1樓：禰淡
目前市場上考勤系統種模擬較多，一般由軟體工程師開發或者考勤公司開發。考勤系統型別一般分為：簡易考勤系統和專業考勤系統。
1、簡易考勤系統：買考勤機贈送的考勤系統都是建議版的，這系統一般只有簡單的部門資料、人事資料、考勤統計報表，只能滿足小型的辦公室、寫字樓使用。2、專業考勤系統：
專業考勤系統是由專業的考勤軟體公司開發，專業考勤系統功能模組包括了人事管理、考勤管理、薪資管理、驗廠ab帳管理，排班管理、加班管理、假期管理、消費管理、門禁管理等。
所以，選擇員工考勤系統軟體，一定要根據公司的實際情況來選擇，全易通考勤系統有2種，一種是人事考勤管理系統網路版，另一種是人事考勤薪資管理系統網路版。適用的就是最好的。同時要選擇工廠企業使用較多的考勤系統軟體，軟體使用客戶多，說明系統效能，質量，售後服務都不錯。
2樓：匿名使用者
我用的是漢王c330e人臉識別，很好，用了半年多，沒出現一次失誤。
3樓：匿名使用者
全易通考勤管理系統，操作方便，使用簡單，使用客戶眾多，突破十萬
4樓：輝縣李明星
公司的規模和排班要求是什麼？傾向什麼方式的考勤？
5樓：婁星小王
仁勤hr系統提示，可以諮詢一下，都是按客戶要求設定的
6樓：機藍尹
目前市面上考勤管理工具很多，可以說是五花八門。
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wts考勤管理系統是乙個採用b/s架構設計，完全的客戶化，所有操作都是基於ie瀏覽器操作，無需安裝客戶端，可以實現集中控制、分布管理；wts考勤管理系統既有良好的相容性，可與公司現在原有的各種辦公軟體或者硬體（如：oa、e-hr、erp、sap或者各種考勤機、查詢機、印表機等）做到完美無縫對接，對於考勤制度和報表模板在系統可靈活自定義配置以滿足使用者個性需求，同時系統可實現pc、手機、pad三位一體實時通訊技術，不同考勤終端間的資料可同步。
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7樓：聯絡
有做好的，適合小公司用，大公司不行
員工考勤管理系統哪個公司的好？排行榜有嗎？
8樓：北京京頂科技****
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
2、智慧型排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為乙個考勤組，制定考勤組排班計畫！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計畫，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的乙個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
5、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
6、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
7、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
8、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
9、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
京頂科技專注hr勞動力考勤工時數位化管理，希望我的回答能幫到你
9樓：小酸奶筍
選擇適合自己公司業務發展的考勤管理系統才是最好的，不知道你們是否存在以下考勤問題：
1.人員規模龐大，人員分布不同區域，考勤無法全面掌握；
2.針對經常外出的員工，如何規範考勤管理又不缺人性化；
3.請假加班等單據審批不及時，導致月底統計報表資料有誤；
4.員工休假管理混亂不規範，出現爭議與糾紛；
5.海量員工的考勤資料，要費時費力製表核對；
6.考勤統計錯漏導致薪資核算出錯，員工出現負面情緒。
......
推薦一下（紅海）ehr【考勤系統】：考勤方式多樣化、多種考勤方案並存、資料即時同步，實時查詢等等
10樓：匿名使用者
專門做員工考勤系統的不多，都是做的人力資源管理系統，穩定可靠的，市面上有匯通科技、i人事、釘釘、喔趣、藍燈資料、盤哲、薪人薪事等等，很多家！！
11樓：匿名使用者
沒有說哪家好，只能說適合自己的就是最好的。我們選系統不僅是要滿足現在需求的功能，重點還要看有沒有擴充套件性，這關係到系統的使用壽命以及後期的使用成本，不然的話你制度變一點都需要付錢定製，那樣很煩。所以系統的靈活性是最重要的！
華一考勤系統就非常值得推薦，好多大客戶都在用。
12樓：阿里釘釘
釘釘考勤系統軟體：
極速打卡極致體驗，手機秒變考勤機，徹底告別排隊；自動打卡，員工不再忘打卡
團隊狀態隨時了解團隊出勤，實時檢視，發現優秀的人；多地多店，統一管理考勤報表一鍵匯出考勤、請假，自動彙總；算工資，5天變1天
13樓：仁秀英
2018年 很多慢慢的在都是手機考勤 ，能通過手機端的打卡，來代替指紋打卡，現在銷售都要跑客戶，不能來公司打卡的普遍問題，方便管理。包括連鎖行業 異地打卡 ，總部統一管理 ，推薦2個軟體 i人事和釘釘。 都能幫hr或者企業管理者解決問題 。推薦
14樓：小徐家碧螺春
乙個好的員工考勤管理系統應該是能夠很好地對接考勤機的資料，支援多種考勤裝置（考勤機、手機端打卡等），把外勤人員、分公司等考勤資料進行實時採集與集中運算，考勤資料後端的銜接要支援考勤資料作為依據，計算薪資績效資料，當然能做好這些的，並且系統穩定可靠的，目前國內也就匯通科技、i人事、藍燈資料、盤哲、薪人薪事等寥寥數家
15樓：雲居羨麗
沒有什麼客觀可信的排行榜哦，員工考勤管理系統首先還是要看一下適不適合自己。
盲目相信所謂的排行榜或者專家推薦只會坑了自己
我們現在在用的是華一e8人力資源管理系統，效果還不錯，如果你也是排班情況比較複雜的工廠，可以了解一下。
員工考勤系統哪家好？
16樓：北京京頂科技****
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
2、智慧型排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為乙個考勤組，制定考勤組排班計畫！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計畫，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的乙個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
5、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
6、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
7、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
8、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
9、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
京頂科技專注hr勞動力考勤工時數位化管理，希望我的回答能幫到你
17樓：用人如軍
員工考勤系統哪家好還真不好說，因為型別各異，實力也不一樣。最好就是就是搜尋他們的官網去細細了解，看符不符合自己公司的業務發展需求。畢竟各花入各眼，每個公司需求不一樣，他們所需的員工考勤系統也不一樣的。
當然，市面上也有一些綜合實力強的員工考勤系統，他們產品靈活，能夠定製化，無行業限制，能根據客戶需求靈活定製專屬的人力資源管理系統解決方案。選擇大型的員工考勤系統，需經過層層篩選對比才行。希望能幫到您。
18樓：中控博業
現在的員工考勤系統的市場很是複雜 具體的哪家好真是不好判別
19樓：匿名使用者
其實不能說哪家好，只能說適合自己的就好。選系統不僅是要滿足現在需求的功能，重點還要看有沒有擴充套件性，這關係到系統的使用壽命以及後期的使用成本，不然那的話你制度變一點都需要付錢定製，那樣很煩。所以系統的靈活性是最重要的！
華一考勤系統可以了解一下!
20樓：哈鹿
我們公司用的員工考勤系統——紅海ehr實用性就挺強的，可以滿足多種業務場景，快速提公升效率。
21樓：匿名使用者
考勤系統是很標準的一套東西，我指的是大框架下的考勤算示．所以還是有好東西的．zk3考勤系統就非常實用．
22樓：愛創
這型別的系統有很多，看你需要什麼樣的功能了，這些都可以跟軟體開發商細談，定製出滿意的系統，是需要去貨比了解
23樓：匿名使用者
考勤系統沒有最好的，只有最合適的，關鍵在於企業自身需求。
24樓：go岑雨欣晴
可以看下有譜ehr是手機定位拍照打卡，可以設定打卡點的範圍路徑比如是100公尺等。
有譜ehr人事管理軟體有很多板塊，像是檔案管理、績效管理、合同管理、考勤等，可以看看。
考勤管理系統哪個品牌的好？
25樓：勤傑
目前這類系統有很多，但是沒有說哪個品牌最好，因為每個企業自身的需求不一樣，判斷乙個系統的好壞，首先應該看這個系統是否能滿足企業自身的需求，是否能解決企業的問題
員工考勤系統哪家好，員工考勤管理系統哪個公司的好？排行榜有嗎？
考勤管理系統全業務管理包含以下模組 1 考勤裝置服務 主要實現遠端打卡資料實時上傳 2 智慧型排班模組 制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為乙個考勤組，制定考勤組排班計畫！3 職工休假模組 休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或...
哪家公司做的物業管理OA系統比較好
泛微oa物業管理解決方案 泛微oa從業主 開發商 物業三方角度出發，通過oa內外協同能力和資訊管控方式，建立了集 業主服務 開發商對接 物業內部管理 三位一體的物業協同服務平台。涵蓋業主資訊 員工資訊 裝置資訊 社群資訊 日常運營資訊等各方面。通過資料積累整合，未來可基於資料提公升管理效率，探索業務...
hr人力資源管理系統軟體哪家公司的好
說實話 人力資源管理，軟體只是乙個輔助管理的東西，最主要是還是要看企業是否擁有一套適合企業自身的人力資源管理系統思路。根據我之前做專案的經驗，大部分企業在人力資源這一塊或多或少的都存在以下的問題 觀念落後。如認為人力資源管理的主要職責屬於行政管理範圍，缺乏戰略高度等。越俎代庖。錯誤認識人力資源管理職...
虛擬桌面軟體管理哪家公司的比較好
dexpot不錯 desktop virtualization 或者稱為virtual desktop infrastructure 是一種基於伺服器的計算模型，vdi概念最早由桌面虛擬化廠商vmware提出，目前已經成為標準的技術術語。雖然借用了傳統的瘦客戶端的模型，但是讓管理員與使用者能夠同時獲...
哪家公司的研發專案管理軟體好，專案管理軟體排名好的有哪些
速達鷹志專案管理軟體，專業的軟體品牌，建立於資訊化管理基礎上的，它能夠對企業整個業務流程進行優化管理，進行事先計畫 事中控制 事後追蹤，並最終實現降低成本 提高效率 擴大效益的目標，這種新的管理模式和業務流程，可以幫助企業改良原有的管理模式與業務流程，是對企業所有的資源與活動進行優化配置與效率管理的...