1樓：黑膠唱片
畢業生找工作不要首先盯著工資，要知道用人單位招人時都希望招到有工作經驗，去了就能上手的人員，應屆畢業生還需要很長時間培訓和適應，當然就不會吃香。
另外，你通篇都是我覺得，，，我自認為。。。這樣的字眼。求職者這麼多，用人單位為什麼要相信你的自認為呢？
工作中並不是你想的那樣只有手裡有點技術就可以，何況，學程式開發的人很多，你會的別人也會，或許比你更厲害。而且，你清楚你應聘職位的工作流程是怎樣嘛？你了解這個職位要如何與其他部門同事配合嗎？
這樣的情況會有很多。
我建議你，首先要擺正心態，謙遜而自信，你是應屆畢業生，經驗上確實不如那些前輩，所以要謙遜，但是你要有對將來工作必定能勝任，在最短時間跟上公司節奏的這個決心，所以要自信。另外，應屆畢業生最需要的是工作經驗，所以剛開始不要把工資看得那麼重。千萬不要造假，沒有哪個正規公司願意請乙個不誠實的員工。
你看重什麼職位，可以直接**過去找到hr，向他詢問這個職位的招聘情況和具體要求，表明你的誠意，這樣希望會更大一點。我是51的員工，祝你早日找到工作。
2樓：新竣小思維
找工作的時候要注意什麼問題？不要輕易相信別人有什麼快速賺錢的方法；不輕易加盟**；踏踏實實找乙份可以體現自我價值的工作。
3樓：木魚
你可以加進一些從大一開始就到某公司實習的經驗，要知道在校期間參加的實習也是很重要的
4樓：匿名使用者
估計你的簡歷沒引起注意，雖然你很有才。可以搜點簡歷樣本參考下
你可以加點大大小小的專案進去，簡歷還是要多投啦
5樓：匿名使用者
呵呵，其實你加個一年兩年的工作經驗他們根本看不出來，只不過面試的時候要自信，能應付他們的詢問就行了。
我以前都是這樣幹的，哈哈
屢試不爽。
在前程無憂上找工作可靠嗎?
6樓：困難解決局
在**上找工作可以去智聯招聘、前程無憂、58同城等一些知名**投簡歷。一定要注意不要被騙。
7樓：匿名使用者
建議你自己考慮一下是不是有很多東西給人家騙,找工作只是浪費一些車費和時間,總之乙個原則就是不管什麼公司都不會收你的錢,介紹費什麼的都是騙人的..還有就是一定是有1000左右的底薪的,保證你不會餓死,最好簽個合同....
8樓：
我支援 xiaolongyin 的說法，網上的東西不能全信，那些有名的招聘網也是一樣，他們的目的就是賺錢，沒有對其招聘的公司去調查之類的，只要是不管以什麼理由說要交錢的，就不要浪費時間再去理他們了；找工作面試要三思而後行，面試前需要在網上查一下他們的公司是幹什麼的，去的時候心裡也有乙個底。
我也找了快乙個月的工作了，還沒找到，鬱悶啊~~~~~~
9樓：匿名使用者
相當可靠，百分之百的沒問題，我的工作就是這樣找到的，呵呵，祝你成功！你可以上www.51job.
com看一下前程無憂公司的簡介，它是數十萬家招聘企業的選擇，前兩天我剛介紹給我乙個上海的朋友，她這兩天就立馬找到工作了，我覺得不管怎樣，你應該試試看才對噢。
10樓：一一星
我只在前程無憂上找到過工作，其他的像智聯、獵聘、boss等等都打水漂了
前程無憂找工作怎麼樣
11樓：困難解決局
在**上找工作可以去智聯招聘、前程無憂、58同城等一些知名**投簡歷。一定要注意不要被騙。
12樓：匿名使用者
前程無憂上大型的外企比較多，前程無憂針對個人求職者的各種服務也挺多的，當然也都是收費的，別的**都免費的服務，前程無憂全是要錢的比如，誰看了我的簡歷，個人競爭力之類的服務。相比起chinahr, zhaopin，在前程無憂上投的簡歷基本無回音的。。。
至於說靠不靠譜。。。我也同問orz。。。從去年9月開始找工作就一直關注前程無憂，到今天3月了，發現每天重新整理招聘資訊的公司總是那麼幾家。。。
比如schneider, siemens, philips, ericsson, johnson controls, deloitte, pwc等等等等。。。反正有名的大公司都在招人，招的也總是那些職位，他們也很是勤勞的天天重新整理自個公司的招聘資訊。。。很想知道這些個大公司到底是turnover高呢？
還是一直沒招到人呢？還是一直在打廣告呢？還是在打廣告呢？
13樓：鬱悶的太陽
其實找工作應該和前程無憂無關係吧。
前程無憂在招聘**中，還是比較可靠的，一般公司都會選擇到他上面去發布訊息。
如果你問的是，通過這個前程無憂找工作靠不靠譜，那告訴你，相對來說還是很靠譜的。
如果你問的是在前程無憂上面找的工作怎麼樣，那這個問題就沒法回答你了，
因為前程無憂做的比較大，大小公司都會在上面發布招聘資訊，而你投遞的簡歷讓你去面試的公司你面試上的公司，不一定就是好的，大的，這個應該可以理解吧
14樓：娜娜絲語
超級坑人的51 簡歷石沉大海不說，我投訴一家企業 招聘有問題 打個**問了一下 說是我的自己的問題，就完了 還不能重複投訴 雖然他們是你們的衣食父母 你也要不這樣護食吧。我本來是蠻喜歡51，經過這次事件 我徹底放棄51.我從事人力資源的話 以後在哪個公司也不會選擇51了。
15樓：匿名使用者
不靠譜啊，同樣的職位乙個公司能招半年以上，我懷疑是**替這些公司重新整理的。
16樓：
一點都不好！只知道要錢！我懷疑他們全都掉錢眼裡了！出問題了就這個解決不了，那個解決不了！推過來推過去，一點責任感都沒有！真的很想罵人！
17樓：胡師令1家庭整體逆襲
前程無憂是傳統的三大招聘**之一，效果還可以。
18樓：匿名使用者
前程無憂就是個垃圾的不能再垃圾的**了 ，吧我和我同學的資訊都洩露了，招來了很多**的**！打他們客服的**投訴，根本就沒有人接，什麼東西啊
19樓：匿名使用者
大品牌啦，應該是不錯的，我已經工作了偶爾也會有面試**過來。我當時還用了中國人才**，兩個一起用，效果好極啦！嘿嘿
20樓：伯樂人才網
也可以去智聯、伯樂看看
21樓：1999土家醬香餅
不靠譜，我去面試過乙個地鐵安檢，到了面試的一看是乙個叫鑫華瑞創業的教育。我當時感覺不對，還喊交4000培訓費和服裝費。有一句假話我不得好死，希望大家不要上當受騙
22樓：tuhfg時代
目前比較好的**
獵聘智聯
拉手58同城
可以都看看參考一下
23樓：匿名使用者
前程無憂還可以的。值得相信。
24樓：匿名使用者
愛你那時我不留餘力,傷我那時你殘忍無比
前程無憂找工作靠譜嗎？上面提供的薪資確實是那麼多嗎？ 50
25樓：匿名使用者
網路招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的**、第三方招聘**等機構，使用簡歷資料庫或搜尋引擎等工具來完成招聘過程。
26樓：秋刀魚嘚味道
還行吧，怎麼說都要自己親自去考察，然後再定論，不是每個工作到現場都會狠優越
27樓：普洱茶磚家
任何乙個**關於薪資這方面都不靠譜的，一般你面試時候和寫的相差太遠直接走就是，好像4k-8k，其實他的工資就是4k
28樓：匿名使用者
前程x優，智聯投了房產公司的崗位，隔天就一堆9字開頭和17開頭的**打來推銷樓盤，更有些崗位是連續2-3年在招聘還是高階職務的職位，所以人才**是不是該清理清理那些假招聘，事實套取個人資訊來推銷的公司？
29樓：112333束脩
平台只提供資訊，是不能代替你檢測的，靠譜不要你自己判斷。
標註待遇一般是稅前，你值多少得去談，看人下菜的。
30樓：科普愛好者蛋哥
靠譜其實要看招聘單位的質量，你可以根據你的要求，先篩選出自己合適的行業和崗位。
至於薪資，最好在收到面試通知的時候，問清楚。避免去面試了，結果薪資不滿意。
31樓：匿名使用者
應該會，他們面試的時候會打擊你一下的，絕對說你這裡不合適，然後就說先留下來看看吧，從實習開始吧，工資兩千，轉正了再說！應該是這個樣子的
32樓：匿名使用者
前程無憂 比較靠譜的 關鍵你得有工作經驗 有學歷 有能力 如果是應屆生 或者 畢業一年什麼的 就算了吧
33樓：南牆被撞爛啦
現在主流招聘**就兩個，bai乙個是智聯、du乙個是前程。所以zhi在前程找工作相對來說是比較靠譜的，但是決dao定乙個工作的靠譜程度主要還是看具體的單位，畢竟在前程發布招聘資訊的門檻也就是，5000元以上+乙個公司營業執照。所以具體還是要看發布求職資訊的單位，要進行鑑別。
具體薪資，職位上的薪資只是乙個範圍。具體還是要到單位去面試，在面試時確定薪水，最終以勞動合同中的薪水為主。
確定乙個崗位是否靠譜，主要看該單位的規模，口碑，行業地位。一般規模越大，口碑越好，行業地位越高的企業越靠譜。
欠薪、非法用工的情況時有存在，請盡可能的調查企業的實際情況。
34樓：快樂權御天下
但是網際網路畢竟不是完全真實的，您自己記住要先交錢的都是假的，還有去面試的時候多了解一下公司的文化和待遇，工作內容等。
平台靠譜，但是來招聘的公司不一定靠譜，自己眼觀六路，遇到不清楚的地方對和對方溝通，什麼情況就清楚了。
前程無憂（nasdaq：jobs）是國內第乙個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。
它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。
前程無憂成立於1999年，致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。
2015年前程無憂花費2.5億元收購招聘**應屆生。
35樓：匿名使用者
找工作不要只考慮薪資，否則容易上當
36樓：匿名使用者
比起58和趕集靠譜，和智聯差不多，都是招聘**做的比較好的
37樓：匿名使用者
是啊 要看你的能力 人家需要的是人才 給的錢多也屬於正常
38樓：匿名使用者
現在主流招聘**就兩個，乙個是智聯、乙個是前程。所以在前程找工作相對來說是比較靠譜的，但是決定乙個工作的靠譜程度主要還是看具體的單位，畢竟在前程發布招聘資訊的門檻也就是，5000元以上+乙個公司營業執照。所以具體還是要看發布求職資訊的單位，要進行鑑別。
具體薪資，職位上的薪資只是乙個範圍。具體還是要到單位去面試，在面試時確定薪水，最終以勞動合同中的薪水為主。
確定乙個崗位是否靠譜，主要看該單位的規模，口碑，行業地位。一般規模越大，口碑越好，行業地位越高的企業越靠譜。
欠薪、非法用工的情況時有存在，請盡可能的調查企業的實際情況。
39樓：匿名使用者
一般轉正後的薪資會在標明的區間內
40樓：嘯谷
別相信網上招聘的好多忽悠的
41樓：
我的親身經歷，招聘上寫的一萬，去幹了個把月，老闆找我談六千，我想著來了就來了，先乾著吧，還能學點東西，於是留了下來。這是公司自身問題，也是乙個願打乙個願挨，跟前程無關。但我在那幹了大半年，發現網上還在掛著那招聘，可想而知後面投簡歷的人是什麼心情了，根本不差人了還一直掛著，那這個跟前程還是有點關係了。
估計他們交的年費，不斷重新整理，一直掛著也不要錢。我覺得應該有個過期期限或者按次收費，才能避免這種根本不差人了還掛一年的現象。
前程無憂的人事外包服務專員主要是做什麼工作的
主要做客戶公司員工的社保,檔案,工資卡辦理,商保報銷,員工資料收集等非常多的複雜的工作,算是人事客服人員,不是銷售,外包部門有專門的業務人員.工資待遇1800大概,你面試的時候,主管會告訴你,這裡有豐厚的獎金,但實際上,要拿到獎金,你得掉幾層皮,這個部門的人員流動非常大,其實就是大公司,沒別的.以前...
前程無憂剛投的簡歷發現投錯了刪除簡歷HR能看到嗎
一樣可以看到。我剛才是投了乙個職位，然後閱覽另乙個崗位的時候又誤點了申請。而且是我不喜歡的崗位。也撤銷不了。我覺得前程無憂這點做得很不好。一直不改進。都想打人了。在網上投遞簡歷時應注意 首先，在給用人單位傳送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。其次，選擇穩定性 可靠性高的郵箱，尤其是免...
前程無憂簡歷被看過沒收到通知是不是就沒戲了
基本上是沒戲了。不過要是企業實在找不到合適的人，你在其中相比又比較優秀的話還是有可能的。前程無憂投簡歷隔多久沒有 通知就表示沒機會？lz真人才，本來網路簡歷就是海投，還惦記著一家？一般來說公司有意的話，投完簡歷一周內都會接到 過了就被淹沒了估計。好像一兩周之後可以再投的。另外我的感覺，前程無憂提供的...
與前程無憂簽合同和與應聘公司簽合同的區別
勞務關係和勞動關係的區別，直接和公司籤的話是勞動關係，如果是你這樣的話，就變成了勞務關係，不受該公司的規章制度的約束，工資也只是負責發放薪水給你，很多勞動關係中用人單位應該承擔的義務公司也不必承擔，比如說，為員工購買保險福利 最低工資標準保障等等。前程無憂 51job 是一家集多種媒介資源優勢的專業...
十二生肖中誰前程無憂完美無缺，但愛惹事生非
請問這是哪個 上看的了，能告訴下我嗎？謝謝 前程無憂,完美無缺,又喜歡惹事生非是什麼生肖 狗狗狗狗狗狗狗狗狗狗狗狗狗狗 請問這是哪個 上看的了，能告訴下我嗎？謝謝 前程無憂,完美無缺,又喜歡惹事生非 猜十二生肖中的乙個動物 請問這是哪個 上看的了，能告訴下我嗎？謝謝 前程無憂，完美無缺，又喜歡惹是生...