1樓：沉夜孤星
辭職不可能是因為乙個因素，要是領導不好+平台差+收入不滿意+發展不滿意那就可以辭職了。倘若只是領導不行，我會再忍耐一段時間看看。
2樓：寶31045傲屑
如果自己的專業不愁找不到工作，那就辭職。短短幾十年，大部分時間都是和工作在一起，做乙份自己喜歡的工作，待在令自己舒適的環境，對得起自己。
3樓：排列著
辭職不辭職其實和領導沒啥太大關係。工資水平如何？夠滿足基礎生活條件嗎？公司發展如何？有晉公升空間嗎？公司的認可度如何？這些該是考慮的，和領導關係不大。
4樓：翼12704言澆
我覺得如果自己還年輕，也有換工作的心理準備，那就換吧！只是要知道現實是殘酷的，或許找到的下乙份工作還沒現在的好。
5樓：沉夜孤星
最好果斷離職。人的後天的本性很大程度上和他的成長的原生家庭有關。我曾經遇到乙個不尊重員工的領導，在他手下被壓抑了兩年，推卸責任，言語上侮辱女員工，但他本人絲毫不認為自己的行為是錯的，很自大，所以後來他手下的員工很少有幹超過半年的，再後來談及晉公升的事情，他很不屑地說，除非我公升職了，你才有公升職的機會…這類人格局一般不大，你花費的時間往往和你的收穫不成對比，而且他往往很小人，絕對會阻攔你的上公升途徑而且打壓你。
6樓：寶寶92521鉀種
具體問題具體分析吧，說個我自己的親身經歷，我曾今有半年的時間每天被我的領導逼到夜裡一二點，每天有做不完的事，逼問到懷疑人生，當時和我一起的大概十幾個，半年後，只剩我乙個堅持下來，回過頭來看看，也沒什麼，之前覺得特別難的事情現在覺得特別簡單，所以我很感謝當初對我的嚴格，後來我去了其他公司，用我學到的東西工資翻了三倍，至今我還和我的領導有聯絡，我尊敬他大過恨他！因為有些事只有等過去了你才會體驗到當初的良苦用心！
7樓：阿qi棄
我覺得看你自己個人能不能忍受了，如果不能，那就辭職吧，一直不開心的工作你也不舒服。
8樓：達
我不知道，我的同事和領導都很好的。但是真的遇到的話我可能會妥協吧！活著需要錢，找不到更好的出路不就得服軟嗎？也說不定下乙個領導能好到**。
面對沒有實權的領導你會怎麼辦，遇到不講理的領導怎麼辦？
很多企業和小公司裡面會設定一種沒有什麼實權的小領導，他們在部下的面前耀武揚威管理著不下，很多雞毛蒜皮的小事都要挑出來，但是在員工真正遇到什麼問題向他們請求解決的時候，這些領導根本是沒有解決的能力的，他們最多只能給員工很少的幾種解決方法。並不會有什麼實質性的幫助。面對這種領導，我們不需要太過在意，但是...
遇到家教很不好的孩子，你會怎樣對待
作為父母，乙個人總是下意識地從自己的角度看待孩子的行為，往往缺乏客觀性。對其他人來說，他們也從自己的角度看待事物，更多地考慮自己的得失。這就像孩子在乙個安靜的圖書館裡談笑風生。父母認為他們的孩子只是一時激動，應該被原諒。然而，從其他人的角度來看，孩子會覺得太自私而不服從公共秩序，然後會對孩子產生反感...
如果你的領導處處挑你毛病你會怎樣
要以平和公正的態度認識評價領導和自己。在職場上作中，無論是誰都有自己的優點和不足。不能老是用自己的優勢去比較別人的不足，從而認為自己比別人更優秀，更聰明！尤其是當自己面對乙個領導能力平平的領導時，更應客觀公正的認識評判自己，切忌有懷才不遇的心態！如果你真心喜歡這份工作，就要向領導妥協。她挑你的毛病，...
如果你的領導處處挑你毛病你會如何反擊
這關鍵要看他挑的是不是真的毛病，如果是真的，我會及時承認錯誤，然後積極改正 但是如果他是有意為難，那麼我會婉轉地表示自己已經盡力了。如果領導經常這樣無事生非，我不會和他正面衝突，但我會想兩種辦法 一 向上級領導反映他心胸狹窄，雞蛋裡挑骨頭，看他們如何處置 領導故意整你怎麼辦？情商高的人用這3招反擊，...
你遇到過最不堪的領導是什麼樣子的
我認為最不堪的領導的樣子就是他喝醉酒時那種說話比較放肆，感覺自己是獨一無二或者非常自傲的樣子。我的領導他喝酒的時候有乙個特點，不喜歡別人給他擋酒，然後呢，他在員工聚餐的時候經常會出現這樣的情況，自己喝醉，然後開始自言自語的自吹，自己的能力有多大，我感覺這樣的領導是非常不堪的。我見過最不堪的領導就是，...