人事考勤系統哪些好用，人事考勤薪資管理系統什麼牌子好啊

1樓：匿名使用者

這沒有辦法回答.確實是有一些專業實用的人力資源管理系統,像zk3.但是得自己側面了解.

在這行業,每套系統都不是萬能的,也沒有哪套系統是唯一優秀的,這也就意會著是客觀上非常ok實用的zk3人力資源管理軟體,也不能說對貴公司就是最適合的.或許功能適合,或許實用,或許習慣,但是距離就接受不了.這都有可能.

還是多找些進行比對,試用再選擇吧.專業的系統是不怕試用和比對的.

2樓：原味涼

與企業現有考勤機結合，實現班次定義、員工排班、智慧型抓班、考勤彙總計算等功能。有譜ehr人事管理軟體系統支援請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。

3樓：燕子

人事考勤系統有很多，好不好用要看公司的，首先是自身企業的行業、需求、預算、地區、發展階段等等，再者看系統**商的實力、品牌、經驗、優勢行業等等！

因為各行各業的性質不同，所以一套標準化的人事考勤系統很難去適應所有的行業，考勤的複雜多變，人事政策等扥各不相同，所以oa、財務可以通用，人事管理軟體卻很難通用！

目前比較知名的人事考勤系統有匯通科技、鉑金軟體、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等，數一數應該有十家了

4樓：

目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。

費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有員工檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。

產品安全穩定，實用性強。

還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作匯報，等。

人事考勤薪資管理系統什麼牌子好啊

5樓：則科hr軟體

中國人很講究吹出來的牌子好．掛羊頭賣狗肉的很多．但是講究牌子，用奢侈品顯尊貴．好歹有個心靈享受和滿足．軟體可不一樣．耳聽為虛．要真證使用了，其實是要使用好幾年才能發現軟體的本質和服務的本質．這對使用者來說太難了．這也是很多的不敢上系統的原因，很多人一上就失敗的原因．

所謂做事先做人，說的（就是宣傳資料）和做的（就是演示或試用），如果不一，人品就有問題，還能相信嗎？當然不能．

再則就是關心的內容一定要演示出效果．有必要要試用產品．雖然不能像正式使用那樣什麼東西都出來得．最少這軟體風俗，好不好學習，查詢方面不．還是可以感受到很多東西的．

這樣的話，找到好產品，圓滿引進的概率高很多．

6樓：摩羯一位小財主

人事考勤系統好不好，關鍵在於軟體，特別是考勤軟體，因為眾所周知，考勤機就是記錄乙個卡號及打卡時間而已，其他的什麼考勤結算(遲到、早退、上班/加班多少時間)都是要軟體計算出來。所以你要去找專業的人事考勤軟體開發公司。一般來講，因為他們是靠賣考勤軟體來掙錢的，功能肯定比硬體廠商那種所謂的考勤軟體強不少。

為什麼？因為乙個是要錢(專業的軟體公司)，解決的是好不好用的問題，另乙個是隨硬體贈送。解決的是有沒有的問題。

深圳九段考勤軟體　真不錯，功能想得很周全，方案多樣式,技術人員也專業的，不僅懂軟體，相關經驗也豐富的。。

7樓：匿名使用者

好用的考勤系統，一般都是專業考勤系統。專業考勤系統是由專業考勤系統廠商專業開發的，適用性強，功能強大。仁勤智慧型考勤系統，介面友好，功能強大，操作方便，使用簡單，適用好用，眾多任務廠企業公司安裝使用。

8樓：匿名使用者

9段的不好用，用了半年，就刪除了，不再用了。

9樓：相望我

我們公司以前用的也是打卡機，每次算工資麻煩死了，後來改成用手機軟體打卡，叫喔趣考勤的乙個軟體，他們事考勤和工資一體化的，工資的公式是可以設定的，並且和考勤是打通的，就是考勤資料一出來就可以直接生成工資報表，特別方便，省了我不少事。

10樓：匿名使用者

i人事有組織人事管理、考勤排班、薪稅管理、智慧型績效、企業文化與員工關懷、招聘培訓、報表決策等功能，要說人力資源管理，這個系統功能還是比較全面的

11樓：youpu雲

人事考勤薪資管理系統可以看，有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等。

深圳人事考勤系統軟體哪些好

12樓：則科hr軟體

一直認為，實用型軟體才是最好最適合的，一直從事實用型考勤系統研發和服務．

13樓：匿名使用者

選擇人事考勤工資系統，要選擇專業開發工廠企業考勤工資系統軟體的專業考勤軟體公司，因為工廠企業的工資結構更為複雜，型別多樣。同時要選擇那種成立時間長的專業考勤軟體開發公司，目前市場上的那些不出名的，都是不怎麼適用的。對於考勤軟體本身來說，最好是可以試用一下，試用後才知道軟體適用性。

14樓：匿名使用者

最好就是請那些軟體公司上門演示給你們看一下，了解一下你們的具體需求，看能不能達到你們的要求呢，有一些不願意上門的軟體公司就不要考慮了，就是便宜也不行了，肯定是不好用了，對自己產品不自信。

15樓：

我們公司就是可以進行人事考勤系統軟體開發的，能夠依據不同企業的人事特點來進行軟體定製開發，技術團隊人員多，服務好。

公司要換考勤系統了，請問現在哪乙個人事考勤工資軟體比較好用？

16樓：匿名使用者

對於工廠企業來說，全易通人事考勤工資系統軟體可以了解一下，系統有完善的人事檔案資訊，考勤班次的智慧型識別（支援跨天上班，晚班，各種倒班，三班倒），豐富的考勤報表和工資報表（有考勤明細表，考勤彙總表，考勤**表，考勤異常表，缺勤彙總表，請假彙總表，加班彙總表，工資明細表，工資條，部門工資明細表等等），系統主要針對工廠企業開發，比較適用。

17樓：

好不好用關鍵在軟體，因為考勤機只是乙個資料採集的功用。

18樓：則科hr軟體

問題中可以反饋出幾點：

1.考勤系統市面上很多，但是找到實用的不多；

2.很多軟體公司抓住使用者看不懂軟體好壞（因為核心差距，比如穩定性，靈活性，誠信……。可是合作後，使用少則半年，多則2，3年後才會發現的。

），所以有事無恐，軟體品質很差，只管修剪介面。給客戶乙個好的印象。這答應那答應或低價。

可別說這麼長時間，預付款一付就像是上了賊船；

3.對我們真誠做軟體產品，實誠做服務的來說，專心研發，一生只求一事業。專攻考勤智慧型靈活實用為主。使用者可能會問，真的嗎？拿同行產品比較一下，你得會比較喲，我也有方法。

人事考勤薪資系統軟體哪家公司的好用

19樓：匿名使用者

為什麼？因為乙個是要錢(專業的軟體公司)，解決的是好不好用的問題，另乙個是隨硬體贈送。解決的是有沒有的問題。

深圳仁勤考勤軟體　真不錯，功能想得很周全，方案多樣式,技術人員也專業的，不僅懂軟體，相關經驗也豐富的。

20樓：只抽紅河煙

人事考勤薪資系統軟體推薦：有譜ehr的績效管理板塊，有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等。

21樓：就耐蹭

人事、考勤、薪資是三個功能模組了，目前市場上比較好的有匯通科技、嘉揚、鉑金軟體、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等，多對選選！

22樓：則科hr軟體

有些專業做這一塊的像我們一樣，早就公升級更新到人力資源管理系統了，人事考勤工資只是其中比較核心的模組．如果一套軟體功能都不完善，雖然我們並不一定要採購所有功能，但這這公升級發展力度可想而知．就能反應出公司和產品很多資訊

23樓：匿名使用者

我們單位用的是智慧型查詢，由人事部上傳薪資**，就可以自動生成薪資資訊，員工只要輸入自己的賬號和密碼，就可以直接看到自己的薪資條了，還可以發布公告和通知。

24樓：匿名使用者

沒有說哪家好，只能說適合自己的就好。選系統不僅是要滿足現在需求的功能，重點還要看有沒有擴充套件性，這關係到系統的使用壽命以及後期的使用成本，不然的話你制度變一點都需要付錢定製，那樣很煩。所以系統的靈活性是最重要的！

華一考勤系統就非常值得推薦，好多大客戶都在用。

25樓：禰淡

人事考勤薪資系統軟體哪家公司的好，只有試用了之後，才知道，全易通考勤薪資系統提示你：可以從以下幾個方面來選擇：

1、軟體的適用性，適用的才是最好的，不適用，軟體最花俏都沒有用；

2、軟體穩定性要好，不能動不動就關閉或宕機；要選擇sql版考勤軟體3、軟體分析資料正確無誤；

4、操作順手，功能要強大；

5、工廠企業公司客戶使用眾多，盡量選擇客戶使用眾多的軟體。

6、最好是可以試用，試用了後，才知道好不好用。

26樓：相望我

喔趣科技呀！他們家事專門做考勤薪資一體化的管理平台的，可以在手機上考勤，並且不同的崗位，地點設定不同的考勤規則，考勤與薪資打通，根據不同的崗位，不同的規則設定多種薪酬計算公式，考勤資料一出來，直接生成工資報表，非常省時省力。

27樓：彼岸花呢

基本上人力資源管理系統都會有考勤這功能，主要還得有績效、薪水管理、招聘培訓這些功能，i人事這樣的就很好用

人事考勤系統哪些好用，人事考勤薪資管理系統什麼牌子好啊

公司要換考勤系統了，請問現在哪人事考勤工資軟體比較好用

員工考勤系統哪家好，員工考勤管理系統哪個公司的好？排行榜有嗎？

考勤管理系統哪個品牌的好，考勤管理系統選擇什麼牌子？

員工考勤管理系統哪家公司的好，員工考勤管理系統哪個公司的好？排行榜有嗎？

求人事管理系統帶打卡考勤功能的500人工廠

其他用戶還看了：