利。b.接觸客戶較多積累經驗。c.鍛鍊自己的各...
有什麼面試技巧，面試的技巧有哪些？
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。第一，面試心態 沒有乙個面試官會喜歡乙個精神不振，畏首縮尾的求職者。所以面試前一定要調整自己的心 態，盡量讓自己保持一種平和 積極向上 充滿自信的心態，以清爽 精神攔擻的面孔出現在 面試官眼前，也許他會對你的朝氣與...
面試技巧有那些，面試的技巧有哪些？
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？要自信，敢於說出自己的規劃和待遇要求。面試的技巧有哪些？面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。面試時有哪...
汽車銷售技巧有哪些，汽車銷售的技巧是什麼？
銷售技巧是銷售能力的體現，也是一種工作的技能，銷售是人與人之間溝通的過程，宗旨是動之以情，曉之以理，誘之以利。不同產品的銷售技巧不盡相同，只有在熟知各產品的相關資訊後才能游刃有餘。1對症下藥 由於男性和女性在生理 心理發展方面的差異，以及在家庭中所承擔的責任和義務不同，在購買和消費心理方面有很大的差...
請問人員銷售的步驟有哪些，人員銷售的步驟是什麼？
你這個是直接上門去推銷還是在實體店裡幹呢 人員銷售的步驟是什麼？準備1.機會只屬於那些準備好的人 2.乙個準備得越充分的人，幸運的事降臨到他頭上的機會就越多3.為成功而準備 一 身體鍛鍊身體是您工作中最重要的工作之一 二 精神 1.去拜訪客戶之前，複習我們產品的優點2.熟悉同行業競爭對手產品的缺點 ...